人力资源管理师二级考试历年真题及答案(20075-20125选择题)_0

1、人力资源管理师二级考试历年真题2007.5-2021.5选择题-职业道德2007年5月一单项选择题第18题1、关于道德的说法，正确的选项是 A A道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业标准 B道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为标准 C道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为标准 D道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为标准2、社会主义荣辱观的主要A民主法治、公平正义、诚信友爱 B立党为公，执政为民 C牢记两个务必 D八荣八耻3、某企业家说，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。无形资产的意思是 C A人是真正干工作的资源，人是无形资产 B是

2、某种无形的、说清楚的存在物 C主要是企业精神和员工的职业道德 D企业的规章制度4、关于忠于企业，理解正确的选项是 D A只在某个企业工作一辈子 B一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意 C完本钱职工作、不给企业出难题 D全心全意为企业着想做事5、做生意一诺千金，其意思是说 B A言多必失 B讲求诚信 C少做许诺 D语言要谦逊、中肯6、从业人员爱岗敬业的根本要求是 C A无私奉献 B即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 C干一行，爱一行，专一行 D对得起良心，拿工资问心无愧7、办事公正是指从业人员在处理关系时，要坚持 B A按照自己对事物的理解行事 B按照道德标准、法律、政策和制度规

3、定办事 C按照折中的方式对待当事双方D按照同事们的共同愿望、要求办事8、关于节俭，正确的说法是 C A不是在任何时代都需要节俭 B如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 C节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败 D节俭不是道德标准二多项选择题第916题9、企业文化的功能包括 ABCD A自律功能 B导向功能 C整合功能 D鼓励功能10、职业道德品质包括 ACD A职业理想 B对财富的孜孜追求 C社会责任感 D意志力11、从职业标准的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下 CD 的印象A工作很忙B对工作很投入C懒散D不认真12、等说法，属于职业禁语。( AC )A后边等着去B请大家站在线外

4、C靠边儿D请往外走13、职业理想的层次越高，从业人员 AB 。A工作干劲越大B潜能发挥得越充分 C越容易产生这山望着那山高的心态D越是难以管理14、在职业活动中，讲诚信的意义在于 ABCD 。A它是彼此之间获得信任的根底B它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要标准 C它有助于降低市场交易的本钱D它是市场经济的客观要求15、对待利益，从业人员要树立的观念有 BD A人为财死，鸟为食亡 B君子爱财，取之有道 C天下攘攘，皆为利往 D淡泊名利，不为物役16、提高售后效劳质量的正确做法有 ACD A与客户建立经常性的通讯联系 B为防止顾客投诉给企业造成不良社会影响，拒绝顾客登门解决问题C征求顾客在产品

5、使用过程中所发现的问题，并设法加以改进 D多设立一些效劳网点2007年11月(一)单项选择题(第 18 题)1、关于道德的说法中。正确的选项是( A )(A)道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为标准 (B)道德是一种理想化的、难以落到实处的行为标准 (C)道德是一种人人能够认同但人人又不藤意身体力行的行为标准 (D)道德是一个缺乏共同评价标准的行为标准2、社会主义荣辱观的主要(B)树立正确的权力观、地位观、利益观 (C)牢记两务务必 (D)八荣八耻。3、建设节约型社会很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的(B )(A)改革创新观念 (B)节能减排意识 (C)团结协作意识 (D)

6、求真务实精神4、古人所谓慎独的意思是(C )(A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐不能搞单打一 (B)人的心灵需要慰籍要防止出现曲高和寡的状况 (C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为 (D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象5、我国社会主义道德建设的根本原那么是( A )(A)集体主义 (B)合理利己主义 (C)社会主义 (D)温和功利主义6、企业文化的自律功能是指( C)(A)不断强化从业人员追求利益最大化的动机 (B)严格按照法律矫正员工的动机和行为 (C)加强制度建设通过制度建设推动企业行为标准化 (D)开展职业纪律教育，增强从业人员豹纪律意识7、某公司奉行

7、不惜一切为顾客效劳的理念，正确理解的是( D )(A)要不计本钱地满足顾客的要求 (B)无条件地满足顾客提出的任何要求 (C)一切都是顾客说了算 (D)顾客的满意程度决定企业的命运8、关于打造品牌正确的说法是(C )(A)只要掌握了高新技术就能打遗品牌 (B)打造品牌核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 (C)员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 (D)质优价高才能打造品牌(二)多项选择题(第 916 趣)9、企业文化的功能包括( BC )。(A)休闲功能 (B)导向功能 (C)整合功能 (D)健身功能10、关于职业活动，正确的看法是( AB )(A)职业活动与杜会分工

8、密切相关 (B)职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提 (C)职业活动包含着高尚的(B)效劳群众 (C)开拓创新 (D)艰苦奋斗12、以下说法中属于职业禁语的是( ABCD )(A)问别人去 (B)不知道 (C)我有什么方法。又不是我让它坏的。 (D)后边等着击13、文明礼貌的具体要求是( BCD )(A)仪表堂堂 (B)语言标准 (C)举止优雅 (D)待人热情14、符合爱岗敬业要求的是( BCD )(A)慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子 (B)强化职业责任严格履行职业责任的规定，不管成文与否 (C)提离职业技能，不断学习理论知识。提高业务能力 (D)加强职业责任

9、修养，不断锤炼自己的职业意志15、以下做法中违背老实守信要求的是( A )(A)甲与乙签订供货台同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货 (B)张某容许事某摆平赵某后来张某意识别问题的错误便借故不干了 (C)X 厂发货到 Y 厂，不知何故 Y 厂迟迟投有收到货物x 厂依合同进行赔偿 (D)某女结识某男后该女发现该男不老实，于是她采取多种方式愚弄对方16、以下做法中，符台团结互助要求的是( AD )(A)工作中相互取长朴短 (B)互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提 (C)以自己的兴趣爱好为标准要求他人向自己看齐 (D)做事情多从善良、积极的角度思考问题树立团队意识

10、2021年5月一单项选择题第18题1、以下关于职业道德的说法中，正确的选项是 A 。A社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性2、职业道德的标准功能是指 D A岗位责任的总体规定效用 B爱干什么，就干什么 C奉劝作用 D自律作用3、美国于1978年确立了一部标准政府官员的 C A?荣誉法典? B?不当赠品及不当表示防止法? C?从政职业法? D?谢尔曼法?4、?公民道德建设实施纲要?所提出的职业道德的五项要求是 B A爱国守法，明礼诚信，

11、团结友善，勤俭自强，敬业奉献B爱岗敬业，老实守信，办事公正，效劳群众，奉献社会C遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，效劳人民D热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新5、关于勤勉的说法中，正确的选项是 D A无论 C A劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原那么B时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报C追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能D奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取8、著名豫剧表演艺术常香玉常说戏比天大，其意思是 D A演戏本身就是目的，为了演戏而演戏B观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要C戏剧的表现A恪尽职守 B勤奋努力 C享受工作 D

12、精益求精10、践行诚信标准，尊重事实的要求是 ABCD A坚持原那么，不为个人利害关系所左右B澄清事实，主持公正C主动担当，不自保推责D敢于说出一切事实真相11、以下做法中，违背?中华人民共和国反不正当竞争法?规定的是 AB A使用与知名商品近似的名称、包装、装潢B抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元C季节性降价D因转产、歇业降价销售商品12、下面做法中，违背办事公正要求的是 CD A某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处分B某公司遵循男女平等原那么，规定男女员工干同样的工作C某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票D某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求

13、13、职业活动中，纪律的主要特征是 ABC A社会性B强制性 C普遍适用性 D变动性14、符合国家?节能源管理暂行条例?要求的是 AD A企业配备能源计量器具，加强能源计量管理 B为保障冬季供热，自主扩大锅炉C土法炼焦 D企业有关节能操作人员要有方案地接受节能培训15、践行标准合作的要求是 ABC 。A求同存异 B互助协作 C公平竞争 D好人主义16、关于奉献，正确的看法是 ACD 。A多劳多得，不能有所得就不会有奉献 B奉献是相互，别人不奉献我就不奉献C奉献并非难事，是人人可为的 D多付出一点点儿，有助于员工个成长2021年11月一单项选择题(第l8题)1、关于职业道德的说法中，正确的选项是

14、 B 。A职业道德标准是管理者为了减少矛盾设臵的主观性要求 B良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障C职业道德与经济效益之间没有D职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的选项是 C 。A社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式 B职业道德只在职业范围D社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化3、对于集体主义，理解正确的选项是D 。A坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移 B在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的C集体有责任帮助个人实现个人利益 D把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求4、审慎作为职业活动 D

15、。A选择最正确手段以到达职责最优结果，努力躲避风险 B小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行C对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断 D审慎就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干5、关于职业化管理，正确的说法是 D 。A职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式B职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系D职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准6、诚信的特征是 B 。A社会性、强制性、自觉性、智慧性 B通识性、智慧性、止损性、资质性C人本性、资质性、历史性、公约性

16、D通识性、标准性、普遍性、止损性7、关于节约，正确的看法是 A 。A节约的根本要求是节用有度 B节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识C节约只是对物质资源的节省 D贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异8、奉献的特征是A。A非强制性及社会性、倡导性 B非利己性及随意性、条件性C非明确性及自主性、人本性 D非功利性及普遍性、可为性二多项选择题(第916题)9、职业道德对职业技能所具有的作用是 AD 。A统领作用 B决定作用 C沮滞作用 D促进作用10、从业人员需要树立的正确义利观是 BD 。A先利后义 B见利思义 C非利不为 D义然后取11、社会主义核心价值体系的根本 。A马克

17、思主义指导思想 B中国特色社会主义共同理想C以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 D社会主义荣辱观12、诚信对于个人职业生涯的意义在于 ABCD 。A诚信是人的社会化的必需 B诚信是人们谋得职业的必需C诚信是人们职业开展的必需 D诚信是人的潜能发挥的必需13、有员工这样说：板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。这段话说明 ACD 。A民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威B国企体制必然导致员工牛气，进而造成组织纪律松散C领导身先士卒、做出表率是一种带动力量 D坚持原那么、以德服人是公正的具

18、体表达14、根据?关于禁止商业贿赂行为的暂行规定?，以下说法中正确的选项是 AC 。A任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂B在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为C经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账D经营者购置商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账15、践行职业纪律的要求包括 ABCD 。A学习岗位规那么 B执行操作规程 C遵守行业标准 D严守法律法规16、关于原那么性与灵活性，正确的认识是 CD 。A为处理好员工间的关系，原那么性要让位于灵活性B在企业经营过程中固守原那么性，会导至办事僵化C在原那么性与灵活性之间，原那么性是前提D坚持原那么和适度灵活性是

19、和谐企业建设的根本2021年5月一单项选择题第18题1、以下关于道德调节与法律调节的说法中，正确的选项是 A 。A道德调节的主体比法律调节的主体广泛B法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势C道德调节比法律调节更能够表达人性关心D法律调节比道德调节更具有实效性2、以下关于职业良心的说法中，正确的选项是 C 。A职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的突然发现B职业良心是在职业化开展过程中通过强化职业标准而形成的C职业良心是基于职业责任而产生的 D A集体利益至上 B爱国主义 C改革创新 D为人民效劳4、审慎是职业活动B 。A谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大B选择最正确手段以到达职责最优化，并努

20、力躲避风险C小心翼翼，仔细认真，防止说错话、办错事D多向他人征求意见，按照多数人的意见办事5、以下关于职业化管理的说法中，正确的选项是 D 。A在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B职业化是一种更加强调结果的管理C开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心6、古人在道德修养方面所倡导的从慎独的本质要求是 B 。A培养独立人格B无人监督时，依然按道德要求做事C耐心细致地做好每一件事情D无论取得多大成就都应谦虚谨慎7、海尔总裁张瑞敏曾经说：设备不好是人不好，零件不合格是人不合格。对于这句话，正确的理解是 C 。A设备好坏在企业经

21、营和开展过程中无关紧要B生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练C人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题D人是企业大机器中的一个零件8,管理学专家汤姆彼得斯说：如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说 C 。A企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的B企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工C积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本D要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切方法与企业领导搞好关系 “二多项选择题第916题9、以下符合世界500强企业关于优秀员工核心标准的是 BCD 。A在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B充分了解工作的目的和意义，自动自发地

22、工作C每个人应该用搞艺术的态度来工作。把自己的工作看成艺术品D员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象10、作为职业道德标准.诚信的根本特征包括 ABCD 。A通识性B智慧性C止损性D资质性11、我国社会主义核心价值体系的根本ABD 。A以爱国主义为核心的民族精神B以改革创新为核心的时代精神C以艰苦朴素为核心的中国文化传统D以八荣八耻为主要 。A从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病B检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质C可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂D实施食品质量平安市场准入制度的食品，出厂前必须贴印QS标志13、根据

23、国家节约能源管理暂行条例的规定，以下说法中，正确的选项是 AD 。A重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度“B因扩大生产规模需要，企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量C严格限制土法炼焦，但企业因需要应予保存的，需备份资料以待政府查验D经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期BC )A只要住宿费用不超出规定标准就应该算作是节约B牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念C可以接受对方赠送的小额广告礼品D可以给对方附赠现金.但必须如实入帐15、践行职业纪律的要求有 ABCD 。A学习岗位规那么B执行操作规程C遵守行业标准D严守法律法规16、以下关于奉献的认识中，正确的选项是 CD

24、 。A考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班B只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献C在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求D奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀2021年11月(一)单项选择题(第l8题)1、以下关于德的说法中，符合古代典籍道德之德本意的是 C 。A德为心声 B德为失去的意思 C德乃对道的认识和把握 D德即信仰2、我国古代思想家孔子曾有执事敬的说法，其意为 C 。A尊敬长者 B执行命令 C干事敬业 D以儆效先3、在社会主义核心价值体系中，正确的选项是 D 。A自强不息、厚德载物 B仁、义、礼、智、信 C艰苦奋斗 D爱国主义4、职业活

25、动D 。A敬业、守纪、进取 B宽让、和睦、合作 C诚信、效劳、奉献 D忠诚、审慎、勤勉5、关于职业理想的说法中，正确的选项是 B 。A立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想B从职业生涯的开展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福D从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的表达6、确立职业化管理的主要依据是 A 。A整体标准化的标准 B充分依靠员工个人的聪明才智C不再强调过程管理 D以业绩定优劣而非以道德论短长7、古人云吾生有崖，而知无涯，其意对现代从业人员的启示是 B 。A生命短暂，不要想入非非 B树立终身学习的理念 C知足常乐，和谐为本 D知识可以

26、改变命运8、慎独作为道德修养，其意思是 A 。A越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事B独立自主，自我判断，绝不人云亦云C食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言D大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行二多项选择题第916题9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括 ACD 。A具有良好的人际关系B只有企业领导要求做的事情，才能够去做C不找任何借口D注意细节，追求完美10、关于诚信的说法，正确的选项是 AD 。A诚信是企业形成竞争力的无形资本B诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信C诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益D诚信是长期信用积淀的结果11、以下情形不属于不正当竞争行为的

27、是 ABD 。A销售鲜活商品B处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品C非季度性降价D因清偿债务、转产、歇业降低销售商品12、作为职业道德标准，诚信具有的特征是 AB 。A通识性 B智慧性 C代价性 D被动性13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括 ABC。A中华人民共和国的反不正当竞争法B日本的不当赠品及不当表示防止法C美国的谢尔曼法D英国的荣誉法典14、下述做法中，符合我国?娱乐场所管理条例?规定的是 BCD。A某歌厅 。A创立岗位规那么 B执行操作规程 C遵守行业标准 D严守法律法规16、加强AD 。A优势互补， 有助于取得工作绩效B有助于团结起来，增强对

28、企业的话语权C在遇到势力欺负时，能够自我保护D根据工作流程，能够提高工作效率2021年5月(一)单项选择题(第18题)1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是C 。A业务熟练 B举止得体 C不做假账 D仪表标准2、公司准备招聘职业道德具有标准功能，其作用主要表达在对从业人员开展职业活动 A。A操作规程和道德底线上 B文明礼貌和职业着装上 C效劳态度和职业用语上 D职业良心和开拓创新上3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是 D 。A中国特色社会主义 B爱国主义 C社会主义荣誉观 D社会主义核心价值体系4、职业活动 B忠诚、审慎、勤勉 C爱岗、慎独、勤勉 D爱岗、敬业、审慎5、

29、关于职业化、正确的说法是B 。A职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D职业化在劳动欣赏倡导劳动作为谋生的人性需求6、意大利诗人但丁说：道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。与这一言论符合的中国传统道德思想是 B 。A君子敏于言而慎于行 B才者，德之资也；德者，才之帅也C专心致志，以事其业 D人无礼那么不立，事无礼那么不成7、关于敬业，正确的说法是C 。A敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B美国社会学家帕森斯最早提出了员工敬业度的感念C在

30、关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D敬业度需要掌控在一定范围B对要求之外的事物也要敢于突破C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好二多项选择题第9-16题9、以下做法中，属于比尔盖茨关于10大优秀员工准那么的是 BCD 。A关注市场，对其他公司的产品抱有极大地兴趣B以传教士般热情执着打动客户C乐于思考，让客户更贴近产品D关注公司的长期目标，把握自己努力的方向10、作为职业道德标准诚信的特征包括 ABD 。A通识性 B智慧性 C单边性 D资质性11、从业人员践行职业道德标准诚信，其中关于真诚不欺的要求是 ABC 。A老实劳动，不弄虚作假 B踏实肯干，

31、不搭便车 C以诚相待，不欺上瞒下 D宁欺自己，不骗他人12、根据?禁止商业贿赂行为的暂行规定?，以下说法中正确的选项是 ABD 。A个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处B经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣C中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账D经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金13、员工践行职业道德标准纪律的要求是 ACD 。A学习岗位规那么 B创编操作规程 C遵守行业标准 D严守法律法规14、一个优秀团队的表现是 AD 。A个人目标与团队目标一致B员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C团队领袖具有说一不二的权威影响力D团队成员具有强烈的归属感15、职业道德标准合作中，

32、关于平等性的要求包括 ABC 。A端正态度，树立大局意识B善于沟通，提高合作能力C律己宽仁，融入团队中D倡导民主，消除上下意识16、关于奉献，正确的认识是： AD 。A努力把产品做到最好 B给多少钱办多少事 C比翼追求报酬为最终目的 D具有人人可为性 2021年11月一单项选择题第18题1、从根本上看，职业道德属于 A A行为标准 B职业立法 C社会舆论 DA加班加点努力工作B按方案开展工作C难度大的工作一律放在后面D工作时要思前想后5、作为职业道德标准，诚信的通识性是指 A A不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B一般的、民族的、时代的、共同的认识C无论在那里、哪个时期，人类

33、与生俱来的敏感性D通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是节约的 B A时代表征性B社会制定性C价值差异性D法制强制性7、三个臭皮匠定格诸葛亮、一个好汉三个帮。与此谚语A创新具有极其重要的作用B尊重与理解是为人处事的重要原那么C合作是从业人员成长的保障D谁都有需要帮助的时候8、以下做法中，表达了奉献精神的是 D A赵某为多得报酬而拼命劳动B钱某帮助他人，给多少钱办多少事C孙某工作上精益求精，公司奖励他一万元D李某利用午休时间完成未完成的工作定额二多项选择题第916

34、题9、社会主义职业道德的特征是 ABC A继承性与创造性的统一B阶级性与人民性的统一C先进性与广泛性的统一D破坏性与重建性的统一10、在社会主义核心价值体系中，民族精神和时代精神的核心是( AB )A爱国主义B改革创新C八荣八耻D科学开展11、职业技能的认证包括 ABC A职业资质B资格认证C社会认证D个人认证12、在职业活动中，勤勉的主要表现是( ABCD )A不分心B不偷懒C有方案 (D)不拖拉13、端正工作态度的要求是AC A既来之，那么安之，塌实肯干B工作为钱，敢于直言，实事求是C自尊自爱、尊重他人、谦虚谨慎D划算那么干，反之那么弃，绝不虚伪14、以下选项中，属于世界500强企业关于优

35、秀员工的核心标准的是 BCD A不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口15、领导对员工的信任包括( CD )A信息明确，增强执行力，命令下属工作B当下属工作出现过失时，要严厉处分使其有效改正C平等待人，不要瞧不起下属D事先征求下属的意见，以统一思想和认识16、卡AD A平时司空见惯、习以为常的事物，有时是事关重要的B事物总是相互转化的，聪明的人有可能变成白痴C如果有人给你搞点破坏，你就会遇到致命危险D团队合作是一个组织和个人成功的根本保障2021年5月一单项选择题第18题1、以下关于道德的说法中，正确的选项是 A A从起源和概念。A会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

36、B一切从自身利益出发C把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D刺激消费、拉动A忠诚职责，寻求最正确 B 服从领导，遵纪守法C敢于奉献，不惧安危 D克制欲求，老实本分4、关于职业化，正确的说法是 D A 职业化是一种他律性的工作态度 B岗位固定化和工作长期化即职业化的核心C 职业化素养要求在决策中增强主观性 D 职业化标准成为职业化行为标准5、关于敬业，正确的说法是 C 。A敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节B敬业的本质在于心理活动C敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D敬业需要理性和冷静，不提倡激情6、以下做法中，符合中国商业诚信公约规定的是 D 。A宣传和树立以商为本的经营理念B建立和强

37、化商品进货的免检，免验制度C倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，以下说法中正确的选项是 B A不得以商业贿赂手段购置商品，但拓展市场、扩大销售不含其A 节约的要求应因人而异、因时而异B 节约是企业创新的重要驱动力量C 节约往往导致产品质次价低D 节约的核心目标是减少碳排量二多项选择题第916题9、依据公民道德建设实施纲要?，从业人员应共同遵循的职业道德要求是BCD 。A爱企如家 B老实守信 C奉献社会 D崇尚科学10、以下属于我国传统职业道德精华的是 ABC 。A达那么兼善天下，穷那么独善其身 B专心致志，以事其

38、业C见利思义，以义取利 D人不为己，天诛地灭11、诚信的特征包括 CD 。A知识性B破损性C智慧性D资质性12、以下做法中，符合食品生产加工企业质量平安监督管理实施细那么规定的是 ABD 。A企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员B从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病C检验人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力D食品出厂前必须在其包装或者标示上加印贴QS标志13、节约的特征包括 ABC 。A时代表征性 B社会规定性C价值差异性D人为规定性14、以下说法中，表达了合作这一职业道德标准要求的是 BCD 。A拿人钱财，与人消灾 B君子和而不同C尺有所短，寸有所长D三

39、个臭皮匠，赛过诸葛亮15、以下做法中，符合奉献职业道德标准要求的是 ABC 。A明确岗位职责 B培养职业情感C全力以赴工作 D善于自我管理16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是 ACD 。A慎独 B苦行C闻过那么喜 D己所不欲，勿施于人 2021年11月一单项选择题第18题1、从根本上看，职业道德属于AA行为标准B职业立法C社会舆论D内心信念2、社会主义职业道德的核心是DA互利双赢B开展生产力C维护公平D为人民效劳3、?公民道德建设实施纲要?所规定的职业道德的主要内容是CA爱国守法、诚信敬业、办事公正、崇尚科学、效劳人民B遵纪守法、民主科学、公正正派、联系群众、奉献社会C爱岗敬业

40、、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会D爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续开展4、勤勉作为职业道德的内在准那么，其对工作方式的要求是BA加班加点努力工作B按方案开展工作C难度大的工作一律放在后面D工作时要思前想后5、作为职业道德标准，诚信的通识性是指AA不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B一般的、民族的、时代的、共同的认识C无论在那里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性D通过学习、培训，获得对诚信价值认可的知识和能力6、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人爱好，而是受到职业道德甚至法律制度的严格限定。这一观点所阐述的是节约的BA时代表征性B社会制

41、定性C价值差异性D法制强制性7、三个臭皮匠定格诸葛亮、一个好汉三个帮。与此谚语内涵相符的选项是CA创新具有极其重要的作用B尊重与理解是为人处事的重要原那么C合作是从业人员成长的保障D谁都有需要帮助的时候8、以下做法中，表达了奉献精神的是BA赵某为多得报酬而拼命劳动B钱某帮助他人，给多少钱办多少事C孙某工作上精益求精，公司奖励他一万元D李某利用午休时间完成未完成的工作定额二多项选择题第916题9、社会主义职业道德的特征是ABCA继承性与创造性的统一B阶级性与人民性的统一C先进性与广泛性的统一D破坏性与重建性的统一10、在社会主义核心价值体系中，民族精神和时代精神的核心是(AB)A爱国主义B改革创

42、新C八荣八耻D科学开展11、职业技能的认证包括ABCA职业资质B资格认证C社会认证D个人认证12、在职业活动中，勤勉的主要表现是(ABCD)A不分心B不偷懒C有方案D不拖拉13、端正工作态度的要求是ACA既来之，那么安之，塌实肯干B工作为钱，敢于直言，实事求是C自尊自爱、尊重他人、谦虚谨慎D划算那么干，反之那么弃，绝不虚伪14、以下选项中，属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是BCDA不为人际关系所左右B自动自发地工作C注重细节，追求完美D不找任何借口15、领导对员工的信任包括(CD)A信息明确，增强执行力，命令下属工作B当下属工作出现过失时，要严厉处分使其有效改正C平等待人，不要瞧不

43、起下属D事先征求下属的意见，以统一思想和认识16、卡A从起源和概念 。A会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B一切从自身利益出发C把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D刺激消费、拉动A忠诚职责，寻求最正确B 服从领导，遵纪守法C敢于奉献，不惧安危D克制欲求，老实本分4、关于职业化，正确的说法是 D A 职业化是一种他律性的工作态度B岗位固定化和工作长期化即职业化的核心C 职业化素养要求在决策中增强主观性D 职业化标准成为职业化行为标准5、关于敬业，正确的说法是 C 。A敬业的判断标准是是否扎实工作、注重细节B敬业的本质在于心理活动C敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D敬业需要理性和冷静，不提倡

44、激情6、以下做法中，符合中国商业诚信公约规定的是 D 。A宣传和树立以商为本的经营理念B建立和强化商品进货的免检，免验制度C倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D对售出商品实行商品质量先行负责制7、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，以下说法中正确的选项是B A不得以商业贿赂手段购置商品，但拓展市场、扩大销售不含其 A 节约的要求应因人而异、因时而异B 节约是企业创新的重要驱动力量C 节约往往导致产品质次价低D 节约的核心目标是减少碳排量二多项选择题第916题9、依据公民道德建设实施纲要?，从业人员应共同遵循的职业道德要求是 AD 。A爱企如家B老实守信C奉献社会D崇尚科学10、以下属

45、于我国传统职业道德精华的是 ABC 。A达那么兼善天下，穷那么独善其身B专心致志，以事其业C见利思义，以义取利D人不为己，天诛地灭11、诚信的特征包括 。A知识性B破损性C智慧性D资质性12、以下做法中，符合食品生产加工企业质量平安监督管理实施细那么规定的是 。A企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员B从事食品生产加工的人员必须身体健康，无传染性疾病C检验人员无需取得从事食品质量检验的资质，但需具有检验能力D食品出厂前必须在其包装或者标示上加印贴QS标志13、节约的特征包括 。A时代表征性B社会规定性C价值差异性D人为规定性14、以下说法中，表达了合作这一职业道德标准要求的是 。A拿人

46、钱财，与人消灾B君子和而不同C尺有所短，寸有所长D三个臭皮匠，赛过诸葛亮15、以下做法中，符合奉献职业道德标准要求的是 。A明确岗位职责B培养职业情感C全力以赴工作D善于自我管理16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是 。A慎独B苦行C闻过那么喜D己所不欲，勿施于人 根底知识局部一、单项选择题2007.526、劳动力供给弹性是 变动对工资率变动的反响程度。A劳动力需求量B劳动力需求增长量C劳动力供给量D劳动力供给增长量27、实际工资计算公式是 A货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资X价格D货币工资X价格指数28、劳动法的首要原那么是 A保障报酬权B保障物质帮助权C保障劳动者

47、的劳动权D保障休息休假权29、决策树的分析程序包括剪枝决策计算期望值绘制树形图。排序正确的选项是 ABCD30、 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A工作成就B工作绩效C工作态度D工作满意度31、从管理形式上看，现代人力资源管理是 A静态管理B动态管理C权变管理D权威管理 2007.1126、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策(A)财政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)货币政策27、( )是劳动权的核心。(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权 (C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培

48、训权28、( )不具有法律效力。(A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行政解释29、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性 (C)绝对性和暂时性 (D)相对性和持续性30、( )与缺勤率和流动率呈负相关(A)组织效率 (B)组织承诺 (C)工作绩效 (D)工作分析31、现代人力资源管理的三大基石不包括( )。(A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理 (C)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发 2021.526、劳动力市场的根本功能是 A调节资源的配臵 B决定就业量与工资C解决生产什么的问题 D解决如何生产

49、的问题27、以下不属于劳动法根本原那么特点的是 A指导性 B权威性C稳定性 D唯一性28、劳动法的立法宗旨在于 A标准企业的行为 B标准劳动者行为C保护劳动者的合法权益 D标准劳动力市场29、 是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据A战略测评标准 B战略实施标准C战略评价标准 D战略方案标准30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括 A团队学习 B绩效C成员满意度 D薪酬31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是 A互相沟通 B互相鼓励C互相促进 D互相竞争 2021.1126、 是指国家在一定时期B总需求价格 C总供给 D总供给价格27、以下不属于劳动标准法的是 。A劳动

50、争议处理法 B工资法 C劳动平安卫生标准法D工作时间法28劳动法律关系的主要形态是 。A劳动行政法律关系B劳动合同关系C劳动效劳法律关系D劳动监督关系29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要 。A顾客购置动机分析B市场商品消费结构分析C顾客消费承受能力分析 D企业产品消费群体分析30、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 。A感情承诺 B继续承诺 C标准承诺 D口头承诺31、以下不属于员工动态特征的是 。A员工学习 B员工自我保护机制 C员工鼓励 D员工的成熟和开展 2021.526. 是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。A.经济规律 B.经济交替 C.经济周期 D.经济变动

51、27.关于社会保险的说法不正确的选项是 A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B.社会保险当事人不能自行选择保险工程 C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险 D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现28. 是以法律共同体的长期实践前提，以法律共同体的普通的法律确信为根底。A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法29. 是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场时机。A.企业营销时机 B.企业竞争时机 C.企业优势时机 D.企业实践时机30.满足地位需要的行为不包括 。A.拥有舒适的轿车，合体的穿着 B.具有执行官的特权 C.居住在适宜的社区，参加俱乐部 D.影响他人

52、并改变他们的态度和行为31.对组织而言，绩效管理的功能不包括 A.组织开展的有力措施 B.标准员工的手段 C.提高生产效率的途径 D.人事决策的根底 2021.1126、在生产要素市场， 是生产要素的供给者。A居民户 B市场 C劳动者 D企业27、劳动法根本原那么的特点不包括 。A指导性 B权威性 C稳定性 D唯一性28、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过 。A34小时 B36小时 C38小时 D40小时29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要的分析。A顾客购置动机 B市场商品消费结构 C顾客消费承受能力 D企业产品消费群体30、教师连续提问两个学生都不能答复某个问题，

53、而第三个学生那么对问题进行了分析和解释，尽管他的答复并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为 。A首因效应 B光环效应 C投射效应 D比照效应31、企业生产过程的根本要素不包含 。A劳动环境 B劳动对象 C劳动资料 D劳动关系 2021.526.短期企业唯一可变的生产要素是 11A生产资料 B劳动资料 C资本投入 D劳动投入27.对劳动者而言，物质帮助权主要通过 来实现。31A社会保险 B社会保障 C社会救济 D薪酬福利28.以下不属于劳动保障法的是 39A促进就业法 B社会保险法 C工作时间法 D劳动福利法29.顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要48A顾客购

54、置动机分析 B市场商品消费结构分析 C顾客消费承受能力分析 D企业产品消费群体分析30.教师连续提问两个学生都不能答复某个问题，而第三个学生那么对问题进行了分析和解释，尽管他的答复并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于 103A首因效应 B光环效应 C投射效应 D比照效应31.以下不属于人力资源特点的是 180A时间性 B主观能动性 C消费性 D客观规律性2021.1126、是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策A财政政策 B货币政策 C金融政策 D收入政策27、依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动

55、法律行为和A劳动法律结果 B劳动法律后果 C劳动法律体系 D劳动法律事件28、对已经生效的劳动法律，不具法律效力A立法解释 B任意解释 C司法解释 D行政解释29、企业资源优势具有 ，企业要不断投入以保持其资源优势A绝对性和时间性 B相对性和时间性 C绝对性和暂时性 D相对性和暂时性30、员工的组织承诺与缺勤率和流动率的关系是A正相关 B负相关 C不相关 D与缺勤率正相关，与流动率负相关31、现代人力资源管理的三大基石不包括A定编定岗定员定额 B员工的绩效管理 C人才的引进与配臵 D员工的技能开发 2021.526、在生产要素市场， 是生产要素的供给者。A居民户 B市场 C政府 D企业27、广

56、义的 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律标准A劳动法 B劳动法律体系C劳动法学D劳动立法制度28、 是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A法律渊源 B劳动法C劳动合同 D劳动关系29、 是影响企业战略决策的首要外部条件。A经济环境 B政治法律环境 C技术环境 D社会文化环境30、 是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否认的心理倾向。A认知 B态度 C智慧 D谦虚31、员工自我保护机制的特点不包括 。A它是一种动态表现 B其目的大多数是为了满足个人需求 C压力会使不同员工做出不同程度的反响D在一定条件下增强了员工的自主自立性 2021.1126、劳

57、动力供给弹性是 变动对工资率变动的反映程度。、劳动力需求量 B、劳动力需求增长量 C、劳动力供给量 D、劳动力供给增长量27、收入差距的衡量指标是 A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性28、 不属于劳动关系法。A、促进就业法 B、集体合同法 C、劳动合同法 、劳动争议处理法29、影响产业购置者购置决定的主要因素不包括 A、社会因素 B、环境因素 、组织因素 D、人际因素30、第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是 、赫兹伯格 B、亚当斯 C、莱文泽尔 D、费洛姆31、典型的人力资本类型不包括 A、一般型 B、专业型 、创新型 D、综合型 2021.526、在生产要素

58、市场， A 是生产要素的供给者。A居民户 B市场 C政府 D企业27、广义的A 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律标准A劳动法 B劳动法律体系 C劳动法学 D劳动立法制度28、A 是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A法律渊源 B劳动法 C劳动合同 D劳动关系29、 A 是影响企业战略决策的首要外部条件。A经济环境 B政治法律环境C技术环境D社会文化环境30、 B 是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否认的心理倾向。A认知 B态度C智慧 D谦虚31、员工自我保护机制的特点不包括 D 。A它是一种动态表现B其目的大多数是为了满足个人需求C压力会使不

59、同员工做出不同程度的反响D在一定条件下增强了员工的自主自立性 二、多项选择题2007.586、劳动力市场均衡的意义有 。A充分就业B同质劳动力获同样工资C表达工资差异D劳动力资源的最优分配E增大工资总额87、劳动权保障具体表达为 。A根本保护B平等就业权C全面保护D自由择业权E优先保护88、组织公正与报酬分配要求 。A分配公平B程序公平C互动公平D法律公平E组织公平89、以下对人力资本理解正确的选项是 。A人力资本具有创造性B人力资本具有时效性C人力资本具有累积性 D人力资本具有收益性E人力资本具有个体差异性 2007.1186、企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡(A)外部环境 (B)(

60、D)战略目标 (E)长近开展87、影响工作满意度的因素包括( )(A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬 (C)支持性的工作环境 (D)融治的人际关系 (E)个人特征与工作的匹配88、群体决策的优点有( )(A)能比个体需要的时间少 (B)能增加决策的可接受性 (C)能增加决策过程的民主性 (D)能提供比个体更为丰富和全面的信息 (E)能提供比个体更多的不同的决策方案89、现代人力资源管理的根本测量技术包括( )(A)工作岗位研究 (B)KPI 技术 (C)关键事件访谈 (D)BSC 技术 (E)人员素质测评2021.586、对摩擦性失业表述正确的选项是 。 20页(A)是高效率利用劳动资源的