责任心和执行力宋吉良ppt课件

1、18 July 2022P 1 of做一个有责任心和执行力的人责任心是金18 July 2022P 2 of内容什么是责任心正确对待任务做一个有责任心的员工提高执行力我们的承诺18 July 2022P 3 of知行合一什么是责任心？责任心18 July 2022P 4 of责任心责任心是指个人对本人和他人、对家庭和集体、对国家和社会所担任任的认识、情感和信心，以及与之相应的遵守规范、承当责任和履行义务的自觉态度。 它是一个人应该具备的根本素养，是健全人格的根底，是家庭和睦，社会安定的保证。 具有责任心的员工，会认识到本人的任务在组织中的重要性，把实现组织的目的当成是本人的目的。18 July

2、 2022P 5 of责任心责任是一种使命，责任是一种质量，是一种追求，是对本人所负使命的忠实和守信，是对本职任务的出色完成。一个缺乏责任感的人，或者一个不担任任的人，不仅会失去社会根本认可，失去他人的信任与尊重，而且在任务中往往一事无成。履行职责的最大报答是，敢于承当责任的任务人员将被赋予更大的责任和使命，由于，只需这样的任务人员才真正值得信任，才干真正担当起时代开展赋予他的责任 18 July 2022P 6 of责任心责任心本身也是一种技艺，而且是其他才干的统帅与中心。才干永远由责任来承载，有责任感的人，干任务不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发扬聪明才智，想方设法翻开思绪、拓

3、宽眼界，千方百计化解矛盾、处理问题。 没有责任心的执行，犹如无源之水、无根之木，难以长久。 18 July 2022P 7 of责任心责任胜于才干！ 英国前首相丘吉尔说：高尚、伟大的同义词就是责任。三分才干，七分责任。18 July 2022P 8 of责任心勿以善小而不为，勿以恶小而为之 。 18 July 2022P 9 of责任心不患无策，只怕无心。 。 18 July 2022P 10 of正确对待任务一位学者对人生曾有这样的感悟：假设他非常热爱任务，那他的生活就是天堂；假设他非常厌恶任务，那他的生活就是地狱。18 July 2022P 11 of正确对待任务他的付出不会浪费 多付出，

4、自动付出是一种积极的态度，是担任的详细表达, 自动付出是美德，终会有所报答，而决不会被“浪费。著名投资专家约翰坦普尔顿经过多次研讨得出“多一盎司定律：获得突出成就的人与获得中等成就的人几乎做了同样多的任务，他们所做出的努力差别很小只是“多一盎司。18 July 2022P 12 of正确对待任务努力任务，不止为了公司职场上很多人都会有这样的思索：他在为谁任务？而答案通常是两种：一种以为是在为公司任务，另一种以为是在为本人任务。很多时候，努力任务，不止为了公司，更是在为本人任务，为本人的未来任务。18 July 2022P 13 of正确对待任务美国有个“福特公司，福特是一个人，他大学毕业后，去

5、一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得本人没有什么希望了。但既来之，那么安之。他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便随手把它扔进了废纸篓里。然后才直到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。董事长说：“很好，很好！福特先生，他已被我们录用了。福特诧异地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，他怎样把我录用了？董事长说：“福特先生，前面三位确实学历比他高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见大事，而看不见小事。他的眼睛能看见小事，我以为能看见小事的人，未来自然看到大事，一个只能“看见大事的人，他会忽略很

6、多小事。他是不会胜利的。所以，我才录用他。福特就这样进了这个公司，这个公司不久就扬名天下，福特把这个公司改为“福特公司，也相应改动了整个美国国民经济情况，使美国汽车产业在世界占居鳌头，这就是今天“美国福特公司的发明人福特。 18 July 2022P 14 of正确对待任务一位公司的老板曾经讲过这样的故事。有个人来他公司招聘，经过交谈，他觉得那个人不适宜他们公司的任务。因此，他很客气地和那个人道别。 那个人从椅子上站起来时，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人随手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板再见。就在这一刻，老板忽然改动了主意，留下了这个来应聘的人。事后这位

7、老板说：“我知道在业务上他也许未必适宜本公司，但他的责任心确实令我欣赏。我置信把公司交给这样的人我会很放心。当担任成为一种自然而然的习惯时，它将成为他人生的一笔意想不到的财富。18 July 2022P 15 of正确对待任务想法变，那么行为变；行为变，那么习惯变；习惯变，那么性格变；性格变，那么人生变。18 July 2022P 16 of成为有责任心的员工小孩子，不小心碰到桌子，大哭。妈妈看见后，第一个动作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，别哭！妈妈要求小孩重新绕桌子走一遍，然后启发他：人之所以会撞上桌子，普通有三种情况：一是他跑太快，刹不住脚；二是不留意看路；三是他心里在想别的事情。哪

8、一种做法是正确的？为什么？18 July 2022P 17 of成为有责任心的员工在实践任务中，我们是不是存在这样的问题：在没有完成义务之后，没有找方法而是找借口；在没有完成义务之后，不是英勇承当责任，而是相互埋怨、推诿；在没有完成义务之后，没有为团队着想，而只顾个人的得失。胜利者找方法，失败者找借口18 July 2022P 18 of责任心互动问题 知名的沃尔玛商场要应考一名收银员，几经挑选，最后只剩三位小姐有幸参与复试。复试由老板亲身主持.复试的问题是: 老板便丢一张百元假钞票给复试者，并命令她到楼下买包香烟。前提是事先他不知道，老板也没说是假的思索的问题：针对以上面试问题，他的对策是什

9、么？成为有责任心的员工18 July 2022P 19 of第一位:第一位小姐刚走进老板办公室，老板便丢了一张百元钞票给她，并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想，本人还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因此感到相当不满，更以为老板故意损伤她的自尊心。因此，老板丢出来的钱，她连看都不看，便怒气冲冲地掉头分开。她一边走，一边还气呼呼地咒骂：哼，他凭什么指使我，这份任务不要也罢！“第二位女孩一进来，也遇到一样的情况，只见她笑眯眯地接了钱，但是她也没有用它去买烟，由于钞票是假的。由于她失业许久，急需一份任务，只好无法地掏出本人的一百元真钞，为老板买了一包烟，还把找回来的钱，全交给了老板。第三位

10、女孩一接到钱时，就发现钱是假的，她浅笑着把假钞还给老板，并请老板重新换一张。责任心互动问题成为有责任心的员工18 July 2022P 20 of第一个面试者的心态，是多数老板最害怕的类型，毕竟，只会用心情来处置事情的人，任谁也不敢将任务拜托给他。第二位面试者的处置方式，那么是最不专业的表现，虽然委曲求全的人比较有敬业精神，但万一真的遇到艰苦问题，老板需求的不是员工冤枉与退缩，而是冷静与理性的处置才干。第三位面试者胜利了，由于在这件小事上，她充分表现出责任心和专业才干。责任心互动问题成为有责任心的员工18 July 2022P 21 of成为有责任心的员工员工的主要责任忠实于本人的团队和任务；

11、维护团队的利益和笼统；很强的团队荣誉感；仔细做好本职任务，关注细节；严厉遵守公司制度和企业文化；不断的学习提升本人的任务才干；18 July 2022P 22 of成为有责任心的员工任务责任心主要表达方式多问本人“做的好不好；做到“我要做，而不是“要我做；执行力：没有任何借口，关注细节；敬岗爱业，注重信誉；屡战屡败，屡败屡战，坚持究竟；对结果担任；以达成企业使命为任务目的。18 July 2022P 23 of成为有责任心的员工后来，船长真实顶不住了，就在他要昏过去的一瞬间，谁可以救大家？18 July 2022P 24 of成为有责任心的员工在船长要昏过去的一瞬间，把枪扔到了年轻人的手里，并

12、且说了一句：“他好美观着吧！ 船长把枪交到他手里的那一刻，让他明白了责任的含义：本人不但不能独吞那半瓶矿泉水，而且还要守护好、分配好那半瓶矿泉水。18 July 2022P 25 of成为有责任心的员工责任心的个人特质任务认知：对任务内容、任务权益和职责有明晰而深化的认识，了解本人所从事的任务对实现组织目的的重要性。 成就感：从任务中寻求本身的价值和满足；完成任务能给本人带来宏大的满足感和优越感。 乐于奉献：可以在攸关企业和团队整体利益的时辰，为了保证整体目的的实现，不计较甚至牺牲“小我的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地任务。 热爱任务：把任务当成是本人的事业来做，情愿把这里作为开展本人的舞台。

13、18 July 2022P 26 of责任心评级A-1级：对本人的任务不称心，任务不够投入；对本人的任务认识不够，不知道其重要性，更无法从任务中获得满足。 A-0级：对本人的任务有比较充分的认识，任务比较投入，比较热情；能从任务中获得较大的满足，任务任劳任怨，能为实现团队的目的而牺牲自我的利益。 A+1级：可以与企业或团队共患难，在组织需求时情愿做出“自我牺牲；热爱本人的任务，可以倾情投入；懂得本人任务对整个企业运作的重要性，由于尽心尽力；可以不拘泥于任务本身，心怀全局；任务一丝不苟，有始有终；经常对任务中的问题进展思索，提出建议。 A+2级：剧烈的企业主人翁认识，充分认识到本人任务的重要性，

14、对任务几乎狂热，全情投入；在任务中获得极大的满足与成就，情愿为企业奉献本人。18 July 2022P 27 of回想人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信心，就是享用着任务的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任发明杰出。古代先贤荀子曾有精辟之语：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。 知行合一18 July 2022P 28 of执行力一个故事：别问加西亚是谁，虽然把信送给他。18 July 2022P 29 of执行力加西亚是谁？加西亚住在哪里？我怎样去找加西亚？假设加西亚不在？我有没有车费？我什么时候去？ 我们会问：我们“问得太多，做得太

15、少。 18 July 2022P 30 of执行力经过案例欣赏后您以为什么是执行力？他以为执行力的好坏受哪些要素影响？18 July 2022P 31 of执行力执行力：指的是贯彻战略意图，完成预定目的的操作才干。它是企业竞争力的中心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 执行力是竞争力，是公司任务的生命力。执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行究竟。18 July 2022P 32 of执行力执行力的关键：剧烈的责任心；明确的目的；具有执行的才干；健全的保证制度：流程合理、责任明确、考核有效。良好的沟通18 July 2022P 33 of执行力确定目的的5个关键步骤：目的必需是详细的; 目的必需是可以衡量的；目的必需是可以到达的；目的必需和其他目的具有相关性；目的必