企业电视台如何引导热点难点

1、企业电视台如何引导热点难点企业电视台在企业的生产经营、改革发展、党 建和企业文化建设中发挥着重要作用。山东能源枣矿 集团依靠独具特色的企业文化，荣膺全国九大典范企 业，许多创新工作走在了全国的前列。这其中，企业 电视台引导热点难点，凝聚企业合力，发挥了一定作 用。改革开放不断深入，给企业带来了许多新机遇， 也带来了许多新情况、新问题、新挑战。企业电视台 要想有所作为，必须首先认清自身的特点和定位，找 准自己的发展方向。企业电视台的特点一是传播群体相对封闭。企业电视台受众大多局 限在企业职工、家属的小圈子里，人际交往相对固定, 大家关心的话题也基本一致。在这样特殊的群体和环 境下，大家对“自己的

2、事”十分关心。二是在提高企业职工素质中扮演重要角色。职工 素质的优劣是决定企业生产力水平的重要因素；职工 的文明意识、质量意识、竞争意识、文化水平、技术 能力和职业道德的高低，是企业职工素质的综合体现。 在提高职工素质的教育、引导中，企业电视台扮演着重要角色。三是担负着在企业中快速集聚、传播信息的重要 作用。信息对企业的决策、发展、转型起着至关重要 的作用。企业电视台在对大量有价值信息进行快速反 映中有着很大的优势。四是为职工解疑释惑责无旁贷。许多关系职工切 身利益的问题，如果引导不好，很容易诱发偏激情绪, 稍有不慎还会引起连锁反应。因此，解疑释惑就成了 企业电视台的重要功能。怎样发挥好独特作

3、用笔者认为，企业电视台必须紧紧抓住企业的热点 难点做新闻，贴近基层，贴近职工，贴近生活，精心 做好新闻节目，实现其他载体无法替代的舆论引导功 能，为企业的发展开好路导好航。枣矿集团电视台多 年的实践让笔者体会到，引导企业热点难点必须在以 下几个方面下工夫。一是围绕企业发展主方向办好新闻节目，在实效 性上做文章。新闻是电视节目的龙头和支柱，收视率 高，影响最直接。我们的做法是：贴近企业内部特定 的收视群体，把政策性强的报道进行软处理，把宣传 党和政府的相关政策、企业改革发展新举措与职工的 生产、生活问题结合起来报道，让职工看到、感受到 企业为职工着想，替职工办事的事实。在新闻报道中 把更多的镜头

4、对准职工，多报道职工中的“闪光点”。 把更多的新闻镜头投向安全生产第一线，投向职工的 所思所想、工作风采。只有贴近生产、贴近职工、贴 近生活，新闻节目才有生命力。煤矿安全生产是天字号大事，我们选取煤矿正反 两方面的安全典型，分专题连续报道，用身边人、身 边事教育干部职工，既弘扬了遵章守纪的良好习惯， 又用血的教训教育职工必须按规程操作。这样的节目 成为职工人人愿意看、喜欢看的核心节目。二是盯住企业发展前景、核心竞争力，做好深度 报道，在节目影响力上下工夫。深度报道是新闻媒体 的重头戏，是衡量媒体新闻综合实力和社会影响力的 试金石，却一直是企业电视台自办节目的弱项。为把 这一弱项变强项，我们首先

5、从提高新闻质量入手，找 准深度报道的“深先以消息形式简洁扼要、清晰明 快地报道新闻事实，然后顺藤摸瓜、层层挖掘，将深 度报道的精华全面地展现给电视观众，给观众以启迪， 给工作以指导。如集团为增强发展后劲，未雨绸缪发 展非煤产业，为煤炭企业枯竭转型超前谋划，培育新 兴产业。这一报道心系千家万户，必须做精做深。我 们选择大家最为关心的外部市场开发做深度报道，先 简后深报道了集团在泰国开发、做大橡胶产业的深度 报道。从选址立项到破土动工，再到出产品见效益， 电视报道环环紧扣，既有精彩的瞬间集锦，也有事件 性展示，还有故事性强、现场画面丰富的专题报道， 让职工群众全面、深入地了解和感受到集团开发泰国

6、橡胶园的深谋远虑、开拓风采和效益收获，促进职工 与集团一起凝心聚力干事创业。三是抓住企业发展的重点、动态和受众关注点， 在提高报道时效上用气力。追求效益的最大化，是企 业的发展重点，也是企业电视台新闻中的最大受众关 注点。围绕这一重点，我们在报道生产、经营动态等 时效性较强的新闻时，坚持做快、做好、做精彩。譬 如，面对当前煤炭销售价格持续下滑、效益临近亏损, 企业职工自身生存受到严峻挑战，煤炭企业又一个市 场寒冬到来的形势，我们在电视新闻中开设了 “双降 双提双保”、“形势任务教育”、“降本增效”等栏目， 激励职工、发动职工群策群力，千方百计渡难关。特 别是通过报道集团生产一线、辅助单位通过多种方式 不断提高煤炭发热量，提高企业效益的典型事