下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公司品管员年终总结报告演讲稿尊敬的卓董事长卓总经理赖副总各位领导:大家好!时光飞逝,不知不觉间来到凤冠已1 年多了,从陌生到熟悉,与各位领导和同仁的关心和帮助是分不开的,借此机会向各位表示 最衷心的感谢!承蒙卓董和卓总的信任使我有机会成为我们凤冠 集团的一员,感谢公司给了我一个这么好的平台,我会努力学习,取长补短,为公司的发展贡献自己微薄之力。21 世纪是飞速发展的时代,是以品质求生存的时代,品质是企业的生命,是我们 每一位品管员的责任,我们要让品质的重要性深入到公司每一个 员工的心里。我们除了要掌握专业的电子技术和丰富深厚的电子 理论知识之外,还要具备有一个良好的心态。就算你拥有过硬的 电子
2、技术和丰富深厚的电子理论知识,而你的心态不端正的话也 是枉然的。我除了注重对每一个品管员在技术和理论知识上的之 外,更加注重他们心态的是否端正这句话是我的领导在给我们开 会的时候常说的一句话,简短普通的一句话所包含的意义值得我 们每一个品管员深思 20XX 年 3 月 14 日加入品管这个大家庭至今主要负责线材和CASE类原材料的品质工作:从原材料入料至最终的成品出货,我们需了解各原材料供应商品质状况,熟悉产品特 性及客户要求,通过这半年多的学习和了解,对公司的整体运作 与自身的责任有了更进一步的认识,压力也随之而来,可是俗语 说,有压力才有动力,我会将这些转化为动力,为公司的发展尽 心尽责。
3、在品管部可能我是这个大家庭中我资历最浅的了;但是 我会努力学习让自己跟上公司的发展,做一个合格的品管。以下是我对 20XX 年工作总结及20XX 年规划做一个简单的叙述,有不足之处还请各位领导给予指正:一进料品质控制:原材料的好 与坏直接影响成品的品质和交期更加会影响到公司在客户心中的 形象,为了更好的掌控原材料进料状况,及时发现问题,便于品 管数据收集与追溯,综合现有的检验记录,将公司原不同类别材 料所使用的检验记录进行整合,使记录实用且更具数据化。公司 所使用的线材和 CASE全部是外购的, 做为 IQC的我自感责任很重;在发现来料有任何一个细小的品质异常后,要及时向上级领导汇报,以确保生
4、产线的正常运作,为了避免再次发生线材和CASE上线后才发现一切不良的现象,要求IQC 严格按照材料规格检验,发现问题时要及时向上级领导汇报并跟踪处理,20XX 年 8 月-10月共检验材料 1242 批,不良 168 批,不良率为 13.5%,合格率为86.5%。二制程品质控制:建立不良日、周、月报,对每天不良状况做到分类明确,使品管及时发现问题并根据不良实际情况做有效的预防与改善,每周开品质周会分析问题原因预防再发生。20XX 年 811 月接到客诉的比例明显的上升趋势,总结起来我们所 发生的问题均是因为人员疏忽所造成的,客户对我们的客诉是给 我们敲警钟,同时也说明我们在管理上的欠缺,我们需
5、要在工作 中加强品质工作的管控不断学习专业知识和强化员工彼此之间的 团队意识。如果迎春花要等到阳光明媚才开放,就会误了占尽春 天的天时;如果我们去创业要等到万事俱备才动身,就会失去良 好的机会;虽然你得到了丰富的经验,但你却失去了年轻时的创 业激情,不必等到风平浪静,我们可以乘风破浪去赶海;不必等 到阳光明媚,春寒料峭时就播种。摘自演讲与口才这些话告 诉我们,不要等到客户发现我们所做产品的问题时,才来苦思冥 想地写一大堆的改善对策这样做根本没有多大的效果。一两次也 许客户会相信你,但是次数多了客户还会相信我们吗?这样不仅 会影响公司在客户心中的形象;严重的话公司会因为我们一次的失控而失去客户.
6、20XX 年是一个崭新的开始,也意味着我们将会面对着更严峻挑战;如何在这次的国际金融风暴中生存下去,是每一个公司和员工所共同面对的一大难题和认真思考的。我想 许多的公司都会加强产品的品质管控,那做为员工的你我是否也 应该认真思考一下如何在新的一年让公司的品质更上一层楼,我计划从以下几个方面展开:1. 培训:让各位同仁有更好的品质意识,不能在问题发生后再来强调,要从头抓起,新人的培训尤为 重要,好的习惯要从开始培养,从材料认识,产品特性,让每一位员工做到心中有数,品质要求要明确化。2. 在我们的生产过程中推行 7S 现场管理,并进行评比,使7S 理念能确实落实到每位员工心中,体现我们企业的优秀文化。3. 灵活运用QC 七大手法与 P 管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度摄影场地租赁标准化协议样本版B版
- 2024年度电商物流人才培养与交流合作协议
- 货架买卖合同三篇
- 2024年兄妹遗产分配标准合同模板
- 2024年专项企业管理诊断与优化咨询协议一
- 如何制定财务改善计划
- 2024年抚养权更改标准化合同书版B版
- 企业精英招聘合同参考
- 2024年度经销合同范本2篇
- 本科院校校车驾驶员聘用协议
- 医疗机构医疗废物管理规范考试试题及答案
- 考古发现与中国文化(浙江大学)知到智慧树章节答案
- 数据安全风险评估报告
- 机器人工程专业生涯人物访谈报告
- 医院智能化系统施工组织方案
- 无人机操作教案
- 铁路基础知识题库单选题100道及答案解析
- 北师大版九上《艺术品》教案
- 康复科的健康宣教
- 2024年江苏苏州高新区狮山商务创新区(狮山横塘街道)招聘9人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 人教版四年级上册语文《一单元》测试卷【及答案】
评论
0/150
提交评论