企业风险分析004课件

1、第四讲 企业风险分析企业风险种类企业风险分析及评估企业财产风险分析企业财产与权益企业财产广义上可分为有形财产和无形财产有形财产根据可否移动分为动产和不动产，根据价值转移方式分为固定资产和流动资产企业主要因所有权而对己有财产现有权益，因其他权利对非己所有的财产权益，权益主要有：质押权、质权、留置权、作为承租人享有的权利，作为受托人享有的权利。财产损失形态按财产性质分：动产损失和不动产损失按损失原因分：火灾损失、爆炸损失、飓风损失、盗窃损失、地震损失、洪水损失等按损失结果分：直接损失和间接损失按财产权益的性质分：所有权权益损失、抵押权权益损失、质权权益损失、留置权权益损失、租赁合同权益损失、委任合

2、同权益损失等按损失可否通过保险获得补偿分：可保损失和不可保损失财产损失原因分析火灾：失去控制的异常性燃烧而造成财产损失或人身伤亡的意外事故。判定条件：1、有燃烧现象； 2、非属于正常目的； 3、有蔓延扩大趋势。火灾发生因素：点火源、可燃物、助燃物火灾风险因素分析：实质风险因素；道德风险因素；心里风险因素爆炸物理性爆炸化学性爆炸雷电直接雷电间接雷电洪水地震盗窃四、财产直接损失评估方法重置成本法（按被评估财产现时重置全价扣除损耗或贬值来确定被评估财产价值的方法）财产损耗分为：使用引起的有形损耗和自然力导致的无形损耗。财产重置成本重置全价有形损耗无形损耗 重置全价成新率无形损耗 重置全价累计折旧额重

3、置全价的评估方法直接法：以重置财产所需各项成本直接估算 财产重置全价直接成本间接成本 其中：直接成本是可以直接记入购置成本的支出； 间接成本是不能直接记入购置成本的支出。 间接成本分摊方法：按人工成本比例：间接成本人工成本总数分配率单位价格法：间接成本工作量单位价格（按日或时计）直接成本百分率法：间接成本直接成本间接成本占直接成本百分率重置全价的评估方法产出能力比较法：以生产相同的产品的全新财产为标准，通过比较被评估财产与全新财产的产出能力，从而确定财产重置全价重置全价的评估方法物价指数法：根据财产帐面原值与物价变动指数估算重置价值有形损耗的评估财产有形损耗重置成本（1成新率） 重置成本（1

4、)成新率 无形损耗的评估由于技术进步和劳动生产率水平提高对企业老设备造成的损耗财产无形损耗生产成本超支额折现系数 其中： n为被评估财产尚可使用年限 i为折现率财产直接损失评估方法现行市价法：通过市场上与被评估财产相同或类似的财产价格，据以确定财产评估价值的方法。直接法：在市场上寻找相同的财产进行评估类比法：在市场上寻找类似的财产进行评估缺点：受市场影响较大。财产直接损失评估方法收益现值法：对财产在未来产生的收益进行折现来评估财产价值。一般程序为：搜集整理评估对象的有关财务资料或经营情况信息，并通过对比历史数据，预测财产未来受益状况。搜集评估对象的有关税收、物价等资料，计算未来期间净收益。预测

5、评估对象的剩余使用年限。将未来的收益折算成现值。有限期间各年收益折算法 收益现值（未来若干年预期收益额各年折现系数）无限期收益折现法永续年金法（适用于若干年预期收益等额）分段法（适用于未来收益波动较大的情况） 对近期（通常为5年）各年按有限期间收益折现法计算，对远期收益假定为某个等额G0，用永续年金法将其折算为第6年的本金再折现。财产间接损失评估间接损失因无形而不易被重视，其损失金额可能巨大收益减少营业中断损失连带营业中断损失产成品利润损失应收帐款减少损失租金收入额外费用增加租赁价值损失租权利益损失其中：V租赁价值，T原定租金，i利率，n从租约合同终止到合同期满的月份总数超额费用企业责任风险分

6、析企业民事责任违约责任：当事人因违反合同或协议而引起民事责任。侵权责任：因侵害他人合法或自然的财产权利和人身权利而可能受到受害人起诉并承担民事赔偿的责任，包括：故意侵权、过失侵权和无过失侵权。 侵权行为三个要素是：行为的违法性，损害事实的发生，违法行为与损害事实之间的因果关系责任诉讼中的抗辩理由根本没有责任自担风险受害方有过失最后明显机会原则企业抗辩过程如下图所示：原告诉讼企业侵权企业否认有民事责任企业抗辩：原告自担风险共有过失原告抗辩：比较过失原则最后明显机会原则企业进行赔偿失败成功成功企业免于赔偿企业免于赔偿企业免于赔偿成功失败图一 企业免责抗辩流程企业主要责任风险雇主责任风险产品责任风险职业责任风险汽车责任风险企业责任损失金额评估 风险管理人员在发生责任损失的时候，必须事先对可能的赔偿金额进行预算。企业人身风险分析企业人身风险分析的重要性稳定员工队伍，吸引高素质人才，增强企业凝聚力；鼓舞士气，提高工作效率；执行了有关企业安全生产和福利保障的法律法规，并享受了员工福利计划中的税收优惠；形成企业良好的公众形象。人身风险损失形态死亡疾病工伤年老人身风险损失金额评估直接损失金额评估企业直接损失源于企业对员工的责任，即对员工人身损失的补偿。包括：1、收入能力损失（Earning PowerLoss） 2、额外费用损失：因人身风险事故而实际增加的费用开支间接损失评估主要包括： 1、重要