物理性因素识别与工程防护课件_第1页
物理性因素识别与工程防护课件_第2页
物理性因素识别与工程防护课件_第3页
物理性因素识别与工程防护课件_第4页
物理性因素识别与工程防护课件_第5页
已阅读5页,还剩102页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、物理性因素识别与工程防护认识物理因素常见的物理因素检测物理性危害因素控制措施授课要点一、什么是物理因素事物存在的两种基本形式: 一种以质的形式(固态,液态和气态),有一定的形状、体积和重量。 另一种以能的形式(电流、气温、噪声、可见光等)。 像这些以具有一定物理参数的能存在的形式称物理因素。 物理因素在生产过程中产生和工作环境中存在的一些物理因素,与劳动者健康密切相关。 有:气象条件,如气温、气湿、气流、气压;噪声和振动;电磁辐射,如放射线、紫外线、可见光、红外线、激光、高频、微波等。 物理因素的特点 (一)作业场所常见的物理因素,除了激光是人工产的以外,其他因素在自然界中均有存在。在正常情况

2、下,有些因素不但对人体无害,反而是人体生理活动或从事生产劳动所必须的,如气温、气湿、可见光等。每一种物理因素都具有一定的物理参数。物理因素对人体是否造成危害以及危害的程度是由物理参数决定的。物理因素的特点 (二)作业场所中存在的物理因素一般有明确的来源,当产生物理因素的装置处于工作状态时,作业环境中就存在这些因素,可以造成环境污染,一旦装置停止工作,则作业场所相应的物理因素即消失。作业场所空间中物理因素的强度一般不是均匀的,多以发生装置为中心,向四周传播,如果没有阻挡,一般随距离增加呈指数关系衰减。工作场所中常见的物理因素包括:工作地点气象条件:气温、气湿、分压和热辐射噪声和振动电磁辐射和非电

3、磁辐射二、常见的物理因素检测噪声 检测执行标准:GBZ/T 189.820071、声音的物理特性(一)生产性噪声什么是声音:声音是由“物体振动”所造成,经由介质以声波的型式将能量传送出去。声源:产生振动的物体称为“声源”。在生产过程中产生噪声称为生产性噪声2、生产性噪声分类按照来源分 1.机械性噪声 2.流体动力性噪声 3.电磁性噪声按照时间分布与频率分连续声间断声:脉冲声,持续时间小于0.5s,间隔 大于1s,声压变化大于40dB非稳态噪声稳态噪声低频(300Hz以下) 中频(300-800Hz) 高频(800Hz以上)人耳听力范围1216(20)1600(20k)infrasoundult

4、rasoundsAudible soundsf Hz听力范围-5130LpdB最小可听觉值听觉疼痛值可听觉超声波超低频响度级和等响度曲线响度根据人耳对声压和频率的感觉特性划定的主管感觉量等响曲线将各个频率相同响度的数值所连接的曲线1314等响曲线Equal-Loudess ContoursABC154、噪声测量相同噪声在不同计权所测得噪声值不同:Z计权: 99dB(Z)A计权: 84.5dB(A)C计权: 97.6dB(C)16噪声现场检测17流动的工作岗位(变动噪声)绝大部份有噪声危害的作业场所需随着工人的移动来测量噪声暴露值个体噪声剂量计成为最佳选择测量方法 -现场调查 1 、工作场所的面

5、积、空间、工艺区划、噪声设备布局等,绘制略图。2 、工作流程的划分、各生产程序的噪声特征、噪声变化规律等。3 、 预测量,判定噪声是否稳态、分布是否均匀。4 、工作人员的数量、工作路线、工作方式、停留时间等。 测量方法 -测量仪器 1 、测量仪器选择:固定的工作岗位选用声级计;流动的工作岗位优先选用个体噪声剂量计,或对不同的工作地点使用声级计分别测量,并计算等效声级。2、 测量前应根据仪器校正要求对测量仪器校正。3 、积分声级计或个人噪声剂量计设置为A计权、“S(慢)”档,取值为声级LpA或等效声级LAeq;测量脉冲噪声时使用“Peak(峰值)”档。 测量方法 -测点选择 1、工作场所声场分布

6、均匀(测量范围内A声级差别3dB(A)),选择3个测点,取平均值。2、工作场所声场分布不均匀时,应将其划分若干声级区,同一声级区内声级差3dB(A)。每个区域内,选择2个测点,取平均值。3、劳动者工作是流动的,在流动范围内,对工作地点分别进行测量,计算等效声级。 个人噪声剂量计的抽样方法 劳动者数采样对象数352610 3104 在工作过程中,凡接触噪声危害的劳动者都列为抽样对象范围。抽样对象中应包括不同工作岗位的、接触噪声危害最高和接触时间最长的劳动者,其余的抽样对象随机选择。 22个体噪声测量仪安装麦克风位置非常重要测量方法1、传声器应放置在劳动者工作时耳部的高度,站姿为1.50m,坐姿为

7、1.10m。2、传声器的指向为声源的方向。3、测量仪器固定在三角架上,置于测点;若现场不适于放置三角架,可手持声级计,但应保持测试者与传声器的间距0.5m。4、稳态噪声的工作场所,每个测点测量3次,取平均值。5、非稳态噪声的工作场所,根据声级变化(声级波动3dB)确定时间段,测量各时间段的等效声级,并记录各时间段的持续时间。6、脉冲噪声测量时,应测量脉冲噪声的峰值和工作日内脉冲次数。7、测量应在正常生产情况下进行。工作场所风速超过3m/s时,传声器应戴风罩。应尽量避免电磁场的干扰。脉冲噪声 使用积分声级计,“Peak(峰值)”档,可直接读声级峰值Lpeak。 测量记录 测量记录应该包括以下内容

8、:测量日期、测量时间、气象条件(温度、相对湿度)、测量地点(单位、厂矿名称、车间和具体测量位置)、被测仪器设备型号和参数、测量仪器型号、测量数据、测量人员及工时记录 26国家职业接触限值工作地点脉冲噪声接触的限值工作日接触脉冲次数 (n.次)声压级峰值/dB(A)100140100013010000120数据源:国家职业卫生标准 GBZ 2.2-2007工业企业设计卫生标准GBZ1-2010非噪声工作地点噪声声级的设计要求地点名称噪声声级dB(A)工效限值dB(A)噪声车间观察(值班)室 75 55非噪声车间办公室、会议室 60计算器室、精密加工室 7028工作场所噪声检测的误差来源音频及电场

9、干扰环境的温度、湿度及大气压力改变校准采样的次数检测设备不规范检测时间不规范29校准标准音源校准器30噪声的计算例题131SVANTEK979Quest SoundProQuestEdge噪声检测推荐设备双通道耳内噪声量测技术可同时监测:工人日接触噪声TWA值耳内降噪后的日接触噪声TWA值32SVANTEKSV102噪声测量中的注意点首先要检查使用的声级计是否符合要求【声级计:2型或以上,具有A计权,“S(慢)”档。积分声级计或个人噪声剂量计:2型或以上,具有A计权、“S(慢)”档和“Peak(峰值)”档。】现场调查是决定测量的主要因素。测量前一定要对测量仪器校正。 测点的选择要严谨。噪声测量

10、中的注意点注意测量时的高度及传声器的方向。个体噪声传声器离劳动者耳朵不大于10CM。脉冲噪声的判定要严格。注意其与间断噪声的区别。密切关注噪声的接触时间。只有5d/w=8h/d稳态噪声不计算等效连续A声级。其他的要根据接触时间不同分别计算不同的等效连续A声级。准确应用三个等效连续A声级的计算公式。35(二)振动基本概念频率频率:单位时间内振动的次数(Hz)位移、速度、加速度位移:离开平衡位置的瞬时距离(mm)速度:振动的位移对时间的变化(m/s)加速度:速度对时间的变化(m/s2)36振动分类人体振动 测量加速度 手传(局部)振动 高频率/高强度 全身振动 低频率/低强度机械振动 测量位移、加

11、速度37手传/全身振动38什么是手传振动 HAV?HAV为工作上操作工具所产生的振动传导到 工人的手及臂HAV导因于工人操作时需:握住电动工具:如路面破碎机手握设备:如割草机手握材料由机械来加工:如托架研磨机39手传振动(HAV)可导致什么伤害?长期曝露在手传振动HAV可导致手及臂的一定程度永久性伤害,已知的有:手传振动征侯群(HAVS)40手传振动HAV对人体健康影响血管及循环问题,振动性白指触感神经问题肌肉不协调其他41正常动脉肌肉正常流通损害动脉流通受限血管不正常手传振动对健康影响42征状 - 前阶段手指前端变白因冷而恶化常被误认为冻疮刚开始数分钟再继续曝露变白部份扩大侵害增加因素:频率

12、强度期间43征状 - 后阶段发生在四季中不论是否在工作中引发由冷振动物尼古丁严重案例坏疽截肢44典型手传振动来源拴牢工具切割工具磨光的工具花园整修工具压密工具钻孔工具其他45手传振动46手传振动47中国国家标准GBZ 2.2-2007工作场所手传振动职业接触限值接触时间等能量频率计权振动加速度(m/s2)4h5在日接触时间不足或超过4h,将其换算为相当于接触4h的频率计权振动加速度值。48手传振动职业接触限值计算49手传振动职业接触限值计算50手传振动职业接触限值计算某人一天接触的手臂振动记录如下:08:0010:002m/s210:0012:003m/s213:0015:001m/s215:

13、0017:002m/s2计算此人一天接触振动是否超过接触限值。4A42=222+232+212+222=3610051手传振动测量方法分别测量X、Y、Z三轴振动的频率计权加速度,取三轴中最大测值。ISO建议:三轴必须同时测量52手传振动检测技术加速度传感器安装位置53 适配器手传振动检测技术适配器位置及安装固定5455在检测时, 必须落实在每一个工作时段56手传振动危害控制改进工具的振动强度 - 加强工具维修及保养 - 更新为低振动强度及更舒适的工具降低接振强度 - 防振手套 - 减振手柄套 - 改进手握工具姿势更符合人机工效学57手传振动危害控制减少接振时间 - 每小时必须完全停止接触至少1

14、0分钟 - 调整接振的工作时间保持身体及手部暖和培训 - 正确使用设备58防振手套频率在200到500HzISO 10809方法用于量测及评价手套的振动传输59全身振动人体足部或臀部接触并通过下肢或躯干传导到全身的振动!6061肩胛 4-5HZ下手臂 4-10HZ脊柱 10-12HZ头部 20-30HZ膝关节 20HZ眼球 20-90HZ胸腔 50-100HZ上手臂 16-30HZ手部 30-50HZ腹腔 4-8HZ膝关节 2HZ振动对人体的危害频率全身振动62全身振动生物机能学坐标63X轴:背至胸Y轴:右至左Z轴:足至头64作业场所全身振动强度卫生限值工作日接触时间(t , h)卫生限值(m

15、/s2) 4 t 80.622.5 t 41.101.0 t 2.51.400.5 t 1.02.40 t 0.53.60GBZ 1-2010 工业企业设计卫生标准手传/全身振动检测推荐设备65SV 106手臂和全身传感器SV 103手臂振动剂量计SV 100全身振动剂量计(坐姿)SV 101全身振动剂量计(站姿)高温检测(WBGT指数)执行标准:GBZ/T 189.7200767定义:WBGT指数(Wet Bulb Globe Temperature ,湿球黑球温度指数)由分别量测湿球、黑球、干球温度综合考虑空气温度、空气湿度、风速和辐射热四个因素评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量。1

16、957年由美国海军陆战队率先提出!高温作业分类(一)高温强热辐射作业: 1、冶金工业的炼焦、炼铁、轧钢、炼钢等车间; 2、机械制造业的铸造、锻造、热处理等车间; 3、陶瓷、玻璃、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间。 4、火力发电和轮船的锅炉间。特点:高气温、热辐射强度大、相对湿度低、形成干热环境。高温作业分类(二)高温高湿作业: 1、印染、造纸、缫丝、等工业液体加热或蒸煮; 2、深矿井通风不良; 3、蒸汽加热或蒸汽动力车间。 4、橡胶加工及硫化车间。特点:高气温、相对湿度大、热辐射强度不大、形成湿热环境。高温作业分类(三)夏季室外露天作业: 1、农田劳动; 2、建筑; 3、搬运; 4、露天矿井;如铁矿

17、、铝矿的露天开采场。特点:高气温、热辐射来自太阳,强度不大、但持续时间长。WBGT指数测定仪,WBGT指数测量范围为2149,可用于直接测量。干球温度计(测量范围为1060。)、自然湿球温度计(测量范围为540)、黑球温度计(直径为150mm或50mm的黑球,测量范围为20120),分别测量三种温度。测量仪器72WBGT指数的计算方法室外有日晒 WBGT=湿球温度x0.7+黑球温度x0.2+干球温度x0.1室内或室外无日晒 WBGT=湿球温度x0.7+黑球温度x0.373时间加权平均WBGT指数计算其中WBGTi = 接触位置之WBGT值ti = 在各位置之暴露时间(包括工作区及休息区)WBG

18、T =(WBGT)1xt1+(WBGT)2xt2+(WBGT)nxtnt1+t2+tn测量方法 1 、现场调查1.1 了解每年或工期内最热月份工作环境温度变化幅度和规律。1.2 工作场所的面积、空间、作业和休息区域划分以及隔热设施、热源分布、作业方式等一般情况,绘制简图。1.3 工作流程包括生产工艺、加热温度和时间和生产方式等。1.4 工作人员的数量、工作路线、在工作地点停留时间、频度及持续时间等。 2、测量2.1 测量前应按照仪器使用说明书进行校正。2.2 确定湿球温度计的储水槽注入蒸馏水, 确保棉芯干净并且充分浸湿,注意不能添加自来水。2.3 在开机的过程中, 如果显示的电池电压低,则应更

19、换电池或者给电池充电。 2.4 测定前或者加水后,需要10min的稳定时间。 测点选择 1 测点数量工作场所无生产性热源,选择3个测点,取平均值;存在生产性热源的工作场所,选择35个测点,取平均值。工作场所被隔离为不同热环境或通风环境,每个区域内设置2个测点。取平均值。2 测点位置测点应包括温度最高和通风最差的工作地点。劳动者工作是流动的,在流动范围内,相对固定工作地点分别进行测量,计算时间加权WBGT指数。测量高度:立姿作业为1.5m;坐姿作业为1.1m。作业人员实际受热不均匀时,应分别测量头部、腹部和踝部,立姿作业为1.7m、1.1m、0.1 m;坐姿作业为1.1m、0.6m和0.1m。

20、77测量位置及高度受热不均匀:坐姿:1.1m/0.6m/0.1m立姿:1.7m/1.1m/0.1m受热均匀:坐姿:1.1m立姿:1.5m78四分法计算平均WBGT指数受热不均匀时,需测三点WBGT值-头部-腹部-踝部WBGT平均指数=WBGT头+(2WBGT腹)+WBGT踝4注:ISO标准建议三点同时量测测量时间 1.常年从事高温作业,在夏季最热月测量;不定期接触高温作业,在工期内最热月测量;从事室外作业,在最热月晴天有太阳辐射时测量。2.作业环境热源稳定时,每天测3次。工作班开始后及结束前0.5h分别测1次,工中测1次,取平均值。3.作业环境热源不稳定,生产工艺周期变化较大时,分别测量并计算

21、时间加权平均WBGT指数。4.测量持续时间取决于测量仪器的反应时间。测量条件 1.测量应在正常生产情况下进行。2.测量期间避免受到人为气流影响。3.WBGT指数测定仪应固定在三脚架上,同时避免物体阻挡辐射热或者人为气流,测量时不要站立在靠近设备的地方。4.环境温度超过60,可使用遥测方式,将主机与温度传感器分离。 测量记录 测量记录应该包括以下内容:测量日期、测量时间、气象条件(温度、相对湿度)、测量地点(单位、厂矿名称、车间和具体测量位置)、被测仪器设备型号和参数、测量仪器型号、测量数据、测量人员等。 WBGT指数检测的注意点(一)测点选择:室外的WBGT指数与室内的WBGT指数来源不同,直

22、接使用WBGT指数仪时要注意室内与室外的区别,若不是直接使用WBGT指数仪,只要注意计算时严格按照公式计算。现场调查是测量的关键。无论是了解每年或工期内最热月份工作环境温度变化幅度和规律。还是对工作场所的面积、空间、作业和休息区域划分以及隔热设施、热源分布、作业方式等一般情况,以及生产工艺、加热温度和时间和生产方式等均可对检测与评价造成一定的影响。WBGT指数检测的注意点(二)工作人员的数量、工作路线、在工作地点停留时间、频度及持续时间等对检测起决定性作用,不容忽视。湿球温度计的储水槽只能注入蒸馏水, 确保棉芯干净并且充分浸湿,绝对不能添加自来水。加水后,需要10min的稳定时间。 测点的数量

23、与位置要严格执行标准。WBGT指数检测的注意点(三)时间加权平均WBGT指数 ,适用于两种情况: 其一:劳动者工作是流动的,在流动范围内,相对固定工作地点分别进行测量,计算时间加权WBGT指数。 其二:作业环境热源不稳定,生产工艺周期变化较大时,分别测量并计算时间加权平均WBGT指数。 严格按照:“作业环境热源稳定时,每天测3次,工作班开始后及结束前0.5h分别测1次,工中测1次,取平均值 ”的要求执行。85国家职业卫生标准/WBGTGBZ2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素GBZ/T 189.7-2007 工作场所物理因素测量 第7部分:高温86工作场所不同体力

24、劳动强度WBGT限值()8h/日体力劳动强度接触时间率I II IIIIV100%3028262575%3129282650%3230292825%33323130GBZ 2.2-2007室外通风设计温度30的地区,WBGT指数相应增加187自记式WBGT检测仪自动计算WBGT(室内或室外)及记录测值干球温度传感器有隔板感测器可与主机分离达200英尺(约61m)可同时连接三组传感器供量测头.腹.踝 可降低高温作业现场检测的劳动强度Quest QT系列工频电场测量执行标准:GBZ/T 189.32007 定义频率为50Hz的极低频电场。我们周围的低频电场通常与电力的传输与应用有关。当电气设备接通电源(即加上“电压”)时,其导体就带有低频的交变电荷,同时在导线与大地之间的周围空间中就形成一个低频电场。电场的强度是用沿某方向单位距离内的电位差(即“电压”)来度量的,电场强度的计量单位为每米的伏特数或千伏数(V/m或kV/m)。产生工频电场的主要工作场所输电线路。高压变电站 。高低压配电设备。电阻抗设备。发电设备。使用交变电流的设备。测量对象 1.相同型号、相同防护的工频设备选择有代表性的设备及其接触人员进行测量。2.不同型号或相同型号不同防护的工频设备及其接触人员应分别测量。 测量方法 1.仪器校准 场强仪在直径3m,极间距离1m的平行平板电极产生的均匀电场中校准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论