创建学习型组织培训师讲义稿ppt课件

1、细节决议成败-如何高兴地做好任务. 学习型组织实际通知我们：在组织的学习中，要学会系统思索，学会寻觅小而有效的高杠杆解小而专注的行动；这是一种“杠杆作用，它通知我们，小而专注的行动会影响到事物的全局，有时候甚至是决议性的 。.案例:上海地铁二号线和一号线的差距有一位名人说过:“硬件工程的管理更多地表达在细节的管理，细节到每个设计、每次改动、每天操作。上海地铁二号线运营本钱远远高于一号线，至今尚未实现收支平衡。一号线由德国人设计；二号线由中国人设计。.案例:上海地铁二号线和一号线的差距三级台阶的作用防雨对出口转弯的作用没有了解节电一条装饰线让顾客更平安以人为本不同的站台宽度给人的温馨度不同防止拥

2、堵为什么省掉站台门节热、平安.中国决不短少雄韬伟略的战略家，短少的是精益求精的执行者；决不短少各类管理制度，短少的是对规章条款不折不扣的执行。.用心才干看得见细节的本质细节是一种发明入厂教育制造幻灯片细节是一种功力招聘的圈套细节表现涵养面试时的情景：纸团效应细节表达艺术管理心思学细节隐藏时机选拔比武人员细节凝结效率消费线上无废品的威力细节产生效益程序单的作用.如何关注细节？改善心智方式树立系统思索观念不断提升学习力勇于挑战极限.如何关注细节？改善心智方式 只需改动固有的思想方式，才干突破陈旧的思想妨碍，彻底摒弃本人的不良习惯；只需树立良好的心态，才干在困难面前冷静应战，才会有力量战胜怕难的心思

3、，去迎接一个又一个的胜利。鲁迅写文章的案例：本人多读、多修正几遍.如何关注细节？树立系统思索观念 做好一件小事很容易，但做好一大堆小事就不容易；而一大堆小事做好了，他就能够做胜利了一件大事。面对一大堆的小事，不能急，在思索了它们之间的相互联络之后，再朝着做好一件大事的方向去努力，一件一件将小事情做妥当，他的义务就圆满完成了。培训课堂布置的案例.如何关注细节？不断提升学习力 大凡在细节方面做得好的人，其做人方面也是非常仔细的；能将简单的事情做好，本身就是非常不简单的；如何将小事做得快、做得好，也需求一种才干，这种才干是逐渐修身养成的，需求一个人有不同寻常的意志、不同于他人的学习力、不同于普通的个

4、人质量。学习本身也是细节上的事情，“细微处见本质，能在细微处发现本质就具备了不普通的学习力。关注身边的小事，从小处向标杆学习：查码的动作、写作的风格、装纸的方法、接待客人的礼节等。.如何关注细节？勇于挑战极限 不要以为我是最好的，“山外有山，天外有天。满足现状是最可怕的事情，它让人安乐而死。要想把事情做得更好，就要树立“没有最好，只需更好的任务态度，勇于突破现状。行动之前适当将目的定得稍高些，不能在事情做完后让本人懊悔。开机实战：目的一天之内为10张废品，本人可定为5张、4张乃至0张。.细节将能改动您的终身！从如今做起，对照心中的标杆，一天关注一个细节，一天改掉一个坏习惯，经过一件，您将改掉了360多个坏习惯，您将做好了360多件小事情。请问问您本人：这是件了不起的大事情吗？.细节将能改动我们的企业？一个人一年做好了360多件小事情，改掉了360多个坏习惯；我们的企业1000个人，一年就能做好三十六万件小事情，就能改掉三十六万个坏习惯；您说说：我们的企业还能不兴隆兴隆吗？也许上面的数据有些夸张，但即使是每人一年改掉一个坏习惯，做好一件小事情；对于企业整体，就是做好了一千件小事，改掉了一千个坏习惯；这样的成就，也足以让我们的企业强大！.关注细节，让我们一同努力卡耐基说过：“假设他要坚持他的家庭生活高兴，请注重小小的事情。生活无处没有欢乐，关键在本人能否觉察