各类人员的安全生产责任制(共37页)

1、PAGE PAGE 38各类人员安全(nqun)生产责任制为认真贯彻“安全第一(dy)，预防为主,综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项安全规章与规程，全面制定和落实(lush)职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人及各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，制定本责任制。本职业安全卫生目标管理责任制，主要包括：主要负责人（总经理）职业安全卫生目标管理责任制工会主席职业安全卫生目标管理责任制副总经理职业安全卫生目标管理责任制安全技术主管部门负责人职业安全卫生目标管理责任制财务部经理职业安全卫生目标管理责任

2、制公司办公室主任职业安全卫生目标管理责任制生产部经理职业安全卫生目标管理责任制技术中心总监职业安全卫生目标管理责任制销售部经理职业安全卫生目标管理责任制采购部经理职业安全卫生目标管理责任制质检部经理职业安全卫生目标管理责任制12、安技员职业安全卫生目标管理责任制13、消防员职业安全卫生目标管理责任制14、班组长职业安全卫生目标管理责任制15、企业员工职业安全卫生目标管理责任制主要(zhyo)负责人（总经理）职业安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全第一(dy)，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，

3、全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，公司主要负责人（总经理）应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率10。工作职责：1、总经理是企业职业安全卫生第一责任人，对本公司的职业安全卫生工作负总责，承担和履行职业安全卫生第一责任人的职责，加强对职业安全卫生工作的领导，重视、支持、关心职业安全卫生工作。2、认真贯彻落实国家和省、市有关职业安全卫生工作的法律、法规和政策，对于有关职业安全卫生工作的文件及时批阅和签发

4、，重大职业安全卫生活动亲自部署和参加。3、组织制定年度职业安全卫生工作计划，把职业安全卫生工作作为生产经营等经济活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。4、建立健全各级职业安全卫生目标责任制，实施职业安全卫生目标管理。要与本企业各车间、部门主要负责人签订职业安全卫生目标责任书，并层层分解事故控制指标和工作(gngzu)指标，并逐级签订到车间、班组及个人，形成纵到底、横到边的目标管理网络。5、要加强职业安全卫生机构和队伍建设，要负责成立和健全专职职业安全卫生管理机构，按职工(zhgng)总数的25配备专职安全(nqun)管理人员，并配备交通、通讯、联网等设施，完善管理手段，强

5、化管理职能，落实和提高安全人员待遇。6、要组织建立健全职业安全卫生管理制度及操作规程，完善各项管理基础资料。7、要组织建立职业安全卫生目标管理考核办法，把职业安全卫生工作纳入政绩考核范围，严格考核，奖惩兑现，实行职业安全卫生目标一票否决。8、认真组织职业安全卫生大检查，每月带队组织检查不少于1次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，使隐患整改率达到100%。9、要加强职业安全卫生宣传和教育培训工作。安全管理人员、特种作业人员及员工要进行安全培训考核，持证上岗，持证上岗率分别达到100%。10、要加大对职业安全卫生工作的投入，组织制定年度安措计划，按时足额提取安措费，消除隐患，改善作业环境。11、要

6、全面做好事故后的救助，并按国家、省、市有关规定及时上报，不得瞒报、谎报和不报。12、要组织加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方责任。13、要认真履行(lxng)建设工程职业安全卫生“三同时(tngsh)”审批手续，完善(wnshn)安全卫生设施，达到安全卫生条件。14、要重视和加强对劳动防护用品的管理，按规定采购、发放、使用。15、要认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保证其安全良好运行。16、认真做好交通安全管理和消防安全工作，加强教育和培训，防范交通和火灾事故的发生。17、按时足额交纳工伤保险费，促进职业安全卫生工作。18、按规定参加上级组织的职业安全卫

7、生会议，积极参加各项活动，定期向职工代表大会或职工大会报告职业安全卫生工作情况，接受职工监督。19、主持召开安全生产委员会会议；定期组织召开职业安全卫生工作会议或季度安全例会，对重大安全问题及时做出决策。20、检查、监督并考核同级副职和各公司、部门主要负责人的职业安全卫生工作及职业安全卫生责任制落实情况。考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。工会主席职业(zhy)安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全(nqun)第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安

8、全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，厂工会主席应履行下列职责： 一、职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率10。二、工作职责1、在总经理领导下，全面负责工会及企业职业安全卫生的监督工作。2、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令，要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。3、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督

9、执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。4、加强对安全生产的监督，对于任何(rnh)单位和个人违反安全生产法律、法规的行为有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。5、组织职工开展遵守纪律和预防事故(shg)的群众性活动。 6、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度(u zhn zh d)和劳动保护条例的制定。7、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。8、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。9、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。10、参加安全检查和对新建、改

10、建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。11、按时参加公司季度安全例会，并认真贯彻落实会议决议。12、工会作为企业安全委员会成员，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会议题。考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。企业副总经理职业(zhy)安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全(nqun)第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡

11、事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，企业副总经理应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标：1、在总经理领导下，对所管辖范围内的职业安全卫生工作负全面责任。2、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律(fl)、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时(tngsh)”。3、负责组织对所管辖部门人员的职业安全卫生培训(pixn)教育。4、负责组织对所辖部门的安全卫生检查，每月带队组织检查不

12、少于1次，对事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改率应达到100%。5、按时参加公司安全例会，认真落实安全例会决议。6、对所辖部门发生的工伤事故要严格按有关规定的程序和时限上报、调查、分析和处理。7、加强消防安全管理，杜绝火灾事故的发生。三、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。安全(nqun)技术主管部门负责人职业(zhy)安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安

13、全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，安全技术主管部门负责人应履行下列职责： 一、职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率本部门为零，企业10。二、工作职责1、部门负责人是本部门职业安全卫生的第一责任人。2、在总经理领导(ln do)下，全面负责安全技术和企业职业安全卫生管理工作。3、负责组织贯彻落实国家(guji)、省、市有关职业安全卫生工作的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作(gngzu)列入重要议事日程，并做

14、到“五同时”。4、认真组织编制企业年度安全技术措施计划，督促协调各下属公司年度安措计划的编制，并认真组织、协调、监督安措计划的贯彻落实。5、在总经理授权下负责组织召开企业季度安全工作例会，筹备会议有关内容，拟定会议议程，总结、部署、检查企业职业安全卫生工作。6、组织制定企业年度职业安全卫生工作计划，应综合考虑，统筹安排，同步规划，同步实施。7、负责监督人力资源部门严格按照国家规定和企业条件招工，招用新职工必须符合劳动安全卫生要求，严禁招用童工。8、负责监督对新职工、变工、复工和各类进厂参观、实习的人员必须进行相应的职业安全卫生培训教育，未经培训或培训不合格者，不得安排上岗及相应的活动，并负责监

15、督。9、加强企业职业安全卫生管理机构和队伍建设，要按规定成立专职职业安全卫生管理机构，落实职业安全卫生组织保障，充实职业安全卫生管理力量，完善职业安全卫生管理手段，落实和提高安全人员待遇，强化安全管理职能。10、建立职业(zhy)安全卫生目标管理考核奖惩办法，把职业安全卫生工作纳入政绩考核范围，奖惩兑现，实行职业安全卫生目标考核一票否决，突破事故控制指标的，取消当年一切奖励和荣誉。11、加强职业安全卫生宣传和教育培训工作，提高全体员工的安全意识、自我保护意识及安全综合素质。安全管理人员，特种作业人员要进行(jnxng)安全培训考核，持证上岗率达100%。12、认真组织职业安全卫生检查，每月带队

16、组织职业安全卫生检查不少于一次，对主要事故隐患(ynhun)要认真部署和安排，隐患整改率应达100%。13、认真抓好建设工程职业安全卫生“三同时”审批工作，并对建设项目及临时项目“三同时”进行监督管理。14、加强对外来施工队伍及人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任，把好安全准入关。15、认真组织建立健全企业各级职业安全卫生目标责任制，实行职业安全卫生目标管理，形成纵到底、横到边的职业安全卫生目标责任管理网络，逐级签订职业安全卫生目标责任书，落实责任。16、认真组织做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障特种设备的安全良好运行。17、全面抓好企业治安、消防、交通安全管理工作，

17、防范治安、交通和火灾事故的发生。18、加强对劳动防护用品的管理，按规定对采购、发放、使用过程(guchng)的监督。19、事故发生后，应迅速组织救助，并按有关规定的程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查(dio ch)，并提出处理意见向总经理报告。20、抓好按时足额交纳(jion)工伤保险费工作，促进安全生产工作的顺利开展。21、积极组织和参加上级组织的各项职业安全卫生宣传教育活动。22、对相关部门提出的安全、环保、劳动卫生、职业危害、劳动保护等问题要及时做出答复或意见，重大问题应及时向总经理报告。23、负责总结年度职业安全卫生工作，并对公司职业安全卫生工作做出较大成绩的部门及职工提出表彰和

18、奖励的意见，以推动和促进职业安全卫生工作的顺利开展。24关心专（兼）职安全人员的工作与生活，帮助他们解决工作与生活中的实际困难，提高其工作积极性。三、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。财务(ciw)部经理(jngl)职业安全卫生目标(mbio)管理责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，财务部经理应履行下列职责： 一、职

19、业安全卫生控制(kngzh)指标：1、杜绝(dju)重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工(zhgng)千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标：1、财务部经理是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，全面负责财务部管辖范围内的职业安全卫生工作，并对财务部的安全工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生工作的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、负责对本部门人员的职业安全卫生教育。5、负责组织对本部门的职业安全卫生检查，每月带队组织安全

20、检查不少于一次，对事故隐患及时采取防范措施，认真整改，本部门解决不了的要及时向职能部门和总经理汇报并催办。事故隐患整改率应达到100%。6、按时参加公司安全例会，并认真组织贯彻执行会议决议。7、对本部门发生的人身伤亡事故要按有关规定及时上报和组织调查，并提出处理意见及时报职能部门和总经理。不得隐瞒不报、谎报、拖延不报。8、按规定提取安措经费、职业安全卫生教育经费和劳动保护经费，并监督其使用情况。9、对厂内外(niwi)各种形式的承包工程、项目不办理安全审批合同和安技部门未签字的不得支付费用；没有安技部门验收签字的工程、项目不予结算。10、安全费用应优先支付,劳动保护用品费用、事故隐患治理费用、

21、安全教育费用及安全卫生费用应及时到位，因安全费用未及时支付而影响安全工作(gngzu)或造成安全事故的，应承担全部责任。11、全力协助、配合企业安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护(lodng boh)及消防等工作。三、考核与奖惩见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。公司办公室主任职业安全卫生目标管理责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳

22、定和经济发展，公司办公室主任应履行下列职责：职业安全卫生控制(kngzh)指标：1、杜绝重大(zhngd)、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工(zhgng)千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标1、公司办公室主任是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，全面负责公司办公室管辖范围内的职业安全卫生工作，并对公司办公室的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生工作的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、加强企业安全机构建设，负

23、责提出成立专职安全机构意见，充实人员，强化安全职能。凡涉及安全、职业卫生及消防工作的费用、物资等应优先保障，并及时到位。5、负责对本部门人员的职业安全卫生教育，加强对本部门驾驶人员的培训考核，持证上岗及安全管理工作。6、负责组织对本部门的安全检查，每月带队组织安全检查不少于一次，对事故隐患及时采取措施，认真整改，本部门解决不了的要及时向职能部门和厂长汇报并催办。事故隐患整改率应达到100%。8、按时参加公司安全例会，认真做好安全例会记录，并按有关规定存档。9、应全力协助、配合(pih)企业安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护及消防等工作。10、负责临时参观(cngun)学习及办事人员

24、的登记和进厂安全教育。11、及时、合理、准确地做好上级有关安全方面的文件(wnjin)的处理与转发，对安全部门的有关材料及时组织打印下发。12、认真落实安全“五同时”，进行总结、评比、奖励时应将安全工作纳入其中。三、考核与奖惩见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。生产部经理职业安全卫生目标管理责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，生产

25、部经理应履行下列职责：职业安全卫生控制(kngzh)指标：1、杜绝重大(zhngd)、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工(zhgng)千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率：10。二、工作指标1、生产部经理是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，对本车间的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，抓生产经营首先抓好安全，积极改善劳动安全卫生条件，

26、实现安全、文明生产。5、按规定认真组织编制本公司的年度安全技术措施计划，重视加大对安全卫生工作的投入，并认真贯彻落实。6、负责和加强本车间职业安全卫生宣传和教育培训工作，提高员工的安全意识，自我保护意识及安全综合素质。安全管理人员、特种作业人员及设备操作人员要进行安全培训考核，持证上岗率达100%。7、组织制定并实施本公司安全卫生管理(gunl)规定、职业安全卫生操作规程。8、认真组织职业(zhy)安全卫生检查，每月带队组织检查不少于四次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改率应达到100%。9、调整公司内的劳动组织要符合安全劳动卫生规定，要根据职工技术熟练程度和健康状况与劳动安全规章，正

27、确合理地调配人员(rnyun)，不得安排未经职业安全卫生培训或无操作证的人员上岗操作。10、要加强设备管理，认真执行设备维护保养制度，认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保障设备的良好运行。11、建设工程及临时建设项目要认真履行职业安全卫生“三同时”审批手续，完善劳动安全卫生设施，达到安全生产条件。12、加强对劳动防护用品的管理，按规定发放、使用和管理，并及时向员工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，努力减少职业病和工伤事故的发生。13、每月主持召开一次专项安全工作例会，认真听取安全生产工作汇报，研究、分析、布置、督促、检查本部门各项安全工作。会议情况要形成纪要，会议确定的各项防范措施必

28、须严格实施。14、要建立健全本车间各级职业安全卫生目标责任制，实行职业安全卫生目标管理，形成纵到底、横到边的职业安全卫生目标责任管理网络，并逐级签订职业安全卫生目标责任书。15、事故发生后，应迅速组织救助，将人员伤亡和事故损失降到最低限度，并按照有关规定程序和时限上报。对发生的工伤事故组织调查，并提出处理意见报安全职能部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。16、要加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方安全责任(zrn)。本公司内部实行经济承包时，必须有保证设备与人身安全的条款，并严格执行。17、按时(nsh)参加公司(n s)召开的安全例会，全力协助、配合安技部门做

29、好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护、职业危害与职业病的防治等工作。三、考核与奖惩见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。技术中心总监职业安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全第一(dy)，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化(qinghu)企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，技术部经理应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为

30、零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标： 1、技术部经理是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，对本部门的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全卫生规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、负责组织对本部门人员的职业安全卫生培训教育。特种作业人员必须进行安全培训和考核，持证上岗率达100%。5、在产品设计、研制过程中要符合安全要求，认真做好工艺流程中的安全控制，编制、修改、验证工艺时，必须符合安全卫生规定。6、认真做好工艺术流程中的安

31、全技术控制，在编制、修订工艺流程时，必须符合安全规定。7、工、卡、模、量、检、吊具及工装设计、改造、使用，必须符合安全要求。8、采用新技术、新材料(cilio)、新工艺、新设备及新建、改建和扩建及临时建设项目时，必须认真执行“三同时(tngsh)”的原则(yunz)，杜绝原发性事故隐患。9、负责组织对本部门的安全卫生检查，每月带队组织检查不少于1次，对事故隐患要亲自部署和安排，隐患整改率应达到100%。12、按时参加公司安全例会，认真落实安全例会决议。13、对本部门发生的工伤事故要严格按有关规定的程序和时限上报、调查、分析和处理。14、要加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批制度。1

32、5、全力协助、配合企业安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护及消防等工作。三、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。销售(xioshu)部经理(jngl)职业安全卫生目标(mbio)管理责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，业务部经理应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职

33、工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率：0二、工作指标1、业务部经理是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，对本部门的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、负责和加强本部门职业安全卫生宣传和教育培训工作，提高员工的安全意识，自我保护意识及安全综合素质。5、认真组织职业安全卫生检查，每月带队组织检查不少于一次，对重大事故隐患要亲自部署(b sh)和安排，隐患整改率应达到100%。6、按时(nsh)参

34、加公司(n s)召开的安全例会，全力协助、配合安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护、职业危害与职业病的防治等工作。三、考核与奖惩见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。采购部经理(jngl)职业安全卫生目标管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全第一(dy)，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，采购部经理应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝

35、重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标：1、采购部经理是本公司职业安全卫生第一责任人。 2、在总经理领导下，对本部门的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守和贯彻落实企业各项安全规章、规程及总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到“五同时”。4、负责组织对本部门人员(rnyun)的职业安全卫生教育。5、严把采购质量关，防止因采购物资(wz)的质量问题而导致人身事故的发生。6、对化学危险品、易燃、易爆和有毒物品(wpn)的采购要严格遵守有关规定，

36、防止事故发生。7、要及时采购劳动防护用品和用于安全整改项目的物资，防止因采购不及时或存在质量问题发生事故。8、负责组织对本公司的安全检查，每月带队组织检查不少于1次，及时排查和整改事故隐患。9、按时参加公司安全例会，认真落实安全例会决议。10、应全力协助、配合企业安技部门做好企业安全、环保、劳动卫生、劳动保护及消防等工作。三、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。质检(zh jin)部经理职业安全卫生目标管理责任制 为认真(rn zhn)贯彻落实“安全第一(dy)，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫

37、生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，质检部经理应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率为零。二、工作指标1、质检部经理是本部门职业安全卫生第一责任人。2、在总经理领导下，对本部门的职业安全卫生工作负全面责任。3、认真(rn zhn)贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生的法律、法规和政策，严格遵守贯彻落实企业各项安全规章、规程和总经理下达的安全指令。要把职业安全卫生工作列入议事日程，并做到

38、“五同时(tngsh)”。4、负责组织(zzh)对本部门人员的职业安全卫生培训教育。5、负责组织对本部门的职业安全卫生工作进行检查，每月带队组织检查不少于1次，排查和整改事故隐患。6、对本部门人员发生的工伤事故按规定的程序和时限上报。7、对计量、理化、检测检验等设备的设计、采购、制造、安装、调试、使用与维修要进行严格审查，符合安全要求，使用前，要制定相应的安全技术操作规程，并严格遵守。8、工、卡、模、量、检、吊具及工装设计、改造、使用，必须符合安全要求。9、采用新技术、新工艺、新设备、新材料及新建、改建、扩建和临时建设项目时，应认真执行“三同时”原则，杜绝事故隐患。三、考核与奖惩：见职业安全卫

39、生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。安技员职业安全卫生目标(mbio)管理责任制为认真(rn zhn)贯彻落实“安全(nqun)第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，专（兼）职安全员应履行下列职责：职业安全卫生控制指标：1、杜绝重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率：10 二、工作指标1、在部门经理领导下，全面负责本公司

40、、车间、部门的职业安全卫生工作。 2、在业务上接受安技部门的指导与安排，积极协助安技部门全面做好企业职业安全卫生、环保(hunbo)等工作，对班组安全员、班组长进行业务指导。3、认真贯彻执行国家、省、市有关(yugun)职业安全卫生的法律、法规和政策，抓好劳动保护、职业危害防治、工业卫生、环境保护与安技、消防等工作。4、在公司、车间、部门领导授权下，认真组织召开本公司、车间、部门月度安全例会，拟定会议议程，筹备会议有关(yugun)内容，起草月度职业安全卫生工作总结与计划，安全例会要形成纪要。5、负责编制本公司、车间、部门年度安全技术措施计划和事故隐患整改方案，并认真组织贯彻落实，及时上报和检

41、查。6、认真做好公司、车间、部门员工的职业安全卫生培训工作，并负责新入厂人员的职业安全卫生培训教育及日常安全卫生工作的管理、协调、与监督，全面提高全体员工的安全素质，指导并督促检查班组安全教育。7、积极做好公司、车间、部门日常工作中的职业安全卫生宣传工作，指导班组开展好安全生产活动，负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。8、定期进行现场安全巡视，每日不少于4小时，并认真做好巡视记录，纠正违章，及时消除隐患。9、加强对设备、设施、压力容器、起重机械、特种设备、安全防护装置及工艺装备的安全监督检查，确保安全良好运行。10、负责组织本公司、车间、部门的职业(zhy)安全卫生检查，每周不少于

42、1次，并抓好事故隐患的排查与整改，确保隐患整改率达100%。11、认真做好对外来施工队伍及人员的监督管理，严格执行安全审批(shnp)制度，把好安全监督关。12、对本公司、车间、部门发生的工伤事故按规定的程序(chngx)和时限上报，并对工伤事故按规定调查、分解和处理。13、负责或参与制定、修订本公司、车间、部门有关职业安全卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并监督检查其执行情况。14、每月1次向厂安全职能部门书面汇报本车间、部门职业安全卫生工作情况。15、负责对本公司、车间、部门的建设项目安全卫生“三同时”的审批工作进行监督管理。16、健全完善安全管理基础资料和档案，做到齐全、实用、规范。三

43、、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。消防管理员职业安全卫生目标管理责任制为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，消防管理员应履行下列职责：职业(zhy)安全卫生控制指标：1、无火灾事故。2、无化学(huxu)危险品事故。3、无爆炸(bozh)事故。二、工作指标1、在部门经理领导下，全面负责企业消防安全管理、化学危险品及易燃易爆

44、物品的安全管理。2、全面负责组织贯彻落实国家、省、市有关职业安全卫生及消防工作的法律、法规和政策，监督、协调各公司、部门的消防安全工作。3、负责组织对全公司员工的消防安全培训教育和宣传，认真做好消防安全培训教育和宣传工作的管理、监督和协调。4、负责确定和管理企业重点防火部位，并实行分类管理，明确责任，做好监控。5、坚持消防安全现场日巡视制度，每日现场巡视不少于2次，每次不少于2小时，并认真做好纪录，纠正违章，消除隐患。6、负责组织全厂性消防安全检查，每月不少于1次，并负责抓好事故隐患的限期整改和监督，隐患整改率达100%。7、认真(rn zhn)做好全公司(n s)消防器材的合理配置、综合管理

45、、维护保养工作，使其处于良好有效(yuxio)状态。8、负责全公司化学危险物品及易燃易爆物品的安全管理和监督检查，并使其处于受控状态，确保储存、使用安全。9、加强火源火险管理，严格执行动火审批制度，加强现场消防监督、监护。10、对企业建设项目（工程）消防安全“三同时”的审批工作进行监督管理，杜绝原发性火灾隐患。11、负责建立健全消防安全档案，定期组织消防演习。12、对企业内发生的火灾事故、爆炸事故和化学危险品事故，要按规定报告、调查、分析和处理，并应及时向总经理和安全职能部门报告。三、考核与奖惩：见职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法、安全奖惩制度。班组长职业安全卫生目标管理责任制为认真贯彻

46、落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，班组长应履行下列职责：职业安全卫生控制(kngzh)指标：1、杜绝(dju)重大、特大伤亡事故和火灾事故。2、职工(zhgng)千人死亡率为零，千人重伤率为零。3、职工千人负伤率10。二、工作指标：1、班组长是本班组职业安全卫生第一责任人。2、班组长在本车间、部门经理领导下，对本班组职业安全卫生工作负全面责任。3、负责组织本班组员工学习和贯彻执行公司、部门、车间、工段制定的各项职业安全卫生规章制度和职业安全卫生操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。4、负责对新员工（包括实习、代培等人员）及日常班组安全教育，对未经职业安全卫生培训教育的人员不得安排其上岗操作。5、负责本班组的现场安全管理，成品、