激励五项规则ppt课件_第1页
激励五项规则ppt课件_第2页
激励五项规则ppt课件_第3页
激励五项规则ppt课件_第4页
激励五项规则ppt课件_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、鼓励五项规那么一项胜利而有效的竞赛必需遵守的五项规那么 设计良好的竞赛，不但可到达鼓励员工士气的效果，还可以兼顾兴趣性，假设设计不当，方案过于沉闷，或是因这类竞赛次数过多，使得许多销售人员只是外表上参与竞赛，而现实上这些竞赛都对他们没有什么作用。完美竞赛的五项规划竞赛期间各项规定、参与方式、计分方法、给奖方式等必需详细列出，而且必需清楚易懂，以不使人产生误解为宜，其中最重要的，是目的必需在推销人员的才干范围内，奖励必需更有合理的规范为根据。规划一规划二竞赛必需有单一、明确的目的业绩，而不应以过于空乏的范围为目的，这样明确单一的目的业绩可以让与赛者有真正获胜的时机，如：本月每位参赛者都有个人目的

2、业绩，竞赛期间，业绩添加比例最高者即为优胜者。目的业绩=前3个月保费收入和20%/3完美竞赛的五项规划在奖品方面，有适用性价值的必需品，旅游等会比奖金更能鼓励销售人员。完美竞赛的五项规划规划三竞赛中，必需继续以快报的方式，将各阶段里暂时领先的与赛者大名与业绩，以最明显的方式予以公布，以坚持与赛者的参赛热诚。完美竞赛的五项规划规那么四竞赛终了后，必需检讨目的确实达成与否，并讨论同一类型的竞赛能否再次举行。完美竞赛的五项规划规那么五 据阅历，按照这五项规那么所举行的竞赛，在竞赛月业绩会提升50%，销售人员的士气大为提高，在整个竞赛中，最重要的时段，是在竞赛终了的冲刺阶段，为了使与赛者再接再励，定时以醒目的公告，标出最新的战况的同时，要配适宜度的额外奖项，以为与赛者注入另一股新的冲刺动力。 假设采用竞赛

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论