数的产生和意义_第1页
数的产生和意义_第2页
数的产生和意义_第3页
数的产生和意义_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、数的产生和意义一、教学内容:小数的产生和意义二、教学目标:知识与能力:使学生通过观察、测量了解小数是如何产生的。使学生理解小数的意义,掌握小数的计数单位及相邻两个单位之间的进率。过程与方法:培养学生观察、抽象、概括及自主合作探究的能力。情感态度价值观:增强学生民族自豪感和培养学生学习的积极性。三、教学重点:理解小数的意义四、教学难点:掌握小数与分数的关系,深刻理解小数的意义。五、教具准备:课件、卡片六、学具准备:米尺七、教学方法:以自主探究法为主,教师适当引导。教学过程:一、导入1、生活中你在哪些地方见到过小数?你能说说吗?(出示课件)让学生说。2、生活中这么多的地方用到小数,说明小数的应用十

2、分广泛,无处不在。这节课我们继续深入学习小数的知识。(板书:小数的产生和意义)二、探究新知1、小数的产生(1)常用的长度单位有哪些?(学生:千米、米、分米、厘米、毫米.)(2)请同学们利用学具盒中的米尺分组测量课桌、书本、黑板的长与宽。表格记录数据。从测量的结果看,你发现了什么?教师小结:从日常生活和测量中,往往得不到整数的结果,除了可以用分数的形式表示以外,还可以用另外一种形式小数来表示。小数也是我国最早提出和使用的,比世界其他国家早1000多年。分数与小数之间有什么联系呢?带着这个问题我们共同来研究小数的意义。2、理解小数的意义 (1)认识一位小数出示米尺图: 图中把1米平均分成( )份,

3、每份是( )分米,写成分数是( )米,1/10米还可以写成( )是( )米。(板书: 1分米 1/10米 0.1米)表示其中的7份是( )分米,写成分数是()米,小数是()米。(板书: 分米 7/10 米 0.米)1/10米与0.1米,7/10米 与0.米之间有什么关系?(学生:相等教师板书:红笔)1/10米与0.1米表示的是同一数量,只是用不同的形式。观察上面的等式你能发现分数和小数之间有什么关系?(学生:分数和小数之间有着密切的关系,十分之几的分数用一位小数表示,一位小数表示十分之几。)学生有困难教师可引导。教师小结:分母是10的分数,可以写成一位小数。一位小数表示十分之几。猜想一下两位小

4、数与什么样的分数有关?()认识两位小数观看放大图把1米平均分成100份,每份是( )厘米,写成分数是( )米,1/100米还可以写成( )是( )米。(板书:厘米1/100米0.01米)表示其中的份是( )厘米,写成分数是()米,小数是()米。(板书:39厘米39/100米0.39米)你能总结出什么?教师小结:分母是100的分数,可以写成两位小数两位小数表示百分之几。想一想:下面老师要将1米平均分成多少份?(3)认识三位小数把1米平均分成1000份,每份长是多少毫米?.根据刚才的分析,各小组进行交流,看哪组能总结出规律来?(学生小组汇报:1毫米 1/1000米0.001米 分母是1000的分数

5、可以写成三位小数,三位小数表示千分之几)想一想:四位小数表示什么?五位小数表示什么?师:真聪明!根据黑板内容,回忆我们探究的过程,你能用一句话概括一下吗?分母是10、100、1000的分数可以用小数表示。()小数的计数单位一位小数表示十分之几的分数,那么一位小数的计数单位是多少?两位小数表示什么?计数单位是多少?三位?小数的计数单位是十分之一、百分之一、千分之一用小数写作.、 .、.练习:1里面有( )个0.1 ,0.1米里面有()个0.01米,0.01米里面有()个0.001米。那么相邻两个单位间的进率是多少?板书:每相邻两个计数单位之间的进率是(10)三、巩固练习、对口令游戏2、在每个图的右面先写出分数,再写出小数,表示阴影部分。3、填空0.里面有( )个十分之一0.0里面有( )个百分之一0.019里面有( )个0.00110个0.01是( )0.1比0.01多( )个0.014、判断1.25个0.01是2.5。 ()2.小数和整数一样,相邻的两个计数单位间的进率都是10 ( )3.所有小数都比1小。( )5、小游戏我们班

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论