第七章 标准成本ppt课件

1、第七章 规范本钱法一、规范本钱法的种类与制定二、 本钱差别的计算与分析三、 规范本钱法的核算程序及账务处置一、规范本钱法的种类与制定一、规范本钱 所谓规范是一种规范，是用来衡量任务完成的效果和效率的尺度。这里所说的规范本钱，是指根据曾经到达的消费技术程度，在正常运营条件下该当发生的本钱，因此是一种预定的目的本钱。 (二)规范本钱具有以下特点： 1.规范本钱是根据对实践情况的调查，用科学的方法制定的，所以具有客观性和科学性。 2.规范本钱是按正常条件制定，并未思索不能测算的异常变动，因此具有正常性。 3.规范本钱一经制定，只需制定的根据不变，不用重新修订，所以具有相对的稳定性。 4.规范本钱是本

2、钱控制的目的和衡量实践本钱的根据，所以具有目的性和尺度性。 三、规范本钱的种类1.制定规范本钱根据资料的分类：1历史规范本钱2预期规范本钱2.按制定规范本钱运用时间长短的分类：1根本规范本钱2现行规范本钱3.按制定规范本钱程度的分类1理想的规范本钱 它是指现有技术、设备和运营管理处于最正确形状为根底制定的规范本钱。2根本规范本钱 它是指某一年的本钱为根底制定出来的规范本钱。3正常规范本钱 是指根据目前曾经到达的消费技术程度，以有效地利用消费运营条件为根底所确定的规范本钱。(四)规范本钱制定方法1.工程技术测算法2.历史本钱推测法3.预测法4.期望法(五)、规范本钱的制定一直接资料规范本钱的制定

3、二直接人工规范本钱的制定三制造费用规范本钱的制定1.直接资料规范本钱的制定(1).资料用量规范 指在现有消费技术条件下消费单位产品需用的资料数量 (2).价钱规范。 指采购部门按供应单位的价钱及其他要素预先确定的各种资料的单价，包括买价和运杂费等。直接资料的规范本钱，公式如下：单位产品直接资料规范本钱=资料的价钱规范单位产品规范耗用量2.直接人工规范本钱的制定 在直接人工的规范本钱中，用量规范是指工时规范，价钱规范是指工资率规范率规范。 (1).工时规范。 指在现有消费技术条件下消费单位产品或零部件所需求的任务时间。 (2).工资率规范。 采用计件工资制时，就是单位产品应支付的计价单价；采用计

4、时工资是指每一规范工时应分配的工资，直接人工规范本钱的计算公式如下：直接人工规范本钱=小时规范工资率单位产品的规范工时估计支付工资总额规范总工时3.制造费用规范本钱的制定 由于制造按其形状可划分为变动制造费用和固定制造费用两部分。因此，制造费用的规范本钱也应分别制定。 (1).变动制造费用的规范本钱。 (2).固定制造费用的规范本钱。产量制造费用变动制造费用固定制造费用0(1).变动制造费用的规范本钱 在变动制造费用规范本钱中，用量规范就是消费单位所需直接人工规范小时或机器任务规范小时，价钱规范是变动制造费用分配率规范。 变动性制造费用规范本钱计算公式如下： 单位产品变动制造费用的规范本钱=变

5、动制造费用规范分配率*单位产品的规范工时 变动制造费用预算总额预算工时(2).固定制造费用的规范本钱 单位工时固定制造费用的规范分配率=固定制造费用预算总额预算工时 固定制造费用规范本钱计算本钱如下： 单位产品固定制造费用的规范本钱=固定制造费用规范分配率单位产品的规范工时 例1某企业方案期的产能规范工时为3000小时，直接人工总额为18000元，变动制造费用预算总额为12000元，固定制造费用预算总额为15000元。假定该企业消费的甲产品直接人工的规范工时为75小时；直接资料的规范耗费量为20千克，每千克规范单价为25元。 要求分本钱工程计算甲产品的规范本钱。甲产品的单位规范本钱计算如下：工

6、资率规范=18000/3000=6元/工时变动制造费用分配率=12000/3000=4元/工时固定制造费用分配率=15000/3000=5元/工时甲产品的规范本钱如下表成本项目 标准价格标准用量标准成本直接材料25元/千克20千克直接人工6元/工时75小时变动制造费4元/工时75小时固定制造费5元/工时75小时单位甲产品标准成本500元450元300元375元1625元例2、某企业消费甲产品，直接耗用两种资料，资料的规范耗费量为150 千克，规范单价为3.50元；资料的规范耗费量为210千克，规范单价为2.40元。 甲产品的单位规范工时为500小时，其中第一工序300小时，第二工序200小时；

7、小时规范直接工资率第一工序为8元，第二工序为9元；小时固定制造费用率第一工序为6元，第二工序为5元；变动制造费用率第一工序为7元，第二工序为8.2元。 要求分本钱工程计算甲产品的规范本钱。直接资料的规范本钱1503.502102.40=1029(元)直接工资的规范本钱3008+2009=4 200元固定制造费用规范本钱=3007+2008.2=3 740(元)变动制造费用规范本钱=3006+2005=2800(元) 由于规范本钱是根据规范用量和规范价钱计算的，而实践本钱是根据实践用量和实践价钱计算的，归纳起来不外乎数量要素和价钱要素。数量要素构成的差别称为数量差别，价钱要素构成的差别称为价钱差

8、别。 差别计算的通用方式可概括如下：总差别实践数量实践价钱规范数量规范价钱 QP=QP+QP+Q P= QP+(Q+Q) P(Q+ Q) (P+P) 二、直接资料差别的计算的与分析 直接资料规范本钱差别是指直接资料的实践本钱与直接资料的规范本钱之间的差别额。直接资料本钱差别直接资料实践本钱直接资料规范本钱 在进展资料本钱差别的分析时，可采用两要素分析法和三要素分析法 1.两要素分析法 直接资料差别，包括资料用量差别和资料价钱差别两部分。 一、本钱差别计算的通用方式P208 所谓本钱差别是指产品实践本钱与规范本钱之间的差额。假照实践本钱小于规范本钱，所构成的差别称为有利差别，亦称顺差；假照实践本

9、钱大于规范本钱，所构成的差别称为不利差别,亦称为逆差。二、 本钱差别的计算与分析(1)直接资料用量差别直接资料数量差别= (实践用量规范价钱)-(规范用量规范价钱)=(实践用量规范用量) 规范价钱 资料用量差别普通应由消费部门担任。由于采购部门片面为了压低价钱，购进了质量低劣的资料，也会呵斥用量过多，因此而构成的资料用量的不利差别，那么应由采购部门担任。 直接资料价钱差别=(实践数量实践价钱) (实践数量规范价钱)=(实践价钱规范价钱) 实践数量资料的价钱差别普通由采购部门担任2、直接资料价钱差别2.三要素分析 在消费实际中，会出现几种直接资料按一定比例混合运用，在这种情况下，资料用量差别就需

10、求进一步分成“资料组合差别和“产出差别。 (1)资料组合差别是指实践投料的混合比例与按规范投料的混合比例之间产生的差别。资料组合差别=按规范价钱计算的实践混合本钱按实践用量计算的规范混合本钱=资料实践耗用总量(实践构造的平均规范单价规范构造的平均规范单价)(各种资料实践耗用量规范单价)各种资料实践耗用量之和(各种资料规范耗用量规范单价)各种资料规范耗用量之和2资料产出差别是指混合资料投产后按规范产出率计算的规范产量与实践产量之间的差别。资料产出差别=规范构造的平均规范单价(实践耗用量-规范耗用量)3直接资料价钱差别=(实践数量实践价钱) (实践数量规范价钱)=(实践价钱规范价钱) 实践数量例：

11、消费甲产品耗用A、B两种资料，有关资料如下：材料 标准单耗标准单价 标准成本A0.621.2B0.631.8合计1.23 本期实践耗用A 500千克,B 400千克,投产700件, 原料实践单价:A 2.2元, B 2.8元.解:1.两要素分析数量差别= (5002+4003) 700 0.6 (3+2)= 100(元)价钱差别 = (5002.2+4002.8) (5002+4003)= 20(元) 总差别 (5002.2+4002.8) 700 0.6 (3+2)120(元)不利不利不利2.三要素分析产出差别= (3 1.2 )(500+400) -700 1.2 =150(元) 组合差别

12、 = 900 (5002+4003) 900 -7000.6 (2+3) 7001.2=- 50(元)价钱差别 = (5002.2+4002.8) (5002+4003) = 20(元) 总差别 (5002.2+4002.8) 700 0.6 (3+2)120(元)不利有利不利不利三、直接人工差别的计算与分析 直接工资规范本钱差别是指直接工资的实践本钱与直接工资规范本钱之间的差额；1.两要素分析 1人工效率差别 2工资率差别 1人工效率差别 直接人工的数量差别通常称为“人工效率差别，它是指消费中实践产量耗用的实践工时与规范计算的应耗用规范工时之间的差额。其计算公式如下：人工效率差别=(实践工时

13、规范工资率)-(规范工时规范工资率)=实践工时-规范工时规范工资率例13-5某工序本月加工C零件200个，实践耗用工时480小时、，该工序加工C零件规范工时每个为2.5小时，其规范工资率为6元. 人工效率差别=6*480-200*2.5=-120元有利差别 人工效率差别的产生能够有多种缘由，如资料或零件传送方法不正确，机器运转不正常，消费部门安排技术低的工人做高档活等，这些缘由产生的差别应由消费部门担任； 但假设是由于采购部门购入不合用的资料，或由于消费工艺的改动，而导致的与规范工时的差别，那么是非消费部门可控制的，应由有关部门担任2、工资率差别工资率差别就是直接人工的价钱差别直接人工工资率差

14、别 =(实践工时实践工资率)-(实践工时规范工资率) =实践工时实践工资率-规范工资率 例某工序工种其规范工资率为6元，本期实践完成工资为480小时，实践工资率为6.4元 工资率差别=480*6.4-6=+192元不利差别 工资率差别的出现，通常应由安排工人的主管人员担任.由于详细安排任务时，往往会出现没有“按才定位的景象.如晋级或降级运用不同等级的工人而引起的工资率差别.3、三要素分析 在工业企业中，一种产品的消费往往要由不同工资等级的工人来完成，而不同工资等级的小时工资率是不同的。1人工组合差别=实践工时(实践组合的平均规范工资率规范组合的平均规范工资率) 2人工效率差别= (实践工时规范

15、工时) 规范组合的平均规范工资率3人工工资率差别实践工时实践组合的平均实践工资率实践组合的平均规范工资率(各等级工人实践工时规范工资率)各等级工人实践工时之和(各等级工人规范工时规范工资率)各等级工人规范工时之和(各等级工人实践工时实践工资率)各等级工人实践工时之和例：某企业消费甲产品，实践产量3000件；本月工人规范本钱为一级工消费200小时 ，小时工资率12元/小时，二级工210小时，小时工资率10元/小时，三级工190小时，小时工资率9元/小时； 本月工人实践本钱为一级工消费210小时 ，小时工资率11.5元/小时，二级工200小时，小时工资率10元/小时，三级工220小时，小时工资率8

16、元/小时.要求：用三要素分析。工资的规范本钱：工时600 工资 6210工资的实践本钱：工时640 工资6255规范工资差别=6 255-6 210= 45元规范组合的平 6 210均规范工资率 = =10.35元 600实践组合的平 21012+20010+2309均规范工资率 = = 8.73元 640实践组合的平 6 255均规范工资率 = =9.77元 6401人工组合差别=实践工时(实践组合的平均规范工资率规范组合的平均规范工资率) 6408.73437510.35=1034(有利)2人工效率差别= (实践工时规范工时) 规范组合的平均规范工资率=(640600) 10.35=414

17、 (不利)3人工工资率差别实践工时实践组合的平均实践工资率实践组合的平均规范工资率=640(9.77343758.734375)=665 (不利)四变动制造费用差别 变动制造费用差别由变动制造费用效率差别(即“用量差别)和变动制造费用开支差别(即“价钱差别)构成。变动制造费用效率差别=(实践工时规范工时) 规范小时费用率变动制造费用率差别=实践发生额实践产量所耗实践工时规范小时费用率五、固定制造费用差别的计算分析 固定制造费用本钱差别是指在实践产量下固定制造费用的实践发生总额与其规范发生总额之间的差额。固定制造费用本钱总差别固定制造费用实践本钱-固定制造费用规范本钱 固定制造费用总差别的分解详

18、细有两种方法，一种是两差别法，另一种是三差别法。1.两差别法两差别法是将总差别分解为耗费差别和产能差别两部分。1耗费差别是指固定制造费用的实践发生数与预算数之间的差额。耗费差别固定制造费用实践发生额固定制造费用的预算数(2)产能差别通常是指消费才干利用差别，产能差别=固定性制造费用预算数-实践产量的规范本钱 3.三分法三差别法三分法要求将固定制造费用总差别分解为开支差别、效率差别和消费才干利用差别三种。1固定制造费用耗费差别预算差别耗费差别固定制造费用实践发生额固定制造费用的预算数2效率差别效率差别=(实践工时规范工时) 固定制造费用预算分配率3消费才干利用差别消费才干利用差别预算工时实践工时

19、 固定制造费用预算分配率例：某企业某月的制造费用预算和实践资料如下： 制造费用的预算工时为5000小时，固定制造费用的预算是5000元。 产品消费的规范工时为4500小时，变动制造费用的规范小时工资率为0.4元/小时。 制造费用的实践工时为4800小时，变动制造费用和固定制造费用的实践金额分别为2112元和5280元。变动制造费用总差别21124500 0.4=312不利效率差别48004500 0.4=120(不利)变动制造费用率差别21124800 0.4192不利固定制造费用总差别52804500 1780 不利耗费差别52805000280 不利产能差别50004500500 不利耗费

20、差别52805000280 不利效率差别(50004800)1200 不利消费才干利用差别 (48004500)1300 不利三、 规范本钱法的核算程序及账务处置 一、规范本钱法的账户设置二、规范本钱法的核算程序三、归集本钱差别的账务处置四、期末本钱差别的账务处置一、规范本钱法的账户设置1. 按大的本钱工程设置的计算本钱差别账户包括：“直接资料本钱差别、“直接人工本钱差别、“变动制造费用本钱差别和“固定制造费用本钱差别，在每个账户下再按差别构成的缘由清楚细账户。 2.按详细本钱差别设置的账户包括：直接资料数量差别和价钱差别，直接人工的效率差别和工资率差别，变动制造费用率差别和效率差别，固定制造

21、费用耗费差别、效率差别和消费才干利用差别等九个假设固定制造费用差别采用两分法时那么为八个差别账户。 3. 原资料和消费本钱按规范本钱核算。二、规范本钱法的核算程序1.确定本钱计算对象。 2.确定本钱控制规范。3.按规范本钱和脱离差别归集和分配实践费用，对差别进展调查和反响。4.用归集和分配的规范本钱加减差别计算完工产品总本钱和单位本钱，并据以编制产品本钱计算单。有时为了简化本钱核算，可以将期间本钱差别全部列入期间费用途置。 三、归集本钱差别的账务处置 对本期发生的本钱差别应及时在有关账户上记录。 超支差别借记有关差别账户，节约差别贷记有关差别账户。通常在实践本钱发生并计算出差别时作相关的账务处

22、置，举例阐明如下：例：某企业消费甲产品，6月份有关本钱和消费资料如下：1、本月估计消费甲产品1100件，甲产品有关规范本钱如下：直接材料标准单耗标准单价标准成本A材料4 kg520B材料10 kg440直接人工工时标准标准工资率标准成本100.992、本月发生有关业务如下：1本月实践采购原资料：A资料10000公斤，单价4.8元，B资料10000公斤，单价4.5公斤。本月消费领用A 4000公斤、B 9800公斤。2本月制造费用实践发生20000元。其中变动性制造费用8000元，固定性制造费用12000元。(3)本月实践消费工时为9200小时，工人的实践工资为8740元。制造费用工时标准小时费

23、用率标准成本变动性制造费用100.77固定制造费用101104本月预算消费才干为11000小时，预算固定性制造费用11000元。5本月投产产品950台，期初、期末均无在产品，甲产品己销售900台，单价100元，款存银行。3、要求： 1计算各项差别。 2作费用发生的会计分录。 3本期发生的差别计入产品销售本钱。解：1、各项差别： 1直接资料： 数量差别=4000*5+9800*4- 950*60 = 2200(不利)价钱差别 = 4000*4.8+9800*4.5)- (4000*5 + 9800*4)= 4100(不利)总差别=2200+4100=6300(不利)2直接人工:人工效率差别= 9200*0.9 950*9 = -270 (有利)人工工资率差别 = 8740- 9200*0.9 = 460 (不利)总差别 -270 + 460190 (不利)3变动性制造费用: 效率差别= 9200*0.7 950*7 =-210 (有利) 变动制造费用率差别 = 8000 9200*0.7 =1560 (不利) 总差别-21015600 (不利)4固定性制造费用 :总差别 12000 950*10 =2500 (不利)三差别法