护士长述职报告复制

1、述 职 报 告2014年共十六页科室(ksh)简介:我科110月份，病人的入院人数(rn sh)1171名，危重病人21名，一级护理人数306名,二级护理人数844名（住院病人平均年龄为66.8 岁），特殊管道护理425例，上报压疮病人135名，总输液袋数82120包（平均每天273包）等。除完成日常工作外，配合医疗组开展支气管镜检查，临时（永久）起搏器安置，PCI,IBP等新技术。共十六页我们(w men)的团队：现有在职护士18名（床护比0.36：1）平均护龄22岁N1级护士占94%新进科护士占50%1-10月份(yufn)护士离职率0.13%共十六页业务(yw)工作汇报以卫生部2010“

2、优质护理服务(fw)示范工程”活动为背景努力达成“四个满意”为目标内 容共十六页1病人(bngrn)满意优化排班，改变工作流程(lichng)及岗位设置。夯实基础护理，不断改进落后的护理服务流程，提倡全程优质护理服务。共十六页2医生(yshng)满意 （1）在院长的学雷锋活动的启发下，科室实行护士一对一帮扶活动 ，进行专科护理培训，提高了科室护理人员专科业务水平。并严格按照(nzho)“三基”、“三严”要求落实。力争在配合医生诊疗中护理“零缺陷” （2）以身作则，无迟到早退，改变护士上班踩点，下班早点的懒散思想，能够做到积极与医疗组沟通护理方案，共同进步学习。共十六页3护士(h shi)满意

3、（1）合理调配护士，鼓励护士参与病房的管理，最大程度实现护士的价值。 （2）优化绩效考核方案，建立护士绩效考核登记本，成立绩效考核督查小组(xioz)，充分体现优劳优得，多劳多得和能级对应原则。 （3）在团结协作中宽严结合，严怕。及时了解掌握科室成员的工作、家庭状况，思想动态，创造良好的人文环境。 （4）我们的队伍在逐渐走向成熟 共十六页4领导(ln do)满意 （1） 护理质量关系病人生命，持续质量改进是一个永恒的目标 （2）狠抓护理质量控制，充分发挥护理质量控制小组的作用 （3）充分发挥留言板的作用：对护理工作的薄弱环节，护理质控缺点较多的地方，护长在留言板中作出提示，书写(shxi)一些

4、临时建立的制度，除了晨会传达，提示护士及时阅读，将信息传递给每一位护士，减少开长会，提高效率，持续改进护理质量共十六页业务学习汇报(hubo)专科护理(hl)的学习护理新技术的学习内 容共十六页专科(zhun k)护理的学习 通过静脉团队PICC维护小组(xioz)的考核 接受DSA专科护士的短期培训共十六页护理新技术(jsh)的学习 参加(cnji)护理学会压疮及造口护理新进展学习班共十六页个人(grn)廉洁自律汇报（1）严于律己，不做损人利己(sn rn l j)的事（2）按规矩办事，对上不越位，对下不揽权，不文过饰非，不邀功请赏（3）在组织安排的职位上，竭尽全力去工作，去拼搏，去创造。

5、对事业的追求永无止境，在个人的“官位”上，则应有知足感，知足才能常乐！共十六页4321低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质和三基有待进一步提高，需加强专科护理(hl)人才的培养和使用 知识有限，需进一步加强学习(xux)，不断掌握新技术、新知识 对于科室管理工作，管理经验有待于进一步提高 工作中存在不足：共十六页积极创新(chungxn)改善服务措施 一二抓好三基培训，夯实基础，提升(tshng)服务内涵 狠抓制度落实，规范管理把好安全关三四作好专科护理人才的培养及使用明年工作计划：共十六页感 谢： 感谢院领导、护理部及各位护士长对我科护理工作的帮助和支持！ 我将在新的一年里不断努力，为医院的护理发展(fzhn)贡献自己一份微薄的力量！共十六页内容摘要述 职 报 告。除完成日常工作外，配合医疗组开展(kizhn)支气管镜检查，临时（永久）起搏器安置，PCI,IBP等新技术。并严格按照“三基”、“三严”要求落实。（2）优化绩效考核方案，建立护士绩效考核登记本，成立绩效考核督查小组，充分体现优劳优得，多劳多得和能级对应原则。及时了解掌握科室成员的工作、家庭状况，思想动态，创造良好的人文环境。（1） 护理质量关系病人生命，持续质量改进是一个永恒的目标。（2）狠抓护理质量控制，充分