公司人力资源部制度规定编制文件 集团员工加班管理制度

1、申彤集团员工加班管理办法第一条 目的 为提高员工工作效率，控制加班成本，特制定本制度。第二条 适用对象 本制度仅适用于集团各单位一般行政岗位员工（特岗及业务人员除外）。第三条 加班申请流程 一、需工作以外时间加班的部门，需要提前一天填写部门加班申请审批表（附表1）上报单位行政负责人进行审批。 二、如遇紧急加班情况，需在第二天补交经过审批的部门加班申请审批表。 三、部门加班申请审批表需详细填写加班日期和时长，加班时间自下班1小时后起记，加班满1小时起算加班工资。 四、加班人员应如实打卡记录加班考勤，单位HR薪资绩效部于每月底核对部门加班申请审批表和“加班考勤记录”，统计加班时间。第四条 加班待遇

2、 一、加班工资根据国家相关规定计算，与每月薪资一起发放。 二、当月加班时间满4小时，月度考核加0.5分；满8小时加1分，以此类推。第五章 实行日期本管理制度自2014年4月1日起正式实行，最终解释权归集团人力资源管理中心所有。附表1：部门加班申请审批表附表2：单位人事加班管理工作日报表附表3：单位人事加班管理工作月报表附表4：单位人事加班管理工作季报表附表5：单位人事加班管理工作年报表附表6：集团各单位人事加班管理工作日报表附表7：集团各单位人事加班管理工作月报表附表8：集团各单位人事加班管理工作季报表附表9：集团各单位人事加班管理工作年报表 集团人力管理中心 2014年4月附表1(档)：-部

3、门加班申请审批表 部门全称：加班事由 加班人数 加班日期 加班人员(依次填写)：加班时间时 分（至） 时 分，共计 小时。部门负责人签字： 申请日期：单位行政负责人签字： 审批日期：注: 1、本表请提前报至单位人事部门统计加班费用；2、未经申报自行加班的事后不予补单。 -部门加班申请审批表 部门全称：加班事由 加班人数 加班日期 加班人员(依次填写)：加班时间时 分（至） 时 分，共计 小时。部门负责人签字： 申请日期：单位行政负责人签字： 审批日期：注: 1、本表请提前报至单位人事部门统计加班费用；2、未经申报自行加班的事后不予补单。 -附表2（档）：单位人事加班管理工作日报表填报单位： 日

4、期：序号人员姓名工号 所属部门岗位名称当日加班时长个人累计加班时长人数制表人： 复核人： 单位人事部门负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、各单位人事部门每日下班前统计前一天数据，上报单位行政负责人，同时抄送集团薪资绩效管理部。附表3（档）：单位人事加班管理工作 月报表填报单位： 日期：序号人员姓名工号 所属部门岗位名称当日加班时长个人累计加班时长人数制表人： 复核人： 单位人事部门负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、各单位人事部门每月底统计当月数据，次月5日前上报单位行政负责人，同时抄送集团薪资绩效管理部。附表4（档）：单位人事加班管

5、理工作 季报表填报单位： 日期：序号人员姓名工号 所属部门岗位名称当日加班时长个人累计加班时长人数制表人： 复核人： 单位人事部门负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、各单位人事部门每季度底统计当季数据，次月5日前上报单位行政负责人，同时抄送集团薪资绩效管理部。附表5（档）：单位人事加班管理工作 年报表填报单位： 日期：序号人员姓名工号 所属部门岗位名称当日加班时长个人累计加班时长人数制表人： 复核人： 单位人事部门负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、各单位人事部门每年底统计当年数据，1月5日前上报单位行政负责人，同时抄送集团薪资绩效管

6、理部。附表6（档）：集团各单位人事加班管理工作日报表填报日期：序号单位名称 加班人数 加班时长合计 合计制表人： 复核人： 集团薪资绩效管理部负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、集团薪资绩效管理部每日下班前统计前一天数据，上报集团人事负责人，同时抄送集团负责人。附表7（档）：集团各单位人事加班管理工作 月报表填报日期：序号单位名称 加班人数 加班时长合计 合计制表人： 复核人： 集团薪资绩效管理部负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、集团薪资绩效管理部每月底统计当月数据，次月10日上报集团人事负责人，同时抄送集团负责人。附表8（档）：集团各单位人事加班管理工作 季报表填报日期：序号单位名称 加班人数 加班时长合计 合计制表人： 复核人： 集团薪资绩效管理部负责人： 注：1、若逢节假日加班的，以加班当日日期为填报日期；2、集团薪资绩效管理部每季度底统计当季数据，次月10日前上报集团人事负责人，同时抄送集团负责人。附表9（档）：集团各单位人事加班管理工作 年报表填报日期：序号单位名称 加班人数 加