幼儿园教师岗位绩效考核管理制度

1、幼儿园教师岗位绩效考核管理制度一、师德修养（10分）（一）政治思想：3分全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉 参加政治活动。评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加XX组织 及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批评 一次扣1分。2、无故不参加政治学习，每缺一次扣1分。（二）职业道德：7分遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长,一视同仁（3分）评分说明：.1、有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响 者扣1分；2、出现体罚或变相体罚幼儿的，此项不得分。造成较坏影响的, 考核一票否决。3、关心、爱护、照顾好每一位幼儿，

2、注意观察幼儿点滴行为表 现，及时为幼儿解决遇到的困难，及时清理幼儿弄脏（呕吐、大小便） 的衣裤。发现不帮幼儿清理、对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺的一次扣 0. 5 分。4、与家长发生冲突，乱收费，向幼儿家长索要财物、礼品，引第1页共12页评分说明：1、参加教研活动做与活动无关的事，讲题外话影响活动的一次 各扣0.2分。2、一学期无公开课或研讨课、无课题研究、无论文的每一种扣1 分。3、上交资料不按时的，一次：扣0.2分，按时交以优：2分, 良：1.5分，合格：1分进行评定。（六）素质修养：（7分）不断进取，努力钻研业务知识。拓展专业知识，提高教育教学能 力，能熟练恰当运用现代教育技术。具体要求：坚

3、持基本功（唱弹、画、舞、字、折等）考核，（2.5 分），变废为宝做教具、玩具，一学期不少于5种，（0.5分）积极参 加园内组织的各种教学和技能竞赛活动。（1分）园内比赛按一等奖2 分，二等奖1.5分，三等奖1分评定；坚持正确使用普通话，（1分） 独立制作多媒体课件不少于1个，并写成详案填表。（1分）评分说明：1、基本功考核少一项，扣0. 5分；缺一次扣0. 1分。2、不参加园内组织的竞赛活动的，此项不得分。3、与幼儿进行教学和交流时，不讲普通话一次扣0.2分；4、玩教具制作，到保管室进行记录，少一种扣0.1分。（七）家长工作（7分）遵循尊重、平等、合作的原则，积极主动争取家长的理解、支持 和配

4、合，利用一切教育资源，提升家长科学的育儿观念，采取家访、第10页共12页 亲子活动、家园联系册等形式，与家长沟通；能及时向家长反映幼儿 在园情况，倾听家长意见。具体要求：1、每学期家长会、家委讨论会、亲子活动、家长开 放日每样不少于1次；家长助教活动1次，每月至少更换2次家园 联系栏的家教宣传内容，每学期达15篇以上。充分家长校讯通进行 温馨提示，家园联系单每个幼儿每月详细交流1次，一学期不少于4 次。4分2、本学期家长问卷调查中，满意率达XX%以上的得2分。XX%至 XX%的得1分，无家长投诉。1分评分说明：1、家园联系栏不及时更换的，发现一次扣0.1分。2、家园共育工作开展内容少一次减0.

5、2分；3、资料不按时交，一次：扣0.2分，4、本学期接到家长的批评信或电话1次。扣0.5分。5、家长问卷调查中，XX%以下的此项不得分。(A )安全工作(10分)注重班级幼儿安全教育，培养安全生活必要的习惯和态度，班级 幼儿自我保护能力强，无大小事故发生。注重环境安全，避免事故 隐患。具体要求：1、每周认真开展安全教育活动，幼儿具有一定的安全意识，不 做危险的事情。2分2、园办不定期对班级幼儿自我保护能力进行抽查，按优1分、第11页共12页良0.8分，合格0.6分评定。1分3、发生安全意外时，能及时向上级领导汇报，及时处理，并向 家长解释，争取家长的谅解，发现刻意隐瞒的取消学期激励性绩效工 资

6、考核。1分4、检查班级物品、玩教具、活动场地的安全性，及时消除或上 报安全隐患。认真填写周安全、消防记录表。2分5、要求各班每月安全应急演练一次，并及时上报主管领导。（在 周活动计划表安全工作一项中注明。）1分6、积极争创“平安班级”。2分评分说明：.1、按园要求上好安全教育活动，缺一次扣0.5分。2、幼儿课间打闹、做危险游戏、攀爬栏杆等危及安全的，视情 况酌情扣分。3、出现安全事故按园安全管理制度记分。三级以下事故一次扣1 分，三级事故一次扣2分，二级事故一次扣3分。4、出现责任事故一次，不得参加奖励性绩效工资分配。5、因工作疏漏，未及时发现安全隐患，出现造成不良后果的发 现一次扣0. 2分

7、。6、不按要求及时上报和演练的，缺一次扣0.2分。7、发生安全意外，不及时向家长解释、向上级领导汇报，发现 一次扣0. 5分。第12页共12页 导或煽动家长干扰本园正常工作，发现一次扣1分。情节严重的，考 核一票否决。5、不穿奇装异服、超短裙、裤、吊带衣、留长指甲、涂指甲油、 不戴大耳环、主班时不披长发、不穿拖鞋、高跟鞋、上课时不接手机 等，违反要求，发现一次扣0.2分。严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责 任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。（2分）评分说明：.1、上班时间干私活，当着幼儿的面吃零食、在班级电脑上挂QQ 聊天、购物、玩游戏等；主班随意串班、扎堆办公

8、室聊天，每发现 一次扣0. 5分。2、因擅自离岗或工作失职扣1分；失职行为性质严重的扣2分,3、发现搞第二职业，当年考核不合格。顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计个人得失, 奉献精神强，有较强的集体荣誉感。2分评分说明：1、不善于与人团结合作，协调配合能力差，搞小动作、挑拨离 间、影响教师相互团结合作。发现一次减1分；2、在公共场合争吵打架者，发现一次扣2分；性质严重者，考 核一票否决。3、工作态度消极应付，接受任务推三托四一次扣1分；二、出勤情况（20分）幼儿园设置考勤登记表，每月底年级组长统计后交园办汇总，教第2页共12页师请假须由园长批准。（病事假一律要写清请假条，否则按旷

9、工算。）1、请病假、产假一天扣0.5分，连续5天以上必须出具医生证 明。（婚嫁、丧假不扣分；小产假一年出现2次的，第2次计为事假 处理。）2、请事假需说明事由并得到园领导同意，请霸王假的按旷工处 理。每请事假1天扣1分。3、出现旷工的半天扣10分，1天以上考核一票否决。4、当月累计迟到5分钟内扣0. 1分，5分钟以上1分钟扣0. 1 分以此累计。早退一次扣0.1至0.3。5、不得串班聊天，无特殊原因上课时间不得离开教室。园领导 随时抽查，若发现空岗现象，每次扣1分。6、应参加的各项活动，如：升旗仪式、会议、集体活动、教研 活动等，不参加者一次扣0. 5分、请假一次扣0. 2分、迟到一次扣0.

10、1 分。7、一学年缺勤累计60天以上，不得参加本学年所有评先、评优。8、一学年累计病、产假90天以上、事假30天以上，取消本学 年奖励性绩效工资。、履职：70分（-）计划、总结、备课（10分）计划：依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平，制定切实可行 的学期各种班级工作计划，专题活动计划，周活动计划，目地明确、 措施具体，并认真落实。3分备注：专题活动包括：节日活动方案、家长开放日活动计划、亲第3页共12页子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震、预防疾病等；评分说明：1、不按时交计划，不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得 分。2、不按时交一次扣0。5分，如有教师缺交，此项不得分。3、周计划安

11、排不得当扣0.2分，每周一上午8点半前未按时贴 出的一次扣0. 2分。总结：善于总结工作中的好经验、好做法；能根据目标完成情 况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结和专题 总结。3分1、总结不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得分。2、以上内容不按时交一次：扣0.5分，如有教师缺交，此项不 得分。备课：根据周计划，分析、熟悉教材，找准重难点，认真使用规 范字、及时写好教案和反思，对幼儿的发展情况做及时的记录，并提 出改进措施。4分具体要求：提前备课，班长每周抽查班上教师教案一次，年级 组长每周抽查班长教案一次，每两个月对每位教师教案全面抽检一 次。详案要求每个活动有反思，简案每月

12、没科最少写2篇。1、发现无教案上课者，每次扣0.5分；抽查时，发现错别字2 个扣0. 1分，没有完成教案的扣0. 5分。2、教案、反思缺一次扣0.2分；3、不按时交，一次扣0.2分，第4页共12页（二）活动组织（16分）教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性, 让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃，效果显著；重视学习常规培养; 能面向全体幼儿，并注意个别差异。9分具体要求1、开展的活动符合幼儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的 教育相互渗透、有机结合。教学过程清晰、完整。教师语言表达符合 幼儿特点，教态亲切、精神饱满、语

13、言规范、内容准确。1分2、在集体活动中，幼儿能自觉遵守纪律，课堂气氛活跃、不混 乱，无教学安全事故。领导对教师采取不定时的教学常规检查，其教 育教学效果按优3分、良2、合格1分进行评定。3分3、班级幼儿学习兴趣浓，习惯好，积极动手动脑能力、交往能 力强。按学期中抽查或期末测查情况优2分、良1.5、合格1分进行 评定，2分4、教师认真按每周活动计划表和各班作息时间表上课，需调课 的要提前报到园办。1分5、认真完成其他活动或临时性活动安排（禁防活动、法制活动、 健康活动、预防疾病等）的开展。1分6、能熟练的运用现代教育手段开展活动，每人每学期多媒体活 动不少于2次。请在周计划表上注明。1分评分说明

14、：1、若管理不当或玩忽职守，造成不良影响者，发现一次扣1分。第5页共12页2、幼儿坐姿、握笔姿势检查中发现姿势不正确的，按2人扣0. 1分计算。3、上课时教具准备不到位、找不到教材内容或教具等，发现一次 扣1分。4、发现自行调课一次减0.5分。5、多媒体活动少一次扣0. 5分。6、其他活动临时性活动不认真完成的，一次扣0.2分。组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼 儿有参与，活动有内容，教师有指导，结束活动有正确的讲评。让幼 儿自由地选择角色、伙伴、玩具，帮助幼儿克服游戏中的困难，使幼 儿既活泼愉快又井然有序。6分具体要求：1、按照幼儿园户外活动早操课间操时间安排表，组织幼

15、儿按时 参加，教师组织活动和领操时精神饱满、动作到位，能激发和带动幼 儿主动做操。1分2、认真做好每学期幼儿体能达标项目的训练。1分3、按要求组织幼儿参加娃娃城、沙池活动，每月2样一共不少 于4次。2分4、巧妙利用活动室空间合理设置活动区，管理有序，不断充实、 更换。1分5、每次组织幼儿参加活动后，要认真收拾各种用具，分类摆放, 垃圾打扫干净。1分评分说明：第6页共12页.如未按时参加户外活动、操节（除特殊原因），出现一次扣0.2分。.幼儿体能达标测试成绩的，此项不合格率达15%的，此项不得 分。.组织体育活动和带操时，不严格按着装要求的，一次扣0. 2分。.娃娃城、沙池活动缺一次扣0. 2分

16、。.活动区教师不做指导，疏于管理，扣0.5分。.游戏、活动结束后，不认真督促幼儿收拾用具的，一次扣0.2 分。.游戏、活动结束后，不认真打扫的，发现一次扣0.2分。（三）、保育工作：（10分）管理照顾好幼儿一日生活，认真督促指导各环节幼儿生活技能， 培养健康生活必要的习惯和态度；管理好班级幼儿的生活用具及教玩 具；做好本班室内外清洁卫生、消毒工作，摆列整齐有序；保班教师 做好卫生和配班工作。7分具体要求：1、园办不定期对幼儿进行生活技能、健康习惯抽样检查（盥洗、 入厕、进餐、午睡、穿脱衣服、整理床铺、上下楼梯、收拾玩具及生 活学习用具等）；按抽查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定。2 分2

17、、卫生要求按照市幼儿园教师保育工作要求细则进行评分, 根据平时检查优1分、良0.8分、合格0.6分进行评定。1分3、小班保班教师户外活动时（除特殊原因），应配合主班教师一第7页共12页起开展活动，中、大班年级可根据本班教育教学要求做好配班工作。1分4、负责喂药的教师，每天认真按幼儿服药登记表给幼儿服 药，并签字。1分5、管理好幼儿的午睡。1分6、班级物品出现遗失和损坏（进行修补）的要及时上报。1分7、认真完成各种表格的填写。1分评分说明：1、本班级负责的环境卫生，不按要求进行的，发现一次扣0.2 分。2、保班教师发现不积极配合一次扣0.2分。3、喂药发现漏服一次扣0.2分。4、不按要求对幼儿进

18、行午睡管理的，出现一次扣0.2分5、出现物品遗失、损坏不及时上报一次扣0.2分。6、园办抽查，记录表出现漏签情况的，一次扣0.2分。严格按照市幼儿园一日活动常规要求细则对幼儿进行常规 管理。管理有序、所带班级幼儿有良好的行为习惯、卫生习惯、生活 习惯、学习习惯等。3分评分说明：依据常规评比成绩记分.每学期园内不定期组织对各 班班级常规进行评定，按原始记录汇总记分。按抽查情况进行优3分、 良2分、合格1分进行评定。U!）环境创设（4分）物质环境：为幼儿创设优美、宽松、富有儿童情趣的教育环境,第8页共12页 吸引幼儿积极参与布置，提供丰富的材料和教育资源，让幼儿主动自 由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、家园联系栏、卫 生保健宣传栏、作品栏、种植角、活动区角等）；3分评分说明：每学期初、学期中检查评比2次，并不定期检查记录 班级创设环境情况进行统计，按优3分 良2分合格1分评定。具体 内容见市幼儿园环境创设打分细则精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种 平等、宽松、理解、激励的精神环境，幼儿喜欢上幼儿园