露天矿安全生产教育与培训制度

1、露天矿平安生产教育与培训制度第一章总那么第一条 培训的目的和意义。为贯彻“平安第一、预防为主，综合治理”的 方针，加强员工平安教育与培训工作，提高员工平安素质，提升露天矿平安管 理水平，增强员工的平安意识和平安防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订 制O第二条 培训的基本原那么。全矿员工必须定期接受平安教育与培训，坚持 “先培训、后上岗”的制度。第三条 本制度适用于白音华海州露天煤矿露天矿各科室、各段、 外委施工单位、各班组所有干部员工。第四条 各单位必须深入开展平安教育，扎实推进平安培训工作，普及平安 知识，倡导平安文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。第二章职能职责及资源保障第五条 培训中

2、心职能。负责对主要负责人、平安生产管理人员及特种作业 人员的送派、组织任务，负责各种全员培训，各单位及外委施工单位要按矿要 求，组织人员参加各种培训。负责全矿技能岗位人员等级考核工作的规划、管 理、协调及指导工作。第六条培训中心职责。（-）负责建立健全煤矿平安生产教育和培训监督检查制度。（二）负责本矿按照培训计划对每个员工进行平安教育和技术培训。（三）负责班组长培训I,每季度对班组长进行培训一次,每半年进行一次考 核,经考核合格者担任班组长。（四）负责一般员工的培训I,每周一组织员工进行平安教育和技术业务知识 学习。（五）负责新员工教育,新员工在上岗前进行72学时平安教育培训，考试合 格的持证

3、上岗作业,每年再培训20学时。（六）负责变换工种教育，工种变换前必须重新进行培训I,考试合格,方准在 新的岗位上作业,未经培训不得上岗。（七）平安培训机构成员负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教 学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储藏。第七条培训中心资源保障。负责制订干部平安教育与培训规划和年度培训 计划，并且负责制订全矿员工平安教育与培训规划和年度计划；负责学员的抽 调、选送、培训、复训合格的办证、发放、建档管理；负责培训教室、微机、 多媒体教学设备的维护与保养。各科室、各段的负责人要对所负责的“区域” 内的平安活动情况进行包保、检查、指导、催促，同时对包保单位的活动情况

4、如实汇报培训中心。第八条 计划编制。负责编制平安教育培训计划，统筹安排基层单位，组织 职能部门对基层单位的平安教育培训情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考 核各科室、各段、班组落实兑现情况并负责定期通报。第九条 各段、班组负责对本单位员工的平安培训组织实施，有针对性开展 好员工喜闻乐见的培训活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配 合有关部门做好检查、考核工作。第十条 班前十分钟平安教育培训由本单位干部及班组长组织实施，并由当 班班组长认真填写班组平安活动记录，做好保管、存档。第三章平安培训对象、时间、形式及内容第十一条培训对象及学时。在职员工，待岗、转岗、换岗的员工，新上岗 员工、外

5、委单位新入场员工。（-）全员在岗职工（含主要负责人、平安生产管理人员及特种作业人 员）每年必须接受全员平安教育脱产培训，不得少于20学时；（二）矿内待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受平安培 训，时间不得少于20学时。（三）对没有要求课时的一些临时性培训任务，时间不得少于2学时。（四）新上岗员工、外委单位新入场员工上岗前必须接受平安教育培训， 时间不得少于72学时。第十二条培训方式方法及内容。新上岗员工、外委单位新入场员工，必须 接受矿、段队、班组的三级平安教育与培训，经矿培训中心部门考核合格后方 能上岗。（一）矿平安教育培训的主要内容由培训中心组织，侧重法制教育，以增 强员工遵守的

6、自觉性和平安意识:其具体内容应包括：国家、省及有关部门制订 的平安生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和本单位平安生产情况及 平安生产基本知识;本单位平安生产规章制度和劳动纪律;从业人员平安生产权 利和义务;风险辨识相关知识及有关事故案例等。教育与培训的时间不得少于 72学时。（二）段、外委施工单位（二级）平安教育培训的主要内容由段、外委施 工单位实施，其具体内容应包括:生产制度、生产流程、平安防范知识，风险辨 识、应急救援的程序和方法，所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标 准，煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不 平安因素，职业危害的措施及应注意的平安事项

7、，自救互救、急救方法、疏散 和现场紧急情况的处理，有关事故案例等。教育与培训的时间不得少于12学 时。（二）班组（三级）平安教育培训的主要内容由班组长负责，具体内容应 包括:本工种的平安操作规程、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项、 事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于12学时。第四章平安教育的实施与管理第十三条一级教育培训。矿平安教育培训必须由培训中心专（兼）职教师 或相关科室专业人员授课，主要讲解国家、省及有关部门制订的平安生产的方 针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的平安规章制度等。第十四条二级教育培训。段、外委施工单位平安教育培训时间为每周一 18：

8、30,由段、外委施工单位主要负责人、技术主管或相关科室专业人员讲解 教育和传达上级部署的以针对露天矿工作实际开展的各类平安教育培训活动为 主要载体，宣传贯彻上级平安指令、精神，突出解决平安生产中存在的主要矛 盾和问题。第十五条 三级教育培训。班组平安教育培训利用班前十分钟，由区队相关 负责人及班组长讲解煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点 及可能存在的不平安因素等。第十六条平安教育培训授课教师或相关技术人员必须提前备课，有培训教 案和授课计划，教案字迹工整。第十七条平安教育培训的时间一般为60分钟一课时，出勤率要到达95% 以上,补课率到达100%。第十八条平安教育培训必须实行实

9、名考勤，对于因假、因休班未参加平安 培训的，必须在下周平安培训日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同 时参加补课的人员要签名备案。第十九条平安教育培训必须针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事 故进行案例教育。第二十条凡涉及基层单位平安教育培训的各项计划、总结等材料必须在规 定的时间内进行报送，严禁敷衍了事。第二十一条培训中心对各科室、各段、班组的平安培训要适时予以催促、 指导和帮助，加强对基层单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情 分。第二十二条需要汇报的内容包括:平安培训时间、主讲人、出勤情况的主 要内容等。第五章平安培训的效果检验第二十三条平安教育与培训实行登记制度。培训中心

10、必须建立员工平安教 育与培训档案，没有按本方法有关规定定期参加平安教育与培训的员工，不得 在工作现场从事作业或者管理活动，否那么按“三违”论处。第二十四条 各科室、各段、外委施工单位、班组应根据培训中心的统一安 排和培训计划，制订本单位员工平安教育与培训规划和年度计划，并在每年12 月底向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并备案。第二十五条露天矿根据各单位需求和上级有关规定，组织培训班。有关专 业工种的培训信息，应提前通知教学单位。弟二十六条 培训中心根据矿的实际情况规定的教学大纲、平安培训教材， 制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，分别送到各科室、各 段、外委施工单位、班组。

11、第二十七条培训中心负责将员工自然情况录入档案，校对无误并存档。第二十八条 培训班结束，培训中心提供参加考试学员名单，安排考场，提 交缺额学员通知单。第二十九条班主任或相关培训班负责人负责提交培训工作评估报告，培训 中心负责汇总分析。第三十条 参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等。相 关人员，应在试卷上签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。第六章教学的监督、考核与奖惩第三十一条 平安培训时间不够或平安培训每少一次罚单位党政、平安负责 人各50元。第三十二条补课率达不到要求者，每次给予各科室科长、各段、外委施工 单位、班组罚款100元。第三十三条各科室、段、外委施工单位、班组弄虚

12、作假，每发现一次给予 党政、平安负责人罚款200元;凡迟交或不交报表的每次各科室、段、外委施工 单位平安负责人50元。第三十四条 凡在集团公司等上级部门组织的平安检查中，被通报扣分的， 给予责任单位罚款100元。第三十五条 连续两次（含两次）以上以相同的原因和问题被矿通报的，罚责任单位200元。第三十六条对于各项平安教育培训的材料报送不及时或不报送被全矿通报 的，一次罚款100元。第三十七条每月初矿将按照考核的要求对上月平安培训情况进行综合考 核，连续两月排在末位的罚款200元。第三十八条在培训中心举办的各专业工种平安技术培训、班组建设学习班 中，各单位必须按照培训中心培训要求参加培训，每发现缺一人次，不经请假 的，对该单位罚款50元，未履行请假手续的，对单位罚款50元。第三十九条 对考试不及格人员由平安培训中心安排一次补考，对补考不及 格的调离