任课教师聘用合同深圳市

1、任课教师聘用合同编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别： 民族： 出生年月： 年 月最高学历： 毕业院校、专业： 手机：身份证号码：住址：欢迎您到清华大学TUSP学培训项目国际班授课，经双方友好协商，达成 如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 2009年9月14日起至2010年 6月15日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的 任课教师，教授的课程为 ,授课时限为 年 月一一_年 月，没有特殊情况每周课时数不得超过 10节。三、双方的权利和义务（一）

2、甲方的权利和义务.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；.制订严格的规章制度规范乙方；.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的 人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的 有关待遇。（二）乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；.热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度；.服从学校工作安

3、排，认真履行岗位职责；4刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；乙方承担教学质量方面的责任 , 乙方不得在未经甲方许可的情况下， 以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；7乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；8乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等；9为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；10乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方

4、的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20 元； 乙方因故不能按时上课， 至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50 元；乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二） 聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方

5、面解除聘用合同。1、聘期内严重不履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30 天以书面 形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从 另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行， 经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。（五）有

6、下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分 丧失劳动能力的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提 出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者， 学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。（八）合同期满，本合同终止。五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法 自公开渠道获得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息 技

7、术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。 但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年。六、课程费用及支付方式（一）课程费用课时费为 元/课时，共计 课时，总计人民币 元（大写）（二）支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课 酬费汇入乙方账户 。七、违约及赔偿（一）本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；甲方未按本合同规定的期限、数额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的20%计算。（二） 任何一方违反保密协议， 另一方

8、有权终止合同， 并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的 3 倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务， 应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方， 并在该不可抗力事件发生后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、 或不能完全履行、 或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。九、合同的生效及附件（一）本合同于自 年 月 日 起生效。（二）本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，

9、并受到法律保护。（三）本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的， 由双方协商或达成书面补充合同。 本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）联系电话：乙方（签章） ：联系电话：月日月日合同编（18位阿拉伯数字：13位办学许可证号+5位流水号）深圳市民办学校教师聘用合同书（2008年版）聘用单位：受聘人：深圳市教育局制.本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受 聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。.除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附 页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文

10、件的 规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水， 字迹要端正、清楚。.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工 作报酬等金额，一律用大写。.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）甲方（聘用单位）觎乙方（受聘人）名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师 法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的 原则，签

11、订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为睡觎觎。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲 方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限第三条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不 得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同期限为以下第 种：.固定期限合同，自 年一月一日起，至年 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日 起 , 至 年 月 日止。.无固定期限合同

12、，自 年 月 日起。.完成一定工作任务合同：完成任务的标志三、权利和义务第四条甲方的权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进 行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发 明、专利、技术成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七） 法律、 法规、 规章和规范性文件规定的其他权利。第五条 甲方的义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约

13、定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（五） 法律、 法规、 规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方的权利：（一） 按时获得劳动报酬 ,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（五） 从事科学研究、 学术交流， 参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七） 法律、 法规、

14、规章和规范性文件规定的其他权利。第七条 乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定 的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作 任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国 主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科 学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生 在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权 益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）维护甲方的合法权益，不得散

15、布有损于甲方声誉 的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信 息；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便 利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工 资。乙方试用期工资为人民币 触元/月；正式聘用期工资为人民币 随 觎 元/月。每月做L日（每月 15日之前）为做L （当或上）月工资的发放日，不得拖欠工 资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以 内发放聘期最后一个月的工资。第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的

16、分配制度、 方式和标准执行。乙方的工资构成 为： ,其中基本工资为人民 币 元/月。第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙 方的工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均 按国家有关规定执行。第十四条 乙方在甲方处工作每满一个学期可以享受一个寒假或者暑假的带薪假期。乙方在甲方处工作的时间大 于三分之二学期的，按满一个学期计算。寒暑假工资包括： （寒暑 假工资不得低

17、于当地或行业最低工资标准）。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方须在合同 期限届满之日起三日内支付该寒假或者暑假工资；合同期限 届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或者暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定五、合同的变更、解除及终止第十五条 本合同期满即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合 同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕 期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假 及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能 力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。第十六条

18、本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解 除。第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可 随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件 的；（四）签订 合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项 的；（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造 成重大损害的。第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）

19、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达 成协议的。第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不 得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及 哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第二十条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解 除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫 工作的。第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方 实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第二十二条 乙方在合同

20、期未满，未提前三十天以书面 形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记 录在案。六、解除合同的经济补偿第二十三条 因下列情形之一，解除或终止合同的，甲 方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙 方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违 背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙 方人身安全的；（七）甲方向乙方提由解除合同并与乙方协