新时期高校共青团工作的途径及方法

1、-. z.新时期高校共青团工作的途径与方法团十六明确指出，要把学校共青团工作摆在根底性战略地位。因此，认真重视与改良高校共青团工作的途径和方法对于高校人才培养和共青团组织自身建立具有重要意义。在新时期，高校共青团应该全面贯彻落实三个代表重要思想，按照科学开展观要求，根据客观形势的开展变化，努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新途径与方法。新时期高校共青团工作的途径途径，以为路径。高校共青团工作的途径是指实现高校共青团工作目的、任务和内容的具体渠道和方式。根据高校共青团的性质和使命，其工作途径具有多样性特征。其中，效劳中心、效劳青年和效劳社会是高校共青团工作最为重要的工作途径

2、。一、围绕高校党政中心任务，为学校开展添砖加瓦党有号召，团有行动，高举团旗跟党走是共青团组织荣耀的传统。围绕学校党政中心工作，效劳大局，也是高校共青团开展工作的根底和根本工作途径。高校共青团只有善于把握机遇，紧紧围绕党政中心任务开展工作，才能的学校领导的重视、党政的支持，才符合高校共青团的要求，才能更好地效劳广青年大学生的成才成长，成为合格的助手和后备军。一加强与学校党政的互助高校共青团作为党的助手和后备军，作为联系党和青年大学生的纽带，要在共青团的工作中保持与党的互助。坚持党建带团建。工作实践证明，没有党建的团建是没有保障是团建，没有团建的党建是不完整的党建。在新型势下，必须有新的认识，新的

3、思路，新的措施和新的机制。党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团建的建立，而是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。学校党委要坚持党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党，切实加强对党建带团建工作的领导。要把党建带团建工作纳入基层组织建立的整体格局中，要建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实，形成党团的良好互动。坚持定期汇报工作。通过完善团的汇报沟通工作机制，建立与学校党委、相关职能部门、学校分党委的汇报和沟通机制，争取学校各级党政在政策制订、制度设

4、计、干部配备、活动经费、工作指导方面的关心和支持。建立学院团委定期向院党委和院领导，校团委向分管校领导的工作汇报制度；校团委定期与相关院党委和相关职能部门工作汇报沟通制度。坚持邀请学校领导参加团的重要活动。活动育人是高校共青团工作的一大特点，高校共青团的工作思路、工作成效和影响力主要通过活动表达。因此，邀请学校党政领导参与共青团的重要活动，是学校领导了解团工作、接触大学生的最直接的途径，也是共青团争取学校党政支持，提升组织地位的最有效的抓手。争取参加学校的重要工作和活动。在学校的重要工作和活动中，如果没有共青团的影子，团的地位和作用就得不到表达。在学校人才培养、科学研究和社会效劳等重大工作中，

5、共青团要充分发挥生力军和突击队的作用，做到党政放心、教师支持、学生满意，以作为谋求地位。二结合党政中心任务开展团的活动团的各项活动只有紧紧围绕学校党政中心工作，才能得到学校的重视和支持。在高校共青团的各种活动中，要努力寻找与学校当前当前中心工作的切入点和结合点，主动向中心任务靠拢。对高校共青团而言，就是抓住育人这一高校永恒的主题，也是永恒的中心工作，千方百计开展丰富多彩的活动，为广阔青年学生的成长成才创造时机、搭建平台。当前，高校共青团可以在理论学习、校园文化活动、科技创新创业、社会实践、青年志愿行动和社团活动等方面开展各类活动，进一步擦亮文化艺术节、科技学术节、挑战杯竞赛、三下乡社会实践等传

6、统品牌活动；同时，投入精力把握好学校和学生的共同需求，创造新品牌、打造新平台，做到急学校所急，做学校所，主动把共青团活动融入学校中心工作，成为学校中心工作不可或缺的一局部。三积极参与学校的主要工作在学校的教学、科研、人才培养、效劳社会等各项工作中，共青团要积极争取，有所作为。在各类学校常规工作中，有属于共青团的常规任务，比方学生管理、就业指导、素质教育课程开发、青年教师培养等方面，共青团要承当相应的工作职责和任务。在各类重点工程和活动中，共青团要进入相关工作机构，带着广阔团员青年，集中资源办大事，发挥组织优势，完成工作任务，比方上级教育部门的教学评估、学科评估、国家级或省级大型活动等。共青团要

7、做到不负学校的期望，才能得到学校领导的充分信任和肯定。四提高把握大局的能力在工作中，共青团干部往往会感到自身的工作能力和水平存在一定的局限性，很多工作与党政的要求、领导的意图有很大差距。因此，高校共青团干部必须不断加强自身的学习，通过建立学习型团组织，锻炼能力、提升素质，提高把握大局的意识和能力。要通过学习各种理论知识，加强自身的政治觉悟，提高党性修养；通过学习专业知识，提高自身的技能水平和工作能力；通过学习其他有益的科学文化知识，丰富陶冶情趣，拓展视野。学校要重视团干部队伍的建立，大力支持团干部参加各种培训和交流，使高校团干部提高能力，开阔眼界，增长见识。围绕中心，效劳大局，是高校共青团组织

8、在任何时候都必须坚持的中心任务。只要把握了正确的各种方向，就能战无不胜、攻无不克，就能获得学校党政领导的支持，学校共青团也会爆发出更大更强的生命力与战斗力，更能肩负起党的助手与后备军的荣耀使命与重托，为学校的改革与开展，为全面建立小康社会作出积极的奉献。二、围绕大学生成长成才，提供锻炼和开展平台随着高校教育改革的不断深入，效劳青年学生成长成才已成为高校共青团工作最有效的切入点。高校共青团工作应该主动适应形势的开展和青年学生成长成才的实际，构建思想政治教育、课外科技创新、学生社会实践和校园文化活动等工作体系，才能更好地为青年学生成长成才效劳。大学生思想政治教育平台高等学校担负着人才培养的重要任务

9、，认真做好大学生思想政治工作是培养社会主义合格建立者和可靠接班人的重要保障。高校共青团只有把握大学生思想政治状况的新特点，才能深入、细致、有效地开展大学生思想政治工作，才能积极探索新形势下的高校思想政治工作新的载体、途径和方法，促进青年学生的成长成才。人的素质包括思想道德素质和科学文化素质等，其中思想道德是人最重要的素质，而德育是素质教育的灵魂。任何时候，高校共青团组织都应该将德育首先抓紧好。要加强校园文化建立，积极开展社会实践活动，丰富第二课堂的内容，营造良好的育人气氛。要增强大学生的责任感、使命感和刻苦学习、报效国家的自觉性，正确对待改革开放中出现的一些问题，教育学生会用辩证唯物主义观点去

10、观察和分析新情况。2.把教育学生与效劳学生严密结合起来。高校共青团组织要进一步建立健全密切联系团员青年的机制，把一些好的做法经常化、规*化和制度化。要学习、把握新形势下学生思想政治教育工作的本领和方法，树立一切为了青年的思想，强化效劳意识，不断满足学生求知成才需要。时刻把学生的冷暖挂在心上，满腔热情地帮助学生解决实际问题。要把学生普遍关心的热点、难点作为工作的重点，努力把学生最关心的事办成学生最满意的事。要坚持教育管理与效劳并重，更好地为学生成才成长效劳。3.推动思想政治教育进网络。计算机网络正在极大地改变着大学生的学习方式、生活方式、交往方式、娱乐方式甚至语言习惯，对学生的学习、生活和思想观

11、念产生着深刻的影响。面对网络开展给大学生思想政治工作提出的挑战，高校共青团组织要下力气建立一支网上思想政治教育工作队伍。用正确、积极、安康的思想、文化和信息占领网络阵地，重点建立有特色、有吸引力和影响力的思想政治教育。在网络建立中，要注重引导，加强监视，做到趋利避害，使校园网络成为弘扬社会主力先进文化的园地。在推进思想政治教育进网络工作的过程中，要坚持正面宣传为主的方针，注重把思想政治教育规律与网络传播的特点结合起来，使学生乐于承受，提高访问率和网络教育的效果。4开展大学生心理安康教育工作。大学生处于青年期，尚未形成固定的心理构造，在大学期间面临着艰巨的心理开展过程，要在自我认识、社会适应、人

12、际关系、异性交往、社会责任等方面不断安康开展，在思想和行为方面真成摆脱对外界的依赖而全面成熟起来，并最终建立完整的人格体系。面对竞争剧烈的大学环境，大学生遇到更多的困扰，大学生的开展压力特别是竞争压力、学习压力、经济压力、就业压力、情感压力等普遍加大。在新的形势下，大学生的思想问题往往与心理安康问题相联系，高校共青团组织要重视大学生心理安康教育工作，准确保握青年学生身心开展的规律和特点，科学分析他们在学习、生活和社交活动中遇到的实际问题，以及在思想、心理上的反映，积极开展心理安康咨询和心理指导，培养学生健全的人格和安康的心态。二大学生课外科技创新平台大学生课外学术科技活动包含三个方面的内容：一

13、是学术科技的学习，二是学术科技的创新，三是学术科技的应用。这三个方面，在一个时期可能同时存在，并相互发生作用。但是由于社会变革和转型始终在进展，社会背景的不同，反映到课外学术科技活动上，也就凸显出不同阶段的不同侧重点。或者重于学习，或者终重于装新，或者重于应用。理想的境界是，形成一种互动的促进机制，促进学习的深入、创新的活泼、应用的广泛。在这种机制的观照下，创新是三个局部的中间环节，学习是创新活动的根底，应用是创新活动的指向。这种机制的形成需要一个平台，而高校共青团组织正是最适宜的平台构建者。构建科技创新活动的指导教师平台。教师要从知识的传授者变为学生学习的指导者和科技创新的导演活动，学生要由

14、被动的承受者转为学习的主题。高校共青团组织要凝聚一批师德高尚、科研能力突出的队伍，为他们打造一个指导的平台。重点是解决教师的鼓励机制问题，针对热心指导学生开展课题研究、科技竞赛等活动的教师，要从教学、科研工作量方面进展认定鼓励，并给予一定的经济鼓励。构建学生科技创新活动体系。要想方设法营造气氛，夯实根底，提共时机，形成由学生课外科研课题研究、学术科技竞赛和科技学术节等组成的活动体系。其中，科研课题研究应该重点引导，形成学校和院系两级立项，作为提升学生创性能力的根底工程来抓。要组织好挑战杯竞赛、电子设计竞赛和数模竞赛等学术科技竞赛，为根底研究的成果表达提供时机。要把学术科技节、各专业研究活动办成

15、提高参与度、营造学术气氛的载体。构建学生科技创新成果转化平台。创新活动可以在校园里完成，可以在企业里完成，但是产业化必须在企业化机制里才能实现。所以，高校共青团组织开展的学术科技创新活动，需要企业的参与。如果创新成果不能够应用于实际生产生活，则，这样的活动以及通过这样的活动产生的作品对现实的推动作用就非常有限，社会的参与热情就不会很高，学术科技活动就会成为孤家寡人。要实现大学生科技创新成果的转化为成产力，需要高校共青团组织整合社会资源，搭建转化平台。可以利用举办科技竞赛的契机，邀请企业家参与观摩，举办成果转让洽谈会；可定期举办学生科技创新成果博览会、创新成果对接沙龙等。通过种种方式，使企业与大

16、学生创新成果之间形成常态化的交流与合作。三大学生社会实践平台社会实践是对大学生进展思想政治教育的重要环节，创新精神和实践能力的培养是新时期高等院校人才培养目标的核心，而社会实践正是培养学生创新精神和实践能力的有效形式。进一步加强大学生社会实践工作，探索大学生社会实践的有效运行机制，构建大学生社会实践平台是高校共青团一项重要的工作任务。把社会实践提升为必修课程，纳入教学方案。高校共青团组织要深刻认识到大学生社会实践活动是培养高素质创新人才的必需环节，是直接为社会效劳、展示青年才华的广阔舞台。因此，必须努力争取把社会实践活动纳入学校正规教学方案，把社会实践经费纳入人才培养本钱，把大学生参加社会实践

17、纳入必修课之中，并且要占一定的学分。对大学生参加社会实践活动制订严密科学的教学实践方案，提出相应的教学大纲要求，明确时间、任务、目的和要求。目前，已有一些学校开场探索学分化的教学思路，并取的了较好的效果。按需设项，按项组团，按照团队化、课题化的模式，直接为社会生产实践效劳。从学校、学生、社会、社团等不同方面建立有效的工作机制，形成主题有引导、活动有组织、团队有指导、资源有保障的工作机制。课题必须是专业教师在研课题或是地方经济社会开展中实际要解决的课题。根据不同课题，形成团队化的组合方式，每项要有专业教师进展指导，把课堂教学活动和科研实践活动结合起来。大学生社会实践活动要实现三结合：与专业学习结

18、合、解决地方经济社会开展所需的科研课题结合、挑战杯等学术科技竞赛结合。坚持社会实践与社会观察相结合。高校共青团组织要不断拓宽大学生社会实践渠道，在做深、做实寒暑假社会实践活动的根底上，引导学生深入企业、社区、农村、贫困地区开展社会实践和社会观察活动，感受改革开放以来我国发生的巨大变化，培养青年学生艰辛奋斗的思想和乐于奉献的精神。特别是围绕我国经济开展和人民生产生活，教育学生正确面对当前经济开展面临的困难与挑战，冷静分析其中蕴含的重大机遇和有利条件，进一步坚决应对挑战、战胜困难的信心，培养青年学生敏锐发现问题，科学分析问题和正确解决问题的能力。四大学生校园文化活动平台大学生校园文化活动属于高层次

19、、集约型动态文化具有鲜明的青年亚文化的色彩。大学生校园文化活动是学生知识和能力的添加剂，学生课余生活的调味剂，学生安康开展的营养剂，学生团结协作的粘合剂。要开展好校园文化活动，要求高校共青团组织从学校工作的总体格局出发，根据校园文化活动的特点，坚持校园校园文化活动的教育性，把握校园文化活动的度，发挥校园文化活动的效用性，注重校园文化活动的科学性。首先，在内容上，要彰显特色。一是要重视学校的优良传统。传统既是历史赋予各学校校园文化建立的特色，任何文化的建立无不是从尊重历史开场的，校园文化建立应在学校历史开展的根底上，继承优良传统，审视利弊，展望未来。二是要根据学校人才培养目标，确定校园文化建立的

20、方向。各类高校培养人才的具体目标不同，人才的素质构造不一，因而各校的校园文化建立只有在立足于这种特殊要求的根底上，才能有利于学生成才。三是突出时代特征，既要以现有校园文化状态为根底，又要根据时代开展的需要规划校园文化开展的前景。其次，在时间上，要注意适度。任何事物的开展和效用都有个限度，超过了度，就会事与愿违。大学生开展课余文化生活也是这样。成天忙于学习，日复一日的重复教室、宿舍、图书馆三点一线的生活，不利于自身的全面开展；但如果将学业放在一边，只迷恋于各种文化活动，更会得不偿失。高校共青团组织要把好关，掌握好度，做到有主有从、有*有弛、科学安排，相当益彰。再次，在情趣上，要表达安康高雅。大学

21、生作为具有较高知识水平的青年群体，文化活动应当有较高的艺术品味和情趣。同时从身心开展的特点看，大学生正处于世界观、人生观形成关键时期，课余文化安康或不安康，高雅或低俗，对整个人生都会产生重大影响。高校共青团组织要警觉消极的、低俗的文化侵占校园空间，要确保安康高雅的课余文化生活占主导地位。围绕大学生的成长成才搭建平台，能够贴心地为青年大学生提供锻炼*开展的时机，更能凝聚青年，赢得青年的支持，稳固党执政的青年群众根底。同时，这也是高校共青团组织发挥党的助手作用，表达生力军地位的最正确途径。三、围绕地方经济社会开展需求，提供各类社会效劳大学在自身开展的过程中，潜在地就有满足社会多种需求的能力。在科技

22、是第一生产力这一改革浪潮中，大学地位重要、作用显著。21世纪，教育、科技、经济一体化趋势更加明显。近年来，伴随着我国社会开展方式的演变和产业构造的升级调整，社会渴望大学尽快成为推动经济又好又快开展的新动力的呼声越来越强。在高校共青团组织的主导下，青年大学生越来越多地走向社会，通过社会实践、志愿效劳、专项合作的方式效劳地方经济社会的开展，走出了一条特色鲜明的高校共青团工作效劳地方的开展道路。共青团组织为地方提供效劳的类型高校共青团组织为地方提供效劳是一个崭新的话题。目前，多数高校共青团组织都是通过提供科技、文化、教育、咨询等效劳，以志愿效劳活动、智力支持活动或者局部有偿活动的形式开展。结合地方社

23、会经济开展，开展科技、文化效劳。高校共青团组织根据学校的学科优势、科研优势和文化优势，组织专业教师和大学生提供地方急需的科技文化效劳。重点是推动应用性强的技术和效劳，主动与地方政府、企业联手，促进产、学、研结合，促进科研成果在生活中的应用，并在效劳和奉献中获得自身更大的开展。高校共青团组织更要利用文化优势，结合地方需求组织丰富多彩的文化活动，开展文化传播，实现校园文化与社会文化融合开展。高校共青团组织引领教师和大学生走进企业、走进农村、走进社区，推广实用科技，促进科技应用，帮助企业、农民和居民解决生产、生活中的问题，并为地方送去精神文化效劳，已经成为大学效劳社会功能的一个有机组成局部。开展多种

24、形式的信息咨询和智力开发效劳。高等学校拥有丰富的信息资源和教育教学资源，共青团组织应该发挥桥梁和纽带作用，发挥灵活、高效的优势，当好学科领域的专家、教师和青年大学生面向社会，开展决策、管理、技术等方面的咨询效劳的效劳者。特别是要面向农村和社区开展好心理咨询、法律咨询、常用技术咨询和教育咨询活动。此外，加大力度支教扫盲活动，在山区或边区建立教学实践基地，利用寒暑假社会实践活动和志愿效劳行动的契机，为当地青少年教育作奉献。根据地方需求开展各类工程合作。大学是一个极其丰富的人力资源库，促进大学跟地方开展工程合作，特别是促进大学生参与各类开发，不仅能满足地方需求，更能使大学生长才干，还能为大学生当前面

25、临的就业、创业问题寻找新的出路。高校共青团组织在制度层面和操作层面采取相应措施，为社会需求和大学生需求之间找到契合点，为地方和大学生之间牵线搭桥，可以实现双赢。如许多地方需要实现工作信息化，但苦于缺少计算机技术人员；有的地方需要对群众关注的焦点问题有较完整的把握，但苦于缺少调查研究团队。高校共青团组织如果能够结合这一需求，组织信息技术和社会调查相关专业的大学生，就比拟容易得到地方的支持，能够顺利获得网络开发、社会问题调查课题等工程。高校共青团组织效劳需要注意的几个问题效劳地方将成为高校共青团工作科学开展的一个重要方向。因此，如何形成效劳机制、提高效劳能力就成为高校共青团效劳地方过程中要注意的问

26、题。首先，效劳地方成为高校共青团组织拓展职能的新途径，需提上日程，取得广泛共识。总体而言，目前较少高校共青团组织将拓展社会效劳职能提上重要日程，还缺乏有效的促进社会效劳职能拓展的体制机制。要真正做好社会效劳工作，高校共青团组织需要把效劳社会职能提高到人才培养和效劳学校开展密切相关的高度，从常规工作到重点工程都要强调社会效劳意识，学校团委还应该将社会效劳效能作为考核各二级团组织的重要指标。高校团委组织还应及时做好校内团组织效劳地方经济社会开展成果的展示、报告和推广工作，使社会效劳成为团组织开展工作的一种导向、一种时尚和一个风向标。其次，高校共青团组织效劳地方要搭建平台，形成机制。学校团委促进成立

27、社会效劳工作专门部门或机构，统筹规划和具体实施学校共青团组织的社会效劳工作，并将社会效劳工作列入工作开展的规划和方案，提供必要的经费支持。对高校共青团组织开展社会效劳工作设立相应的素质拓展课程，实现课程化、学分制管理。参与社会效劳工作的教师可获得教学工作量认定和教薪酬，参与的大学生则获得社会实践学分。此外，还要根据工作实际，把建立社会效劳工作鼓励机制，奖励社会效劳成绩优异的人员提上议事日程。再次，效劳地方要求高校共青团组织不断提高效劳能力。高校共青团组织首先要做好效劳领域确实定和拓展，制定效劳方案，做好整合效劳资源的工作，将有限的人、财、物的效能最大限度地发挥。其次要结实树立深入地方、效劳地方

28、和支持地方的意识，着力加强人才培养。课程设置要实现规划化、科学化，师资源配置要流动化、特色化，培训内容要创新化、灵活化、，管理机制要流动化、系统化。再次是要做好提炼经历和树立典型工作，为高校共青团组织效劳社会提供理论依据和示*力量。总之，高校共青团组织拓展效劳地方社会经济开展这一职能，既有利于更好地引领和培育青年大学生，为中国特色社会主义输送高素质复合型人才，又能够在地方经济社会开展进程中表达高校共青团组织和青年大学生的积极姿态和作用。效劳地方，将是高校共青团工作科学开展的一个重要方向。新时期高校共青团工作的方法做任何事情，方法是有头等重要的，因为方法的好坏关系到事情的成败。平时人们常说的事半

29、功倍事倍功半，也就是工作效率问题，与方法的选取和运用直接相关。方法好，效率高，可能到达多、快、好、省；方法不好，效率低，则会导致少、慢、差、费社会主义市场经济体制的建立给人们的物质生活和精神生活带来了巨大的变化和冲击，也给高校共青团工作带来了广泛的机遇和严峻的挑战。要想顺应时代潮流，继续保持共青团旺盛的生命力，高校共青团干部必须转变观念，积极寻找方法，使团组织在新的形势下更好地团结、带着青年着力新开展，努力在思想政治工作形势方法上有新突破。真抓实干、狠抓落实，就要讲究科学有效的工作方法。围绕重点法在复杂十五开展过程中和包含着许多矛盾，其中在事物开展过程中处于支配地位、对事物开展起决定作用的矛盾

30、，叫主要矛盾；其他处于附属地位、对是不起决定作用的矛盾，叫次要矛盾。从方法论角度看，开展工作要善于抓住重点，集中主要力量解决主要矛盾。如不分主次，抓不住中心和关键，眉毛胡子一把抓、十个指头按跳蚤，就势必在错综复杂的事物面前如堕烟海，结果是抓了芝麻，丢了西瓜，就不可能把事情办好。高校共青团工作工程多、任务重，同样需要抓住重点，围绕重点开展工作。寻找和确定工作重点寻找和确定工作重点也需要功夫，必须充分研究，针对共青团组织特点和阶段性工作特点来确定。要善于深入调查研究。善奕者，谋势；不善奕者，谋子，对高校共青团组织来说，首先要统领全局，以全局开展趋势来考虑问题，才可能在纷繁复杂的工作中找准重点，而调

31、查研究正是准确把握重点的必要手段。面对层出不穷的新状况、新问题，迫切要求高校共青团组织加强调研、加强研究。仅凭经历只会使高校团工作越走越窄，唯有通过调研掌握学生思想变化的特点，找到团工作开展的关键点。要把团工作看作是一个动态过程，并从实际出发，实事求是把握重点，团工作才有生命力。要根据高校共青团组织特点确定工作重点。共青团是党的助手和生力军，根据上级团组织和学校党政工作中心开展工作是高校共青团寻找工作重点的最直接的方法。共青团又是优秀青年的群众组织，团组织担负着组织青年、引导青年、效劳青年和维护青年合法权益的功能，从青年群体普遍关注的、与青年利益密切相关的方面着手，是高校共青团组织确定工作重点

32、的最有效的方法。同时，高校共青团组织还要根据自身开展和建立的实际情况，按照党建带团建的要求，确定团组织自身建立的重点。不同时期有不同的工作重点。高校共青团工作重点具有流动性的特点，重点往往是阶段性的。每个时期面临的主要矛盾不同，团组织的工作重点也就不同。因此，灵活多变的工作方式、工作内容要求高校共青团组织与时俱进，严密结合时代特征、地域特色、学校特点和共青团实际不断寻找、解决、更换工作重点。集中精力解决重点问题集中的理论层面蕴涵着二八法则，即集中主要力量解决百分之二十最为重要的问题。高校共青团工作战线长、涉及面广，与之相对的却是人、财、物等资源有限。高校团工作要形成影响力，从而吸引到更多的资源

33、形成良性循环，营造良好的内外部环境，集中精力解决重点问题是必然的选择。集中精力解决重点问题，既包括集中一定的物质资源，更在于集中共青团组织的人文精神力量，形成解决重点问题的思想共识和强烈的感召力。这有利于重点工作、重点问题在共青团的引导下获得排序的优先权，从而可以得到快速的解决。集中精力解决重点问题，要注意决策的科学和*，要形成制度化决策机制，同时要构建效能型团组织，让资源高效、透明、合理应用和运转。不能无视次要矛盾围绕重点开展工作，不能无视其他次要矛盾。因为在事物开展过程中，主要矛盾比不是孤立地存在和开展的，主次矛盾是相互联系、相互依赖和相互影响的，并且它们在一定还可以相互转化，次要矛盾解决

34、的好坏，对主要矛盾的解决也会产生影响。因此，高校共青团组织要有全局观，做到统筹兼顾。学校团组织可以在科学判断的根底上形成层次清楚、重点突出的工作安排。重点工作应由班子成员直接负责、直接催促，面上的工作有一般干部负责由班子分管，常规工作则由各工作部门自行运转。资金和物质资源则按照重点工作重点保障、面上工作合理扶持，常规工作不增不减的原则配置。这样，在确保重点的同时也不会耽误日常工作。在工作重点转移时，也能保障有秩序、有传承。三、培育特色法什么是特色？特色就是自己的招牌菜、一招鲜，就是能吸引别人的眼球所在。特色是相对于比拟优势而言的，只要比别人有竞争优势的工程或活动，就是特色。打差异牌，走特色路是

35、高校共青团工作提升档次、扩大形象力和辐射力的重要方法。作为一个相对完整的诅咒，不同的高校共青团在学校性质、办学特色、文化背景及地理区位等方面均存在差异，培育特色，只有因校制宜，找准特色定位，才能形成有别于其他高校、有开展前景和竞争力的特色工程或活动。一人无我有，人有我优的特色培育方法一般而言，是指在共青团工作特色导入时期，其卖点与现有工程或活动具有鲜明的区别，并且人们在团组织的引导下能够很容易看出区别之处，这时候的卖点主要是指明这些独特之处即可，独有的卖点是让人留下深刻印象的最常用手段之一。随着卖点的日益成熟，活动空间日益变大，这些卖点会被越来越多组织仿制并批量生产，针对卖点效应逐渐降低的情况

36、，共青团组织采用筹划的、技术的或效劳的手段不断提升和优化卖点，并利用新概念来塑造新卖点，这将使全新的优表现得淋漓尽致，并提升到新的层次。这种高校共青团工作特色的培育方法，在同类工作工程或活动的竞争中最为常用。二拿来主义式的横向借鉴方法在高校共青团特色工程或活动中，有一局部是个别高校独创的，这局部工程或活动是最具生命力的。在参考其他高校此类特色工程和活动中，经过结合本校实际，直接从兄弟高校的特色中吸取适宜本校共青团工作实际的局部，并加以完善，克制水土不服的情况，使独特的卖点成功嫁接到本校，就能够转化为本校的共青团工作特色。这种拿来主义可以节省时间和资源，但是因其覆盖面窄，适合性较弱，因此，要在再

37、三分析和比拟前方能采用。三结合高校特点、专业挖掘特色各高校在办学性质、办学条件、办学特色、专业设置、培养方案等方面均有不同于其他高校的特色，客观上讲，共青团组织都有根据学校的实际情况挖掘工作特色的空间。不过，培育属于高校自己的共青团工作特色需要一个长期坚持的过程。它要求要有独特的理念，这是形成特色的源泉。理念的更新与领先，往往成为形成独特的气氛与风格，促进特色形成的认识与实践的动力。工作特色的创立，必须建立在学校自身的根底和共青团的传统上。发现自己学校的问题，就是发现了学校开展的空间；发现共青团组织在学校开展中的积极因素，就能把学校特色与共青团工作特色有机结合。每所高校都有独特的，每所高校的开

38、展都是具有挑战性的，每个高校共青团也都面临不同的开展任务。而正是这丰富的独特，对共青团工作的思维方式、观念、体系、管理能力、生命情感等提出挑战，同时也在特色创立上给予时机。三.品牌带动法高校共青团的品牌活动，是指高校共青团组织活动中，最富于特色、形成制度而最终长期坚持并造成一定影响的团的活动。它是一个标志，极大地提高团组织的知名度和美誉度；它也是一面旗帜，引领广阔青年凝聚到团组织周围，开创工作的新局面。可以说，搞好团的品牌活动，是实现把团的有影响力的工作和活动与团的建立结合起来，通过品牌带动面上的工作，把工作成效转化为组织建立成果的有效途径之一。要强化品牌意识当前高校校园文化活动呈现百花齐放的

39、良好态势，但也存在良莠不齐的状况。共青团组织要通过活动去影响青年、凝聚青年和覆盖青年，就必须要由强烈的活动品牌意识。打造一个团活动的品牌，就是打造一*表达共青团影响力和号召力的名片。目前，高校共青团组织举办各类校园活动的环境越来越好，也形成了一定数量的品牌工程。但是，与广阔青年学生的实际需求相比，还有较大的差距。这种差距，突出表现在品牌意识和品牌激情的缺乏，满足于一般的完成工作任务。实际上，用打造品牌、运作品牌、提升品牌的理念，开展品牌创立活动，强化品牌效劳理念，高校共青团组织引领青年的职能得到充分发挥。要提升品牌竞争力现在的高校共青团工作品牌已不仅仅是一个共青团组织区别于其他组织的一种标志或

40、符号，而成为高校共青团组织全部无形资产的载体，是组织力量的综合表达。如果说团组织品牌是一个篮子，共青团组织不断往这个篮子里放入筹划、推介、文化、质量、效劳等内涵，青年大学生就会逐渐增加对这个篮子的认知和好感。正是这种认知和好感，才获得了青年大学生的选票，并不断强化他们对团工作品牌的忠诚度。高校共青团组织对待工作品牌，必须结合组织独特的优势，调动组织的力量和资源，精益求精地去筹划、包装和呵护，才能不断提升品牌的竞争力，使青年大学生自觉追随共青团组织。要发挥品牌带动的示*效应品牌的带动效应也可以成为龙头效应，在高校共青团品牌战略刚刚起步的时期，培育具有示*效应的国营品牌，实现带头效应特别重要。一方

41、面可以利用品牌优势激活高校的文化资源，使其转化为青年大学生喜闻乐见的活动工程；另一方面可以积累经历，实现典范示*作用，带动一个组织甚至整个学校的文化活动工程的开展。品牌工程不仅仅有对资源合理配置的导航作用，同时，整体的校园文化活动的开展也需要品牌来引导。四、整合资源法资源，顾名思义，就是指生产资料或生活资料的天然来源。团的资源包括很多，概括地说就是围绕共青团的有关资料来源。团的资源可以分为有形资源和无形资源两种，有形资源主要是指人、财、物、活动等；无形资源主要是指团的组织、思想路线、运行机制、信息等。团的资源是开展团的工作的重要依托，其开展速度、稳定程度、外延广度、影响深度取决于共青团本身对资

42、源的开发利用和优化配置水平。改革开放以来，伴随着社会的转轨，高校共青团组织在工作实践中形成独特的资源整合工作法，即以实现团的职能与职责为目标，以共享、多赢为原则，以协调、合作为手段，全面活泼团的工作。把效劳青年大学生作为进展资源优化配置的根本出发点竭诚为青年学生效劳是高校一切工作的出发点和归宿，也是高校共青团进展资源配置的根本出发点。近年来，高校共青团的效劳功能有很大拓展，但与青年学生的实际需要还有较大差距，因此需要进一步强化。因此，高校共青团组织要切实树立为青年学生效劳的意识，及时了解和掌握青年学生的需求，按照搭建舞台，竭诚效劳，灵活多样的要求和有利于青年学生成长成才的原则进展资源配置。抓住

43、资源优化配置的最正确效力点要使资源产生最正确有效力，就是善于发现资源配置的好形式，不断创新资源配置的新措施。一是自我优势产生效力。高校共青团在开展的过程中，组织、人员等优势是十分鲜明的。组织上，可以通过学生会、社团联合会、青年志愿者协会等组织，充分协调优秀青年学生和与之相关的局部资源，优化共青团工作环境，及时得到有关部门和人员在政策、经费等方面的支持。人员上，把人员优势调动起来，可以焕发出巨大的开展力量。二是双赢产生效力。当前，高校共青团的资源往来已不仅仅是过去方案经济条件下的上级拨入和下级上缴，它所面临的资源竞争的剧烈程度日益增加。高校共青团必须争取社会资源为我所用，才能保持顽强的生存和开展

44、力量。这要求高校共青团在进展资源配置时要通过合作、依托和挂靠等多种手段，有效地将各方联络起来，努力实现双赢和多赢，只有这样，才能使高校共青团的资源取之不尽，用之不竭。三是争取党政扶持是做好资源优化配置的重要保障。团的一切工作都离不开党政扶持，要积极需求党组织的领导和支持，主动争取行政管理部门的支持，使团的工作和党政工作同安排、同部署，不断优化共青团工作的外部环境，为优化团的资源配置提供重要保证。把人力资源的优化配置作为资源配置的重中之重来抓当前，高校共青团应继续发挥组织优势和活动优势，把人力资源的优化配置当作资源的重中之重来抓。一是要善于发现人才。人才不分团内团外，要引进人才发现机制，通过招聘

45、、考试、竞争上岗、挂职、轮岗等多种形式选拨和发现人才，激发团员青年活力，鼓励青年人才脱颖而出。二是要善于使用人才。只有善于使用人才，才能留住人才。要为优秀青年人才搭建展现风采的舞台，为人才发挥作用创造良好环境；要把握青年的思想动态和价值取向的变化，关心青年生活，做好以情留才工作。三是要做好人才退出的善后工作，做到有备无患。要建立后备人才库，增强造血功能，在人才流动中立于不败之地。要控制人才退出的幅度和时机，防止人才退出工作后继无人、缺乏现象。譬如团干部的调整和转换要有序，要坚持保存骨干，以资熟手的原则，保持团的工作的连续性。要善于整合资源。随着社会主义市场经济体制的建立和完善，各种社会资源交织

46、融合。要整合团内力量，攥紧拳头，形成合力，注重培养资源的意识，认识资源的眼光，挖掘资源的手段，开发资源的能力，利用资源的艺术，把共青团事业之根深深植入社会肥田沃土之中，尽可能多地从中汲取营养和能量。要借党政领导部门之威，开创团的事业安康持续开展之路；借社会力量之台，唱好效劳青年、开展青年之戏。要整合社会力量，运用社会化、市场化的方式，形成持续开展的合力；要开辟新的工作资源，善于运用网络、短信等现代传媒做好青年工作，增强做好青年工作的科学性和互动性。五、创新突破法创新是思想解放的成效在具体实践中的充分表达，突破是对创新正确与否的科学验证，又以其反作用激发着创新活力竞争相迸发。所以说，创新要尊重客

47、观规律和历史规律，一切从实际出发，顺应时代的开展脉络，不唯书、不唯上、只唯实。高校共青团工作要通过创新实现突破，就要彻底研究审视和把握共青团的开展状况，对症下药，脚踏实地破解开展难题，而不是异想天开、天方夜谭。一创新突破要求解放思想高校共青团组织要把思想从不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，切实解决不想动、不敢动、不能动的问题；要坚决克制安于现状的思想，树立强烈的忧患意识；要始终保持清醒的头脑，居安思危，及时查找思想上的差距，与时俱进，增强对形式变化的敏感性，增强工作的主动性；要坚决克制畏首畏尾的思想，增强攻坚克难的决心；要以积极地态度，直面矛盾和挑战，克制求稳怕乱、无过便是功的思想，真正解放思想，勇于改革创新。二要营造一个良好的创新气氛高校共青团组织要搭理培育创新文化，形成鼓励和推崇创新的气氛，使一切有利于工作开展的愿望得到尊重，创造活动得到鼓励，创造才能