工伤赔偿标准和计算方法

1、最新工伤赔偿标准和计算方法工伤保险的赔偿标准不同于普通人身损害的赔偿标准 ,规定在 工 伤保险条例和相关地方性文件中，具体的赔偿项目包括：医疗费、 住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金、 一 次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。劳动者因 工死亡的，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 具体计算标准如下：医疗费以实际支出为准。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院 服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费时间：以住院时间为准（入院到出院）标准：参照当地国家机关

2、一般工作人员的出差伙食补助标准确定。 从工伤保险基金中支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。（河南省按照医疗地不同分为两个档次，直辖市、副省级城市和省会城市 25 元/天/人；其他地区为 20 元/ 天/ 人） 到统筹地区以外就医的交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，从工伤保险基金中支付，支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。辅助器具费因曰常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安 装辅助器具 .所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资时间：一般不超过22 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市 级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的

3、曰期不得超过22 个月。发放至伤残等级评定。标准：按照原工资福利待遇，由所在单位按月支付。生活护理费停工留薪期的护理由职工所在单位负责；评定伤残等级后，并经 劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。 生活完全不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 生活大部分不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资的 40% 生活部分不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资的 30% 次性伤残补助金根据工伤职员伤残等级确定，从工伤保险基金中一次性支付。一 级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工

4、资，五级伤 残为 18个月的本人工资，六级伤残为 26 个月的本人工资，七级伤残 为 23 个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。伤残津贴从工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的 90%, 二级伤 残为本人工资的 85%, 三级伤残为本人工资的 80%, 四级伤残为本人工资的75%, 五级伤残为本人工资的 70%. 六级伤残为本人工资的 60% 。（河南省自2019年1月1日起调整标准：伤残1级每人每月增加220元，伤残2级每人每月增加200元，伤残3级每人每月增加290元，伤残 4级每人每月增加 280 元，伤残 5 级每人

5、每月增加 170 元 伤残 6 级每人每月增加 260 元。）一次性工伤医疗补助金伤残等级为五级到十级的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动 关系的，可以申领，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、 直辖市人民政府规定。河南省标准：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。以上年度职工月平均工资为基数计算。次性伤残就业补助金伤残等级为五级到十级的工伤职工与用人单位解除或者终止劳动 关系的，可以申领，由用人单位支付。河南省标准：五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。以统筹地区上年 度职工月平均工资为基数计算。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金40%, 其他亲属每人每月 30%, 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% O（河南省自2019年2月1日起调整标准，增加额度100元，孤寡老 人或孤儿为 220 元）次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收