一般来说,我们常把评价分为形成性评价和终结性评价形成

1、一般来说，我们常把评价分为形成性评价和终结性评价。形成性评价一般是在课 堂教学中进行的评价，教师利用评价的结果了解课堂教学目标的实现程度，教学活动中使用 的方式是否有效、学生的接受程度和学习状况，从而随时调整自己的教学行为，反思和改善 自己的教学计划与教学方法，不断提高教学水平。形成性评价是我们课堂教学评价中经常运用的，其性质是“以鼓励为主的发展性评价”。评价的内容包含了学生的学习态度（即学生在学习过程中主动参与和 完成学习任务的态度）、学习能力和方法（即学习中观察、探究、思考、表达的能力；搜 集、整理、分析资料的能力；与人合作完成学习任务的能力等）及学习结果（即完成学习 任务的质量和进步程度

2、）三方面。此次改革明确把学习态度、能力和方法列为评价内容，是为了确保全面实现本课程目 标的要求，体现了对学生个体全面发展的关注。教师评价学生，是教师经常用以调控教学过程的手段。这种教学中的评价，基本上是 一种事实评价，绝大多数情况，要采用非量化的标准去进行评价。在学习过程中的赞 许和批评，对具体学习方法、学习态度的肯定与否定的表达，对回答问题，讨论交流，实际操作等各种学习活动所作的评述，以及用眼神、 表情、手势等体态语言的暗示，都是教师对学生的学习行为所进行的 评价。那么我们要想进行有效的评价，首先要明确评价的目的与功能。二、评价的目的与功能.目的品德与生活、品德与社会课程标准明确指出： 本课

3、程评价的根本目的在于获得 反馈信息，以帮助教师改进教学，促进儿童发展，保证课程目标的实现，而不在于对学生品 德与社会性发展水平做出终结性的评定，更不是利用评价结果对儿童进行比较与分等。因此， 在教学实践中，要从每个学生的原有基础出发，尊重学生的个性特点，强调以鼓励为主的发展性评价。我们常说，课堂教学活动，是一个变化着的动态过程。在这个过程中，教师凭借着教 学经验，及时地捕捉各种反馈信息，适时灵活地调整教学内容和教学策略，并引导和指导学 生调整自己的学习行为。因此， 教学中的评价是一种形成性评价，是在教学过程中进行的评价。形成性评价的主要目的是为了发现每个学生的潜质，强化改进学生的学习，并为教师

4、提供反馈。.功能在课堂教学中，教师对学生学习及时做出反馈评价是对学生学习效果进行衡量与判断， 同时具有激励的功能。在教学中适时、适度地对学生进行学习评价，一方面可以有效调动学 生学习的积极性，激励学生主动参与学习活动；另一方面可以帮助学生随时调整和改进学习 行为，不断获得道德认识的深化，品尝成功的喜悦。从这个角度上看有效的评价，能促进学 生发展概括地说评价具有两大功能：第一，诊断与调节功能：通过评价了解课程实施的情况，判断学生学习的质量与水平， 了解学习的成就、问题与需要，并对课程下一步的实施进行有针对性的调整。第二，强化与教育功能：评价本身具有教育性，是人与人互动与交流的过程。利用评 价对学

5、生的学习成就进行鼓励，对于不足提出改进建议，保证课程目标的实现。如果评价的功能发挥好了会对学生的有效学习和身心发展长生极大地影响。.能帮助学生明确努力方向正确的评价要有比较明确的目的性，它可以使学生了解自己对于学习目标的完成程度， 唤起学生新的认知需要和成就需要，从而引导学生朝着正确的方向发展。我们常说孩子是单 纯的，对孩子而言，恰当的评价很重要的一点是要准确，就是要明确地告知哪个方面好，哪 个方面还有欠缺。孩子知道自己的情况，也就知道该怎样努力，要在哪方面努力了。.能激励学生产生内在的动力正确的评价，它能够促使学生产生心理上的自动力，帮助他们开启思维的 闸门，提高其学习的兴趣和信心，鼓舞他们

6、积极向上的勇气。正确的评价，能 够满足学生自尊的需要，引起学生积极的情绪体验，促进学生将内在的需求外 化为积极的行动。.使学生有意识地克服自身的不足正确的评价要有较强的针对性，它能够引发学生认识自身的不足，意识到自己 的行为与他人的差距，进而产生完善自我的心理，去努力追求更好的发展。教 师及时的评价和反馈，能使学生准确及时地了解自己的情况，自觉的发挥自身 的优势，克服不足。许多人的实践都说明，人的自卑心理往往来自失败的打击，而自信则更多的来自成功 的鼓励。小学生正处于身心发育的旺盛时期，他们非常需要来自老师的表扬与鞭策，非常需 要同学的认同和鼓励，在尊重、信任、理解的基础上，恰当地指出其存在的

7、问题，以激励其 积极进取，就能达到教育的最佳效果一一学生的自我教育。.能够激发学生的潜能正确的评价应能比较准确地表达老师对学生的期待。期待就是教师对学生寄予厚望， 相信学生能够成功。教师恰到好处的夸赞学生，能营造课堂教学的激励氛围，激励他们不断 产生新的追求。如果教师能够准确地把握每位学生的认知特征和人格特征，形成恰如其分的 期望，这样的期望便有可能产生良好的自我应验效应。实验证明，高期待与取得优秀成绩成 正相关，低期待与成绩不良成正相关。教师通过评价表现出的高期待，就是在给学生充电、 加油，使他们能充分发挥自己的潜力从而获得成功。三、评价内容根据课程标准的总目标、分目标和内容标准确定评价内容

8、。主要对学生在学习过程中各方面的表现进行综合性评价，其具体内容如下：.学习态度。包括学生在学习过程中主动参与和完成学习任务的态度。.学习能力和方法。包括学习中观察、探究、思考、表达的能力；搜集、整理、分 析资料的能力；与人合作完成学习任务的能力等。.学习结果。完成学习任务的质量和进步程度四、评价的方式和方法.评价方式本课程适合的评价方法应是采用多主体、开放性的评价，教师可根据具体情况，选用或综合运用教师评价学生自我评价、学生相互评价与家长、社会 参与评价等方式进行评价。.评价方法本课程倡导的评价方法有：教师观察记录。教师对学生在日常生活中表现出的情感、态度、能力、行为进行观 察，并做记录。描述

9、性评语。在与学生进行充分交流的基础上，教师对学生在一段时间内学习本课程的学习态度、表现等以描述性的语言写成评语，鼓 励学生巩固进步，修正不足，继续努力。学生自评。教师引导和帮助学生对自己在学习中的表现与成果进行自我评价，以提高自我认识、自我调控的能力。学生互评。学生依据一定的标准互相评价，这种评价可以帮助学生逐步养成尊重、理解、欣赏他人的态度，相互促进。作品评价。将学生调查、访问、收集资料等活动产生的作品进行展示和交流，师生共同进行评析。个案分析。教师针对某一学生学习的特殊状况进行跟踪评价，它有助于教师因材施教和个别化教学。纸笔测试：检查学生的道德认识和道德判断能力，以了解学生掌握知识和技能情

10、况。教学评价的方式方法不是固定的，每一种评价方法都有自己适用的范围，教师应根据 具体情况灵活地使用以上方式、方法，并在教学改革中探索创新，使其不断完善。五、评价应遵循的原则德国教育家第斯多惠说过“教学的艺术不在于传授的本领，而在于激励、唤醒、鼓舞”。课堂评价，作为教学活动的一个有机组成部分，往往深刻体现了教师 的教学思想和教学技能，具有很强的导向性，它对学生创新意识、创新精神和创新能力的培养起着重要的导向作用。因此，创新教育中的课堂评价应有利于 学生创新思维的培养及创新人格的发展。在教学中，及时、准确、到位的评价 是不可缺少的环节和有效的教学手段，在课堂上灵活机智的采用多形式、多变 化的教学评

11、价。一句激励的话语使学生重拾自信；一句机智的点拨使课堂教学 峰回路转；一句幽默调侃让课堂教学轻松愉快，教师们应努力以学生为本，顺 学而导，使“教”与“学”的双边活动达到和谐统一我们应该遵循并努力做 到以下几个方面。.评价形式的多样性，注重学生参与学生是学习的主体，因而课堂教学中的评价构成应是学生评价和教师评价两方面，而 传统教学中往往偏重教师评价。品生、品社课程标准中，不但要求教师在教学中适时评价， 还提倡积极地引导学生参与评价。评价学习材料和学习过程，评价学生的知识掌握和运用， 评价自身的长处与不足等等。这些做法既能培养学生勇敢自信的品质，又能锻炼学生分析、 判断的能力，从而使学生的主体意识

12、进一步确立。另外，鼓励学生之间互相评价，使其学会 互相交流、学习。每个学生在学习的过程中都有自己独特的想法，而小组合作学习，就是他 们交流想法、开展互评的最好时机。学生可以相互取长补短，碰撞出新的思维火花，同时也 培养了团结合作意识。.评价手段的多样，注意有效激励所谓激励，指的是通过刺激，激发个体心理动力，使这一心理动力水平在某一时间里 始终维持在一定的兴奋状态。教师运用激励的方法，目的就是通过外部刺激，激活内在的推 动力量。要做到这一点教师应从以下几个方面入手。首先教师要真情投入。“感人心者，莫先乎情。”同样一个“好”，可以说得平淡如 水，让人感到有勉强应付之嫌，也可以说得激情满怀，让人感受

13、到你发自内心的赞赏。教师 们的评价对学生的情绪和情感影响很大，情绪和情感是一种内在的动机力量，直接影响学生 的学习。教师的课堂评价如果能够注重情感投入，即用简短、恰当的措辞，热情地给予褒奖， 让学生真切地感受到成功的愉悦。其次要做到语言机智。充满机智的评价语言，不仅能促进学生思维的敏捷和灵活，更 能使课堂妙趣横生，充分调动学生学习的积极性。教师机智的评价根据特定的教学进程随机 引发，具有很大的激励作用。特别是在否定评价时，更讲求语言艺术，要更多地给予鼓励， 即寓“贬”于“褒”，创设一种心理安全的教学氛围。在这种形象、生动的语言激励下，学 生才能趣味盎然地投入学习活动中。而个中原因就在于教师们在

14、指出学生不足时，采用委婉、 幽默的措辞加以表达，充分体现了对学生的尊重，使教学评价的调控功能得以有效发挥。.评价内容的人性化，注重学生心理。“创新意识已不单是一种智能特征，还是一种精神状态，一种思想境界，一种人文氛 围，一种宽松环境。”因此，在创新教育中，如何让学生的心情放松，这是第一要点。只有 让平时上课中的军事管理式教学完全解冻，才能营造宽松的氛围。教师在评价学生时，首 先要谨慎地保护学生参与的积极性，学生发表见解时，教师们多是微笑点头，极其专心地 听，诸如此类的态势语可以明确地传达了这样的信息；“我喜欢你！”“请继续说下去！” 听后还友好地评价：“好，这是你自己的见解！ ”“说得很有道理

15、！ ”其次，对于小学生 来说，发现、怀疑、猜测、想象、独特的见解等都是创新思维的表现。当学生的答案不够 准确时，教师不要给予全盘否定，或是简单告诉学生：“你说的不对”等等，不妨可以亲 切的摸摸学生的脑袋，告诉他再好好想想。.客观性评价与人文性评价统一。就客观性而言，考试是为了真实地评价学生的学习结果；就人文性而言，考试是为了 促进学生的学习，激发学习的积极性，树立学习的自信心，为学生的终身发展奠定基础。我 们采取“等级+评语”的评定成绩的办法，坚持鼓励为主，重视归因分析，体现对学生人 格和现实发展水平的尊重。在学期的期末考评中，对学生的评价表可以设计成“等级+评 语”的形式。.教师评价与学生自

16、我评价相统一。教师肯定的评价会强化学生学习的积极性，否定的评价会降低他们学习的积极性。而 引导学生参与评价，开展自评、互评活动，更能激发他们的热情，更能唤起他们的主体意识。.过程性评价与结果性评价统一。对学生的评价不能仅关注结果，更要关注学生成长和发展的过程。只有把过程性评价 与结果性评价有机地统一起来，才能使学生的成长和发展过程真正成为评价的组成部分。如 在上完品德与社会我在家里能做什么一课后，老师并没有让教学停止在四十分钟的课内， 而设计了一个表格。一来体现教学的延伸教育；更重要的是通过表格让家长参与监督，评价 孩子在这个学期整个过程中在家庭生活中主动参与家务劳动的表现，一周点评一次。长此

17、以 往，学生对父母的爱，对家庭的关心行为一定会大为改观的。六、当前课堂教学评价中存在的主要问题自新课程实施以来，教师虽然在评价的形式、思想和内容上都有很不错的表现，但是 仍然存在许多普遍问题：比如，对课堂流程的关注远远大于了对课堂主体学生的关注，在 上课时为了走教学流程和赶教学进度，忽略了学生的主体表现，也就是说，教师不太重视 课堂中对学生学习行为做出评价，或者对学生的评价处于盲目、随意的状态。比如学生的回答不管好不好都全部鼓励；学生的回答明明很有创意却视而不见；不注 重学生的闪光点；评价的方法过于单一，过多的注重量化的结果，忽视评价过程，关注终结 性评价等等。这些评价忽视了被评价者在学习过程

18、中的情感态度、方法技能的提高，使被评 价者多处于消极被动的评价地位，不能客观公正地评价学生，影响了学生后续发展。也影响 了课堂效率的提高。教师对学生行为评价主要表现为：.评价内容单一。只注重对学习结果的评价没有重视过程评价，或只重视知识评价， 没有关注学习方式和情感的体验的评价。.评价方式呆板。不分内容，不管情形，只有教师的语言评价，没有其他的评价方 式，不能将学生自我评价、学生相互评价与家长、社会参与评价等方式进行综合运用。不能 体现本课程“多主体、多方式、多角度、多层次”的评价特色。.评价语言含糊。一概都用一些“很好” “非常好”“棒极了”的语言，而没有 注意具体内容的评价。.评价次数过多

19、。还有时由于简单的表扬过于随便，一节课空洞的评价不断，重复 的词汇多次出现，占用了大量的宝贵时间，学生容易产生对评价无所谓的情绪，评价也就难 以发挥它的积极作用。.评价不够民主。教师在评价学生的时候，不能站在学生的角度去想问题，当学生 回答问题出现错误或答不上来的时候，不能及时给予鼓励或帮助，生硬地让学生坐下，使学 生感到很没面子。不够尊重和理解学生。.评价没有个性。很多时候，教师凭着自己的感觉，或者随便地给学生以评价，对 好学生一味夸赞，而对于学习有困难的学生求全责备，不能用发展的观点去评价学生。不注 重从优点中找不足，不能从他们的不足中找长处，哪怕对他们的勇敢的精神予以鼓励的语言 都很吝啬

20、。.评价没有面向全体。只对一些好学生或者是积极发言的学生进行评价，忽视了大 多数学生。.评价顾此失彼。教师意识到对学生的评价要以鼓励为主，但有时由于考虑不周， 出现一些事与愿违的现象。表扬了一些人却无意中打击另外一些人的热情。有时候，教师肯 定了后者的发言却否定了前面的发言。没有对每一位发言的内容进行及时性评价。.评价中机械地运用一个尺度。面对千变万化的教学过程，对所有的学生使用一个 标准，致使有的学生感觉达到标准太难，没有奔头，失去信心，而有的学生觉得标准太低， 没有兴趣，失去热情。这样的评价限制了一部分学生的发展。七、评价中应注意的问题针对以上的情况我们在此提出应注意的问题：.课堂评价要讲

21、究技术与艺术课堂上教师对学生的评价，除了显性的语言评价之外，还有更多的隐性的非语言评价， 它可以是教师的一种手势，一种眼神，一种默许，一种认可，一种赞同，一个微笑这样 的评价，充分地体验了教师尊重学生的体验，教学过程，成为师生沟通与交往的过程，成为 学生自我成长，发展的过程。教学中，我们听得最多的评价是“你表现真出色，老师喜欢你！ ”“你很有勇气！” “老师把大拇指送给你！” “”我们看得最多的是，老师们弯下了身子，专注地倾听学 生的发言；老师们温和的笑容，如和煦的春光，充盈着教室的每一个角落；老师们鼓励，赞 许的眼神，专注地凝视着每一个表现自己的学生；老师们或点头以简单的叹词回应或带头鼓 掌

22、或送给学生一个热情的大拇指好的老师像乐队的指挥，她的课堂评价适时调控，为课堂情感推波助澜，积极发挥了 促进学生主体发展的作用。同时激情反馈，给予学生以激励性的评价，学生情感体验充分， 使课堂一次次达到高潮。评价，是以对学生真诚的关注为基本点，以激励学生的信息发布为 基本的表达方式，以促进学生各方面发展为目的。.评价要关注学生在课堂上的自我感受状态学生在课堂中自我感受是课堂教学评价不可忽视的重要方面。其一，评价的结果应该是“给予”。课堂上鼓励学生多思考多发现多提问，那么就应 真正给学生畅所欲言、大胆表现的时间与空间，即使出现一些意外的、甚至荒唐的回答或做 法也应宽容学生，让课堂真正成为学生真实的

23、生活。其二，评价的前提是“关爱”。缺乏真爱的表扬与激励只能在课堂上造成师生之间的 不和谐与尴尬。学生的心理感受良好，教师的课堂教学有成功的保障。他们在课堂上的反应、 兴趣、注意、热情、评价、关注、交往等等，无不通过学生的心理感受表现出来。所以， 关注学生课堂的自我感受状态，评价才能真正地感动学生，使课堂更加生气盎然。其三.评价应该“尊重”。课堂上的尊重，不是频繁使用“你真聪明！”“你真棒！”等简单的语言，也不是一 整堂课教师都强堆着笑，领着学生重复单调乏味的热烈鼓掌，评价的核心是“尊重”。首先是尊重学生的人格。老师要做到循循善诱：如我们可以对学生说“你愿意说说你 的想法吗？ ”“我们想听听你的

24、意见！ ”“你是一个爱动脑筋的孩子！”这样的评价， 使学生感到一种自信，认为自己行。其次是尊重学生的劳动。对学生种种思维活动和学习成果，老师们没有随意否定，更 没有用老师的想法去限制学生。其三是尊重学生的个体差异。课堂评价要承认并善待差异。老师们对学生在学习活动 中表现出来的差异都应该给予了尊重，学生的表现，不管是精彩还是平凡，不管是个性张扬 还是中规中矩，甚至在课堂上瞠目结舌，老师们都给予了同样的关注和珍爱。.评价应关注学生的情绪生活和情感体验。积极关注和引导学生的各种道德表现和道德发展，真正使评价多元化，以此促进学生 人格健全发展。比如当学生积极举手但起来后又答不出问题时，教师可以轻轻抚摸

25、孩子的 头，温柔地说：“如果你还没准备好，就再想想，不过我们都为你的勇气鼓掌！ ”像这种对 学生的学习态度和情感体验也给予积极的关注，正是课堂评价的一种境界。这样的评价，是 帮助学生认识自我，建立自信。.评价应关注学习效果的展示。在品德与生活、社会课上，效果展示是过程评价的体现。在鼓励的同时，应该促进学 生自我反思与改进。关注学生的习惯、欲望、愿望、主动性、情感体验、合作与交往、学习 心理等方面，通过学生自评、生生互评，教师点评等多种形式，让学生更多地反思自己，改 进学习行为。.评价应因人而异有利于激发情感。赞可夫说：“学生只有在情绪高涨，不断要求向上，想把自己独有的想法表达出来的 气氛下，才能产生出丰富多彩的思想，情感和词语。”小学生心理尚未成熟，他们的思维