学会吃苦-PPT课件

1、假如我问：想成功的人请举手? 相信绝大部分人都会举手。 想吃苦的请举手 ? 可能大部分人都不会举手。 但假如我问：学会吃苦093班 主题班会晨报记者林颖颖企业招聘不再只看学历、能力，是否能吃苦也渐渐成为重要标准。昨天在复旦大学举行的2019届毕业生校园招聘会上，多数企业向学生提出了这样的招聘要求：吃苦耐劳。有些企业甚至现场就搞起了“吃苦测试”，果然吓跑了一些怕吃苦的毕业生。企业搞“吃苦试探”5分苦头说成9分“没想到一进去就要被派到外地，工作还没日没夜，太可怕了！”大四毕业生王泳（化名）叹着气离开一家企业的招聘摊位，手里还拿着没敢投出去的简历。王泳告诉记者，这家公司规模很大，本来自己挺感兴趣，可

2、一开口询问企业的招聘要求，对方就问他能不能吃苦，还罗列出了新员工所应经受的磨练，王泳听得抽回简历匆匆逃走。这家公司人力资源部的黄先生说：“我们是一家化工企业，对员工要求比较高，尤其是要能吃苦。”于是，该今年想出了“吃苦测试”这一招，夸大一些困难，比如把原来5分的苦说成9分，对于确实要被外派从事管理任务的新人，他们则会以“在流水线上进行操作”的艰苦来试探等等。黄先生告诉记者，这个测试还颇为奏效，“有近三成的学生被吓跑了，这样企业一开始就剔除掉一些不能吃苦的应聘者”。jfdaily2019-12-2稿件来源：解放网新闻晨报 企业招聘爱“吃苦试探” 不愿招聘“瓷娃娃”出身贫困的孩子更受青睐在昨天的采

3、访中记者发现，多数企业都把“吃苦耐劳”明确写进了招聘要求，有些甚至还放在了第一条。“我们不愿招些瓷娃娃进来！”一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者，以前公司就曾碰到这样的尴尬：新员工学历高、能力也不错，就是太娇气、拈轻怕重，而且太任性，人际关系也处不好。同时，企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女，他们反映，出身贫困的孩子都比较懂事，而非独生子女则不会太娇气。相比之下，出生殷实家庭的独生子女，尽管所受教育很好，却往往比较娇气。“如果应聘者条件差不多的话，我们首先就不会考虑独生子女。”一位人力资源主管告诉记者。 业内人士说“能吃苦”已成企业招聘新标准“企业这一普遍要求也透露了一个信号。”复旦

4、大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气，否则会失去很多好机会，低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦地终属楚 苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴 古人又云:特别能吃苦喝豆浆 讲到他，说他特别注意细节，连喝豆浆都和别人不一样。 别人喝豆浆是：“老板，来碗甜豆浆，打个蛋。” 豆浆来了，里面有个蛋。 他喝豆浆是：“老板，来碗甜豆浆。” 豆浆来了。 他喝一大口，“老板，打个蛋。” 打个蛋在里面，豆浆刚刚满。 这叫多赚一口。我的财富在澳洲里有一句话：吃不着苦的苦比吃得着苦的苦还要苦。也就是说有苦可吃还是幸运的，这真是以

5、苦为乐了。吃苦是福,吃亏是福人生态度: 被别人利用就是被别人重用!被别人欺负就是被别人爱护!外国人的吃苦教育 日本孩子吃苦是必修课 从幼儿园开始，日本人就注意培养孩子的吃苦意识，这首先体现在培养孩子的生活自理能力方面。幼儿园的保育大纲上这样明确规定：“从三岁开始，就要训练孩子怎样端碗拿筷自己吃饭；怎样自己排解大小便；怎样在保育员的指导下学会穿衣脱裤系鞋带。到了6岁，就必须养成独立着装、饮食、刷牙、洗脸的习惯”。日本的中学和小学高年级，几乎每年都要定期举办“田间学校”、“海岛学校”或“森林学校”，组织学生们到田间、海岛或森林去“留学”，不仅让孩子了解农村生活，更重要的是让孩子经风雨，见世面，培养

6、他们吃苦耐劳的精神以及克服困难的毅力。有一个拥有亿元资产的大企业家，他的独生女正在念大学。想不到的是，这个“大款”的女儿白天上课，晚上还要外出打工，以赚取自己的学杂费。“大款”平静地说：“我这样做只是为了让孩子从小知道生活的艰辛，这样，她长大后才能知道怎样把握自己，才能在社会上站住脚。”随着日本经济的高度发展，生活条件日益优越，同时也减少了下一代磨炼意志的机会。日本教育界为了弥补这方面的缺陷，有意识地给孩子提供吃苦的机会，使孩子们从小就去经历磨难、挫折。在美国，家长从孩子小时候就让他们认识劳动的价值。美国南部一些州立中学为培养学生独立适应社会生存的能力，特别规定：学生必须不带分文，独立谋生一周

7、方能予以毕业。条件似乎苛刻，但是却使学生们获益匪浅。家长对这项活动全力支持，更没有一位“拖后腿”、“走后门”、“搞小动作”的。美国的中学生有句口号：“要花钱自己挣!”不管其家里多富有，男孩子12岁以后就会给自己的父母家里剪草、送报赚些零用钱，女孩子做小保姆去赚钱。有个女孩每周六要去餐馆打工。母亲告诉她，你完全可以在家里帮妈妈干活，照样可以领取工资。但这女孩觉得在家赚自己母亲的钱不是本事，她一定要去外面赚钱来表示自己有自立的能力。在瑞士，父母为了不让孩子成为无能之辈，从小就培养孩子自食其力的精神。譬如，十六七岁的姑娘，初中一毕业就被送到一家有教养的人家去当一年女佣人，上午劳动，下午上学。这样做，

8、一方面锻炼了劳动能力，另一方面还有利于学习语言，因为瑞士有讲德语的地区，也有讲法语的地区，所以这个语言地区的姑娘通常到另外一个语言地区当佣人。在德国，家长从不包办代替孩子的事情。法律还规定，孩子到14岁就要在家里承担一些义务，比如要替全家人擦皮鞋等。这样做，不仅是为了培养孩子的劳动能力，也有利于培养孩子的社会义务感。在中国,这种例子就更多:毛主席说：吃苦在前，享受在后 凌兰芳，丝绸之路控股集团有限公司董事长，高级经济师。浙江省企业联合会、工业经济联合会、企业家协会副会长，浙江省高级经济师协会副会长，浙商理事会主席、理事，上海交通大学、浙江工业大学、浙江理工大学等院校客座教授。荣获2019年度风

9、云浙商、2019年度浙商社会责任大奖、全国茧丝绸行业终身成就奖、省优秀创业企业家、省关爱员工优秀企业家等称号。 中新浙江网2019年1月10日电: 丝绸之路集团是我至今为止见过的最特别的企业，它的大部分子公司都是原国企破产倒闭收购后起死回生的，它的成员是一支很多人都觉得会是沉重负担的“4050”队伍，可是它成长的速度却让人羡慕。从最初的一无所有到总资产七亿多元，公司的每一步都走得很稳健，每年的销售收入和利税都分别以30-20%的速度不断增长着。它的领头人凌兰芳更是我见过最与众不同的企业家，从他身上感受到的不是财大气粗的老板架势，而是他积淀深厚的人文精神这恰恰就是他身上最有魅力的地方。1、你认为

10、最理想的快乐是怎样的？答：我觉得足以让我快乐的事情肯定有很多， 以下几条便是：产品有牌跨过洋；员工有力可买房；儿孙有志为名忙；对手有悔来协商。 2、你最希望拥有哪种才华？答：多数人总希望自己才华出众，无所不能，我也一样，最好能够：遇颠倒不平即是仗剑救星；遇贫苦孤苦即以点石成金；遇人间疾痛即可药到病除；遇匹夫台独即能跨海摆平。如果真有这样的本事，成了科幻里的“超人”了。可谁来监督制约我呢？才华是要以“善”作底线的。 3、你最害怕的是什么？答：最害怕太阳落山，一天又过去了。人生就像在考场里做答卷，越想答得正确完美，越感到时间不够，怕到时抢卷。 凌兰芳办公室的灯总要到深夜12点多才熄灭。如此劳心劳神，他却不以为苦。他说，既然选择了做企业，就要有一种“宗教般的