版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年第一学期期末考试护理学基础一、选择题。(每小题2分,共20题,共计40分)1.世界上第一所护士学校创办于()A.1854年B.1856年C.1858年D.1860年(正确答案)2.不符合铺床节力原则的是()A.将用物备齐B.按使用顺序放置物品C.铺床时身体靠近床沿D.先铺远侧,后铺近侧(正确答案)3.腰椎骨折病人需用何种方法搬运()A.一人法B.二人法C.三人法D.四人法(正确答案)4.下列哪项为不舒适的最严重的形式()A.烦躁不安B.紧张C.疼痛(正确答案)D.不能入睡5.腰穿后6小时内去枕平卧的目的()。A.预防脑压升高B.预防脑压降低(正确答案)C.预防脑缺血D.预防脑部感染6
2、.产妇胎膜早破时,采取头低足高位目的是防止()A.脐带脱出(正确答案)B.减少局部缺血C.羊水流出D感染7.浸泡无菌持物镊的消毒液应达到镊子的()A.1/2处B.1/3处C.2/3处(正确答案)D.3/4处8.软组织损伤48h内应采用的处理方法为()A.热疗法B.冷疗法C.冷、热疗法交替使用(正确答案)D.先用冷疗法再用热疗法9.温水擦浴的水温是()A.30-32度B.32-34度(正确答案)C.34-36度D.36-38度10.缺乏下列哪种维生素可引起佝偻病()A.维生素AB.维生素D(正确答案)C.维生素ED.维生素K11.管喂饮食时,胃管插入深度为()A.3035cmB.3540cmC.
3、4550cm(正确答案)D.5055cm12.低盐饮食每日食盐摄入量不超过()A.1gB.2g(正确答案)C.3gD.4g13.尿潴留病人首次导尿时,放出尿量不应超过()A.500mlB.800mlC.1000ml(正确答案)D.1500ml14.盆腔手术前导尿的目的是()A.测量膀胱容量B.鉴别尿闭C.避免术中误伤膀胱(正确答案)D.减轻病人痛苦15.对接受青霉素治疗的病人,如果停药几天以上,必须重新做过敏实验()A.1天B.2天C.3天(正确答案)D.4天16.服磺胺药需多饮水的目的是()A.避免损害造血系统B.减轻服药引起的恶心C.避免尿中结晶析出D.避免影响血液酸硷度(正确答案)17.
4、最严重的输液反应是()A.过敏反应B.心脏负荷过重的反应C.发热反应D.空气栓塞(正确答案)18.留取中段尿主要检查尿中()A.蛋白B.细菌(正确答案)C.糖D.红细胞19.洗胃时每次入胃的液体量为()A.100-200mlB.200-300mlC.300-500ml(正确答案)D.500-700ml20.遇有真菌感染的病人,口腔护理应用的漱口液是()A1%3%过氧化氢B2%3%硼酸C09%氯化钠D1%4%碳酸氢钠(正确答案)二、多选题。(每小题3分,共5题,共计15分)1.麻醉护理盘中需要准备的用品是()A.压舌板(正确答案)B.血压计,听诊器(正确答案)C.吸痰管(正确答案)D.护理记录单
5、(正确答案)E.导尿管2.病区护士对新入院的病人应()A.先自我介绍(正确答案)B.尊重病人意愿安置床位(正确答案)C.指导常规标本留取方法(正确答案)D.护理评估,了解病人身心需要(正确答案)E.介绍病区环境及制度(正确答案)3.影响住院病人疼痛的因素包括()。A.情绪(正确答案)B.注意力(正确答案)C.个体差异(正确答案)D.医务人员(正确答案)E.个人卫生4.压疮第三期临床表现为()A.局部组织红、肿、热、痛B.表皮有水泡(正确答案)C.皮肤表面呈紫红色D.真皮层有黄色渗液(正确答案)E.表皮水泡扩大破溃(正确答案)5.留置导尿护理措施包括()A.集尿袋每周更换一次B.引流管长度以病人
6、翻身但引流管末端不会浸入尿液为度(正确答案)C.每周更换尿管一次(正确答案)D.记录每次倾倒的尿量(正确答案)E.集尿袋位置应低于耻骨联合(正确答案)三、填空题。(每小题3分,共5题,共计15分)1.世界上第一所护士学校由()创办。_2.吸气性呼吸困难的三凹症状是指胸骨上窝、锁骨上窝、()。_3.昏迷病人长期卧床容易出现()。_4.最常见的机械损伤为()。_5.平车运送病人时,病人的头部应位于()一端。_四、判断题。(每小题2分,共5题,共计10分)1、一般病室内适宜的温度是1822C。()A.对(正确答案)B.错2、为了保证病人有适当的空间,病床之间的距离不得少于0.5。()A.对B.错(正确答案)3、酒精擦浴后测量体温应间隔15分钟。()A.对B.错(正确答案)4、大单的长度是2.5米,宽度是1.7米,用棉布制作。()A.对B.错(正确答案)5、长期医嘱有效时间在24小时以上至医嘱停止。()A.对(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全新网络游戏开发合同2篇
- 2024-2025学年新教材高中历史第八单元20世纪下半叶世界的新变化第19课资本主义国家的新变化课时作业含解析新人教版必修中外历史纲要下
- 2025不动产登记信息化改造项目合同3篇
- 2025年微信小程序企业客户关系管理系统开发与应用合同3篇
- 2024销售人员职业发展保障劳动合同3篇
- 二零二五年度医疗设施临时借款合同参考样本4篇
- 2025高温粘合剂产业链金融服务平台合作合同3篇
- 2025年度电信设备知识产权保护合同3篇
- 2025年度食品行业退换货质量保证协议书
- 二零二五年度高层建筑楼顶广告位使用权租赁合同3篇
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 罗盘超高清图
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 形式发票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论