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文档简介

1、人力资源管理与开发答疑大纲 .关于开卷考试的特点突出社会热点，实际严密联络实践。试卷知识覆盖面广，对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。题型都是客观题重点考核的是考试的实践分析才干.开卷考试中资料的预备根据复习中的积累事先预备整理好的资料资料的整理思绪根据复习标题和复习大纲熟习资料上的内容留意书上根本知识的掌握掌握运用资料的技巧，考试的时间有限，没有把握的才去翻书.关于开卷考试中论述题的答题技巧立足教材，留意根本实际知识分出层次，思绪明晰实际和实践相结合，比如举例题个人的观念和看法.关于案例分析题的答题技巧仔细阅读资料，找出资料里的问题回归教材理清思绪，组织答案书上实际和案例的结合论述全面

2、性和综合性.几个重点问题的分析民工潮和民工荒从人力资源宏观配置的角度相关根底知识第六章第一节和第四节人力资源配置的概念人力资源配置的三个层次来分析人力资源流动的含义和缘由留意结合实践进展讨论，发表个人的看法.几个重点问题的分析中国目前人力资本投资的必要性问题相关实际第一章第三节和第四章第三节人力资本投资和人力资源开发的关系人力资本相关实际的观念中国目前现状的分析.几个重点问题人力资源开发和人力资源管理的 关系参考第一章的内容二者既有区别又有联络联络区别.几个重点问题的分析关于职务分析第八章相关内容职务分析的流程和职务阐明书的编写掌握职务阐明书的编写.几个重点问题的分析新员工上岗培训相关根底知识第十章第一节和第

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