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文档简介
1、临时l劳务用工协议临时l劳务用工协议临时l劳务用工协议临时用工协议书甲方: 地址: 乙方: 地址(或身份证号): 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期 日/月。 二、工作内容乙方负责 组织工人从事甲方安排的各项生产劳动 等工作。三、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。3.乙方全体员工需爱护甲方财物,保
2、守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_ _元/人/日,女工_ _元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需
3、按上款规定提前通知乙方。3甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。5甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。六、其他1乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3双方因履行本 HYPERLINK t _blank 协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章): 户名:账号: 开户行地址:日期: 年 月 日 日期: 年 月 日温馨提醒:合同
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