某建筑材料公司安全生产管理人员责任制

1、第一部分安全生产管理人员责任制一、主要负责人安全生产责任制第1条 对本企业的安全生产工作负全面责任。 领导本企业的安 全机构和人员开展工作。第2条 认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规、国 家标准和执行标准、规范，结合本单位的实际情况，组织制定贯彻实 施的具体措施，并督促检查执行情况。第3条 建立健全全员安全生产责任制度，形成完整有效的安全 健康管理体系，经常对行政管理人员和班组负责人进行安全生产方针、政策、法律、法规及安全及生产责任教育。第4条将懂专业、懂技术、热心安全管理工作的青年知识分子 充实到安全管理队伍中，支持安全领导小组的工作，发挥安全检查监 督人员的权威性和管理的科学性。

2、第5条 在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，必 须计戈U、布置、检查、总结和评比安全工作。第6条 将安全生产列入重要议事日程，季、年定期召开安全生 产会议，讨论安全生产动态和发展趋势，分析事故教训和重大事故隐 患，制定防范措施，解决安全生产上的重大问题。第7条领导编制安全技术措施计划，保证本单位安全生产资金 投入的有效实施，专款专用，不断改善安全生产条件，经常检查安全 生产资金投入的使用情况。第8条审批本企业的各项安全生产规章制度和安全操作规程, 并负责督促下属单位贯彻执行。第9条 有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。第10条 组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究

3、分析事故 隐患，制定出符合实际、操作性强的事故应急救援预案，组织大家认 真学习，切实掌握救援方法，克服事故救援工作的盲目性，减少人员 伤害和财产损失。及时、如实报告生产安全事故。第11条 发生事故时，应及时组织抢救，并组织调查、研究和分 析事故发生的原因，拟定改进措施，并保证实施，防止类似事故的重 复出现。第12条 提出对事故责任者处理意见，并在处理前上报上级有关 部门审批后执行。第13条全生产大检查，对查出的重大安全隐患要用时研究， 制 定解决办法，确保实施。二、安全副厂长安全生产责任制第1条 认真贯彻执行国家的安全生产方针、 政策、法律、标准、 规范和企业安全生产规章制度，落实本企业的安全

4、生产管理目标。第2条指导班组安全员开展经性的安全生产活动，负责并组织 对新员工、实习代陪人员进行三级安全教育和考试， 组织员工学习安 全生产法规、安全操作规程和安全生产知识。第3条 负责建立和管理有关安全检查、安全教育、事故登记等各项安全生产的原始记录，协助企业领导组织开展各项安全生产活 动，并做好本企业安全生产奖惩方面的工作。第4条参与制订、修订本企业和各项安全管理制度、安全技术 规程和安全技术措施计划，并检查督促实施。第5条协助领导组织开展安全生产检查，经常深入生产现场进 行安全生产检查，查找事故隐患， 制止违章作业和违章指挥。发现重大事故隐患或事故前兆，有权先令 停止作业，并用时报告企业

5、负责人进行处理。第6条负责组织本企业特种设备的安全检测、检验和特种作业 人员安全教育培训、复审工作。第7条 参与研究制定新技术、新工艺、新材料或使用新设备的 安全技术措施，参与新建、扩建、改建、设备大修等工程项目的验收 和试车工作。第8条参与伤亡事故的调查、分析、处理工作，协助领导制定 预防事故措施，督促有关部门和人员按“四不放过”原则落实整改。第9条 做好本企业职业危害因素的检测、 监测工作，督促有关 部门按规定合理发放个个劳动防护用品。第10条参与制定符合本企业的生产安全事故应急预案，并协 助领导组织实施和定期演练。三、技术副厂长安全生产责任制第1条对本企业的安全生产工作负直接责任。在安全

6、生产第一 责任人的领导下落实本企业的安全生产工作。第2条 认真贯彻执行国家的安全生产方针、 政策、法律、法规、 标准和上级的指示、决议。结合企业生产情况，制定贯彻实施措施， 落实内部各项规章制度。第3条对于生产领域的安全员有领导责任，必须认真贯彻“管生 产必须安全”的原则。第4条组织编制安全技术措施计划，认真组织力量，保证计划 措施的实施。第5条建立健全安全生产规章制度和安全操作规程并组织实 施。第6条组织工人进行技术培训，提出对安全生产有突出贡献者 名单报主要负责人给予表扬和奖励。第7条有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意 见。第8条发生死亡事故及恶性未遂事故，应立即亲临现场组织

7、在 有关人员按事故应急救援方案进行抢救，并向调查组提供有关事故的 情况。第9条 参与组织全生产大检查，对查出的重大安全隐患要用时 研究，制定解决办法，确保实施。第10条在新建、扩建、改建生产工程等项目时，认真落实“三 同时”的规定。四、安全员安全生产责任制第1条 负责对本企业生产过程中的劳动保护与安全生产进行具 体的监督检查工作，对生产车间班组兼职安全员开展安全进行业务指 导。第2条 协助领导经常检查安全生产情况，督促各岗位人员正确 执行安全操作规程和各种规章制度，制止违章作业和违纪现象。第3条 及时反映情况，积极协助领导米取措施，消除生产中的 安全隐患。第4条深入生产班组对安全管理、机械设备

8、、变压器、配电线 路、设施、尘毒危害进行安全检查，作业检查记录，对出现重大隐患 提出整改意见。第5条 对劳动保护用品及安全设施的购买、 验收、发放、使用、 更换、报废，做好监督检查。第6条在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予 批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，向 主管领导报告。第7条 协助领导分析事故发生的原因，提出改进措施，并督促 实施。第8条有权利拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意 见。第二部分职能部门安全生产责任制一、安全生产领导小组安全生产责任制第1条 认真贯彻执行国家的安全生产方针、 政策、法律、标准、 规范。第2条 定期组织本企业各级安全

9、生产管理人员学习，提高各级 安全生产管理人员的法律知识和业务技能。第3条 负责制定本企业的安全生产管理目标和安全生产技术措 施。第4条组织制定、修改、审查本企业各项安全生产规章制度和 岗位安全操作规程。第5条参加本企业重特大事故诉调查和处理。第6条参加职业病医疗和劳动鉴定工作。第7条 督促有关部门做好企业职业病危害因素的检测、控制， 参加职业病医疗和劳动鉴定工作。第8条参加新建、扩建、改建、新产品项目的“三同时”工作。第9条 针对企业内存在的安全生产问题，定期召开会议分析研 究制定对策措施。第10条 参加企业安全生产检查，督促有关部门落实隐患整改。第11条按“四不放过”的原则调查和处理事故，按

10、有关规定向上 级报告安全事故，事故处理终结后，应将资料整理齐全存档备案。二、技术科安全生产责任制第1条 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产法律法规和安 全技术标准。第2条组织制定、完善安全生产技术管理制度，并贯彻落实。 提出企业改善劳动生产条件，预防职业危害的措施。第3条负责制定企业实施新技术、新工艺、新材料或使用新设 备时保证安全生产的技术措施。第4条 负责组织对各部门、企业员工进行安全技术知识培训教 育，提高各部门人员和员工的安全技术水平。第5条负责组织编制有关部门的安全技术操作规程、工艺指 标，并经常检查执行情况。第6条 及时协助解决生产中存在的安全技术问题。第7条 参加企业安全生产检查

11、，发现问题及时提出整改措施和 处理意见，并检查督促完成情况。第9条在制定工艺标准时，应充分考虑防冻、防暑、降温、防 尘、防毒的安全技术措施和个人防护措施，改善劳动条件。三、安全管科安全生产责任制第1条 认真贯彻执行国家的安全方针、政策、法律、法规和地 方有关安全生产法规、指示。第2条 负责日常安全生产管理和现场安全监督指导。第3条 负责日常安全生产教育和员工入厂安全教育，对特殊工种组织选派有关人员参加上级安监部门培训，做到持证上岗第4条 定期组织全厂的安全大检查，对查出的安全隐患，及时 组织有关人员研究整改措施，并按已定措施指定专人负责，及时完成 任务。第5条 对重大人身、设备或自然灾害事故，

12、负责组织人员进行 现场抢救，配合上级有关部门组织召开事故分析会，并按“四不放过” 的原则，配合有关部门落实各项隐患整改措施。第6条经常组织本部门深入生产现场进行安全生产检查，及时 处理安全隐患，教育和指导员工认真执行操作规程。第7条 定期组织开展“安全生产日活动”每月组织二次，向员工 宣讲国家有关安全生产的政策、 法规和各种安全技术操作规程。 总结 当前安全工作存在问题和应注意的安全事项，听取员工对搞好安全工 作的意见和建议。第8条负责制定年度安全工作规划及各项安全防范措施，经批 准后的安措工程组织施工落实，工程完工组织验收。第9条建立健全安全事故登记立档制度。第10条 负责安全工作的年度总结

13、，评比表彰，总结一年来安全 工作悊取得的成绩，分析存在的问题和改进措施。四、设备管理科安全生产责任制第1条 认真学习国家和地方关于安全生产的法律、 法规、政策, 明确设备的安全完好是生产工作的重要保证和前提。第2条 负责全矿设备管理工作，掌握设备的完好状况，指导操 作人员遵守操作规程，正确使用和保养设备。第3条 负责编制设备更新报废和年度大、中修计划。第4条 建立设备台帐，掌握设备进出流向、进厂日期和大、中 修时间、次数、重要设备建立运行记录，并督促操作人员做好记录。第5条发生设备事故按“四不放过”原则，负责组织有关人员召 开分析会，查清原因并制定防患措施。第6条 做好年度工作总结，表彰对设备

14、维护保养好，设备安全 运行的有功人员，分析存在的安全隐患，提出整改措施。五、财务科安全生产责任制第1条 每年在固定资产更新和技术改造资金中，提取一定比例 的安技措施资金，专款专用，用于改善劳动生产条件、职业健康安全 卫生、安全设备的维修保养等费用，确保新增的固定资产附属设施有 足够的安全防护设施。第2条 及时提出安全经费的预算和决算，并监督劳动和防护用 品的米购和发放经费的使用情况。 在编制征达生产财务计划时，应同 时编制和下达安技措施计划，职业健康安全卫生经费计划，并按计划 拔款使用。第3条 监督劳动防护用品、保健食品和清凉饮料经费的发放、 使用。第4条 保证企业安全教育经费的需要和落实。第

15、5条负责审核各类事故处理费用的支出，并纳入公司经济活 动分析内容。第三部分岗位安全生产责任制一、生产班（组）长安全生产责任制第1条 认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度。根据本组 人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，做好安全交底。负责 本组人员在生产中的安全健康。第2条 组织搞好日常安全活动，开好班前、班后安全会，对新 调入的生产人员进行现场三级安全教育， 并在未熟悉工作坏境前，指 定专人帮助其搞好本身的安全。第3条 组织本班生产人员学习安全规程和制度，检查安全作业 情况，不得违章蛮干，不得擅自动用机械、电器和工具等设备。第4条 经常检查生产场地的安全生产情况，发现问题并及时解决，对不

16、能解决我要采取临时控制措施，并及时上报。第5条 发生工伤事故立即上报，事后要组织全组人员真分析， 提出防范措施，要保护好伤亡事故的现场。第6条有权拒绝违章指令。第7条 听从专职安全人员的指导，接受改进措施，教育全组人 员坚守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上、下班的安全交接工 作和自检工作。第8条 发动全组职工，提出促进安全生产和改善劳动条件的合理化建议。二、一般生产工人安全生产责任制第1条牢记“安全生产，人人有责”树立“安全第一”的思想。积 极参加安全知识学习和安全活动，接受安全教育培训。第2条 认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全

17、生产的各项制度， 听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。达到“三不伤害”（不伤 害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。第3条 正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备， 不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。第4条 随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作， 发现隐患及时处理或上 报。第5条 发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的 真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等 方面的合理化建议。第6条有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对

18、工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业， 有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。第7条 发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能， 维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。三、电工安全生产责任制第1条 电工必须经过专门培训持证上岗，熟悉矿山电网系统、 各种电器设备设施的分布情况以及用电安全操作规程。第2条电工必须严格和、执行各种安全用电制度（如工作标票 制度、工作监护制度、停送电制度等），要严格遵守有关安全操作规 程。第3条 用电必须由矿山电工操作，对电气设备设施的检测、维 修必须有

19、矿山电工或电气维修人员在场。第4条 电工在进行操作时，应按有关规定穿戴和使用防护用具， 一般不得带电作业。确需带电作业时，必须采取可靠的安全措施，并 经主管安全的领导批准，操作时，必须有人现场监护。第5条 定期对电气线路、设备设施进行检测、维修。禁止带电 检修或搬迁设备（包括电缆）。检测维修电气设备设施要严格遵守电 气安全操作规程。在检修中还应采取：停电、验电、放电、安装临时 接地线、挂标示牌、装设遮栏等。第6条 非专职电工或值班电工不得擅自操作电气设备。第7条 在断电的线路上作业时，必须在该线路的电源开关把手 上悬挂“有人作业，禁止合闸”的警示牌。四、爆破器材管理员安全生产责任制第1条 负责

20、民爆物品的储存管理工作。第2条遵守公司有关安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动 纪律，做好本职工作。第3条 参加安全教育培训活动，熟悉爆炸物品的性质，掌握防 火、防爆等应急知识。第4条 民爆物品验收入库时，必须严格根据供货方的专用发票 或送货单，按照品种、规格、数量和质量逐项验收后，填制民爆物品 验收凭证。第5条 严格按照民爆物品储存管理制度的规定储存管理民 爆物品，物品堆放整齐，便于收发、检查和盘点，同时填写标识卡片 并放在显眼的位置。第6条 民爆物品出库必须按照“先进先出”的原则发货。第7条 民爆物品的退库，应根据现场填制的退库单品名、数量 办理验收手续，退库货物应单独存放并标明退库单位名

21、称。第8条每天至少对库房物品检查一次并做好检查记录。库房要 保持通风干燥和清洁卫生。第9条 民爆物品在储存期间如发生质量和溢余问题，应查明原 因，向单位负责人报告。第10条严格执行“双人双锁、双人收发”的管理规定，上下班前 后对仓库的门窗、库内物品、消防器材等进行安全检查。第11条每日汇总票据，按时登记库存实物帐目，按期填制报表,定期盘点货物，做到帐帐相符、帐物相符第12条 发现事故隐患应及时报告，发生事故应立即进行抢险救 护，并及时报告仓库负责人。五、爆破作业人员安全生产责任制第1条 爆破员必须经过安全培训考核持证上岗，严格遵守爆 破安全规程，使用符合国家标准的爆破器材。第2条 爆破作业必须

22、按设计进行，按照“打眼-装药-放炮”顺 序进行。严禁在一个炮眼中使用两种不同炸药。第3条严禁非专职放炮员进行放炮操作。第4条放炮前，必须设置警戒、清点人数并发出信号，放炮警 戒区域内的人员和设备必须全部撤离危险区。第5条 当班的盲炮、哑炮要当班处理，来不及处理的要设明显 的危险标志并向下班交待清楚。处理盲炮、哑炮要按规定进行。第6条发现爆破作业地点有坍塌（滑坡）、危石、通道不畅等险 情时，禁止爆破作业。第7条爆破员必须在领取爆破器材后要按规定将炸药、雷管等 爆破器材分放，并严格保管。禁止炸药雷管混装混运，禁止将雷管装 在衣袋内携带。作业结束有剩余要遵守爆破物品的领用退库制度， 及 时入库。六、

23、设备安全管理员安全生产责任制第1条对石场生产设备管理全面负责。第2条正确处理好生产与维修的关系，坚持搞好设备的计划检 修，组织好维修设备配件的生产与供应。第3条 负责石场设备的基础管理工作，设备的前期管理、检修、 改造工作，更新与报废工作。第4条 监督设备的使用情况，严禁超设备性能使用。第5条定期对设备进行检测，坚持设备合格下才能使用。第6条负责组织对员工进行设备管理方面的教育及技术培训。七、仓库管理员安全生产责任制第1条 具有良好的职业道德，严格遵守仓库管理制度，贯彻执 行仓库验收的有关规定，保证进出仓物资和进仓清单一致。第2条必须做好物资出入库手续，严格控制劣质及数量不符物 质入库。第3条

24、 健全保管制度，出仓时开单记帐，定期将每月出入帐目 送财务部门审查，月终及时报送本月报表到财务部财门。第4条经常检查库存情况，做到帐、物相符，及时向物资采购 人员提供物资库存情况，保证生产用料。第5条对不合理的领用，应予拒绝，把好物资领用关。第6条 严格按照物资管理要求对物资进行妥善管理，如因管理 不善造成物资损坏，则根据情况追究其责任。第7条 仓库重地严禁非工作人员进入，不准仓库内有明火。第8条 做好仓库防火、防盗安全工作，坚守工作岗位，不得擅 自离职守，保证生产物资用料供应。第9条 遵守劳动纪律，服从石场领导的工作安排。八、钩车、铲车、汽车司机安全生产责任制第1条 上班前，认真检查供油、冷

25、却、润滑、制动系统、电路 传动系统等，渗漏松动及时处理。第2条服从生产管理人员指挥，上班时间车辆准时到达作业面。第3条作业过程中，发现车辆有故障时及时报告并立即进行维 修。第4条 遵守石场安全生产制度，不得自作主张驾驶车辆或交给 别人驾驶。第5条 下班检查车辆各系统，确认正常方能交班，发现问题及 时维修。第6条 搞好车辆的清洁、卫生，做到文明生产。第7条 当班如发现轮胎爆炸情况，需当班者更换的，不得拖到 下一班。九、后勤主管人员安全生产责任制第1条 在厂长领导下做好分管范围内的安全工作， 并对分管范 围的安全工作负直接领导责任。第2条认真贯彻执行安全生产方针，按照上级用本单位制定的各项规章制度

26、抓好落实，集中精力抓好业务范围内的安全工作。第3条按照规定及时参加安全办公会，及时向矿长汇报后勤管 理工作中存在的不安全因素，提出改进意见和措施，主动提出后勤安 全管理计划，并认真组织实施。第4条积极参加本单位组织的安全大检查，及时排查生活服务 范围的不安全隐患，经常深入生产第一线，倾听员工对伙食、生活的 反映，及时采取改进措施。第5条 负责抓好卫生管理，杜绝食物中毒，减少疾病传染，树 立为一线员工服务的思想，搞好生活服务，保证员工吃、住、用满意， 使员工具有健康身体、饱满热情投入安全生产。第6条 负责抓好后勤保障安全管理工作，建立健全管理制度，定期组织安全生产检查，确保安全生产。第7条参与矿

27、重大事故的分析处理，并协助厂长做好善后工作。第四部分安全生产规章制度一、安全目标管理制度（一）安全目标的制定企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管 理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产 总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标， 结合本 企业实际，制定年度安全目标。（二）安全目标管理1、安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋 斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标 的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。2、 企业年度安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实行年度 安全生产目标，各单位应将安全生产目

28、标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入年度考核责任书中。3、安全生产目标检查3.1定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安 全目标大检查。3.2不定期检查：结合重大安全隐患专项整治，结合专业、行业 针对性安全检查。4、安全目标考核与奖惩4.1安全目标考核实行季度和年度考核。考核小组由企业主要负 责人，安全、生产等相关部门组成。4.2对季度、年度实现安奋斗目标考核合格的单位，给予季度、 年度安全奖励；考核不合格或发生重任、死亡事故的单位，酌情给予 单位、单位负责人、相关负责人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并 处以罚款。年度考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评选资格。二、安全生

29、产会议制度1、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可以 随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或 其它有关安全生产的重要事项。2、企业每月末，季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召 开安全生产总结表彰大会。3、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开。会议参加人员为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员、各职能部门安全生产主要负责人和其它相关人员。4、安全生产工作会议的主要任务4.1传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神。4.2总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生 产

30、方面的重要问题，4.3总结和交流安全生产管理方面的工作经验。4.4研究、布署企业的安全生产工作。5、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责 组织会议相关材料。6、安全生产工作会议要求6.1安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录，会议记录 应存档保管。6.2会议实行签到制，参加会议的人员因故不到会的必须向安全 生产主要负责人请假。6.3会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。7、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各负 责单位必须严格落实执行，并由上一级主管部门或企业安全生产主要 负责人检查、监督。三、安全检查制

31、度1、安全检查形式1.1定期综合检查。由主管安全生产的分管负责人负责，组织有 关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。1.2专业检查。对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业 技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。1.3季节性检查。雨季以防雷电、防触电、防洪、滑坡等为检查 内容；夏季以防暑降温为检查内容；冬季以防寒保暖、防火为检查内 容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。1.4日常检查。日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全 管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。2、安全检查的内容与方法2.1内容：（五查）查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。2.2自查和互查相结合，

32、专业检查与群众自查相结合，日常检查 与定期检查相结合。2.3制定安全检查表，把检查责任落实到各级人员身上，严格考 核和奖惩3、要求3.1检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。3.2落实整改。对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定 （定措施、定时间、定负责人），整改完毕要及时向上级汇报，必要 时组织专门检查。3.3检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。四、安全教育培训制度1、工人上岗前由主管安全的负责人或安全管理员组织安全知识 和相关管理制度教育培训，同时需要进行技术操作规程、作业规程和 岗位责任的培训，经考试合格后，方能上岗作业。2、安全教育培

33、训的内容：2.1安全生产相法律、法规教育。22安全技术知识教育。2.3劳动保护方针政策教育。2.4典型事故及经验教育。3、安全教育培训的形式和要求：3.1石场定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。每周二为石场安全生产学习日。3.2企业主要负责人、安全管理人员采取送培的方式参加安全生 产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格，持证上岗。3.3特种作业人员必须经过上级有关部门专门培训，考试合格， 持证上岗。在岗期间要不断丰富安全技术知识， 提高防范意识和专业 操作水平。3.4所有生产作业人员，每年接受在职安全教育，培训时间应不 少于20小时。新进矿山的员工，接收三级安全教育培训时间

34、不少于 40小时，井下矿山不少于72小时，经考试合格后，方能上岗作业。3.5对工伤后复工和离岗三个月以上的员工，必须到安全生产部 门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。3.6企业定期组织安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活 动，向工人讲解法律知识、操作技能、安全知识、事故前的征兆、避 灾方法和路线等问题。3.7外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并 由专人带领。4、对员工的安全教育培训要做好记录，制定培训目标，掌握培 训效果，建立档案。五、设备管理制度1、设备管理1.1建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、 完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。

35、1.2机械设备的管理员须经过技术培训， 懂得设备的结构、性能、 润滑、保养、生产技术、安全技术等基本知识。1.3严禁非机械操作员随意使用机械设备。1.4设备管理人员要深入现场检查各设备的运行情况，重要设备 应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。1.5转动机械的外露部位必须安装保护罩，生产工人不能随便拆 除安全防护装置。1.6机械设备检修，必须停车进行，检修时，断电后开关上必须 挂上“严禁合闸，有人检修”的警示牌，并取走保险盒上盖。1.7对使用的机械设备，必须遵守“四项要求”（即整齐、清洁、润 滑、安全）。1.8机械大检修每年进行一次，中修每季度一次，小修每月一次, 检修后质量要求由

36、机修班、场部、安技人员检修合格。1.9发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意 见。2、设备大修制度2.1每年度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设 备的主要机件、配件及电气部分。2.2大修计划的编制。由设备使用单位生产安全负责人、设备管 理人员共同编制。计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、经 费、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。2.3大修计划的审批。大修计划应在实施前一个月拟定，报石场 安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。3、设备中小修制度3.1每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设 备的易损机件、配件及电

37、气部分。3.2中小修计划编制。由设备管理人员，机电技术人员共同编制3.3中小修计划的审批。计划应在实施前一周内拟定，报设备使 用单位生产安全负责人批准并报石场有关部门备案。4、设备日常维修制度4.1负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。4.2对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立 即向主管汇报。5、设备的保养制度5.1实施：主要由设备维修工及电钳工。5.2内容：保持润滑部位润滑良好；保持传动部位各部件运行灵 活无碍；机体部分完好无缺；电气部分运行正常。6、设备运行中的检查6.1检查润滑是否良好；6.2检查各部位温度是否正常；6.3检查设备运行声音是否正常；6.4检查设备

38、运行中有无震动、跳动现象；6.5发现异常立即报告或停机处理。六、重大危险源管理制度1、危险源安全管理组织机构。由企业负责安全生产的主要负责 人担任危险源管理小组组长。成员由各部门负责人、工程技术人员组 成。企业负责安全生产的部门负责归口管理。2、危险源的辨识与确定。危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。本企业危险源由负责安全生 产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辨识后确定O3、危险源的管理。3.1由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登 记、建档，主要内容为：危险源的基本知识；危

39、险、有害因素辨识情 况；可能发生的事故种类及严重程度、危及范围；安全管理、监控、 整改实施方案；监控、检查记录表；防范危险源可能导致事故的对策 措施。4、危险源的监控4.1由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行监控。定期或不定期检查石场内是否存在重大危险和重大事故隐患。4.2发现存在有重大危险源和重大事故隐患，应立即进行登记， 提出整改措施和处理意见，并向上级主管部门做出书面报告。4.3对重大危险源和重大事故隐患，暂时无法完成整改的，必须 有切实可行的监控和预防措施。4.4对重大危险源和重大事故隐患的出现、 整改措施、处理意见、 监控和预防措施，均应有记录并建立档案。4.5对新产生的

40、危险源，应当按本制度的规定进行登记、建档。4.6安全生产的部门应每月编写危险源情况报表送主管安全的主 要负责人。5、危险源安全管理经费由企业负责保证危险源安全管理与监控所需资金的投入。6、责任追究对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重部门和 有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。七、事故隐患排查与整改制度1、安全生产事故隐患分类。安全生产事故隐患按其性质和可能 造成的危害程度，分为如下二类：一般性事故隐患，是指在一定条件 下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患；重大事故隐患，是指随 时可能导致重大安全生产事故发生的隐患。2、安全生产事故隐患排查2.1形式。定期安全生产事故隐患综合

41、排查；专项安全生产事故 隐患综合排查。2.2内容。重点对石场的炸药库、排土场、压力容器、水文地质 条件复杂的作业点等进行安全隐患的排查。2.3组织。由本企业负责安全生产的主要负责人担任排查小组组 长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。3、安全生产事故隐患整改3.1对检查中发现的一般性安全生产事故隐患，由排查小组工程 技术人员提出整改方案（或设计）报企业负责安全生产部门批准。由 主管安全生产部门指定有关单位限期实施整改，排出事故隐患。3.2对检查中发现的重大事故隐患，应立即做出暂时、局部、全 部停产或停止使用的强制决定。 必要时采取疏散人员、加强安全警戒 等应急措施。重大事故隐患的整改，

42、由排查小组工程技术人员提出整 改方案报企业主管安全的负责人批准。 由主管安全生产的负责人指定 有关单位限期实施整改，排出事故隐患。4、资料、档案的管理。由企业生产安全管理部门负责资料、档 案收集管理工作。4.1建立相应档案，将隐患的发现时间、采取措施、整改情况等 进行详细登记。4.2及时向上级汇报安全事故隐患排查情况，并提出整改意见和 建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。4.3负责对事故隐患整改情况的监督检查。5、责任追究对未履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的部 门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。八、安全技术措施审批制度1、安全技术措施的编制1.1编制依据：

43、国家有关法律、法规、技术标准。1.2编制内容1.2.1新建、改建、扩建及采用新工艺、新设备、新技术所应采 取的安全技术措施；122针对生产建设项目可能存在的危险有害因素采取的防范措 施；1.2.3预防各种伤亡事故的技术措施；1.2.4改善劳动条件预防职业病和职业中毒的安全技术措施。2、安全技术措施的审批程序一般安全措施由企业主管安全生产的负责人审批，重大项目的安全技术措施由企业主要负责人召开安全生产工作会议讨论决定批准。3、安全技术措施的实施程序根据工程具体情况由本企业生产单位负责组织施工，也可委托具备相应资质的施工单位施工。本企业安全生产主管部门负责监督实。4、安全技术措施的验收程序由企业安

44、全生产部门负责组织验收， 生产、技术等部门负责参与 验收。5、安全技术措施的归档由企业安全生产主管部门负责，档案资料主要为：安全技术措施 计划书；安全技术措施的相关设计图纸、资料；安全技术措施竣工验 收有关资料。九、劳动用品管理制度1、发放劳动防护用品应遵照“保证重点，照顾一般，实际可能， 节约使用”的原则，按照劳动条件，足数及时发给员工。2、由企业安全部门根据有关规定、标准制定本企业劳动防护用 品发放标准。3、不得减少劳动防护用品品种、数量以货币和其它物品代替规 定使用的劳动保护用品。4、发放管理4.1由人事部门提供应发放劳动防护用品的各工程人员名单。4.2由安全部门提供各工种劳动保护用品的

45、标准。43由后勤部门负责米购与发放，并做好领、发登记。4.4每次领用须由本人亲笔签名。5、使用管理5.1由生产单位及安全部门负责监督、检查作业人员正确使用劳 动保护用品情况。5.2对违反规定不佩戴、使用劳动保护用品的，生产单位及安全 部门应进行批评教育或处罚。十、事故管理制度1、事故报告1.1轻伤事故报告企业发生轻伤事故，现场有关人员应立即报告班组长， 班组长应立即报告安全管理员，安全管理员应立即向单位主管安全的负责人报1.2重任事故、死亡事故报告事故发生后，为了不耽误抢救时机，现场有关人员应直接报告企 业负责人或有关部门，以便采取应急措施。企业负责人应根据事故的 伤亡情况，1小时内报告当地安

46、全生产监督管理部门及有关部门。1.3事故报告内容：1.3.1事故发生的时间、地点及事故现场情况；1.3.2事故发生的简要经过和人员伤亡情况；1.3.3已采取的控制措施；1.3.4事故发生的单位、负责人、报告人及联系方式等。2、事故调查一般轻伤事故可有本单位组织事故调查组进行调查，本单位 事故调查组由单位主要负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门 及生产单位主要负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现 场资料应妥善保存，调查组应在规定的时间提供事故调查报告。2.2重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调查 组对事故进行调查、处理。3、事故处理一般轻伤事故：企业对事故调查审批结束

47、后，应对事故责任 人进行处理，处理包括行政处分和经济处罚。3.2重伤和死亡事故：按当地人民政府批复意见对事故发生单位和有关责任人进行处罚。3.3事故发生应按“四不放过”原则，加强员工安全教育，采取有 效措施防止事故再次发生。4、事故的统计、建档4.1及时填报“企业伤亡事故登记表”及有关企业职工伤亡事故报 表。4.2事故处理结案后，应将事故有关资料存档。十一、应急管理制度1、应急组织机构1.1企业成立应急救援指挥部，指挥部由企业主要负责人（法人 代表）担任总指挥，企业主管安全负责人、各职能部门、各生产单位 负责人为指挥部成员。1.2企业成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设 若干专业小

48、组。1.3指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。2、应急救援预案2.1企业应急预案由企业负责人授权主管安全生产的部门组织编 写制定，报企业主要负责人批准实施并呈报上级安全生产主管部门备 案。2.2应急预案主要包括下列内容：2.2.1组织机构及职责222报告与预警223应急响应分级与程序2.2.4应急救援措施与保障措施2.2.5应急救援的培训与演练3、应急救援准备3.1指挥部办公室应有平面布署图、管线布署图、设施、设备、 器材布署图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救需用资料。3.2企业应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、 用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。3.3

49、应急救援小组应定期进行培训与演练。4、应急处理4.1重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应 急救援工作。4.2按照应急预案确定的事故等级，采取相应的应急控制措施。4.3如企业无法控制事故的事态发展，指挥部应及时请求上级部 门启动更高级别的应急响应。5、责任追究对在应急救援过程中不听指挥的人员，视情节轻重分别给予相应 的处分，对构成犯罪的，追究法律责任。十二、安全奖惩制度1、每年对矿山安全生产进行一次全面的总结， 对安全生产的成绩予以肯定，找出存在问题，并对存在问题的原因进行分析，以便在 来年的安全生产工作中引起重视，杜绝问题的再度发生2、每年举行年终总结表彰大会，由安全生产领导小

50、组办公室组 织评选安全生产先进集体和先进个人。3、安全先进集体的基本条件3.1认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针 遵守安 全生产有关的法律、法规，加强安全生产管理，3.2安全生产机构健全，人员措施落实好，能有效的开展工作。3.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育活动，不断增强员工的安全意思和提高员工的自我保护能力。3.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。3.5连续三年以上无重大责任工伤事故，安全生产工作成绩明显。4、安全生产先进个人的基本条件4.1自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保 障安全生产。4.2认真学习安全生产知识，不断提

51、高安全生产意识和自我保护能力。4.3 一年内没有发生人身及设备事故。5、在年度内对安全生产有突出贡献者，给予一次性现金奖励。6、发生重伤事故，对事故负有责任的单位给予扣发奖金或酌情 予以处罚。7、发生事故米取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任单位给予适当处罚，并追究责任人法律责任。8、对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法 律的依法论处。9、在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政责 任或法律责任。10、对不重视安全生产，违规操作，不按规定佩带劳动保护用品 的人员应进行教育，严重的予以经济处罚，甚至追究其相关责11、安全生产奖励奖金从矿山安全经费中支出。十三、

52、安全生产档案管理制度1、为加强安全生产管理，企业安全生产的有关记录、档案要做 到有序、查之有据。企业安全生产档案管理分两级管理。1.1职能部门：做好本部门安全生产有关数据的记录、整理、图 表收集，并由专人保存。1.2企业档案室：集中存放上级下达的文件，企业重要设计图纸, 年度各项安全生产任务指标完成情况报表和企业重大事件报告资料， 由专人保管。2、安全生产档案主要内容2.1安全检查发现的安全隐患和整改措施登记备案；2.2安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记；2.3有关的工程设计图纸；2.4年度安全生产目标、责任制及考核记录；2.5事故调查记录和事故调查报告；2.6主要设备的图纸、说明书

53、；2.7重要项目、工程设计、验收资料；2.8职工工伤档案等有关资料。3、档案载体可采用文字材料、图纸图表、照片、录音录像带、 磁盘光盘等。4、以上各项记录，要注意保存，到年底应分别装订成册归档， 按科学方法分类、整理、装订、编目。5、每年的各项记录、登记档案，应由石场领导指定专人保存， 以备查询。6、建立档案借阅制度。企业内部职能部门需要查阅或借阅档案 资料，应办理借阅手续，由当事人签名。外部人员需要查阅须经企业 领导批准，并办理登记手续。十四、爆破器材库管理制度爆炸物品是一种危险物品，对其运输、购买、储存和使用都必须 严格管理：1、储存、使用爆炸物品的人员，必须政治可靠，责任心强，熟 悉爆炸

54、物品的性能和操作规程。2、必须取得公安部门颁发的爆炸物品储存、使用许可证，方可 储存、使用爆炸物品。3、炸药、雷管必须分库储存。库房内储存量不得超过设计容量。炸药、雷管的堆放必须符合有关规定4、建立爆炸物品入、出库检查、登记制度。收存和发放爆炸物 品必须进行登记，所列帐目清楚，帐物相符。5、建立爆炸物品领用、清退制度，当天使用当天领用，当天未 用完的应该立即退回。6、严禁非管理人员进入市库区，严禁在库区内吸烟和用火、用 电，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带进仓库，严禁在库区内 从事其他活动。7、坚持每月月底按时盘点，切实做到帐物相符，并做出三份报 表，派出所一份、主要负责人一份、自存一份。

55、8、发现爆炸物品丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。9、坚决杜绝任何单位、行政领导凭便条购炸药。10、爆炸物品仅限于本单位使用，不准私自买卖、转借、赠送、 擅自销毁处理，失效的爆炸物品需要销毁的，须经公安机关管理部门 批准，办理手续，统一销毁。11、爆破作业，必须由经过专业培训并考试合格的爆破员担任。12、进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程，要有专人负 责指挥，设置警戒、信号，人员全部撤离到安全地带后，方可爆破。 爆破后，须等够规定的时间，确认安全后，才能进入。十五、职业病危害防治管理制度为进一步做好预防、控制和消除职业病危害，搞好职业病防治工 作，保护公司员工健康与合法权益，促进公

56、司经济健康发展，结合中 华人民共和国职业病防治法 和石场实际情况，特制定本公司职业卫 生管理制度。1、为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法规定，保 护本公司员工在劳动过程中的健康与安全， 对存在职业病危害因素的 作业场所、相关资料、信息及时准确向上级安全监督管理局及相关管 理部门申报，实施上下级双管体系，减少职业病危害的发生，随时对 新增职业病危害向上级如实申报。2、职业病防治工作坚持以预防为主，防治结合的方针。办公室 为本公司的职业卫生管理机构，在职业病防治工作领导小组领导下开 展工作。在其内的兼职卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、实施对员工在上岗前，在岗期间职业卫生知识培训

57、和宣传教 育工作。普及职业病防治知识教育、预防措施，保证公司员工在生产 中健康安全。对职业病教育培训、考核不合格的员工不准上岗。4、建立职业病防治制度。每年对接触职业病危害因素作业人员 进行体检。对已形成的职业病的员工及时进行治疗和调换岗位。并根 据中华人民共和国劳动法有关规定支付相关医治费用。5、加强日常职业病危害因素的日常监测。依法定期对职业病危 害因素检测、评价，检测、评价由有资质并经市安全监督管理局的职 业卫生技术服务机构进行，其结果由职业病领导小组定期向员工发 布。6、建立岗位操作规程，规范从员人员操作行为。岗位操作人员必须熟练掌握和了解本岗位中涉及到的原材料、设备、仪器等相应的安

58、全技术和防护知识，明确岗位必须具备安全工作程序、 工作条件及工 作环境，熟知必要的职业病防治应急救援预案的处理知识。7、认真执行职业病防治规定，不安排未成年、孕妇、哺乳期的女员工从事或接触有职业病危害因素的作业。同时，向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极改善工作环境。8、依法履行向劳动者提供职业病危害告知及工作场所危害警示 和报警装置。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置， 设置警示标志和中文警示说明。对可能发生急性有毒、有害工作场， 应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和 必要的泄险区。9、实施职业病危害事故报告和应急处理制度。当发生职业病危害事故后应立即上报区安全生产监督管理局和相关部门。并及时对发 生事故原因、经过、损失进行详细的调查分析，提出意见和防范措施。 对因违反操作规程，违规作业，违规指挥造成的事故，按