人事行政制度ppt课件

1、人事行政管理制度陈丽琳广州油菜花动漫科技目录人事管理制度行政管理制度纪律条例人事管理制度人事管理制度工资及津贴公司福利假期、考勤人事管理制度工资及津贴薪酬构成=根本工资+岗位津贴工资发放时间：每月8号每满半年加20元，100元封顶人事管理制度公司福利五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险享用条件：经过试用期的员工节日补助、高温补贴、生日贺金、年度旅游、月度活动经费、年终奖、婚嫁贺金、子女婚嫁贺金、勤劳奖人事管理制度假期、考勤纪律员工假期：法定假期、年休假、婚假、丧假、工伤假、女职员产假、陪产假、病假、事假 、生日假期人事管理制度假期、考勤纪律法定假期节日放假天数备注元旦1天1月

2、1日春节3天除夕至初二清明1天清明当日劳动1天5月1日端午1天端午当日中秋1天中秋当日国庆3天10月1、2、3日人事管理制度假期、考勤纪律年休假服务时间放假天数备注1年以上5天旅游假不含在年休假内，法定节假日不含在年休假内满十年二十年以下10天人事管理制度假期、考勤纪律婚假类型放假天数备注初婚（非晚婚）3天晚婚：男25周岁，女23周岁。婚假不含法定节假日初婚（晚婚）10天非初婚天注：婚嫁均为有薪假期，需提早一个月与部门经理恳求人事管理制度假期、考勤纪律丧假关系放假天数备注直系亲属3天父母、配偶、子女、兄弟注：丧假以公司名义送花圈一个并丧假花圈并赠赙仪800元人事管理制度假期、考勤纪律病假1、员

3、工请病假，病假工资是以小时工资*病假小时*40%计发2、享用病假的员工需提交市级以上医院开的注：小时工资=月根本工资 / 22 天 / 8小时人事管理制度假期、考勤纪律事假1 、凡事假都为无薪假2、请事假将不计发全勤奖3、事假需提早一天恳求人事管理制度假期、考勤纪律迟到1 、迟到5分钟内不扣钱， 10分钟-30钟扣5元，30分钟-60分钟扣10元，60分钟-120分钟但继续上班，记事假一天，120分以上记旷工一天，迟到超出3次当月不发放全勤奖2 、未打卡3次或以上者，3次折算迟到1次，将扣当月全勤奖并作出想应处分人事管理制度假期、考勤纪律旷工1 、旷工按双倍根本工资扣罚，延续旷工3天者做开除处

4、置2、旷工被开除者工资不计发人事管理制度假期、考勤纪律加班及补休1 、加班需与部门经理恳求2 、加班缺乏半小时，不计算。加班以打卡考勤作加班根据3 、法定节假日国庆、中秋之类未休，1天按2天计算4、一切加班用以抵冲病假、事假，其他作调休处置，或计发加班费行政管理制度行政管理制度员工笼统员工根本责任财务制度公司沟通政策固定资产用车制度行政管理制度公司沟通政策1、座谈会2、通告栏3、意见箱4、开门政策行政管理制度员工笼统为什么职业笼统如此重要？行政管理制度员工笼统美国心思学家奥伯特麦拉比安调查发现人的印象是这样分配的：55%取决于他的外表，包括服饰，个人容颜，体形，发色等； 38%是如何自我表现，

5、包括他的语气，语调，手势，站资，动作，坐姿等；7%是他所讲的真正内容。行政管理制度员工笼统穿着表达积极、向上的风范男士：因地制宜，符合身份女士：严肃、得体、简约行政管理制度员工笼统站姿&坐姿行政管理制度员工笼统接听1 、他好:某某公司,请问有什么可以帮到您?2 、好的,请稍等!3 、不好意思,您找的某某不在.请问能留下您的联络方式,我会尽快与我的同事获得联络,并让他(她)尽快给他回电好吗?4 、好的,谢谢您,再见!行政管理制度员工笼统名片1、名片由办公室一致印刷2、新员工名片印制流程个人恳求部门经理审核办公室下单行政管理制度员工根本责任严密规定不得以任何方式向他人提供公司商业非经公司权限指点书

6、面赞同，不得利用公司商业进展业务之外的活动严密义务不仅限于员工在职期间，员工分开公司后都将承当该义务行政管理制度员工根本责任下班关电、关门窗，锁好抽屉坚持办公室清洁办公室内严禁吸烟留意环保，节约纸张行政管理制度员工根本责任各部门运用会议室之后需恢复原有容颜行政管理制度财务制度费用恳求1、因公涉及费用恳求借支时，须填写2、部门经理审批，财务付款行政管理制度财务制度报销范围国内外出公干车费国内外出公干业务接待费国内外出公干差旅费行政管理制度财务制度报销流程经办人填部门经理审核出纳相关票据粘在上面面财务核对金额行政管理制度财务制度物料采购制度办公用品、低值易耗品一致个人领取所需办公物品需与办公室恳求后购买。行政管理制度固定资产固定资产管理制度员工在公司内部跨部门