企业的发展离不开企业文化建设

1、企业的开展离不开企业文化建立论文关键词企业开展企业文化企业文化建立论文摘要企业要开展,就必须建立优良的企业文化,只有抓好企业文化建立,才会使企业在各方面得到不断的改善,才会给企业相貌带来根本的变化,才是抓住了根本,才是企业的成功之路、振兴之本。企业文化是企业在长期的消费经营活动中逐步形成的价值观念、道德准那么、文化气氛等,它是一种群体文化,它最主要的内容是以企业精神为核心,包括企业目的、企业形象、企业信誉等等。有企业就有企业文化,但是,有企业不一定就有企业文化建立。企业文化建立是自觉地培育优良企业文化克制不良企业文化的理论活动。企业文化的建立过程,是企业向着崇高目的前进的过程,在一定意义上也就

2、是企业各方面状况不断得到改善的过程。企业文化建立会带来企业相貌的根本变化,会增强企业凝聚力,使企业树立良好的企业风气,展现出良好的企业形象,进步企业信誉,扩大企业知名度,进而影响社会、对社会做出最大的奉献。因此,企业文化建立是企业振兴之本,它对企业的开展是非常重要的,必不可少的。一、企业文化的建立,使企业培育了具有自身特色的企业精神,增强了企业的凝聚力培育企业精神,就是把企业的经营之道转化为全体职工的理想追求、奋斗目的和精神动力以及自觉遵循的行为道德标准,形成企业内部的凝聚力和驱动力。太原综合开发公司早在1988年就提出了“团结奉献、务实创新的企业精神,这一企业精神详细表达在全国住宅试点小区漪

3、汾苑小区建立中,就是:发扬艰辛奋斗的创业精神,发扬严细认真的务实精神,发扬勇于改革的创新精神,发扬赶超先进的进取精神;争创一流的经济效益,争创一流的管理程度,争创一流的环境建立。为使企业精神植根于广阔职工的心中,真正成为催人奋进的精神支柱,约束职工的行为准那么,公司及时开展了“厂兴我富,厂亏我贫,职工与公司同呼吸、共命运为主题的多种形式的社会主义劳动竞赛。在职工中展开了争当一流主人,争干一流工作,争创一流业绩,争做一流奉献的活动。使职工增加了集体主义荣誉感,增强了企业的凝聚力和向心力。真正做到了在精神上视企业如家,个人利益与集体利益休戚相关;在行动上,宁愿牺牲个人利益,顾全集体利益;在原那么上

4、,是企业管理的主体,积极参与企业消费经营活动的全过程和各种形式的参政议政活动;在事业上,为企业的兴隆兴隆努力工作,做出奉献。二、企业文化的建立,使企业树立起良好的企业风气,展现出良好的企业形象企业文化不仅注重职工知识技能程度的进步,而且重视职工伦理道德的培养,用良好的企业道德标准人们的行为,使企业树立起良好的风气。在我国社会主义条件下,这种企业道德包括:(一)在企业与企业、企业与用户之间的关系上,以诚相见,讲究信誉。虽然在商品经济的条件下,企业与企业之间要展开竞争,但这种竞争是在公平条件下平等的竞争,而不是采取不正当的手段以损害其他企业的利益来赢得竞争的成功。一个城市,物业管理企业大大小小有上

5、百家,都是在竞争中生存,在生存中竞争,假如失去了平等的竞争,企业就难以生存。(二)在职工与企业的关系上,企业为职工着想,职工热爱企业,企业不断为改善职工工作、生活条件,进步职工生活程度而努力。职工那么以企业的利益为重,全心全意投入为实现企业目的的奋斗之中,而且职工具有良好的职业道德,对企业负责,对社会负责。(三)在企业内部职工与职工的关系上,平等互助,团结协作,具有融洽、友好的人际关系。通过企业文化的建立,这些关系都得到令人满意的处理,就会树立起企业的良好风气,赢得社会各界的好评。良好企业形象的展现,主要表如今文明的消费、优美的环境、安康而丰富多彩的业余生活、浓重的学习气氛、和睦美满的职工家庭

6、,而这些目的的实现,都与企业文化的建立分不开。企业文化不单纯以满足职工物质利益上的需要为目的,更注重职工在精神文化较高层次上需要的满足,它旨在创造出这样一种企业小社会的环境,使人的价值得到实现,人人都能得到自我完善和开展,这种目的的实现,将带给企业一种新的风貌,使企业树立起良好的社会形象。三、企业文化的建立,使企业进步了信誉,扩大了知名度,占领了市场信誉,是企业的生命。在改革、开放、开展商品经济的新时期,企业由内向型向外向型转化,不断扩大对外贸易,企业信誉比任何时候都更加显示了其重要价值,成为企业社会形象最重要的表现形式。企业信誉的进步会增强企业的知名度,这对企业的开展是大有稗益的,而知名度的

7、增强,重要的因素在于企业产品质量做保证,文明效劳来实现。这两个方面的内容都是企业文化建立中所强调的实现目的。企业信誉的进步,就会赢得名气,博得社会公认。象北京的“王麻子剪刀、天津的“狗不理包子、四川的“长虹彩电、青岛的“海尔冰箱以及我省的“认一力饺子、“老鼠窟元宵、“清和园头脑、“六味斋酱肉等等名牌产品,就是由于信誉好、知名度高,创出了牌子,占领了市场,增加了效益。尽管这些企业在创牌子时,也许还没有有意识地培育企业精神,但在实际的经营管理中,其实已经自觉不自觉地建立了自己的企业文化。这些企业所表现出的与众不同的作风与风貌,就是其优秀企业文化的最好表达。太原市综合开发公司把“讲求质量、注重信誉的

8、企业经营方针运用于全国住宅试点漪汾苑小区建立过程中,1994年在售后效劳上讲求信誉,对住户负责,果断无偿地为1300个住户更换了质量不合格的浴盆,虽损失近60万元,但赢得了住户的信任,在商品房销售普遍比拟困难的情况下,这一小区28万平方米商品房却非常畅销,到全面开工时,已售出95%。这一事例非常有力地证明了加强企业文化建立,进步企业信誉对企业占领市场,增加经济效益的重要性。四、企业文化的建立,使企业用良好的道德观念去影响社会,对社会做出最大的奉献企业存在的价值在于它对社会的奉献。社会主义企业消费的目的是为了满足人们日益增长的物质文化生活的需要,即使在私有制社会里,企业的存在也要以社会对它的需要

9、为前提。因此,企业在建立自己的企业文化时都突出对顾客、对社会做出奉献的内容,将企业的效劳观念灌输到每个职工心中,增强职工的责任感和主动精神。这种教育的结果,使企业对社会做奉献成为更加自觉的行动,企业的社会形象因此而得到更大程度的改善。企业文化中对职工道德观念的培养,可形成良好的企业风气,对社会产生积极的影响。企业对职工的教育本身不仅使企业职工的知识技能、文化素养得到进步,也使职工树立了良好的伦理道德,这种进步意义已不只是对企业的奉献,同时从进步全民族、全社会人员素质的角度看也是对社会的宏大奉献,为社会创造出了一笔难能可贵的财富,其意义也远远超过了企业社会形象的树立这个作用。一种优秀企业文化确实立,还会对所在地区、所在部门其它企业的文化建立产生影响,当年的“大庆精神就是例证。当一个企业具备了这种典范价值以后,其社会地位就会得到进步,而这正是每一个企业的开展所最需要的东西。总之,企业文化建立是在现实环境中逐渐形成的。是塑造良好企业社会形象的有效手段、它可以使企业职工产生自豪感和荣誉