[研究生入学考试]社会学

1、社会学定义类型这众多的定义概括起来， 主要分属于三大类型：第一类侧重以社会整体为研究对象。 这类观点的主要代表是孔德、斯宾塞、 .迪尔凯姆等人。 其中孔德、斯宾塞在研究整体社会时，强调的是一般社会现象，而迪尔凯姆则强调特殊的社会现象，即 “社会事实 ”。这种观点形成社会学中的实证主义路线。第二类侧重以个人及其社会行动为研究对象。这类观点的主要代表是 M. 韦伯等人，形成社会学中的 反实证主义 路线。 这两类观点对后世影响至深，后世的许多看法多为这两类观点的变形或混成。 马克思主义派的社会学者中，既有主张第一种类型的观点的，也有赞成第二种类型的。但他们都是以社会和 个人 的统一为指导的，都赞成

2、马克思 的下述观点：个人是社会的存在物，应当避免把 “社会 ”当作抽象的东西同个人对立起来；反之，社会又是人们交互作用的产物，是各个人借以生产的社会关系的总和。至于不属于这两大类的其他社会学定义可以看作是第三大类，其中有些观点 影响 不小，但都没有成为社会学发展的主流。概述社会学是从 社会 整体出发，通过社会关系和 社会行为 来研究社会的结构、功能、发生、发展 规律 的综合性 学科。 学科最初得名于孔德，经过 K 马克思、 H 斯宾塞、 E 迪尔凯姆 、M韦伯 等学者的不断发展，逐渐形成有独立研究 对象 、理论、研究方法和 范式 的一门社会科学。其研究对象包括与历史、政治、经济、社会结构、区、

3、婚姻、家庭与性、 信仰 与宗教、现代化等领域。尔凯姆为代表的 社会唯实论 ， 认为人存在于社会之中，理性的，而是受到社会的塑造、限制乃至决定。另有以人口变动 、民族、城市、乡村、社其方法论 思想是多元的，比如以其行为和思想都并非纯粹服从于E 迪个体M韦伯为代表的 社会唯名论 。实证主义： 实证主义又称实证论， 其中心论点是： 事实必须是透过观察或感觉经验，认识每个人身处的 客观环境 和外在事物。 实证论者认为， 虽然每个人接受的教育不同，们用来验证感觉经验的原则，并无太大差异。实证主义的目的，在希望建立知识的客观性。反实证主义： 它反对实证主义社会学从自然科学中寻找可以运用于人文科学和社会科学

4、去但他的方法， 提出了从个人的、 主观的动机或体验的认识中寻找认识社会的方法， 从而形成了反实证主义的主观主义社会学思潮。社会唯实论： 社会唯实论认为， 社会是一个由各种制度和规范构成的有机整体， 社会外在于个人， 并对个人具有强制性。 社会虽然是有单个人组成，后， 社会所产生的现象都是由于集体的行为和活动所产生的，心理现象。但是自从人与人组成一个集体而不能再还原为个体的生理或社会唯名论： 个人是实际存在的， 社会只是单纯的名称。个人是社会学研究的对象， 其研究方法是从个人行为的细节上，或者从其行为中可能推知的事项上加以研究。学科创始人奥古斯特 孔德（ Isidore Marie August

5、e Franois Xavier Comte ， 1798 年 1 月19 日 1857 年 9 月 5 日）是法国著名的哲学家，社会学、 实证主义的创始人 ， 1798 年 1月孔德出生于蒙彼利埃的一个中级官吏家庭 ,在其著作中正式提出 “社会学 ”这一名称并建立起社会学的框架和构想，整个 19 世纪 ,值得一提的法国社会学家屈指可数 , 但作为实证主义的创始人 ,社会学之父的奥古斯特 孔德 (AugustComte,1798-1857) 却当之无愧 . 他创立的实证主义学说是西方哲学由近代转入现代的重要标志之一。学科性质社会学是不是一门科学 ?它是一门什么样的科学？能否成为一门自然科学意义

6、上的关于社会的科学？这些问题从孔德开始至今一直困扰着学术界。 一些社会学家把该类问题看作是使社会学。孔德不仅认为社会学是一门科学，而且认为是科学之首，是 学的 皇后 ”。孔德把社会学看作是 会物理学 ”，表明他认为建立一门 会的自然科学 ”是完全可能的。在他看来， 社会学的科学性， 就是像自然科学那样的科学性和精确性。 美国社会学家 J.H. 特纳 认为社会学研究应该成为像自然科学那样客观的、 价值 中立的科学活动。 持这种统一科学观的学者认为， 社会学要成为一门科学就必须在社会研究中从经验事实出发， 一切理论、 命题 和概念必须能经受事实的 检验 ，而研究过程中则须把事实与价值区别开来，使社

7、会学日臻成熟、更加接近于自然科学的精确科学。的， 即使目前还未达到此种程度，在这种认识的指导下， 社会学知识的普遍性被认为是当然只要 持之以恒 地努力， 终究会得到关于社会的普遍性解释，以至最终把握社会现象的规律。作为一门社会科学的社会学的科学性， 最根本的是能够在把握社会发展一般规律的 前提下， 结合不同民族和 地域 在文化和历史上的连续性和特殊性， 用科学的方法揭示出自己所研究的对象的特殊规律性。 为了保证社会学的科学性， 社会学者越来越认识到必须把理论研究与经验研究 、定性研究与定量研究、 宏观 研究与 微观 研究结合起来，相互补充。缺乏经验研究的社会学是空洞、 思辨的；而缺乏理论研究的

8、社会学则是盲目、 表面的。 经过最近数十年的努力，社会学在科学性上，已取得了较大进展。如 率模型 ”的运用大大增加了预测的精确度； 计控制法 ”和 拟法 ”的使用在一定程度上改善了对所研究对象涉及的多个变项的控制等等。主要的社会学主题群体组织 方面：家庭社区 乡村集镇城市部落民族团体 文化 .群体与组织初级社会群体家庭邻里儿童游戏群体社会组织科层制社会制度方面：亲属婚姻经济政治法律宗教教育文化体育 .社会过程方面：合作竞争战争改革革命社会舆论社会价值观社会一体化 .社会化社会角色规范与越轨社会变迁分层与流动城市化现代化社会问题方面：就业民族分裂犯罪环境污染人口移民种族歧视暴力 贫困 .宗教社会

9、学社会转型女性社会学研究社会学主要人物奥古斯特 孔 德 （Auguste Comte ）埃米尔 涂尔干 （又译：迪尔凯姆）赫伯特 斯 宾塞卡尔 马克思马克斯 韦伯（ Max Weber)滕尼斯齐美尔曼海姆帕累托当代发展当代社会学是指第二次世界大战以后迄今的社会学。 这是社会学研究日益深入和不断完善、社会学 知识 的分工 和专业化程度日趋严密的 时期 ，也是社会学在世界范围内获得 普遍 传播和发展的时期。结构功能主义的 兴衰 社会学理论和方法论的多元化 不同理论之间的融合和 综合 趋势 社会学的分化和 “本土化 ”趋势社会事实一切行为方式， 无论它是固定的还是不固定的， 凡是能从外部给予个人以约

10、束的， 或者换一句话说，普遍存在于该社会各处并具有其固有存在的，不管其在个人身上的表现如何，都叫社会事实。 （迪尔凯姆 社会学方法的准则 ）社会关系社会中人与人之间关系的总称。为社会关系源于人， 因为有了人类，为社会关系。马克思 指出： 人的本质是一切社会关系的总和。 此意即人与人之间便产生了各种复杂的关系， 这些关系就统称社会资本社会资本是指个体或团体之间的关联 社会网络 、 互惠性规范和由此产生的信任， 是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源！ 社会资本是社会学家首先使用过的一个概念，最早把社会资本概念化的是 Granovetter ，但学术界至今对究竟何为社会资本尚未形成统一概念，

11、不同的学者从其学科范畴与研究范式出发，对社会资本概念作出了不同的界定。归纳起来，这些概念主要形成了微观、中观和宏观等三个研究层面。社会资源为了应对需要， 满足需求， 所有能提供而足以转化为具体服务内涵的客体， 皆可称为社会资源。社会保障社会保障 （social security ），是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和 再分配 ，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的 社会安全 制度。 社会保障的本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。 中华人民共和国宪法 规定： 华人民共和国 公民 在年老、 疾病、 或者 丧失劳动能力 的情况下， 有从国家和社会获得物质帮助的权

12、利。 ”一般来说，社会保障由 社会保险 、 社会救济 、 社会福利 、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。社会工作社会工作是一种帮助人和解决社会问题的工作。 它帮助社会上的贫困者、 老弱者、 身心残障者和其他不幸者； 预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题；区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。 在我国社会工作不仅包括社会福利、 社会保险和社会服务，移风易俗等社会改造方面的工作。开展社还包括社会运行所谓社会运行指社会有机体自身的运动、系统之间的交互作业以及它们多方面功能的发挥。横向两个方面： 纵向运行

13、是社会变迁和发展，变化和发展， 表现为社会多种要素和多层次子社会运行 -基本内容 社会运行包括纵向和表现出经常、变异和中断等三种关系；横向运行是指社会发展的某一阶段上社会诸要素之间的相互作用， 体现为交叉渗透、 制约、 促进和转化等关系。结构功能理论概念及意义：强调这样一种模式， 即社会每一个部分都对总体发生作用， 由此维持了社会稳定。 根据这种观点， 社会非常像人类的机体或任何活的有机体。 像身体的各个部分一样， 社会的构成部分以系统的方式结合在一起，对整体发挥着好的功能。代表人物及其理论： 孔德和斯宾塞 提出了功能主义的最基本的原则：社会与生物有机体在许多方面是相似的。 包含了三个要点：

14、第一：社会与生物有机体一样都具有结构。一个动物有细胞，组织和器官构成， 与其类似社会由群体， 阶级和社会设置构成。 第二： 与生物有机体一样，一个社会想得以延续就必须满足本身的基本需要。第三：与构成生物有机体的各个部分相似，社会系统中的各个部分需要协调的发挥作用以维持社会的良性运行。 迪尔凯姆 常常被视为当代功能主义奠基人。他把社会看作是由道德，价值观上的共识来 规范的一种特殊的有机体。 帕森斯 是将功能主义发展为社会学分析中的一个全面系统的领袖人物。 满足了四个基本需要，才能发挥其功能也就是说才能维持其秩序和稳定。他认为一个社会四个基本要求是： 目标和获得，对环境的适应，将社会不同部分整合为

15、一个整体，以及对越轨行为的控制。帕森斯提出的行动系统都必须满足 AGIL 框架：在帕森斯高度抽象的理论框架中， 任何行动系统都必须满足四个最基本的功能要求 ，即功能模式，这四个功能是：适应 ( Adaption ，指系统必然同环境发生一定关系，为了能够存在下去，系统必须拥有从外部环境中获取所需资源的手段 )、目标达成 (Goal attainment ，任何行动系统都具有目标导向， 系统必须有能力确定自己的目标次序和调动系统内部的能量以集中实现系统目标 )、 整合 (Integration ，任何行动系统都由部分组成，为了使系统作为一个整体有效地发挥功能，必须将各个部分联系在一起，使各个部分之

16、间协调一致 )、潜在模 式维持 (Latency pattern maintenance ，在系统运行过程暂时中断即互动中止时期，原有的运行模式必须完整地保存下来，以保证系统重新开始运行时能照常恢复互动关系 )。 默顿， 他将帕森斯的功能主义理论进行了改进，使其更有利于经验研究。他的理论是从分析社会结构中的一个特定的单位入手的。 而早期的理论家通常用一个社会部分对维持整体的作用来解释其存在， 这样就很难解释为什么社会中还有一些对社会造成损害的单位，而他们认为社会结构中的一个单位只要存在，就一定对维护整体发挥功能。然而默顿指出社会系统中并非所有组成部分都发挥着正功能。 当社会结构中某一个单位组织

17、了整个社会或其组成部分的需求满足时， 它则是反功能的。 默顿所发展的结构功能分析方法被人称为经验功能主义 ， 它有 3 个特点 ，一：把结构层次的功能分析转变为方法层次的功能分析。二：把功能分析中理性主义的抽象的方法转变更具经验性的中层理论指导方法。三：把社会静止图景转变为动态图景。冲突理论概念及意义：理论强调人们因有限的资源， 权利和声望而发生的斗争是永恒的社会现象， 也是社会变迁的主要源泉。 冲突理论建立在这样的假设上， 即构成社会的各个部分， 不是作为整体一部分而平稳运行的， 实际上， 它们是互相冲突的。 这并不是说社会就永无秩序冲突者并不否认很多社会秩序的存在但是，只需只是社会各个部分

18、之间不断进行冲突的一种结果。形成作为社会生活中普遍存在的冲突现象，曾受到 19 世纪末 20 世纪初许多社会理论家的广泛关注。 20 世纪 40 年代中期以后， 以 T.帕森斯为代表的结构功能主义， 强调社会成员共同持有的价值取向对于维系社会整合、 稳定社会秩序的作用， 将冲突视作健康社会的 态 ”，努力寻求消除冲突的机制。 50 年代中、后期，随着第二次世界大战后短暂稳定的消退和冲突现象的普遍增长， 一些社会学家开始对帕森斯理论的精确性产生怀疑。 他们吸取古典社会学家，特别是 K. 马克思、 M. 韦伯、 G.齐美尔 等人有关冲突的思想，批评和修正结构功能主义的片面性， 逐渐形成继结构功能主

19、义学派之后有重大影响的社会学流派之一。 主要代表人物有：美国的 L.A. 科瑟尔、 L.柯林斯，德国的 R. 达伦多夫 ，英国的 J.赖克斯等。科瑟尔的冲突理论科瑟尔在社会冲突的功能 (1956) 中最早使用了 突理论 ”这一术语。他反对帕森斯认为冲突只具有破坏作用的片面观点， 力图把结构功能分析方法和社会冲突分析模式结合起来，修正和补充帕森斯理论。科瑟尔从齐美尔 “冲突是一种社会结合形式 ”的命题出发，广泛探讨社会冲突的功能。他认为， 冲突具有正功能和负功能。在一定条件下， 冲突具有保证社会连续性、 减少对立两极产生的可能性、 防止社会系统的僵化、 增强社会组织的适应性和促进社会的整合等正功

20、能。达伦多夫的冲突理论达伦多夫认为，社会现实有两张面孔 ,一张是稳定、和谐与共识 ,另一张是变迁、冲突和强制。 社会学不仅需要一种和谐的社会模型， 同样需要一种冲突的社会模型。为此，社会学必须走出帕森斯所建构的均衡与和谐的 “乌托邦 ”， 建立起一般性冲突理论。 在 工业社会中的阶级和阶级冲突 (1957) 中，达伦多夫主要吸取了韦伯关于权威和权力的理论，以此为基础建立其阶级和冲突理论。 他认为， 社会组织不是寻求均衡的社会系统， 而是强制性协调联合体。 社会组织内部的各种不同位置具有不同量的权威和权力。 社会结构中固有的这种不平等权威的分布， 使社会分化为统治和被统治两大彼此对立的准群体。

21、在一定条件下， 准群体组织表现为明显的利益群体， 并作为集体行动者投入公开的群体冲突， 从而导致社会组织内部权威和权力的再分配， 社会暂时趋于稳定与和谐。 但权威的再分配同时也是新的统治和被统治角色的制度化过程。 和谐中潜伏着冲突的危机， 一旦时机成熟， 社会成员就会重新组织起来，进入另一轮争夺权力的冲突。社会现实是冲突与和谐的循环过程，而 “权力和抵制的辩证法乃是历史的推动力 ”。乌托邦： 空想社会主义的创始人 托马斯 莫尔 （英国人）在他的名著乌托邦中虚构 了一个 航海家 航行到一个奇乡异国 托邦 ”的旅行见闻。在那里，财产是公有的，人民是平 等的， 实行着按需分配的原则， 大家穿统一的工

22、作服，在公共餐厅就餐，官吏由秘密投票产 生。他认为， 私有制 是万恶之源，必须消灭它。 乌托邦是人类思想意识中最美好的社会，如同西方早期 想社会主义 ”。西方一位学者提出的空想 社会主义社会 ：美好、人人平等、没有压迫、就像 世外桃源 。乌托邦式的爱情也是美 好至极的。 乌托邦主义 是社会理论的一种， 它试图藉由将若干可欲的价值和实践呈现於一理 想的 国家 或社会， 而促成这些价值和实践。 一般而言， 乌托邦的作者并不认为这样的国家可 能实现， 至少是不可能以其被完美描绘的形态付诸实现。 但是他们并非在做一项仅仅是想像 或空幻的搬弄，就如乌托邦主义这个词汇的通俗用法所指的一般 赖克斯的冲突理论

23、赖克斯从马克思主义的基本立场出发， 反对帕森斯以价值规范为重心的秩序理论， 强调物质生活手段的分配应该在建构社会模型时占据优先地位。在社会学理论中的关键问题（ 1961 ）中，赖克斯描述了 “统治阶段的情境 ”：统治集团支配社会生活的各个领域，并运用 强制性权力迫使社会整合。 在这种情形中， 经济分配体系向不同群体分发一定量的物质生活资源；政治权力体系分配权力以 范任何破坏经济分配体系的行为发生 ”；终极价值体系确认 “这种政治权力体系的合法性 ”；宗教仪式则具有 使人们遵从终极价值体系的功效 ”。他认为， 这种货币 权力 价值 仪式的一体化社会结构， 是为统治阶级的利益服务的。 生活手段分配

24、上的极端不平等， 必然造成被统治阶级不满情绪的日益增长， 促使其成员将个人利 益置于群体利益之下而结成集体行动者。一旦统治和被统治阶级之间的权力对比发生变化，社会就会由 治阶段的情境 ”向 命情境 ”运动，最终导致统治阶级的倒台。冲突的双方即使认识到激烈的冲突比适度的让步将会付出更高的代价 , 从而彼此作出妥协 ,但这种 战情境”也是极不稳定的。冲突双方继续寻找能够满足自己单方面利益的手段，一旦找到了这种手段，权力的平衡立即被打破，冲突随即重新取代暂时的和平。柯林斯的冲突理论1975 年， 柯林斯的 冲突社会学 :迈向一门说明性科学 一书出版 ,标志着冲突问题的研究进入了一个新的阶段。 早期冲

25、突论者只是对结构功能主义进行补充和修正， 认为秩序理论和冲突理论同是有用的理论工具。 柯林斯认为， 社会冲突是社会生活的中心过程， 仅仅提出一种补充性 突理论 ”不足以说明这一过程，必须建立一门以冲突为主题的社会学。早期冲突论者主要关注宏观社会结构问题， 并把社会结构视作外在于个人的强制性力量。 柯林斯则认为， 社会结构是行动者的互动模式， 是在行动者不断地创造和再创造中产生并得以持续的。对宏观社会结构的理解不能脱离建构这些结构的行动者。 他吸取了现象学和民俗学方法论的研究成果， 力图为宏观社会学奠定微观基础。 与早期冲突论者注重理论和意识形态问题不同，柯林斯强调必须建立假说 演绎的命题系统，

26、 并从经验上加以验证。 唯有如此， 才能使冲突社会学真正成为一门说明性科学。 柯林斯为冲突问题的研究打下了新的基础， 标志着狭义上的 “冲突理论 ”作为一个流派已经式微。社会组织概念及意义：社会组织（ social organization ）在社会科学中社会组织有广义、狭义之分。广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有 群体 形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、军队和学校等。狭义的社会组织是为了实现特定的目标而有意识地组合起来的 社会群体 ，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们为了特定目的而组建的稳定的合作形式。 社会学研究 的社会组织主要指狭义的

27、组织。主要特征主要有 ： 特定的 组织目标。 组织目标一般是明确的、具体的，表明某一组织的性质与功能，人们 围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂。它 可以是单一的，也可以是具有内在联系的目标体系。 一定数量的固定成员。 社会组织是由至少两个人或两个以上的人组成的系统。组织成员 是相对固定的，成员明确地意识到自己属于某一组织；社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础。进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。 制度化的 组织结构 。为了实现特定的目标并提高活动效益，一般都具有根据功能和分工而制度化的

28、职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的 权力结构 体系，协调各个职能部门或个人的活动，才能顺利开展组织活动并达到组织目标。 普遍化的行动 规范 。它一般是以章程的形式出现，并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的 ,它通过辅助的 奖惩制度 制约组织成员的活动 , 以维护组织活动的统一性。 社会组织是一个开放的系统 ，就每一个社会组织来说，它不仅自身要与周围环境进行物质、人员、信息的交换，而且还根据与其他组织的关系，组成不同的组织体系，在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。闭，组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、都是社会组织的具体形式。

29、构成要素社会组织一般由四个方面的要素构成1、规范规范是指稳定的 规则 与规章制度，它是 社会运行 的基础，一个组织如果绝对地自我封机关 、医院、学校、商店等是社会关系及其功能价值的具体表现。 它要求个人或团体应如何思考、 感觉与信仰， 在各种情况与关系当中应如何行动。规范的目的是使社会生活中的互动行为标准化。2、地位地位是指个人或团系在社会关系空间中所处的位置 。现代社会中，人际之间的互动基本上是地位之间的互动， 社会组织的互动也是经由地位而建立的。成就地位两种形式，其中后者处主要位置。3、角色角色是指按照一定 社会规范 表现的特定社会地位的行为模式。社会地位包括归属地位和角色是地位的动态表现

30、，地位则是角色的静态描述。社会组织就是由一组互相依存、相互联系的角色构成的。4、权威权威是指一种合法化的权力，是维持组织运行的必要手段， 它使成员在组织内收到约束和限制。功能1、整合功能所谓整合是指调整对象中不同构成要素之间的关系，使之达到有序化、统一化、整体化的过程。 具体表现在组织的各种规章制度（包括有形的、无形的）对组织成员的约束，从而使组织成员的活动互相配合、 步调一致。 通过组织整合， 一方面可以使组织成员的活动由无序状态变为有序状态， 另一方面， 又可以把分散的个体粘合为一个新的强大的集体， 把有限的个体力量变为强大的集体合力。这种合力不是 1 1=2 ，而是 1 12 。显然组织

31、整合功能的有效发挥有利于组织目标的实现。2、协调功能组织内部各职能部门、 各组织成员尽管都要服从组织的统一要求， 但是，的目标、需要、 利益等方面得以实现或满足的程度和方式存在着事实上的差异性，由于他们各自因此，组织成员之间或组织的各职能部门之间必然存在一些 矛盾 和冲突。 这就需要组织充分发挥协调功能， 调节和化解各种冲突和矛盾以保持组织成员的密切合作， 这是组织目标得以实现的必要条件。3、维护利益的功能社会组织是基于一定的利益需要而产生的， 不同的组织是人们利益分化的 结果。 组织利益与个人利益息息相关，正所谓 荣俱荣，一损俱损 ”。维护利益功能的有效发挥能充分调动组织成员的积极性、主动性

32、和创造性， 提高组织的凝聚力， 增强组织成员的向心力， 从而顺利高效地实现组织目标。4、实现目标的功能组织目标的实现要依靠组织成员的统一力量， 而这种统一力量的形成， 需要组织整合和协调功能的有效发挥作为基础， 以利益功能为动力， 从而才能使组织达标功能得以充分发挥。各种社会组织都是社会大系统的一个分子， 因此， 达标功能就既包括实现组织自身目标， 同它 个时也包括实现社会大目标这两个任务。 当然， 以上述及的四种功能并不是相互割裂的， 而是作为一个系统发挥其作用。 值得注意的是组织功能的正常发挥， 要以健全的组织构成要素为基础。因此，加强组织自身建设，是充分发挥组织功能的基本前提。结构1、社

33、会组织的正式结构社会组织的正式结构是指组织内部各 职位 、各个部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系模式。 职位、 部门是构成组织结构的基本 元素 或单元， 这些 结构单元 的不同组合又形成了组织结构的不同类型。 职位是组织内部正式设立的、 从事某种特定活动的组织位置，通过各种规范化的正式角色动态地表现出来。 职位与个人的关系是： 职位需要个人占据，人只有占据一定的职位才能获得组织成员 身份 。职位具有可转换性，可由不同的个人承担；同一个人可以占据不同的职位，或同时占据几个职位。部门是组织内部以组织目标为导向、 以组织规范 为前提、 以组织内部分工为依据， 由若干个相关的职位联结形成的稳固组合

34、， 它通常表现为一种组织机构。 部门使职位间的互动关系经常化、制度化。从组织管理学 的角度来看， 社会组织的正式结构大致可划分为直线型、 职能型、 网络型三种。 （1） 直线型组织结构 是一种比较简单的组织结构，整个组织结构形成为一个直线式等级 序列， 每一层下级都必须接受上级的直接领导， 上下属关系简单而直接，导体制， 因而对领导的 管理能力 要求很高， 一般只适应规模较小的组织结构，以下单位。 这一模式的主要特点在于集中领导。 组织成员只隶属于一个上级，实行一长制领如部队中的营这种直接领导和直接负责的模式，保证了集中领导和统一指挥。 （2） 职能型组织结构 是在较大的组织内，把相关的职位集

35、中起来， 建立一个职能部门， 把整个管理内容划分为若干个职能部门， 由这些职能 部门对组织进行具体管理的一种组织结构。 这一模式的主要特点在于分工负责。 由于各个职能部门的设置， 相关的职位和部门得以科学组合， 使最高权力 分散下放到各职能部门，形成了分工负责的局面，提高了组织决策的 科学 化、 民主 化程度。 （3） 网络型组织结构 是为了避免直线型和 职能型结构 的缺陷而建立起来的， 它力图避免直线型结构和职能型结构在信息沟通 和组织指挥上的局限性， 在组织中建立一种纵横交错立体沟通的组织结构。 这一模式的主要特点在于系统协调。 通过以统一的组织总目标为参照系， 制定各相对独立的分目标，并

36、开展活动，以确保整个组织能够围绕总目标协调有效的运行。2、社会组织的非正式结构社会组织的非正式结构是指组织内部成员间自发形成的各种非正式群体及其相互关系。 从非正式结构的形成来看， 一是在血缘关系、 地缘关系或故旧关系基础上形成的， 也可能是因为共同的兴趣而形成的。 另一种是在正式的工作关系中衍生出来的， 在日常工作中经常性的联系可能会加深相互之间的了解，并在此基础上产生感情沟通进而形成非正式关系，在这里， 非正式关系可能会与正式的工作关系结为一体， 在这种情况下， 当事人之间处理工作问题时有可能会采取超出正式规定的方式。非正式结构在一定条件下对正式结构起着一定的补充作用， 换言之， 它对正式

37、结构有着正向功能。这种功能表现在：第一，能缓冲正式结构所带来的压力；第二，能提供正式结构以外的丰富的控制和沟通形式； 第三， 能够成为推动组织改革， 维护组织成员合理利益的有效力量。值得注意的是， 非正式结构也有一些负向功能。 特别是当组织中的非正式结构与组织的正式目标相互抵触时，这种消极作用就展现的越明显。这种负向功能表现为：第一，非正式结构的过份整合往往会削弱组织权威系统的有效性， 影响组织目标的实现。 第二， 有意利用非正式结构拉帮结伙， 分裂组织， 谋取个人和小 团体 利益的行为会造成组织精力内耗。 第三，以非正式结构代替正式结构，工作程序发生混乱， 会破坏组织的正常运行。 第四， 过

38、多的非正式沟通联络容易导致机密漏泄、谣言四起，造成人心涣散。非正式结构的发现提醒人们：社会组织并不是人们凭意愿设计而成的 理性 的结构，它是一个复杂的社会。 所以作为组织的管理者， 要善于扬长避短， 既要善于调动非正式结构的积极因素， 又要制止一切消极的阻碍组织目标实现的非正式结构因素的增长， 遏制腐败现象，以造成良好的 组织氛围 。组织目标社会组织既是人类自身的一种 人群 聚合体， 又是人类所创造的一种物质 工具。 任何一种组织都有其特定的组织目标。 所谓组织目标是指组织在一定时间和 空间 内要争取实现的目的和结果，或者说是组织通过自身的努力去追求的某种事实事未来状态。组织目标是组织的灵魂，

39、是组织开展活动的依据和动力，它代表着一个组织的未来和发展方向。组织目标对于组织的存在和发展具有十分重要的意义， 具体表现为以下几个方面， （1）组织目标是组织存在的根据。（ 2 ）组织目标是确定组织活动路线的根据和基础。（ 3）组织目标是衡量组织活动的效果和效率的最终标准。组织目标可以分为不同的层次和类型。 现代社会组织的组织目标往往表现为一个复杂的目标体系，包括总目标、阶段目标、部门目标三个层次。（ 1）总目标，表明组织的 总体使命， 作为组织行为的总体规范而对组织活动起着动力和导航作用。 一方面， 它是对组织的长远未来的一种预期。另一方面，它还要为组织指明方向，对组织起导航作用。（ 2）阶

40、段目标， 应具有可行性和连续性。 所谓可行性， 是指阶段目标的制定必须以 客观 分析和科学预测为依据，并且切实可行。所谓连续性，指阶段目标之间相互衔接，层层递进，使组织不断接近和最终实现组织总目标。（ 3）部门目标，一定要具体实在，切实可行。为此，部门目标的内容和要求，完成的时间和条件，由谁来承担完成等等，都要制定得具体详细。社会群体概念及意义：社会群体， 指通过一定的社会互动和社会关系结合起来并共同活动的人群集合体。 社会群体是构成社会的基本单位之一。基本特征经常性的社会互动社会群体是以一定的社会关系为纽带的个人的集合体。 群体成员间保持着经常性的互动关系。 社会群体中的人际关系以彼此了解为

41、纽带， 并以一定的利益和感情关系为基础， 转瞬即逝的互动不能形成社会群体，群体互动关系的形成与发展需要一定时间的交往。相对稳定的成员关系群体一旦形成， 便有着相应的成员 身份， 这些身份便结成特定的社会关系。 这种 社会关系表现为两个方面： 一是相当明确， 另一则相对模糊。如家庭中的成员关系，便是相当明确 的。家庭成员通常是由父母及子女组成，他们之间存在的夫妻关系、父子关系、母子关系、兄弟姐妹关系都是明确的，不能随意混淆。在相对松散的群体中， 也存在着成员身份。 如有着相同爱好， 并经常在一起活动的人， 大家能够被此接受， 而对于不认识的人则不愿意接受他们参加自己的活动。 这就是成员身份的一种

42、表现， 在这种模糊的成员关系中，关系不确定，但是相对稳定。具有明确的行为规范在群体最初形成的时候， 可能只有简单的互相认同关系。 随着群体的发展，成员之间的往往会在内部形成稳定的交往方式， 进而形成一定的公认的规范， 用来协调成员的行为， 以保证群体的 功能得以实现。 不论是简单的、 非正规的通过互相信任、 彼此接近形成的一些承诺，还是复 杂的正规的规章 制度 ，都是群体内部有一定行为规范的表现。具有共同一致的群体意识群体要求成员在群体活动中保持一致并以此与群体以外成员区分开来， 这此独特的群体活动特征使成员能够明确区分群体内成员和群体外成员， 并把本群体视为一个整体， 形成一致的群体意识。

43、具体说来， 群体 意识 也就是一种群体归属感， 就是成员认为自己属于某个群体。 这种意识一旦建立起来， 群体成员就与群体外的人有了明显的区别感， 对群体有了相应的期望和归属意识。形成原因 对付外在压力、寻求安全感和相互支持。合作的需要，相互补充。荀子曰： ，力不若牛，走不若马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。 ”曰： 之生也，不能无群。 ”正是对群体形成最朴素的意义解释。类型依照不同的标准，社会群体划分为不同的类型： 按照成员间的亲密程度分，可分为初级群体和次级群体即社会组织。 按照群体的规模可分为大型群体和小型群体。 前者通常指社会组织， 后者指小群体。 按成员照群体个人的归属感可

44、划分为内群体与外群体。内群体 ： 内群体是指一个人经常参与的或在其间生活、 或在其间工作、 或在其间进行其他活动的群体。成员会感到自己与群体的关系十分密切，并对群体有强烈的归属感。外群体： 由他人结合而成与自己没有什么关系的群体是外群体，即 群 ”（自己所不属于的、由他人属于的群体） 。 内群体 和外群体是通过 们 ”与 们 ”来划分的。 按照其他特征，将社会群体分为参照（参考）群体和相遇群体。参照群体：按基本来由分为， ，业缘群体、血缘群体 、地缘群体、趣缘群体（共同兴趣） 。初级群体和次级群体依据群体成员间关系的亲密程度，社会群体可以划分为初级群体积次级群体。初级群体 又称首届群体或基本群

45、体， 是指由面对面互动所形成的、 具有亲密的人际关系和浓厚的感情色彩的社会群体。典型的初级群体有 家庭 、邻里、 朋友和亲属等等。初级群体反映着人们员简单、最初步的社会关系，即初级社会关系。次级群体， 又叫次属群体或间接群体， 它指的是其成员为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体。群体成员问的感情联系相对不如初级群体，面对面的互动有限。典型的次级群体是各类社会组织，如公司、政府机构、学校等。次级群体的规模可大可小，较小的次级群体，如一个科室、班组。在较大的次级群体中，总会出现一些较小的初级群体，如 军队 中的战友群、工厂中工友小集团以及学校里的正式群体和非正式群

46、体正式群体和非正式群体是根据群体的组织化、 正规化程度来划分的。们 ”群体等。这种划分方法最早是由美国的梅约提出的。 正式群体诸如现代社会的社会组织等， 其成员的地位、 角色和规范，以及权利、责任和义务都有明确的规定，并有相对固定的成员身份的群体，如 企业、 机关、学校等。正式群体的组织化、正规化程度高，其成员间的互动采取制度化、规范化的方式。所谓非正式群体，主要是指社会组织内部的成员在日常互动中自发形成的人际关系系统。从形成的基础上来看、非正式群体具有以下六种类型：1、友谊型即以感情为基础而形成的亲密朋友群体。 在友谊型群体中成员之间有诸多的共同点， 彼此情投意合，成员感情投入较多。2、同好

47、型即以共同的 兴趣 爱好为纽带结成的群体。 如棋友等。 在这些群体中， 成员之间未必都是知心朋友。3、利益型即以共同的利益为纽带的群体， 如在一个商场中， 一群消费者感到商家有欺诈行为， 就联合起来 说法 ”，如此形成的临时性群体是利益型的，非正式的。利益型群体可以是稳定的，例如 美国国会 以外的 外集团 ”，他们没有明确的规章制度没有明确的成员身份，属于非正式群体，又是共同利益促成的联合体。4、信仰型即以共同的理想、 价值观、 信仰为基础结成的非正式群体， 如自发组织起来的学习小组。上面的几种类型是根据不同的标准划分出来的， 由于其出发点和划分标准不同， 对于不同的群体的认识就应有所不同，

48、不能简单认为非正式群体就是初级群体， 正式群体就是次级群体。尽管它们有许多相同点，但不能等同。例如家庭，既属于初级群体，同时它又是非正式的； 而许多利益型的次级群体，例如党派 政治 中的压力集团，是次级群体，但不是初级群体，对此要清楚地辨明。结构群体的类型不同， 其结构形式也不一样。有的社会群体结构严密，角色关系分工明确，如次级群体即社会组织。有的社会群体结构松散，各个角色和地位之间没有明确的分工。群体凝聚力群体凝聚力也称群体内聚力 ,是指群体吸引其成员 ,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量 .群体凝聚力的发展一般表现为三个层次 :第一是人际吸引把个人的目标与群体的目标结合群体规范内化为自身

49、的行为准则.第三是成员把群体的目标自觉地. 这是群体凝聚力的最高层次 .。;第二是成员对规范的遵从 ,看成是自己的目标 ,并将群体规范群体规范是在某一特定群体活动中 , 被认为是合适的成员行为的一种期望 ,是群体所确立的一种标准化观念 .群体规范是在群体活动中形成的 , 它的形成具有一定的心理机制 .群体规范在群体成员的共同活动中一经形成 , 便具有一种公认的社会力量 , 并不断内化为人们的心理尺度 ,成为各种言行的判断标准 .群体内部关系1.群体成员关系的数量分析2.群体成员关系的紧凑度 (美国社会学家 莫雷诺 的社会网络图 )3.群体成员关系的地位结构一是分散型结构 ;二是集中型结构群体领

50、导与决策1.群体领导 .一是 工具性领导 ,二是 表意性领导 .2.群体决策 .群体决策中存在着 风险转变 现象 , 即 集体决策 ,集体负责 与集体不负责 现象 .功能社会群体的社会功能1.完成社会任务 , 实现社会目标 .人类社会的发展进步是通过人类实现的 . 由人组成的各种社会群体承担着不同的社会任务 ,履行不同的社会功能 .2.维护社会秩序 ,促进社会发展 .历史和现实都表明 ,社会大系统是由许多社会群体构成 的 ,社会的稳定取决于群体的稳定 ,通过群体的稳定达到社会稳定 , 并在此基础上促进社会发展 . 社会群体安定团结是社会安定团结的前提和基础 .社会群体的个人功能1.满足个人的需

51、要 .(生理需要 , 安全需要 , 自尊与友爱需要 , 归属需要和自我实现的需要 )2.帮助个体完成社会化 .社会群体是个体社会化的重要场所和条件 体 , 学校到工作单位和各种社会组织 ,都是个体社会化的场所和条件 会化是根本不可能实现的 .存在的前提, 从家庭 ,邻里 ,朋友群,离开了社会群体 ,个体社个体需要的产物个体的聚群本能 ,个体需要通过群体生活得到满足 (亚里士多德 ,达尔文 ,麦独孤 ,霍曼斯 ,马斯洛 ).生理需要安全需要自尊与友爱需要归属需要自我实现的需要社会需要的产物群体是社会生产过程的产物 , 群体生活是社会生活的本质特征 .1.物质生产2.精神生产3.人口生产4.社会关

52、系的生产定义初级群体的概念最早由美国社会学家初级群体C.H. 库利提出。他解释了这一概念的基本含义：初级群体是指具有亲密的、 面对面交往与合作特征的群体。 这些群体之所以是初级的，几个方面的意义， 但主要是指在形成个体的社会性和思想观念等方面所起的初始作用。具有库利这里所说的初级群体 概念 主要是指家庭、 邻里和儿童游戏群伙， 并强调这些群体在人的早期社会化过程中所发挥的重要作用，把它看作是 性的养育所 ”。后来的社会学家将这一概念扩大到人际关系亲密的一切群体。特征第一，成员有限。初级群体一般是指 2 人到 30 人的小群体。第二，成员间有直接的、经常的面对面互动。第三， 成员之间相互扮演多重

53、角色， 表现了全部个性。 人们之间的关系是由一种角色关系转换为多重角色关系， 正是初级群体形成的一种标志。 从单纯的 “同事 ”转换为亲密的 友 ”就是如此。 正是在多种角色的交往中， 初级群体中的成员表现了他们全部的个性， 成员之间可以相互进行多方面的评价。第四， 成员间的交往富于感情。 感情交流是成员间亲密关系的基础， 每个成员都希望了解对方的内心，彼此间期望相互关心与安慰，有一种共同的心理维系。第五， 成员难以替代。 在单位， 某个职位的空缺， 可以随意按程序再挑选一个人来顶替，同事关系可以不断变更。 但在初级群体中， 成员间充满着富于感情色彩的多种角色关系， 因而某个特定成员不是随意可

54、以由另一个人来替代的。 群体中任何一个成员的缺失， 都会给其他成员造成很大的心理震动。第六， 群体整合程度高。初级群体中成员彼此熟悉， 关系极为复杂而密切，利益休戚相关， 因而， 群体意识很强， 群体整合程度很高。 个别成员的偏离、 背叛， 会招致严厉的制裁。 第七，群体控制依靠非正式的手段。在初级群体中，一般没有明确、严格的规章、制度和法律。成员行动、成员间的关系以及成员与群体的关系，主要依靠习惯、风俗、伦理道德、群体意识等给正式的手段来控制、维持。功能初级群体是连接个人和社会的第一道桥梁。 随着时代的变化社会的发展， 发生了很多的变化，但归纳起来，其基本功能主要有以下几个方面：初级群体（一

55、）承担着社会化的任务初级群体是一个人获得社会性的摇篮， 是一个人通向社会的桥梁。初级群体的功能也初级群体提供人们社会化的最基本 环境， 特别是儿童、青少年的身心发展，生活 技能 的学习、积累都紧密地依靠初级群体。正是依靠初级群体，才使儿童、青少年从以游戏、学习为主导形式的社会实践，逐步过渡到以劳动为主导形式的社会实践活动。（二）满足人们的感情需要随着社会的发展，初级群体在历史上承担过的许多功能， 如生产、 教育、 社会控制等逐步转移或弱化 而主要由专门化的社会组织承担。 但满足感情需要的功能却始终由初级群体承担着，还没有任何一种社会组织能够替代。（三）维持社会的稳定社会的稳定，一方面靠法律、制

56、度、政权等正式的控制手段、另一方面靠道德、风俗、习惯等非正式的社会控制。 后者主要是在初级群体中实现的。 同时， 初级群体发挥着社会整合功能，有助于实现社会的稳定。在初级群体中， 人们获得了社会中占主导地位的思想、价值观和行为规范，从而把自己一体化到社会整体中。社会互动概念及意义：社会互动： 群体活动和社会过程是由互为条件和结果的 社会行动 为基础的。 当相关双方相互采取社会行动时就形成了社会互动。 社会互动也称社会相互作用或社会交往， 它是人们对他人采取社会行动和对方作出反应性社会行动的过程 即我们不断地意识到我们的行动对别人的效果， 反过来， 别人的期望影响着我们自己的大多数行为。 它是发

57、生于个人之间、群体之间、 个人与群体之间的相互的社会行动的过程。 社会互动是人类存在的重要方式。 与其他动物间的互动相反，人类互动是有意义的。介绍及特点：1.社会互动必须发生在两个或两个以上人之间。2.个人之间、群体之间只有发生了相互依赖性的行为时才存在互动，并不是任何两个人的接近都能形成社会互动。3.社会互动以信息传播为基础。4.社会互动总是在特定的情境下进行的。同一行为在不同的时间、不同的场合具有不同的意义。5.社会互动可以是面对面的，也可以在非面对面的场合下发生。6.社会互动还会对互动双方及他们之间的关系产生一定的影响， 并有可能对社会环境形成一定的作用。7.人们的互动往往遵循一定的行为

58、模式，具有一定的互动结构。社会互动不同的理论及视角 ：符号互动论 ：一种主张从人们互动着的个体的日常自然环境去研究人类群体生活的和理论派别， 又称象征相互作用论或符号互动主义。 认为事物对个体社会行为的影响，符号是指在一定程度上具有象征意义的事物。 符号互动论往往不在于事物本身所包含的世俗化的内容与功用， 而是在于事物本身相对于个体的象征意义， 而事物的象征意义源于个体与他人的互动 （这种互动 包括言语、文化、制度等等） ，在个体应付他所遇到的事物时，总是会通过自己的解释去运用和修改事物对他的意义是指强调符号和意义在人类互动中之重要性的一种 社会学理论 ，由米德创始。 H.布鲁默，米德的学生，

59、 总结了互动论的三个原则： （ 1）根据我们对于事物所赋予的意义，我们对之采取行动（ 2）我们对于事物所赋予的意义是社会互动的结果（ 3）在任何情境下， 这一解释过程通常包括米德所说的角色借用， 即假定承担别人的角色并试图理解别人的思想和情感 内在阐释过程，我们与我们自己交流。本土方法论（又称常人方法学、民族方法论）是分析人们在日常社会互动中所遵循的一系列规则的一种社会学方法。 按照 本土方法论者的观点，所有日常社会互动都遵循着某些背景假定或 “规则 ”，这些假定或规则形成了有序沟通的基础。违规试验已经表明了各种背景假定在人类互动中的重要性。在这种实验中， 实验者假装并不明白谈话背后没有明说的

60、一些假定。角色理论角色和互动是密不可分的。 一方面， 互动双方都需遵循一定的角色规范进行交往，角色失调， 就可能中断或改变互动的方向。 互动还有赖于人们扮演他人角色的能力，一方这使人们能够辨别和理解他人， 预知他人的反应。另一方面，没有另一方来互动，存的条件拟剧论艾文 .戈夫曼关于人类互动的研究被称为 拟剧论 ， 这种理论把人们看成是角色就失去了依戏剧 中的演员，它宣称人们是在按照社会 剧本 的要求扮演各种角色， 并且人们的表演要接受观众的评判， 观众对于可能解释演员真实性格的某些 过失 非常警惕。 这种角色表演的一个重要方面就是 印象管理 或自我呈现， 即向别人表现我们自己，们做出我们期望的