国立中兴大学97年度「研发替代役制度」员额申请作业说明会34

1、國立中興大學97年度研發替代役制度員額申請作業說明會簡報研究發展處校務企劃組 中華民國 96 年 8 月 6 日1壹、研發替代役制度概要貳、員額申請暨審查作業參、研發營運計畫書撰寫作業壹、研發替代役制度概要研發替代役制度概要-1/10立法院於96.01.05三讀通過替代役實施條例局部條文修正案，並於96.01.24總統公佈實施。內政部將於97年度起實施研發替代役，並辦理員額申請作業。國防工業訓儲制度將於研發替代役實施後停止受理申請；然已執行之國防工業訓儲制度尚未屆滿4年者，因其現有兵役身份為後備軍人預備軍士官後輩役仍依國防工業訓儲制度相關規定繼續辦理，身份並未改為研發替代役，其相關權益亦依原有

2、規定辦理。研發替代役制度概要-2/10相關辦法研發替代役甄選訓練服役實施辦法96.05.31台內役字第0960002842號研發替代役研究發展費繳納標準96.06.22台內役字第09600028456號97年度研發替代役員額申請暨審查作業實施計畫96.07.16台內役字第09601104343號研發替代役制度概要-3/10適用範圍研發替代役用人單位範圍為經主管機關認可，從事科技或產業研究發展工作之政府機關構、大學校院、行政法人或財團法人研究機構及民間產業機構研發替代役役男之服勤範圍，限於從事科技或產業研究發展工作，不限於研發國防科技之範疇。研發替代役制度概要-4/10甄選對象具備國內或符合教育

3、部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷。有以下情形之一者，得報名甄選服研發替代役不限於理、工、醫、農等學科，屬文、法、商等學科者，用人單位假设符合政策需求及資格，並提具需求時，亦得參加甄選。1.國內常備役體位役男。2.國內替代役甲等體位役男。3.海外留學生具有履行兵役義務者。註：學校以申請博士後研究役男為原則研發替代役制度概要-5/10甄選方式由內政部指派適當人員與遴選相關部會代表、中央目的事業主管機關代表、民間產業團體代表及學者專家組成研發替代役審查小組，負責審核用人單位研發需求、研發營運計畫/簡報等審查，通過後獲得核配員額並依其研發專長需求與已申請報名研發替代役役男進行媒合，再經其所提役男專

4、長審查之核定錄用。註：役男無須具備預官資格研發替代役制度概要-6/10服務期限經核定錄用之研發替代役役男，入營接受軍事基礎訓練及專業訓練、及到用人單位服務，役期較常備兵役期長3年以內。第一階段：接受軍事基礎訓練及專業訓練期間4週第二階段：自軍事基礎訓練及專業訓練期滿，分發用人單位之日起，至替代役體位應服役期之日止。第三階段：自服滿替代役體位應服役期之日起，至所定役期期滿之日止。研發替代役制度概要-7/10待遇及權益階段待遇權益一比照二等兵之薪給（薪俸與一般替代役役男相同），由內政部研發替代役基金支給。完全適用替代役實施條例之規定二比照義務役預備軍（士）官之薪給，由內政部研發替代役基金支給除別有

5、規定外，適用替代役實施條例關於一般替代役役男之規定三役男與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件（如薪俸、退休金之提繳等）及保險事項，依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦理，其所需費用由用人單位負擔依勞動基準法等相關規定辦理。採計為用人單位工作年資。研發替代役制度概要-8/10出國管理研發替代役役男服役期間，得依用人單位業務需要，派往國內外接受與其職務有關之訓練進修；其派往國外訓練進修者，應依替代役役男出境管理辦法規定辦理。訓練進修及其他出境事由期間累計出境總日數，不得逾應服役其之二分之一。註：研發替代役役男派往國外時，用人單位應依其需要辦理駐外醫療保險，必要時，得加保兵災險，相關費用

6、由用人單位支應。研發替代役制度概要-9/10運作經費基於使用者付費原則，設置基金設置目的：研發替代役係運用其研發專長，補充公私部門研發人才需求，惟為防止影響就業市場及圖利用人單位之質疑，因此建立內政部研發替代役基金。基金型態：政府非營利特種基金。經費來源：由進用研發替代役役男之用人單位在役男分發用人單位至服滿替代役體位役期間第二階段，依主管機關所定基準按月繳納研究發展費。研發替代役制度概要-10/10運用原則以專款專用為原則，作為研發替代役役男軍事基礎訓練、專業訓練、第一階段與第二階段之薪俸、主副食費、住宿津貼、保險、撫卹及實施研發替代役相關執行運作之行政管理費用。繳納基準依上揭運用範圍所需費

7、用精確估算後，由主管機關內政部定之，以不超過現行國防訓儲制度用人單位所需支付之費用為原則。預估碩士每名NT$36,000元以內，博士每名NT$41,000元以內 繳納期限：第二階段自研發替代役役男分發用人單位之至起至替代役體位應服役期之日止。貳、員額申請暨審查作業員額申請暨審查作業-1/8申請期間線上報名及資料繳件期間內政部役政署96/08/01(三) 08/31(五)本校彙整作業期間96/08/01(三) 08/27(一)員額申請暨審查作業-2/8申請方式資訊管理系統線上作業-以學校名義單一窗口登錄資料繳件線上登錄後，列印文件連同應繳證明文件及費用，於資料繳件截止日前函送至內政部研發替代役專

8、案辦公室員額申請暨審查作業-3/8申請文件員額申請報名表含學校根本資料、97年度申請員額數、報名及審查費6000元研發營運計畫書學校簡介、未來3年研發佈局規劃、役男需求運用管理規劃證明文件專利、論文、新產品新技術等佐證資料員額申請暨審查作業-4/8員額審查作業程序員額申請暨審查作業-5/8審查作業時程96.10.17資格審查結果及資料查驗結果網路通知96.10.1711.23研發營運計畫及研發成果審查96.11.02研發營運計畫審查結果及參與簡報場次申請員額5人以上網路公告及通知96.11.0511.19網路發表登錄、上傳作業及查核96.11.0511.25簡報審查及QA96.12.03員額審

9、查結果/具核配員額資格之用人單位網路公告及通知96.12.1012.28員額核算會議96.12.31核配員額結果網路公告及通知員額申請暨審查作業-6/8員額核配原則申請單位通過資格審查、資料查驗、研發營運計畫審查、網路發表查核後，方具97年度核配員額資格。預定96.12.03公告97年度具核配員額資格用人單位名單核配用人單位研發替代役之員額數含在職訓儲人員累計總額，以不超過其國內研發總人數之1/3為限。海外人才延攬員額外加於該用人單位97年度核配員額數，惟可延攬之海外人才回國服研發替代役總人數不得超過該用人單位97年度核配員額數員額申請暨審查作業-7/8員額核配原則續為有效運用員額及鼓勵用人單

10、位足額錄用役男，假设於第一次用人單位預備錄用勾選後總員額未足額錄用時，將辦理第二次員額分配作業，分配原則及資格：97年度獲核配員額之用人單位，需於第一次員額分配時足額錄用役男。前項之用人單位員額核配數未達員額申請需求數者上述具有資格之用人單位、員額分配數及第二次預備錄用勾選作業程序，預定97年5月26日通知。員額申請暨審查作業-8/8員額核配後應配合事項服勤管理規定及服務契約經公告年度具核配員額資格之用人單位應依業務需要，訂定研發替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項之服勤管理規定及服務契約，契約內容應包括第二階段及第三階段之權利義務事項，並於公告核配員額資格後一個月

11、內預定96.12.0396.01.02止至資訊管理系統登錄服勤管理規定及服務契約送內政部備查。用人單位甄選作業具體公告事項經公告核配員額之用人單位，應於公告核配員額後一個月內預計97.01.31前至資訊管理系統登錄用人單位甄選作業具體公告事項供役男報名時查詢參考，並得編印成宣傳資料，送各院校協助宣導。參、研發營運計畫書撰寫作業研發營運計畫書撰寫作業-1/10研發營運計畫書目錄壹、單位/公司簡介一、根本資料二、營運狀況 相關單位提供資料，由研發處彙整三、研發規模與能量貳、未來3年96年起研發佈局規劃一、研發願景二、產業動態分析三、目標及所採行策略四、研發佈局地圖Road Map五、研發合作對象六

12、、人力預估七、預期成效八、研發成果績效評估規劃二、三、五、七、八項請各申請教師依本身研究發展領域之需求與規劃填寫。於96.8.27前送研發處校企組彙整。研發營運計畫書撰寫作業-2/10研發營運計畫書目錄參、研發替代役役男需求運用管理規劃一、資源需求配置規劃二、員額需求管理規劃一工作生涯及培訓規劃二服務期間運用管理規劃三績效評估及激勵措施規劃四服務期滿後留用規劃五特殊機制規劃請各申請教師依個別需求及規劃填寫。於96.8.27前送研發處校企組彙整。研發營運計畫書撰寫作業-3/10研發營運計畫書填寫說明-貳、未來3年研發佈局規劃一、研發願景二、產業動態分析一國內外產業價值供應鏈二自身所處產業位置之優

13、勢、弱勢、機會、威脅SWOT分析三自身於產業價值供應鏈可扮演之串連或整合角色請申請教師敘述於自身研究領域可扮演之串連或整合角色，以條列式表達，限500個中英文字以內研發營運計畫書撰寫作業-4/10研發營運計畫書填寫說明-貳、未來3年研發佈局規劃三、目標及所採行策略請申請教師依自身研究領域敘述研究目標及所採行策略，以條列式表達，限800個中英文字以內。四、研發佈局地圖五、研發合作對象請申請教師敘述現有或未來擬合作對象之研發合作方式及研發標的，包括產學合作、策略聯盟等，以條列式表達，限500個中英文字以內。研發營運計畫書撰寫作業-5/10研發營運計畫書填寫說明-貳、未來3年研發佈局規劃六、人力預估

14、七、預期成效請提供未來三年9698專利權、論文及新產品新技術之預估值八、研發成果績效評估規劃請說明對前項七、預期成果預估值之評估標準及達成規劃等內容，以條列式表達，限800個中英文字以內。研發營運計畫書撰寫作業-6/10研發營運計畫書填寫說明-參、研發替代役役男需求運用管理規劃一、資源需求配置規劃一申請研發部門人力配置與需求彙總統計表二申請研發部門之研發經費統計彙總統計表三申請研發部門之研發經費配置與需求彙總統計表四研發人力/研發經費配置與需求細表，依系所填寫註：本計畫經費來源擬由各研究計畫編列研發營運計畫書撰寫作業-8/10研發營運計畫書填寫說明-參、研發替代役役男需求運用管理規劃二、員額需

15、求管理規劃一工作生涯及培訓規劃 建議可針對研發替代役役男之服役生涯，分別訂定擬規劃提供的工作生涯及培訓內容、訓練目標、同時描述培訓研發替代役役男的理念與目標。例如：第一年為XX期，提供XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。第二年為XX期，進行XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。第三年為XX期，持續XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。第三年後為XX期，提供XX培訓課程，課程內容包括XX，學習目標為達到XX。服役期間，根據XX理念，預計提供研發替代役役男XX課程，達成XX目標，培育成為XX。研發營運計畫書撰寫作業-9/10研發營運計畫書填寫說明-參、研

16、發替代役役男需求運用管理規劃二服務期間運用管理規劃除本校一般性規定外，請申請教師提供其他相關特殊機制，例如工作調整、福利補助等。三績效評估及激勵措施規劃請說明對研發替代役役男服役期間的績效評估及激勵措施規劃。例如：第一年為XX期，開始接觸XX計畫，目標為達到XX，XXX。第二年為XX期，進行XX計畫，目標為XX，XXX。第三年為XX期，持續XX計畫，目標為完成XX，XXX。第三年以後為XX期，提估XX計畫，訂定XX目標。激勵措施建議原則朝向以非定期、定額方式之措施規劃。研發營運計畫書撰寫作業-10/10研發營運計畫書填寫說明-參、研發替代役役男需求運用管理規劃四服務期滿後留用規劃請說明對研發替

17、代役男服役期滿後的留用規劃。例如：研發替代役役男服役期滿之後，依據本公司XXX標準，XXXXX措施，進行評估與留用XXXX。例如工作調整、福利補助等。五特殊機制規劃與一般研究人員之差異處。聯絡資訊主管機關內政部役政署/研發替代役專案辦公室電話：02-87321357內政部研發替代役資訊管理系統(.tw)本校業務單位研究發展處校務企劃組校內分機：207轉204/許小姐.tw/planning/e-mail:planning.tw簡報完畢 敬請指教SgOdL9I6F3B0y)v%s#oXlUiQfNcK8H5E2A+x*u$rZnWkThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVjRgOdL9I6E

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