企业文化和员工职业生涯规划

1、企业文化和员工职业生涯规划 员工职业生涯规划第二部分企 业 文 化第一部分目 录精 致 服 务 至 诚 永 远 企 业 文 化 第一部分精 致 服 务 至 诚 永 远 一、什么是企业文化？企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。精 致 服 务 至 诚 永 远 企业文化内涵我们的定位我们要做什么我们的目标是什么核心价值观 使 命愿 景对利益相关者的承诺精 致 服 务 至 诚 永 远 精神文化行为文化制度文化物质文化企业文化内容精 致 服 务 至 诚 永 远 中建文化 企业宗旨 服务社会，造福人类，建设祖国，福利员工核心理念 追求阳光下的利润最大化企业

2、精神 铸造精品，超越自我经营理念 竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先价 值 观 中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲环 境 观 建筑与绿色共生，发展和生态协调安 全 观 质量是企业的生命，安全是生命的保障精 致 服 务 至 诚 永 远 五局“信和”文化基本表述企业使命核心价值观企业愿景信心信用人和以信为本以和为贵立德立人立业 三个一流内容精 致 服 务 至 诚 永 远 一、中建物业文化精神文化 核心价值观： 以信为本 以和为贵 企 业 宗 旨： 服务社会 福利员工 企 业 使 命： 立德 立人 立业 企 业 精 神： 创新 敬业 团队 节俭 品 牌 风 格：精致服务 至诚永远 服

3、 务 理 念： 信和天下千万家 质 量 目 标： 业主满意率100%、感动率20% 企 业 目 标： 中建前列 全国一流精 致 服 务 至 诚 永 远 二、中建物业文化制度文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 三、中建物业文化物质文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远

4、四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 四、中建物业文化行为文化精 致 服 务 至 诚 永 远 员工职业生涯规划 第二部分精 致 服 务 至 诚 永 远 公司人力资源现状公司人力资源战略员工职

5、业生涯通道目 录精 致 服 务 至 诚 永 远 Investor管理人员:90人操作人员:420人人员岗位分析图总人数：510人精 致 服 务 至 诚 永 远 32人 298人总人数:510人,平均年龄32岁50岁以上180人35岁以下人员年龄分析图35-50岁精 致 服 务 至 诚 永 远 精 致 服 务 至 诚 永 远 精 致 服 务 至 诚 永 远 精 致 服 务 至 诚 永 远 精 致 服 务 至 诚 永 远 精 致 服 务 至 诚 永 远 公司人力资源现状公司人力资源战略员工职业生涯通道目 录精 致 服 务 至 诚 永 远 量才器使 勤教严绳 用人之道 知人善任 广收慎用中建物业用人

6、之道 精 致 服 务 至 诚 永 远 坚持务实为要 坚持责任为重 坚持品行为本 坚持事业为先 用肯实干的员工用敢负责的员工 用靠得住的员工 用高水平的员工 中建物业用人标准:“四坚持” 精 致 服 务 至 诚 永 远 一有文凭没水平的不用二有能力不尽力的不用三有干劲没长进的不用中建物业用人标准:“三不用” 精 致 服 务 至 诚 永 远 中建物业用人标准：“两不提”没有学习力的不提没有创新力的不提精 致 服 务 至 诚 永 远 一支高级技能型的岗位操作人员队伍 五至十名外向型、复合型市场经营人才 一批适应公司发展岗位需求的物业管理人员 三至五名专家和学术技术带头人 “十二五”人才规划人才队伍建设规划 十至十五名部门负责人骨干 二十至三十人的项目经理团队 精 致 服 务 至 诚 永 远 公司人力资源现状公司人力资源战略员工职业生涯通道目 录精 致 服 务 至 诚 永 远 身份的改变其他用工劳务派遣自有员工精 致 服 务 至 诚 永 远 操作服务 人 员一般管理人员 主 管职位的改变中层干部精 致 服