公司企业九点领导力培训教程PPT

1、科技有限公司九点领导力培 训教 程九点领导力的含义:人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负责任的态度欣赏身边的一切，心甘情愿的付出，信任他人，开创共赢的局面。这些过程会增添更大的激情，从而感召到更多的人参与，创造更大的可能性。因此，九点领导力是人生成功的重要素质。其主要内容包括激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性九个方面。什么是，九点领导力？充满激情 -挖掘愿景履行承诺 -设定目标勇于负责任 -制定策略懂得欣赏 -整合资源愿意付出 -贯彻执行相互信任 -有效授权共好共赢 -团队建设有感召力 -有效沟通不断创造可能性 -创新思维九点领导力激情Part 01真我价值是一个人

2、最本真的追求。代替价值取代了真我价值来引导我们的行为。人们不知道什么是自己人生中最重要的，迷失方向，并且把快乐和幸福的心态建立在物质基础上。内心冲突常常让人活有混沌中。自我选择人所拥有的任何东西都可以被剥夺，惟独人性的最后自由-即在任何环境下采取 个人态度 的能力-不能被剥夺。是人最直接的表达，真实的状态，发自内心的开心，达到心境的平和。真我激情-天下至诚产生的原因是出于真我价值，它的出发点是自我的自由选择，它外在的表现形式是活出真我。激情是一种生活态度，真我的自由的人生态度，它是精彩人生的原动力。愿 景01我要到哪里去02我是谁03我如何去04我如何做人处事？ 使命、愿景和核心价值观就是企业

3、的“根”！承诺Part 02承诺是一个自愿的行为。承诺是人与社会与他人交往之本，是自己的立身处世的品牌。01020304诚信聚集于承诺的目标，制心一处，无事不办。 减少诱惑和干扰：拖延。 目标承诺是一个自愿的行为。承诺是人与社会与他人交往之本，是自己的立身处世的品牌。承诺实质是自律，因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。自律承诺是为了自律。你能直接影响其行为的人，就是你自己。承诺的本质是为自己。l承诺-说到做到负责任Part 03负责任是一种对待生命或事物的心态。自已是负责任的主体。个人的一切都是主动的选择的结果，应该对存在和行为负完全责任。负责任将能够使你自由。推卸责任-否定自己的重要性。负责

4、任-由我做起，我有有力林浩用稚气的声音、坚定的回答到： “我怕，但我是班长！” 责任使人强大欣赏Part 04赞美欣赏是一种由衷的赞美，是分享对方优质资源的最好方式，是得对到方承认的最佳途径分。用什么欣赏：接纳海纳百川，有容乃大。接纳其全部特点。欣赏真心、随时、无分别地看到他人的优点和事情的好处。激发别人的激情，引发团队的向心力，促进别人成长，提升自他的自信心。因为爱，我们才去欣赏爱是我们的内在的体验，是我们固有的本性，是一种自由的选择，是一颗感恩的心。爱自己不是爱别人，消极依赖不是爱，爱是主动的。喜欢不是爱。r欣赏-无分别的爱付出Part 05真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸

5、怀！付出是一种为对方考虑的真心，是开放的心态，焦点在外的。教练技术所用的付出，和信任、欣赏、负责任一样，是一种心态。索取是一种事事为我的封闭心态：1、出发点是满足我的需要；2、我的需要永无止境；我不足够。3、我有能量，但不愿意拿出来，或者先要搞清楚“我将得到什么”。付出-无私vs信任Part 06价值当人们被信任并清晰他人对自己的期望时，就会尽力达成别人的期望，并且经常有超值回报的表现和成果。信任是创造的前提。可以降低交易成本。 无惧自信不疑人，自疑不信人。不自信的人没有安全感，不敢相信别人，自弃，被弃，形成恶性循环。人们互相信任是因为创造，敢于信任是因为无惧，信任的表现方式是放弃控制。信任取

6、决于自己！信任-创造我想要的成果共赢Part 07共赢共赢尊重气度体谅我赢，你赢，大家赢。共赢是一种心态，是一种价值取向。心中有气度的人，才会有共赢的心态；以尊重为出发点，才可能实现共赢，对外在环境和他人体谅，则是共赢的表现方式。不以自己的意志为交换准则，各方平等。尊重互间的关系，即在共赢过程中的合作形式、合作内容、利益分配机制。站高一线看全局，系统思考定方向。体谅人的差别，站在别人的角度考虑问题。01030204感召Part 08其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。得人心者得天下！!印证证明与事实相符。人们愿意去做某些事情，愿意改变行动，是因为看到那样做的好处已经发生在别人身上，他们渴望去拥有。启发开导其心，使之领悟。是开放式沟通感召-为了理想可能性Part 09误区：是什么么让人判断可能与不可能？以为看到了真相并以此为实指导自己的心态、方向和行为；固困于过去的经验、知识、信念和心态，看不到现在，更看不到未来；局限：人的局