市裁判讲义五北京市“职工技协杯”职业技能竞赛裁判员培训课件

1、北京市职业技能竞赛第五部分 裁判工作流程2019 一、赛 前 准 备裁判员工作流程 二、竞 赛 实施 三、赛后 总 结 在一个完整的工作流程中， 要根据本职业、工种的特点， 分别完成每一阶段的工作内容。 竞赛方法-理论考试现场实操、口述试题、现场问答题 实操现场抽签试题一、赛前准备 (一) 了解掌握情况 1、接受任务，进入角色 接受文件或通知等形式的指令，领会和了解 竞赛项目、 竞赛规则、 竞赛方法。2、审查资格、核对名单对参赛选手的姓名、工种、身份证、职业资格、参赛项目等个人信息进行资格审查，并核对名单，做到准确无误, 百密无疏, 尽量防止更改或变动报名。（二） 制定工作计划1、赛前培训学习

2、 裁判长带领裁判员学习竞赛日程、竞赛规则、竞赛实施操作手册等， 讨论具体人员分工和工作方法。2、根据竞赛分组及参赛选手的报名情况确定检录、裁判的分组、分工。准备检录时所需标志牌、表格等。3、责任分工由组委会确认裁判长。 裁判长：- 副裁判长：- 裁判员：- - - 计时员 - - - 录入员：- -裁判长：领导全体裁判员作好裁判工作,掌握比赛进程,解决比赛过程中出现的问题,全面负责竞赛全程的裁判工作，协调各个部门，确保竞赛顺利圆满进行。副裁判长：副裁判长按照赛区的分工工作。及时处理比赛中间产生的各种问题，解释规则规程，确保竞赛按秩序正常进行。副裁判长人数的设定一般根据竞赛的职业、工种而定。以同

3、一工种设置一名副裁判长为宜。裁判员：负责赛场选手的成绩记录和分数的评定。裁判员人数的设定，参照竞赛的职业、工种而定，根据竞赛的级别、其技能的复杂程度确定。一般情况下，一名裁判员可负责14名参赛选手的执裁工作。计时员：负责赛场选手的监督计时。计时员的人数设定，可根据竞赛的级别、职业、工种而定. 一般情况下，一名计时员可负责24名参赛选手的比赛计时工作。录入员：负责对参赛选手成绩的登录工作。当裁判员的评分表填写完毕，由录入员及时输入电脑计分系统。以同一工种设置两名录入员为宜。（三 ） 检查竞 赛场地 7项 竞 赛 理 论考 试 场地 竞 赛 实操考 试 场地理论竞赛考试时，现场入口处，设置明显的指

4、示牌，注明竞赛职业（工种），时间等。选手进入考场时，检查选手参赛证号、身份证号、桌签号告知参赛人员应将准考证（参赛证）、身份证等有关证件放置在桌面右上角准备查验。 理论考场环境安静、整洁、通风、明亮、宽敞。考生不超过30名。无关人员不得随意进出。 笔答卷 ：前后左右须间距80厘米，桌内不允许摆放任何物品。 理论考试前15分钟由监考人员宣读考场规则，考试开始前5分钟开启理论试卷。 理论考试应严格考场纪律，按每15名考生配1名监考人员的比例配备，不足15人，按15人计算。每场30名考生，须派2名监考人员进行监考。电脑机位考试-须派2名监考 理论竞赛监考人员职责包括：1、检查考场设备设施准备情况；2

5、、核对选手的身份证、准考证、桌位签；3、维持考场秩序；4、协调解决考场发生的问题；5、记录考场情况；6、发放、收回试卷，并按要求封装。 竞 赛 实操考 试 场地（三）检查竞赛场地-实操1 竞赛设备检查 裁判员进入场地，检查竞赛项目所需的设备设施，种类、数量、质量、均与参赛选手相匹配。 实操室;根据参赛工种及人数，安排与其职业特点相符的场地和配套的设施。 现场有醒目标志，专人负责，设计流向合理，方便参赛选手。配备安全员2、物品检查（根据工种）例如: 中式烹调安排6名厨师竞赛 场地面积，灶台、蒸箱、调料车、工作台等配备数量、（水、燃气、电、照明 、排风、灭火器）例如：中餐宴会摆台 赛场物品：中餐圆

6、台1个（直径1.8米）、餐椅10把、工作台1张、弃物箱1个等，是否具备参赛条件。（餐、酒、用具、鲜花可自带）3、裁判工作桌椅检查（现场）位置-方便裁判工作，不妨碍选手比赛裁判室：供裁判工作的独立房间。4、竞赛场地安排，确认具备竞赛条件1）检录处：参赛选手报到检录2）备考室：根据参赛选手的人数适当安排，能容纳选手。（出、入大门流向合理安全）5、场地安全、灯光检查（1）赛场照明充足、光线明亮，不影响选手操作的视觉。（2）现场有防火安全消防设施。（ 3）有紧急疏散通道。 (4 ) 竞赛的季节，有冬保温、夏防暑的设备。6、场地音响检查7、安全措施检查 （四）、制定抽签方案、确认选手抽签室：准备抽签抽签

7、工具、表格、分工、实施抽签选手抽取日期、场次，二次抽取赛场工位号） 实施抽签根据竞赛级别、职业、工种不同，可分阶段进行抽签。验料处：对参赛选手准备参赛的原材料、工具、器皿及物品等进行验证。 （五）竞赛前召开协调会竞赛前，在组委会的领导下、就竞赛中工作内容、工作范围及要求与有关部门进行协调1、与检录处协调，确认各工种参赛的人数及名单，有无更改。2、与专家协调，统一竞赛项目的评分标准、把握尺度。3、与保障组协调，协调竞赛中各项设备设施、物品的准备；数量及种类。4、与计时组协调，协调竞赛的工种区域、人数、场次、计时员配备的数量等5、与录入组协调，赛完一场电脑输入一场，协调竞赛工种区域、人数、场次、录

8、入员配备的数量等。二、竞赛实施（一）检录开始、按照比赛规定的检录时间提前30分钟到赛场，做好各项准备工作、检录处发已报到的参赛选手名单（分组名单）。 、检录组领取参赛选手名单后，组长带领参赛选手到检录处，准备检录。 、比赛开始前60分钟，开始检录。检录员发现参赛选手携带物品不符合规则规定的，按规则处理作记录，必要时请参赛选手在记录单上签字。 （二）裁判提前30分钟到达比赛地点 向裁判长报到，接受分工检查个人仪表仪容，佩戴标志，进入工作区域熟悉赛场工作环境，检查场地布置情况检查评分表、选手场次、名单、参赛号测试执裁的用具与参赛选手实施回避制度（四）竞赛开始（比赛监督计时） 核对选手身份证、参赛证

9、、抽签号。 各就位。 主裁判向参赛选手宣布“比赛开始” 裁判根据选手职业工种按评分规则，目视、观察选手实操过程。 进行打分记录后，递交录入。 执裁评分要点：（根据评分表评分）1、评选手的工作流程 2、技术等级难度 3、操作质量标准 4、精神面貌5、卫生标准 6、安全系数 1、扣分原因简要注明 2、根据分值写明应扣除的分数 3、填写项目实得分 4、一场竞赛结束后，当场立刻录入签字笔填写若有改动，裁判做签字处理三、赛后总结（一）及时核对比赛成绩（二）技术点评（三）宣布比赛成绩与组织发奖（四）整理技术文书并上交组委会存档四、裁判技巧（一）坚持“严肃、认真、公正、准确”的裁判工作准则 裁判员严肃、认真

10、、公正的思想品质和工作态度是准确评分的前提。 评分准确体现了裁判的严肃、认真、公正。准确是裁判工作的关键,是衡量裁判水平高低的重要尺度。（二）掌握规则、依据规则认真学习和研究规则，掌握规则的精神，靠规则进行管理，规则是临场管理的依据。（三）用分析归纳法快速正确判断准确的评分应以正确的判断为基础。 根据选手参赛情况,快速作出成功与失败,正确与错误的判断,分析操作过程的动作规范、难易度、程序等,综合衡量参赛选手的技能水平,评出得分。观察符合实际, 作出正确的判断,正确的理解。五、裁判工作注意事项（一）提高对赛场管理重要性的认识裁判员要做好赛场管理，首先要提高对赛场管理重要性的认识，增强和深化赛场管理的意识，树立敢于负责，敢于要求和敢于管理的思想。（二）要做好临场管理，首先要管理好自己临场裁判员是比赛的组织者、管理者，因此，必须以身作则，高标准要求自己，模范遵守裁判员守则，要求参赛选手做到的，自己要首先做到，坚持原则，公正管理。（三）注意临场管理的策略和方法，做到科学管理 要想使临场管理达到预期的目的，收到良好的效果，必须审时度势，抓住苗头和要害问题，分清有意无意，对原则性的问题，不放过，不迁就，不让步；对非原则性的