人力资源管理一体化ppt课件

1、人力资源管理一体化HR咨询总监 沈东亚2021年6月16日1HR行业现状与开展趋势2神州数码HR产品引见4神州数码HR案例客户引见3企业面对的HR问题与挑战议 程1HR行业现状与开展趋势2神州数码 HR产品引见4神州数码HR案例客户引见3企业面对的HR问题与挑战议 程HRM 整表达状两极分化严重人力资源管理人员专业程度不高信息技术在HR管理中浸透缺乏一些国内著名企业已实施人力资源战略管理中小企业的人力资源管理依然停留在传统人事管理程度上大多数企业没有配备专职人力资源管理人员依然是按照传统人事管理方式进展操作企业没有明晰的人力资源战略规划企业尚未建立基于人才价值本位的选拔与用人机制HRM行业整表

2、达状概述人力资源管理未来六大趋势科学化趋势专业化趋势社会化国际化趋势人性化趋势制度化趋势目的长期化趋势HRM行业未来开展六大趋势1HR行业现状与开展趋势2神州数码 HR产品引见4神州数码HR案例客户引见3企业面对的HR问题与挑战议 程HR产品概述是人力资源管理是指企业为了获取、开发、坚持和有效利用在消费和运营过程中的人力资源，经过运用科学、系统的技术和方法所进展的各种相关的方案、组织、指挥以及控制活动。以及影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实际和制度的总称。是影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实际以及制度的总称。是影响公司与员工之间的关系的性质的一切管理决策和行为。HR系统

3、运营效益：哈佛商业周刊 劳动消费率提高25-65%企业运作本钱降低10%员工流失率降低5%开放式架构 神州数码 HR 采用最为先进的Smart Client+B/S设计技术，客户可以随时随地为相关人员部署相关功能，系统的性能和灵敏开放方面到达了最正确组合。随需应变的模块组合 神州数码 HR 针对您的个性化需求，提供不同功能模块组合设计。全方位人事管理 神州数码 HR 可以对员工在企业的整个生命周期进展管理，从而更好的规划员工的事业开展方案以更好地提升其对企业的根底价值。 神州数码HR产品系统特点 高效的功能集成 神州数码 HR 内部实现薪资、考勤、考核等功能模块的无缝衔接，使繁杂的薪资设置变得

4、简单。外部能与流行的考勤管理系统、智能门禁系统直接接口，自动导入考勤数据，从而方便数据处置和维护。 严密的权限设置 神州数码 HR 具有非常缜密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和严密性，防止错误和违规操作。 高效的薪资编译器 神州数码 HR 精心设计了功能强大的薪资公式编译器，真正实现随需应变，多次计算员工薪资，提高人事管理的任务效率和任务质量。神州数码HR产品系统特点采购消费制造部门ERPHR同易拓ERP、易飞ERP、EasyFlow无缝衔接考勤时间管理薪资福利管理绩效考核管理现实世界人事事务部分任务招聘、入职、转正、合同、培训、考核等考勤事务部分任务排班、点名、请勤、年

5、假、加班、出差等薪资事务部分任务定薪、调薪、奖惩、奖金、薪资、福利等HR人力资源规划招聘甄选管理涉外平安管理培训开展管理 资源申领管理 称心度调查 人事跟踪管理 系统配置管理 系统报表中心神州数码HR系统主页流程图OSWindows 2000/2003员工 PortalDCMSESS日常恳求人事信息网上勤务线上考核政策文档简易论坛请假流程薪资审批人事异动审批培训恳求DBSQL ServerOracleDCMSHR组织架构福利保险考勤时间年假管理薪资管理资源管理培训开展就餐管理绩效考核奖惩管理系统配置人事跟踪涉外平安招聘甄选合同管理神州数码HR产品功能模块分布图1HR行业现状与开展趋势2神州数码

6、 HR产品引见4神州数码HR案例客户引见3企业面对的HR问题与挑战议 程数据信息统计计算核算发放薪资计算就像一场梦魇薪资福利计算发放分类统计分类统计人事专员考勤专员绩效专员薪酬专员分析/统计/计算/发放员工/勤务/绩效/奖金勤务信息雇员信息数据信息统计计算核算发放考核奖金.勤务信息统计难手工卡识别难分类杂管理难数量多统计难雇员信息共享难入离信息维护难转正职调管理难薪资定调变化难考核奖金管理难奖金信息维护难考核周期管理难考核奖金计算难薪资类别复杂多变月薪时薪计件外乡外籍暂时企业面对的挑战与问题下发搜集分析制造汇报随时及时应对处置各种人事汇总统计信息表难北京管理中心30路IP广州30路IP深圳30

7、路IP上海30路IP北京管理中心30路IP广州30路IP深圳30IP上海30路IP广州30路IPIP上海30路IP西安30路IP沈阳30路IP香港30路IP成都30路IP西安30路IP沈阳30路IP香港30路IP成都30路IP西安30路IP沈阳30路IP香港30路IP成都30路IP香港北京信息保真香港深圳广州上海西安武汉成都济南南京沈阳256K256K256K256K台湾美国HRHR政府股东上级下发搜集分析制造汇报搜集信息难多地多区协作难多厂多部共享难文件分散一致难分析信息难及时获取信息难信息格式一致难信息全局查询难保真信息难信息资料完好难人工统计保正难信息及时更新难企业面对的挑战与问题高层管

8、理者提供准确的及时信息方便高层主管进展事务审批为高管战略决策提供支持中层管理者建立公司内部沟通机制履行任务职责改良任务效率和效果提高信息准确度 改善任务流程 提升企业称心度提高人力资源管理效率轻松处置工资计算防止事务脱漏完善人力资源管理体系人力资源管理者信息察看和维护便利的个人恳求流程后续任务改良利器直接员工组织架构绩效考核人力规划福利保险台账薪资计算经理员工自助涉外平安员工餐务员工 绩效关注薪资 本钱 员工年假雇员信息合同协议考勤时间招聘甄选培训开展BS+CS的效率结合 与ERP实现无缝衔接 零数据库的顶级制造 微软新技术的率先体验完善的HR信息管理体系，是企业内部协调任务的改良利器。HR处

9、理方案神州数码HR的整合方案面向集团内产品如易飞、Tiptop、Easyflow、WF人事、薪资福利职位信息经理员工自助员工信息组织信息BU流程处置流程反响请假恳求加班恳求定薪恳求流程反响EmployeeHR处理方案神州数码 HR的整合方案面向异质数据库的产品 (如非集团內产品).ERPHRWeb ServiceXML / SOAP薪资分录底稿计件数据根本资料员工、部门员工薪资计件工资根本资料员工、部门特征：经过Web Service接口方式，规范架构且平安性高，表达整合优势HR处理方案1HR行业现状与开展趋势2神州数码 HR产品引见4神州数码HR案例客户引见3企业面对的HR问题与挑战议 程

10、北京通畅之家投资控股集团成立于1999年3月份，注册资本8100万元人民币。主要运营范围是从事家居建材行业的投资、开发、商品代理、市场销售和效力，兼营管理咨询、营销谋划、物业租赁等。 通畅之家家居广场是以“美化家居为目的，为顾客提供家居设计和装饰、装饰资料、家具及家居饰品等“一站式效力，集品牌展现和销售为一体，市场、超市、专卖店等多种业态互动共生的大型家居建材主题购物中心。先后获得“北京影响力企业50强、“北京十大规范建材市场、“北京十大建材市场综合评选第一名、“规范化建材装饰资料市场、“绿色环保家具城、“信得过市场等多项荣誉称号。HR案例客户分享根底目的1开展目的2战略目的 实现一致规范的人

11、力资源管理流程； 提升总体人力资源管理程度； 完善的基于职位的人力资源电子化管理方式或者基于才干的人力资源电子化管理方式。 建立一个支持作业层到战略层的集成信息系统； 建立起完善的中心才干模型； 大规模提升人员技艺及素质，为企业长久开展奠定坚实的人员根底； 实现人力资本、以人发明杰出业绩。 搭建一致集中的人力资源管理信息平台，一个主要面向HR作业层和管理层的高效信息系统； 总部实现准确、快捷的人力资源数据统计。3通畅之家HR工程建立战略整体规划、分步实施昆山康龙电子科技 HR+易飞ERP实施HR，并与易飞ERP集成，运转以来效果不断好。考勤、薪资可以满足企业生长阶段的不同制度需求，组织构造、职位体系和员工资料可以及时处置，并可直接导入到ERP系统中。 上海克莉丝汀食品 HR+易拓ERP典型的消费与销售一体化企业，门店分布广，人员管理难，神州数码HR+易拓ERP系统将各个门店信息流集中到中心店和总部，总部可以及时了