农商行职工培训及在职教育管理办法1

1、PAGE 某某农村商业银行股份有限公司职工培训及在职教化管理方法 总 则为进一步加强职工队伍建设，逐步实现职工教化工作制度化、规范化、科学化，努力提高全员的政治、业务素养。依据陕西省农村合作金融机构职工在职教化管理方法(陕农信联社发2008177号)等文件精神，并结合某某农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)实际状况，特制定本方法。职工教化工作，坚持“统一支配，专业对口，岗位须要，自学为主”的原则，实行多种教化形式并存。“德才兼备、工作勤奋、成果突出、有发展前途”的职工优先。职工教化的方式主要包括：岗位技能培训、学历教化等。本行行政综合部为职工教化的管理部门，负有组织、协调单位教化工作的

2、责任。教化的主体为联社全部在册在岗的劳动合同制职工(包括短期劳动合同工)。职工岗位培训职工岗位培训，是指在职职工按岗位须要，在确定政治、文化基础上进行的，以提高政治思想水平、工作实力和操作技能为目标的定向培训。职工岗位培训，依据岗位规范要求取得上岗资格的培训和依据本岗位工作发展须要，进行的各种适应性培训。主要包括： (一)上岗资格的培训1.技能测试达不到上岗条件的；2.新入社的职工在见习期内的；3.业务理论考试不合格的。(二)职工岗位轮训1.在岗职工的岗位培训；2.在岗职工的技能培训；3.在岗职工的专项业务培训；4.其它必需参加的业务培训。第八条 职工岗位培训，坚持“从实际动身，留意实效，学用

3、结合，按需施教”的原则，留意职工实力的培育，学以致用。第九条 职工岗位培训，除上级行业管理部门组织的职工岗位培训外，本行各有关职能部门每年初编制培训支配，并由行政综合部汇总后提交行长办公会议审议通过后实施。第三章 职工学历教化第十条 学历教化是指职工通过自学等方法，获得国家承认的学历、学位教化的过程。第十一条 职工学历教化，应坚持以下管理原则:(一)分级审批、分级管理的原则。依据有关规定本行班子成员的在职教化审批和学历、学位更改由省联社负责。联社只负责辖内其他职工的在职教化审批和学历、学位更改。(二)全面优化职工队伍学历结构，激励进修高层次学历学位的原则。为适应深化农村合作金融机构改革的须要，

4、必需提高职工队伍整体素养，因此要对不同层次的职工，开展相应的在职教化，留意高层次人才的培育，激励攻读硕士及以上学位和探讨生学历。(三)学用一样、按需教化的原则。职工参加学历教化必需立足于工作岗位的须要，遵循学用一样的原则，在职教化应与本职工作性质一样，一般不得参加与本职工作不对口专业的学历教化，不得同时参加不同学历层次的学历教化。本行学历教化管理部门要立足长远，依据发展的须要，有支配组织职工参加在职教化，加快复合型、全能型、一专多能型人才的培育步伐。(四)激励自学成才的原则。在职教化的职工要正确处理工作与学习的关系，激励职工在解决好工学冲突的前提下，走自学成才之路。(五)严格审批程序的原则。职

5、工参加学历教化要严格依据本方法规定办理申请报考的审批手续。第十二条 职工学历教化审批程序：凡职工参加在职教化的，需由本人填写职工在职教化学习申报表，供应报考学校的招生简章，由所在部门、支行、分理处签注明确举荐看法后，报总行审批。未经批准参加在职教化的职工，一律不得更改学历或学位。第十三条 在职学历教化必需在不影响工作的前提下，有支配地审批进行。参加在职学历教化的职工必需坚持工作摆在首位，妥当做好工作支配，凡因所在部门、支行、分理处工作须要而暂不能参加在职学历教化的，必需无条件听从工作须要，保证经营工作的正常运转。经同意参加职工在职学历教化的，在学历教化期间必需严格履行请假手续；考试期间不作为休

6、假，公休日、节假日考试视同休假，不得补休或享受加班工资待遇。 近五年来由省联社统一招录的新入行职工，原则上担忧排参加任何形式的学历教化。学历、学位的更改对在职学历、学位教化的认定必需坚持以下标准：获得国民教化系列学历、学位的，必需要有国家教化行政部门承认的学历证书，国务院学位委员会或其授权的有关机构颁发的学位证书。接受境外、国外高等院校教化获得学历、学位的，必需是经国家教化行政部门或其授权机构的认证。接受探讨生课程进修班教化的，不得与探讨生教化的学历、学位挂钩，不能更改原有的学历和学位，但以探讨生同等学历申请学位，并通过国务院学位委员会规定的学位课程考试合格、通过论文答辩，获得学位证书的，可认

7、定其学位。在职学历、学位教化，必需有齐全的学籍材料。在职教化获得学历、学位后，要求更改学历或学位的，应遵循以下程序：本人申请。凡提出更改学历、学位的职工，本人必需填写职工学历、学位更改申报表一式三份，供应要求更改的学历、学位的证明材料，及在职教化申报表。 部门审核。本行行政综合部接到更改学历的申请后，应细致进行审核。一方面核查报考申请。主要审查报考入学是否经过联社批准。另一方面核对要求更改为现学历、学位的资料。资料包括：毕业证书（学位证书）原件和复印件、在职教化申报表、学历（学位）更改申报表、学籍档案。在此基础上，写出审核看法并呈报分管领导审核后提交联社审批。总行审批。总行对呈报学历、学位有关

8、材料进行复核，对符合更改学历、学位条件的，在申报表上盖章赐予确认，并正式通知本人，学籍材料及申报表存入本人档案。对不符合更改学历、学位条件的，退回有关材料。第五章 学历、学位的填写 学历应填写接受国家承认学历的国民教化的和接受省级及以上党校教化的最高学历。在职教化应以主管部门批准的更改申请表为依据。不能随意填写“相当 学历”。同时取得学历和学位的，学历和学位同时更改。学位不等于学历，职工获得学位而未取得学历的，只能更改学位，学历仍为原学历。专业学位探讨生课程班和探讨生课程进修班属于非学历教化，参加这些班学习并获得结业证书的，可在简历或学习状况栏中填写，但不得更改原有的学历。成人高等教化专业证书

9、班是依据国家实行专业技术职务和岗位任职资格须要的一种教化形式。职工参加学习、考试合格，获得成人教化专业证书，是表明已达到了岗位所要求的大专层次专业学问水平的一种证明，不等同于高校专科毕业证书，不得更改原有的学历。第六章 教化费用管理其次十一条 教化费用坚持“从严限制，费用自理，毕业嘉奖”的管理方法。依据财政部关于印发金融企业财务规则实施指南的通知（财金200723号）文件规定，“金融企业职工参加社会上的学历教化以及个人为取得学位而参加的在职教化，所需费用应当由个人担当，不得挤占金融企业的职工教化培训经费”。从2009年起先，联社职工在职教化费用不再报销。2008年之前取得学历、学位的，依照（陕信联发2005172号）文件执行；本方法下发时经批准在读尚未取得学历、学位的，对2008年度之前的学费予以报销，若因各种缘由最终未取得学历、学位的，由本人退回已报销学费。其次十二条 岗位技能培训时间达十五天及以上的训练班，结束时按办班人数15%的比例评比优秀学员，并赐予确定的精神和物质嘉奖。其次十三条 经批准参加各种形式的学习，取得毕