幼儿园园务个人工作计划2022

1、Word - 6 -幼儿园园务个人工作计划2022个人方案，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人方案可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思索自己的将来。【篇一】 一、指导思想 深化学习，深刻把握精髓，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的教育;坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新;坚持素养教育，开展工作不断创新;深化探究实践，课程改革成果新;促进老师专业成长，师资素养面貌新。 二、工作目标： 加强园本内涵建设，大力提高教育实力。 三、工作宗旨： 重

2、细节、讲实效、看长远 四、工作要求 务实与敏捷兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新进展。 五、主要内容与措施 (一)园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费;依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿进展、促进老师成长、推动幼儿园进展为工作的动身点。园部提倡三性(制造性、能动性、开拓性)、三效(效率、效益、效能)，考虑到工作成本(时间、精力、财力)与工作成果的关系。 2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践教育教学第一线。 3、班子建设：注意学习反思、提倡批判监督，内

3、省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：一体意识、开拓意识、服务意识，形成一支开明、团结、廉洁、高效的好班子，使幼儿园整体工作快速进展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师力量、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用;二是搭建舞台，施压熬炼;三是园本培训有的放矢，促进胜利;四是加强对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。另外，本学期要重点增加老师的服务意识，提倡微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。 5、后勤队伍：充分挖掘我园保育队伍懂教育、素养好的独

4、特优势，进一步加强保教合一的意识，增加岗位角色意识，强化责任感和服务意识，以园为家，视幼儿为己出，为教育一线作坚实保证。 6、家长工作：宣扬与沟通并举，引导与合作并重。召开不同类型的共性化家长会，争取家长的支持协作，连续做好彩虹报、家教讲座、幼儿家庭阅读 【篇二】 一、指导思想 坚持科学进展观，以、和为依据，实施依法治园，深化课程嬉戏化，推动素养教育，努力打造平安、文明、和谐的幼儿园。真抓实干，以强化内部管理，提升老师整体素养为切入点，以新思路，新举措开展工作，力争使各项工作取得新的突破。 二、工作目标 (一)以师德建设为载体，树立幼儿老师良好形象。 (二)大力推动素养教育，促进幼儿全面和谐进

5、展。 (三)教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。 (四)以求真务实为基础，后勤工作保障有力。 (五)合理利用家长资源，实现家园合作共赢。 (六)以综合考评为目标，各项工作尽善尽美。 三、工作措施 (一)以师德建设为载体，树立幼儿老师良好形象。 我园将从以下几点来实现师德师风建设，树立老师的良好形象：1.长打预防针，加强思想政治工作。2.筑好防火墙，加强忠诚廉洁教育。3.套上紧箍咒，加强规章制度建设。4.勤下毛毛雨，加强师资培训工作。5.擦亮监视器，加强内外监督制约。 (二)大力推动素养教育，促进幼儿全面和谐进展。 1.敬重孩子的人格。我们提倡一种公平的关系，就是让孩子从小得到的是敬重，同

6、时也懂得敬重老师和长辈，只有把握好了公平敬重这样一种原则，学校教育、家庭教育中的一些问题都会迎刃而解。 2.敬重孩子的成长规律。(1)把握期望的度，让孩子跳一跳，够得着。(2)克听从众心理，期望要符合孩子的特点。(3)消退唯我独尊的心理，期望要取得孩子的认同。(4)从实际动身，随时调整自己的期望。 3.敬重孩子的学习特点。在的基础上，将幼儿的学习与进展目标、要求，按不同的年龄段进行细化，对各个年龄段的幼儿应当知道什么、能做什么，大致可以达到什么进展水平提出了合理的期望。建议特别清楚、详细、有指向性。列举了一些能够有效关心和促进幼儿学习与进展的教育途径与方法，同时也指出错误做法对幼儿终身进展的危

7、害，为幼儿园老师和广阔家长供应了详细、可操作的指导。故本学期，全部老师要把熟识作为最基本的专业素养。 (三)教育教学工作精细化管理，保教质量稳步提升。 1.规范园本课程。本学期初，班级组长组织本年龄段老师，争论协商五大领域教学内容，依据实际需要删减或增加，制定相应的主题教学方案。从小班到大班做到学问体系的循序渐进、逐步深化。 2.加强一日活动各个环节的管理，规范教育行为。开学初，依据教育局重新修订的六仔细常规要求。我们合理调整了一日活动常规及操作实施细则，并将于大教研活动中组织全体教职工进行集体学习，使每位老师、保育员明确一日活动各个环节中详细的操作要求是什么，通过细化的实施要点，让新老师尽快

8、熟识幼儿园的各项工作，规范老师们的教育行为。 3.进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探究的机会，我们将一如既往地进行区域活动、自主性嬉戏和主题墙面的创设。满意了幼儿操作和探究的需求。也将随着市级层面的嬉戏课程化讨论一起推动。 (四)以求真务实为基础，后勤工作保障有力。 1.完善各类基础建设和教学设备。 依据幼儿运动、学习、生活、嬉戏的需要，我们依据省优质园的标准添置大中小型的运动器材;购置了部分积木、角色嬉戏玩具、教学电子白板等设施设备。 2.平安防护和平安教育工作扎实开展。 在领导的关怀支持下，我园按要求配齐了保安室、配备了警棒、钢叉等平安器械维护幼儿园的平安。接送孩子时间，带班

9、领导和后勤人员以及各班老师轮番在幼儿园门口进行平安保卫，努力做到防患于未然。在后勤组长的带领下，我园将形成各条线共同参加每月一次对校内设施、大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行仔细、全面、认真的平安大检查;每周一次的不定时抽查;每日的班级老师、保育员、食堂工作人员等各岗位人员的自查形式相结合。发觉问题准时上报、准时处理。 3.加强新保育老师的培训工作 由于开班需要，每年都有新进保育员担当保育工作，为了让她们尽快熟识、胜任保育工作，我们将组织保育老师开展师徒结对活动。师徒每个月开展理论学习和实践操作各一次，发觉问题准时指导分析，共同进步和成长，避开两极分化。每周1次保育员及后勤人员的培训，统一保育操作方法，提高工作乐观性。 (五)合理利用家长资源，实现家园合作共赢。 我们将连续做好家委会、膳委会的各项工作。开展丰富多样的亲子活动。加强家园合作方式：1.让