个人求职简历撰写-PPT课件(PPT 49页)

1、个人求职简历撰写第1页，共49页。学习目标： 通过该课程的学习，学生清楚知晓个人求职简历的内容构成，掌握简历撰写的基本原则、方法和技巧，在课程结束时撰写好一份合格的简历，并能顺利地、有效地、熟练地投递自己的简历。 第2页，共49页。 授课重点： 让学生熟悉和掌握个人求职简历的内容，撰写前应该做哪些准备，如何克服应届生简历中存在的问题，如何顺利有效投递简历。授课难点： 如何在简历撰写过程中落实撰写原则，如何在实际撰写过程中应用好课堂上教授的小窍门。 第3页，共49页。新课导入一、个人求职简历扼要定义二、个人求职简历撰写原则三、个人求职简历撰写准备四、个人求职简历基本内容五、个人求职简历撰写窍门六

2、、应届生如何处理简历中弱点七、个人求职简历修改举例八、个人求职简历投送技巧九、个人求职简历网络资源十、优秀个人求职简历案例课堂总结与作业布置授课大纲第4页，共49页。举例某同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，最后竟然被用人单位以 “没有重点；缺乏创意”为由“拒之门外” 。 由同学诉苦引发的思考疑问简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？ 第5页，共49页。美国劳动部对雇主的调查统计 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到

3、超过10万份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；约有85%95%最终的结局都是被扔进垃圾桶。由调查数字引发的思考启示简历就是自己的一张名片；简历就是自己的一份广告；好的简历能使你在众多应聘者中凸现出来；好的简历要证明你是这份工作的最好人选；好的简历能帮助你推销出去，找到好“婆家”。第6页，共49页。一、个人求职简历扼要定义 个人求职简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质，属于常用应用文的一种；包含自己的基本信息、工作经历、学习经历、荣誉与成就等内容。第7页，共49页。大家应该也有点累了，稍作休息大家

4、有疑问的，可以询问和交流第8页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实第9页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实打印：打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹：简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。 第10页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实简历最好不要超过两页； 如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历； HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒；“博

5、士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”第11页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实怪状：一个班16个“班长” 一场校园招聘会后，公司统计收集的简历发现：一个班30人，竟然冒出了16个“班长”，剩下的全是“班干部” 有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词 第12页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实 爷爷翻了几天康熙字典翻出来的好名字，却把他“坑”苦了 一个生僻字 姓唐名“頲”害他丢了暑期工答案差点没让他吐血： 因为名字太复杂，输电脑输了几次没找到字，工作人员一偷懒就打了空

6、格，应聘人这么多，出来一个“唐空格”，老板当然就直接无视了第13页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实 “简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。第14页，共49页。二、个人求职简历撰写原则准确整洁定制简明通俗诚实 对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，所以不能为了省事只制作一份简历，然后大量复印投递。要有针对性的制作，反应你对这个职位的理解 每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在第15页，共49页。 了解工作职位情况工作

7、对应聘者的诉求 了解公司情况公司对应聘者的诉求 了解自身情况给自己“画像” 三、个人求职简历撰写准备 第16页，共49页。个人求职简历“自画像”公司诉求工作性质第17页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件第18页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件简历的核心内容，撰写简历的逻辑起点 应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致填写求职意向切忌空泛要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大 第19页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息

8、教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件（1）姓名；（2）性别；（3）出生年月；（4）籍贯；（5）政治面貌；（6）毕业院校；（7）专业；（8）学历；（9）联系电话；（10）电子邮箱；介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足 第20页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件（1）学历教育；（2）培训教育 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。第21页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件（1）专

9、、兼职工作；（2）勤工俭学；（3）暑期工；（4）义务工作；（5）学校社团工作；（6）学校课程设计、实习、见习经历等细说家谱；用“点句”（bullet point）；要具体化、数字化、精确化 第22页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件（1）专业奖项；（2）市、区级奖励；（3）院、系级奖励； 一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话；意时间顺序，先近后远；还要注意获奖的价值性，先重要后次要 第23页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修

10、课程自我评价简历附件计算机技能：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”，是一个很弱的字眼 各类证书：在第一轮递简历时，建议最好不要附加各种证书；面试时给出语言能力：要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”第24页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识；使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合； 不必面面俱到；第25页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价

11、简历附件包括性格、处事态度、与人沟通能力、独立工作能力、团队协作精神、接受新事物的能力等 介绍要恰如其分；前后一定要相互照应 ；第26页，共49页。四、个人求职简历基本内容求职意向基本信息教育背景实践经历获奖情况能力特长主修课程自我评价简历附件1、设计作品。2、专业资格证书3、具有代表性的获奖证书。 将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。附件尽量压缩精简。 第27页，共49页。五、个人求职简历编写窍门第28页，共49页。五、个人求职简历编写窍门第29页，共49页。五、个人求职简历编写窍门3、巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力2008.7-2009.6 校学生会公关部部长 主要职

12、责 主要业绩（学到什么） 为学校男子足球联赛拉取赞助1万元 第30页，共49页。五、个人求职简历编写窍门第31页，共49页。师生互动环节1 应届毕业生简历会存在固有的弱点吗？有的话，有哪些？ 第32页，共49页。六、如何处理简历中的弱点 学历低专业弱 经历有限 工作目标不确定 年纪太轻 第33页，共49页。六、如何处理简历中的弱点 学历低专业弱 经历有限 工作目标不确定 年纪太轻 需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习” 也可表达 如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意第34页，共49页。六、如何处理简历

13、中的弱点 学历低专业弱经历有限 工作目标不确定 年纪太轻 如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历； 你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标 第35页，共49页。六、如何处理简历中的弱点 学历低专业弱 经历有限 工作目标不确定 年纪太轻 应该特别注意工作经历这一部分 简单的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历 第36页，共49页。六、如何处理简历中的弱点 学历低专业弱 经历有限 工作目标不确定 年纪太轻 应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利； 如你愿意少得些薪金，接受困难的任务。第37页，共49页。七、个人求职简历修改举例修改

14、前的中文简历第38页，共49页。师生互动环节2 根据课堂所学你认为上面简历存在哪些问题？我们如何来改正？第39页，共49页。七、个人求职简历修改举例修改后的中文简历第40页，共49页。师生互动环节3 你会投简历吗？投简历有哪些需要注意的事项？第41页，共49页。八、个人求职简历投递技巧 1、招聘会的简历投递: （1）有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通1、招聘会的简历投递: （2）主动询问应聘结果。记录下招聘方的联系方式第42页，共49页。2、网络招聘的简历投递(3)选择合适方式第一时间投递简历 （1）有针对性地挑选网站 （2）仔细筛选信息，做到有的放矢 （4）忌向一个单位申请多职 （5）主动询问应聘结果 八、个人求职简历投递技巧第43页，共49页。八、个人求职简历投递技巧电邮简历注意事项简历文件名邮