加强考勤管理制度通知_第1页
加强考勤管理制度通知_第2页
加强考勤管理制度通知_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、Word - 3 -加强考勤管理制度通知 加强考勤管理制度通知（通用3篇） 在当今社会生活中，我们都可能会用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导看法、任免干部、打算详细问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？下面是收集整理的加强考勤管理制度通知（通用3篇），供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。 加强考勤管理制度通知1 公司各部门： 因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了肯定的影响。为了确保正常的工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，依据公司考勤管理制度，现将有关规定重申如下： 一、 工作时间 1、每周

2、实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。 2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日) 上午：08：3012：00 下午：13：3018：00 3、冬季工作时间(10月1日次年4月30日) 上午：08：3012：00 下午：13：0017：30 4、如有特别状况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行; 二、 考勤执行范围 公司各部门根据实际状况记录员工考勤。 三、 监督与管理 1、各部门员工必需严格执行考勤管理制度，员工上、下班 此处隐蔽2435个字)。 (1)请假: a) 员工到人力资源部领取请假单，注明休假日期及缘由; b) 部门经理依据员工需要赐予审批看

3、法;管理层人员由上一级领导签署看法; c) 不论请假是否批准，员工均需将请假单于休假日期前人力资源部; d)请假单由人力资源部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗状况; e) 请病假必需于上班时间前15分钟内，致电所在部门负责人及人力资源部，且应于病假后上班第一天内，向公司供应规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。 (2) 批假权限： a) 员工请假1天以内由部门负责人审批; b) 员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，人力资源部审核; c) 员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批。 5、加班 (1)公司原则上要求员工必需在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制加班申请单，经部门经理批准后，报一联交人力资源部备案，以便人事专员查岗。 如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。 (2)员工加班，参照公司考勤管理制度执行，加班时应实行打卡 制度，打卡时间根据公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。 (3)员工平常加班及节、假日上班，其工资核算方法参照薪酬管理 制度。 (4)因参与社会活动请假，需经领导批准赐予公休，薪金照发。 (5)

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论