企业继续教育和证书治理的意见方案

1、企业继续教育和证书治理的意见方案我市建筑施工企业之外向型为主、点多面广,施工企业“三类人员”长期在外,不能按规定同意平安继续教育。至目前止,已领取“三类人员”证书的人员有6000多人,但每一年参加继续教育的只有2500人次,相当一部份企业“A”类人员从未参加继续教育,给“三类人员”证书延期治理工作带来了被动和压力。为此,在充分征求意见的基础上,特就增强建筑施工企业“三类人员”继续教育和证书延期治理工作提出如下意见:加大政策宣传。依照住建部建筑业企业职工平安培训教育暂行规定和省住建厅建筑施工企业“三类人员”治理规定,A/B类人员每一年必需同意主管部门举行的平安继续教育30学时以上,C类人员每一年

2、必需同意的继续教育不得少于40学时。今年开始,办理延期的“三类人员”每一年未完成继续教育规定学时不得延期。尔后,凡参加我市“三类人员”继续教育培训合格的人员,将在市住建信息网上发布,供各企业查询,同意社会监督。各企业要多渠道宣传“三类人员”平安继续教育政策,使大伙儿充分熟悉其重要性和必要性,教育培训中心和质安科要严格把关,坚决杜绝办理人情证,增进“三类人员”继续教育走向标准化和制度化。精心安排课程。教育培训机构和平安治理部门要组织本行业专家座谈,对教学内容进行充分探讨,制定符合本行业相关专业切近施工一线实际的平安继续教育内容。从本行业挑选一批既有丰硕实践体会又有教学体会的两用人材,充实继续教育

3、的师资力量,并组织教员说课,观摩听课活动,增进教学质量和成效,将“三类人员”继续教育课程打造成精品课程。增强办学治理。市建设教育培训中心要制定年度“三类人员”继续教育培训打算,各企业依照打算制定本企业的“三类人员”参训打算。培训实行脱产和自学结合的学习形式，分类分专业办班，“A”类人员单独成班，“B/C”类人员联合办班,知足各层次人员的平安继续教育需求。各企业在集中参训前,先行安排时刻组织自学,集中培训由市建设教育培训中心组织实施。培训期间,要增强班级治理,严格实行考勤,并将考勤纳入总分,缺课20%以上的人员,不得参加考试。考试实行闭卷,理论分占比80%,考勤分占比20%,加权平均60分及以上

4、方为合格。严格延期考核。延期条件:在有效期内,每一年的继续教育达到规定学时,并经考试合格,且未发生违背“三类人员”治理规定的事件,方可延期。延期的有效期限为到期日的前三个月,错过有效期的证书将视为无效证书。各企业要明确一名平安或教育培训工作的同志负责此项工作,做好本企业“三类人员”继续教育打算的报批,督查三类人员的参训情形,常常关注“三类人员”证书到期情形,关于发生过时等失职行为的,企业要实行责任追究。灵活培训方式。采取形式多样的培训,为企业“三类人员”继续教育做好效劳。本地施工人员,集中参加市局举行的培训班学习。规模企业参训人数达到40人以上的,能够申请直接进企业培训。赴外施工人员,尽可能利用春节前后的时刻安排人员参加学习。规模市场人员相对集中的,企业可提出申请,我局组织专门培训班子赴施工所在地培训。“三类人员”继续教育和证书延期治理涉及每一个企业,各企业要做好打算,认真落实,切不可敷衍塞责。尤其是企业负责人,作为“三类