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文档简介

1、员工提升方案（草案）为全面、高效提升公司员工技能水平、学历水平，进一 步提升员工的适应岗位的能力，为公司二次创业再出发打下 牢固的人才基础。特制定本方案。一、员工学历现状分析截止至2020年6月13日，磷化工公司在职全日制员工 1174人。其中，本科以上60人，占5.11%；专科137人， 占11.67%；专科以下初中以上342人，占29.13%，初中以 下635人，占54.09% （详见表1）。可以看出，在职人员的 学历整体偏低，约83.22%的人员学历分布在专科以下。表1：在职员工学历结构统计表序号学历人数占比1硕士70.60%2本科534.51%3专科13711.67%4中专1038.7

2、7%5高中16013.63%6技校796.73%7初中57548.98%8小学605.11%9合计1174100.00%图1：在职员工学历结构分布图学历人数分布图硕,7,口饰 f 学，5% 一.初中是厄49%_专科,H7,g二1 专，103r9%高白，L6QU%技 79r7%硕士 本科专科中专高中吱校切中小学公司大中专以上总人数300人，占比25.56%。分布到各 部门情况具体见下表:表2：各单位员工学历结构统计表单位大中专以上员 工数占比中高管5117.00%行政部124.00%人力资源部31.00%安全保卫部31.00%财务部134.33%工程部31.00%技术部51.67%品管部227.

3、33%物流部165.33%研发组51.67%营销公司6321.00%磷铉厂4214.00%复肥厂113.67%建材厂72.33%动力厂217.00%硫酸厂165.33%塑编厂31.00%未在岗41.33%总计300100%二、解决方案人才是企业发展最具活力的因素，对企业的发展具有至 关重要的作用。在当前经济形势趋于严峻，努力造就一支数 量充足、结构合理、素质较高的企业人才队伍，已成为公司 当前和今后一个时期刻不容缓的一项重要任务。（一）提升技能人员技能水平。（二）提升员工学历水平。具体流程如下所示：1、召开动员会；2、发布关于员工提升方案的通知；3、各单位推荐或员工自行申请相应的提升类别;4、公司审批申请

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