奖励制度ppt课件

1、 王立杰 安利市场营销方案开启生命中的无限能够.建造一个基石，让本人立于不敗寻觅一份事业，让本人免于贫穷下定一个決心，让本人实现诺言掌握一个时机，让本人享用人生拓展一层关系，让本人相交天下挑战一种自我，让本人品味生长开发一种潜能，让本人无中生有选择一个战场，让本人开疆扩土付出一份努力，让本人成就斐然实现一种盼望，让本人美梦成真安利事业将与他共享光彩胜利箋言.成为安利直销员条件年满22周岁中国公民参与费用25元包括参与资料费用85元月刊，60元优惠卷.安利公司的使命及远景1为消费者提供优质产品2为有梦想而且勤劳的人士提供一个创业良机.安利的价值观自在 家庭 希望 奖励.自在就是乐观进取、努力胜利

2、的自在、向往周游天地任翱翔的自在、坚持本人信心的自在、开掘自我无限潜能的自在，感遭到这种自在的人不多，这种自在是必須贏得的，赚取的，也是他个人的努力和远见的成果。自在.我們从來不把贫穷当一回事，由于这只是生命中的一个阶段，我们也大多阅历过贫穷，只是我们不再选择贫穷，所以我们走出了贫穷，这就是他所拥有的自在，让他脫离姿态的自在，我们就拥有了力量。.安利的理念和哲学是建立家庭根底上的事业。安利事业向来尊重和支持家庭，让家庭成为我们胜利的根底和回馈的对象。让爱我们的人分享这份成功的喜悦和光彩。家庭.安利对于很多人來说最大的奖励不是來自于安利的奖励制度，而且这个事业彻底改善了他的生活，建立了他的自我价

3、值，让他以全新的态度面对生命。奖励. 希望赋予我们力量，使我们可以改动命运，迈向愉快人生。我们須置信本人虽然我们无法预知未來，但是我们可以追求理想，用现实证明我们也具有胜利者得特质，希望让我们憧憬未来，去获得辉煌成就。希望.制定市场方案的原那么公平- 无论他的学历，背景，年龄，职务高低都在一个起点上。公开-收入和纳税都是公开的。公正-经有关主管部门审核并备案，受法律维护。.一销售佣金、劳务奖金意义在于对销售员的专业知识及售后效力的奖励佣金比例：净营业额 报酬比率115000 27% 80500 24% 46000 21% 27600 18% 00 15% 6900 12% 2300 9%.净营

4、业额的概念产品标价除税比率小组的概念：他的市场去掉27%的小组.销售佣金分享是人的天性，但我们不断是消费者，过去我们不断分享我们喜欢的产品但没有收入，但今天他喜欢安利优质的产品我们就会有奖金。假设他分享2万元。2万15%=3000元.劳务奖金：意义在于对他辅导的奖励假设他和他小组中A、B、C、D、E五个小组当月营业额都是7000元他这个市场销售额为：7000元5+7000元=42000元他的市场开辟经费：4200018%=7560元他个人奖金：7560元-8405=3360元.劳务奖金随着他的努力，他小组的营业额也会不断上升，假设他和他小组中A、B、C、D、E五个小组当月的营业额分别是5万、3

5、万、2万、1万、1万元。那么整个市场奖金：12万27%=3.24万元他个人劳务奖金：3.24-5 21%-3 18%-2 15%- 1212%= 1.11万元.这个收入的意义这个收入相当于社会高级白领的收入，但高级白领是有条件的。学历、才干都是一流的，但在安利里只需他置信这个事业良机，不断努力，勤劳1年、两年，三年后就会拥有这个现实，这只是他安利事业的开场。.符合以下三项中任何一项业绩者即符合营销助理：1，任何月份个人小组业绩到达11.5万即27%或以上。2引荐或代引荐他的小组中一个27%的市场，且他个人小组去掉到达27%的市场业绩到达4.6万3引荐或代引荐2个或2个以上的27%市场。营销助理

6、的定义生理需求平安需求社會需求.营销主任定义：假设他在任何延续12个月中有3个月做到营销助理他就是营销主任.高级营销主任定义：假设他在任何延续12个月中有6个月做到营销助理他就是高级营销主任.高级营销主任的奖励做到营销助理和营销主任会被公司约请参与公司的业务培训和奖衔认证，并从此直接接受公司的最新咨询和业务指点做到高级营销主任会被公司再次约请参与公司的业务会议，奖衔认证和国内旅游.安利他可以独立成商假设他有3个月做到净营业额1050元以上，他就可以自愿到工商，税务等部门办理工商执照，税务登记等手续，他就成为具有法人资历的独立经销商他和安利公司是协作关系，业务接受安利公司指点。.月度奖金：4%的

7、指点奖金对从业阅历和才干转移的奖励假设他有市场做到27%以上4%指点奖金=11.54%=4600元以发放40年为例：460012月40年=220.8万N个部门M年：4600NM=？.4%指点奖金的意义：这是安利的魅力：相当于他在北京买了一个几百万的房子每个月的月租金是4600元，培育一个达标部门就等于他买了这样一栋房子，他的终身有多少时机买到几栋这样的房子呢？.意义：是对经销商勤劳努力拓展市场的奖励奖金：16万2%=3200元 2%红宝石奖金.1%的明珠奖金意义：协助深度同伴开展的奖金在他开辟的市场中同一个月有三个市场做到27%，他就有资历拿到1%的明珠奖金明珠奖金：1150001%N=？.年

8、度奖金：奖衔认定：营销经理：在一个财政年度内至少辅导3个高级营销主任他就成为公司的营销经理高级营销经理：在一个财政年度内至少辅导6个高级营销主任他就成为高级营销经理营销总监：在一个财政年度内至少辅导9个高级营销主任他就成为公司的营销总监7个市场可以领到奖金，9个市场认承奖衔.年度奖金：安利公司上一个财政年度统计：营销经理：年度平均收入43.5万高级营销经理：年度平均收入76.3万营销总监：年度平均收入116万.在一个财政年度内，当辅导12个，15个18个，20个高级营销主任及以上小组除以上奖金还可以另外获得不同级别的一次性年度奖金当然可以像陈教师辅导60个80个市场还可以获得更多的一次性奖金。还有FAA奖金。当FAA做到20分就成为安利全球兴办人家族成员。一次性奖金.年度特别奖金Q6: 初次达成6个 24000分 5000元优惠卷Q7：初次达成7个 28000分 6600元Q9：初次达成9个 36000分 13200元Q12：初次达成12个 48000分 26400元A.年度生长花红：Q9，海外旅游积分生长10%奖金：13200元Q12，海外旅游积分生长10%奖金：26400元.提高成出息步贺金金额新成为营销经理新成为高级营销经理新成为营销总监奖金：2万 3万新成为高级营销经理新成为高级营销总监奖金：4