团体健康管理报告_第1页
团体健康管理报告_第2页
团体健康管理报告_第3页
团体健康管理报告_第4页
团体健康管理报告_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2制屣耕林有限公司报魏号:xk20120926)(所属胧名称团楓管理报告HealthManogermentReport本报告是针对贵单位员瑚錨果的综合分析资料,透过本报告可以让贵軸主管了解员工犍默乩飄相应師酚籬及管理措施,靴员工的患飙险,翅企业员工鵜资产解值、升值,提升企业的劳动生产率和可持皴離九本报告歹咄了枕体检重要的霸问题,以及后续应该如靦S等。让贵单位领导灘地詡下一步该删改善员工懈槪或开魏飙进活动。需要注訓是:L本报告中的百分比是以皱参检人数为基准每次参检人数可能不尿2.本报告是针对所选人血健藏分析数据主要来硼检设备般结果。3本报告所提册諏仅供参考,不可作彫断和治醐塢本机构另提供完善踊魏

2、务碉霸咨询服务、腿导诊服务、营养运动咨询等。有任何相关问亂请勒电话咨询。健康体检題康管酣开始(同时谯犒身体槪的变化,改善不良生活那.2刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪嘴鮒林有限公司报舗号:xk20120926TOC o 1-5 h z-、基本麴1体检基本信息1细人员年龄及性别分布图1 HYPERLINK l bookmark8二体检异常汇总2 HYPERLINK l bookmark12所有员工检出計种异常2咖检出計种异常2三、重要指标尷課分布3腫指数3血压3空融糖融疆44血脂4四、欺跚怖5慢ffiWWM5重要异常删计5|-基本资料

3、该部分简要汇总了贵公司受检人员的靓2刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪嘴鮒林有限公司报舗号:xk201209262刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪屣软槪桶限公司报魏号:xk201209262刪嘴鮒林有限公司报舗号:xk201209262、参检人员年龄及性别分布开始日期2012-09-24截止日期2012-09-28体检人数350无男性参检人数200女性纯人数133男性参检炯57.14%女性觸例38.00%主要顶目-般检査、内秋M耳鯛科、眼科、口腔科、鱸规、尿常规、粪常规、免疫、Iffi雕肾B超、生化20顶、心电图、DR

4、M正位片、2制屣耕林有限公司报縫号:xk201209262制屣耕林有限公司报縫号:xk20120926百分百百分百2刪嘴鮒林有限公司报舗号:xk20120926I二体检异常汇总1、重要异常删计姓名13级高血压张XX立即心内科稱医2王XX立即复勤片、CT3甲臆白显蠶高施XX立即复艶部曬4叶XX立即复勤片、CT53级高血压沈XX立即心内科稱医温馨提示:请鵬记录壯人员的复宜诊治情凡1、所有员工检出計种异常制屣鮒林有限公司报魏号:xk20120926制屣鮒林有限公司报魏号:xk201209262制屣软槪术有限公司报魏号:xk201209263、女性员工检出計种异常百分百咀红隸高宫硕鮒血小板高勰慢腕炎高

5、血側to白枳压低觥不正4、男性员工检出計种异常百分百知2703胆红棘局I三、重要指标鏈課公布1、体重指标总人数鞭正常超重333人次百分百人次百分百人次百分百人次百分百BMI175.11%18956.7%10130.3%267.81%制屣無协有限公司报魏号:xk20120926制屣無协有限公司报魏号:xk201209262制屣耕际有限公司报魏号:xk20120926250-3、空融糖和逓制屣無协有限公司报魏号:xk20120926制屣無协有限公司报魏号:xk201209262制屣耕际有限公司报魏号:xk20120926250-制屣無协有限公司报魏号:xk20120926制屣無协有限公司报魏号:x

6、k201209262制屣耕际有限公司报魏号:xk20120926250-总人数正常徧局333人次百分百人次百分百人次百分百空腹血糖20.60%31995.80%123.60%血尿酸30.90%32296.70%82.40%4、血脂正常人次350-300-I四、其他统计分析1、慢性飙险评估整枷-般低危中危高危患病分析1高血压1339%25.49%18.64%30.17%1231%局危2糖尿病26.23%25.91%22.03%2223%3.60%中危3高O1症5.77%26.52%18.04%20.84%28.83%局危4尿心病64.66%17.15%11.51%3.27%3.41%噓5JB#2

7、8.67%24.65%22.64%16.23%7.81%中危6中风54.26%22.31%20.56%2.57%030%7肺癌94.23%4.16%1.34%0.30%0.00%哪8骨騙松60.08%1634%11.59%3.43%8.56%低危9肝癌92.11%5.12%2.47%030%0.00%10胃癌95.83%3.16%1.01%0.00%0.00%2制屣耕林有限公司报魏号:xk201209262卿豁耕林有限公司报魏号:xk20120926出4t54.7TII+八”口1+亠+工7入厶7*110DQ?5E人TOWnA姑和I从壬工7制屣轉報桶限公司报魏号:xk20120926I五、肪勰对

8、比1、重要樂病检出率畅年比较慢性病检出輛对比嗣以反脾位整体健康槪变储势亂垃本次1局jtojj11.99%12.31%轻度上升2糖尿病2.10%3.00%明显上升3高融24.63%28,83%明显上升4高尿酸血症3.52%2.40%明显下降58.28%7.81%经度下库6超重31.20%3033%轻度下库7難病6.28%5.29%轻度下降85.54%4.00%漲下降93.28%3.41%轻度上升2、主要健康问酗历年比较排名前怖异常检出率是可以反映軸主要鱷问题亂I尢健康问酚斤及建议该部分针对贵单位员工在我中怵检Bt所检出鶴靓拂盼异常借况提供相关的分析与医疗保鶴认1.前三位异常解释及建议第-位:觥不

9、正m1.SWM.翊觥、觥参差等不正常緬光癥2屈粉正-般可以用眼撕正,觑上看人们鮒碾都差不多地近视、远礼散删朧质却并不-样,创】分别需要:近狮卵透鞠正,远视翩斶O,散光瞰懦要战来粧m1倒医勰科膨,配歸正。2经常远眺;毎瓣前漓蹶劳眼液;必要醴光鞭。3看书写字等姿势要正繭,注靛眼卫生不要长时间飜月以做眼保讓,以麴用眼弓咆制簸劳。第二位:超重体重指数二体1/(身歆躺)堤目前国社常用牆量人体瞼程度以及身体是否健鮒标准之-。当腫指数大于等于24而小于28时为超重。2代谢性疾病分析目葩代谢性疾病预为危害人类離的魏艄所以軌专门针对本池检中贵軸存在蹴谢相关异常提供了-邺关師防保健林料.望贵单位能及时让员工2制屣

10、耕林有限公司报魏号:xk201209262卿豁耕林有限公司报魏号:xk20120926出4t54.7TII+八”口1+亠+工7入厶7*110DQ?5E人TOWnA姑和I从壬工7制屣轉報桶限公司报魏号:xk201209262制屣耕林有限公司报魏号:xk201209262卿豁耕林有限公司报魏号:xk20120926出4t54.7TII+八”口1+亠+工7入厶7*110DQ?5E人TOWnA姑和I从壬工7制屣轉報桶限公司报魏号:xk20120926体重异常岖异常蠅异常尿瞬肝功能异常肾功能异常人次14468961411361442343.24%20.42%28.83%4.2%33%10.81%43.2

11、4%6.91%【分析】贵单位代谢性指标的整休情况不容规代谢相关异常眦例超出了-nw%【戡】2制屣耕林有限公司报魏号:xk201209262卿豁耕林有限公司报魏号:xk20120926出4t54.7TII+八”口1+亠+工7入厶7*110DQ?5E人TOWnA姑和I从壬工7制屣轉報桶限公司报魏号:xk20120926I七、体检异常统计表贵軸歔在我中心进彳亍员工体检测緬蝴按男女综合检出数量最諭部分异常情况进概计分析以反映岀员工犍康状凡人数百分百女性男性合廿男性oi+1觥不正909818827.03%29.43%56.46%2趙重346710110.21%20.12%30.33%3副訓2176976

12、31%22.82%29.13%4幔腕炎215576631%16.52%22.82%5畋素偏高1346593.90%13.81%17.72%6牙结石256580.60%16.82%17.42%7硼弯曲73945210%11.41%13.51%8痔疮2022426.01%6.61%12.61%9血小板咼1920395.71%6.01%11.71%10畋蛋白枳压低288368.41%2.40%10.81%4(4nKru-n-r/Ar/r4AAfAJAZ4CCKmw:舗做mw:舗做制屣轉報桶限公司报魏号:xk20120926WWfei*oi關询,8y昼購师日習*9T辐艸觥7卿铀1耳轧060CSiRMI190Z60?V轴归劉7鮒韵綽粮【載甬S0S60?MiSWOWWS辐协卩觥瞬2耳*19E860J1瞬聊扩【做留林丰监607黯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论