古井贡直销奖金制度(共6页)_第1页
古井贡直销奖金制度(共6页)_第2页
古井贡直销奖金制度(共6页)_第3页
古井贡直销奖金制度(共6页)_第4页
古井贡直销奖金制度(共6页)_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 古井贡直销奖金(jingjn)制度一:销售分红奖市场每天拿出当天(dngtin)总业绩的40%作为回报分红,1,直接(zhji)销售0单,为1股,每天最高分红30元,分红2000为止,2,直接销售1单,为2股,每天最高分红60元,分红4000为止,3,直接销售2单,为3股,每天最高分红90元,分红8000为止,4,直接销售3单,为4股,每天最高分红120元,分红12000为止5,直接销售4单,为5股,每天最高分红150元,分红20000为止解析a.意思比如你自己是代理商之后,你可以拥有公司1股,这1股每天最高获得30块的红利,当分红达到2000后就没有了分红,这个是不是相当于把你自己的代理费

2、公司还给你了?实打实的钱,这个是你不推荐任何伙伴的基础上获得的收益!而你无任何风险!b.你觉得不错,肯定会推荐你朋友使用,比如你推荐1个朋友使用,那就是你有2股,公司每天最多给你60红利,最多分你4000,按照上面的介绍,比如我觉得这个挺不错的,推荐了4个伙伴,那我就有5股了,那我每天最多可以获得公司的红利150元,我最高获得销售分红红利20000元为止,就没有了,不可能无止尽的拿嘛,那样不合理!而且这不影响你朋友的红利,他自己进来哪怕一个伙伴不推荐,他也有1股,每天最高获得红利30元,分到2000为止,所以你的朋友没有任何损失!c.有的朋友可能会想,你这样公司不亏么,你想想看,你花了1980

3、进来,获得了相对价值的酒,又每天最高30块钱红利分红,还要分到2000为止,那公司不是一分钱没有赚么?其实当你能问这个问题的时候,代表了你已经在认真看了,第一公司不是说每天一定就是30给你,而是最高30红利一天,要看清楚销售分红奖是市场每天拿出当天总业绩的40%作为回报分红,就是比如今天公司今天有100万业绩,那40万进入销售分红奖励,这就意味着你的股数越多,你分的越多,公司在这上是不会亏钱的,只是每天业绩的40%进入分红而已,因为这是不固定的,所以才有每天最高30红利的,因为市场我可能今天做了100万,明天做了120万,在一个期间浮动的,但是又不能一直无限制的拿这个奖励,所以才限制每股最多2

4、000为止,同时,你想下,你推荐的越多,发展得越多,相对应对公司来说的贡献越大,公司给你的股数肯定就越多,回报就越丰厚,很简单的道理,如果公司不去厚待员工,那谁帮他做事呢,但是也不能无止尽的厚待,所以才有20000红利为止!非常的合理!d.如果你之前真正接触过这类制度的朋友,还有没有接触过的,你就会明白这个制度真的是非常好,帮助一些能力稍微差点的,一般的都会有直接推荐奖励大概30%-40%左右,而公司呢拿出当天市场业绩的40%来分红,这就是公司相当于把40%来当作直接推荐奖励,如果谁推荐的就把这40%给谁的话,那对于一些能力差一点的伙伴来说,那他不是永远没有推荐奖励么,所以公司这样是帮助能力弱

5、一点的伙伴,去扶持一些能力稍微差点的伙伴,让那些伙伴进来就是支持公司的发展,公司给以一点的股,大伙的起点都是一样,能力强的带动能力稍微差的,就是把本该属于能力强的那些人的一部分奖励拿出来分给了能力稍差的一些伙伴,真正的互帮互助,相互扶持,合作共赢,做到永远不用担心自己的能力问题!不做起来都怪事了!既人性化,又能保证公司的长久性!二:个人销售奖拿小区业绩的10%(日封顶3000)解析:如果你接触过一些团队项目就知道这块,不做过多解释,其实就是对碰奖励,做团队的非常好!差不多就是你自己小区业绩的10%,比如你小区有100伙伴,或者1000伙伴,那这100或者1000伙伴她们所推荐的客户,包括你自己

6、的客户你都可以提成10%,这是很夸张的,团队做的大,奖励是很夸张的,但是也不限制下去,那样不合理,比如你小区一天业绩有十万,不是说你就拿的到十万的10%也就是一万,而是每天最多封顶3000的收入!要合理!这个团队做的大是很长久持续的收入的!如果你有能力很强,做团队这个就不用我多说都懂!三:个人销售和间接销售奖获招商一代的销售奖10%获招商二代的销售奖10%获招商三代的销售奖10%解析:这个其实就是个人销售奖励的10%,可以拿三代提成奖励,比如我推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,那么A算你的一代,B算你的二代,C算你的三代,那么我可以拿到ABC三代人个人销售奖励的10%,举例说明比如ABC三人,

7、A销售奖励1万块,B销售奖励2万,C销售奖励3万,那么你可以分别获得他们的10%,也就是A的1000元,B的10%就是2千元,C的10%也就是3000元,你得奖励就是1000+2000+3000也就是6000元,这个其实差不多就相当于你以后帮助团队伙伴的一种额外奖励吧,毕竟如果他们赚钱跟你一点关系都没有得话,你也没有动力去帮他们的,合作共赢嘛!比如你自己能力强推荐多是你个人事情,没有限制!四:团队销售奖(级别不限,人人平等)直接招商2位个人代理开始拿此项奖,当天达到,当天享受。1、直接招商2位个代,拿1-10排见人15元,每天1500封顶,2、直接招商3位个代,拿1-20排见人15元,每天30

8、00封顶,3、直接招商4位个代,拿1-30排见人15元,每天4500封顶。解析:这个奖励的前提是你必须发展,推广,分享朋友使用了,这个的前提是你活跃,这个一排,二排,三排。甚至30排是怎么一回事呢,其实就是2的N次方,比如你第一排可以坐2人,第2排可以坐4人,第3排可以坐8人,第4排可以做16人,以此类推,就是你每一个为止都可以拿到15元奖励,当然这个想获得的前提很是需要一定门槛的,比如至少分享两个伙伴使用,那可以拿到1-10排的奖励,每天封顶最多1500,不可能无限制嘛。分享3个伙伴,可以拿20排之内的,封顶3000每天,分享4个可以拿30排之类的,封顶4500每天,因为我们知道2的N次方这

9、样下去是很夸张的事情的,当然我们也知道,不可能都弄满,那不可能的事情,也不现实,但是却实打实得让你享受到这个利益,不管这些伙伴是不是你推荐的,只要你满足分享伙伴的条件,你就可以拿到相应多少排之类的奖励,记住前提条件是至少分享2个伙伴!这是最基本条件!举例说明,比如我只分享了2位伙伴,但是我10排之类却有1000伙伴,意味着别人分享了998位伙伴,如果只是自己分享的伙伴,那我顶多才2个15,才30元,但是这个可不是哦,10排之类不管是不是你推荐的伙伴,你都有奖励拿,所以你的这个奖励是1000个15元,也就是15000元,所以说,当你分享的个数越多时候,相对应20排,30排里面的伙伴是不是更多,奖励也更多!还需要记住一点就是,有的伙伴可能开始能力没那么强,分享能力稍微弱点,比如他下面10排内有100位伙伴,但是他自己还没有推荐分享一人,那是不是我的这个奖励没有拿到,以后也没有了?没有关系,公司很人性化,这个奖励公司会给你累积起来,等他分享成功了2位伙伴,这100位伙伴的奖励,每人15元,也就是1500元,照样补发给你!就是这么的爽!你可以大把的时间好好分享市场!非常人性化!相互帮助!因

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论