2022年劳动合同正式模板5篇

1、2022年劳动合同正式模板5篇2022年劳动合同正式模板1甲方：法定代表人：乙方：居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日生效，于年 月 日终止;其中试用期至 年 月日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为 年 月日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 o三、劳动保护和劳动条件第

2、三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教直，并组织对乙 方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施 工。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙 方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训 并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有

3、权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行 管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜

4、按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人:（签字或盖章）年月日年月日甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方 取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必 要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳 动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每

5、日 元，试用期满后日工资为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 0第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保 险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当

6、工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方， 不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责 任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所 在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日 内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五

7、条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工 地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：甲方法定代表人（签字）：乙方（签字）：乙方法定代表人（签字）：签订日期：年月日 年月日2022年劳动合同正式模板2甲方 地址法定代表人（主要负责人）：乙方 身份证号码现住址 联系 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等 自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、乙方的

8、工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应 服从甲方的统一安排。四、工资支付1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安 制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的. 平安防护措施，发放必要的

9、劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法 律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满 十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当 地人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）合同签订日期：年月日 年月日2

10、022年劳动合同正式模板3甲方 地址法定代表人（主要负责人）：乙方 身份证号码现住址 联系 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致 的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 O其中试用期为年一月一日起至一年一月一日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为 O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，支付的劳动报酬为元/月 或，其中试用期的劳动报酬为元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、

11、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按 照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）签订时间：年月日 年月日2022年劳动合同正式模板4编号：甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证：根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双 方协商同意，签订本合同。一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完

12、工时止。二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任平安员岗位（工种）工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、 津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期

13、内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关规定执行。3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行处理。；4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项 法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教育和培 -VII O2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保平安生产。3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件

14、出现，劳动合同即行终止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1)无正当理由完不成用工单位规定的施工(生产)任务或不胜任用工单位安排工作的；(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的;(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处分的；(4)违反平安技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失 的；(5)患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。3、有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：(1)用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；(2)经国家有

15、关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳动合同承当的责任：1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态开展的行为。该行为给 另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照 国家规定予以经济赔偿。九、其它事项：十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。甲方：乙方：代理人签订日期：年月日2022年劳动合同正式模板5甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自一年月一日起至年月一日止，其中试用期为一月（日）。二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（-）:（二）：（三）:三、以完成一定的工作为期限劳