员工聘用合同协议书万能模板范文

1、员工聘用合同协议书万能模板范文聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿 的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，自愿达成 协议时，聘用合同才成立。更多合同范本点击用人合同观察。员工聘用合同协议书万能模板1甲方：乙方：（以下简称甲方），因工作需要聘用为保洁员（以下简称乙方）。为确 定双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有平安保障作用的标志服二套。三、上岗时间及方式.四月到九月上路时间：上午7： 00-10： 30,下午3： 00-7： 00;十月到第 二年三月上路时间：上午8

2、： 00-11： 30,下午2： 00-6： 00,周日休息，周五, 周六上午上班，其它时间全天上路清扫。.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保 障人身平安。四、保洁员工作内容。.保持高速公路路面平整洁净（囊括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧 缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。）.及时对路面中央分割带内垃圾进行清拣（囊括饮料瓶,塑料袋,方便面袋， 纸屑和其他杂物），用包带走。.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。.乙方必须随身携带手机，在6： 00-20： 00保持手机处于正常状态，以 备工程部随时安置保洁任务和检查上路情况。.有以下情形之一的

3、，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内。(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务.必须及时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并经受甲方 的考核。.自觉保障甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知 甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部， 由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任.本

4、合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约 责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的 人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以遵照实际支付的培训费 或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额 的 20%。.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定 执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。力，、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。.提

5、出书面通知。.填写员工离职通知书。10归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交 通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。.交接工作。.支付违约金和赔偿金。.甲方出具终止或解除劳动合同证明。.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由 于乙方的原因未能按时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损 失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行甲方（盖章）：乙方（签名）：年 月 日115.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发

6、现有破坏行为的应予制止，并有义务按时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时 假设发现重大路况病害按时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发 放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。.甲方根据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查， 对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再 扣当月工资元。.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁元次，路 面较脏元次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给 予解聘。.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因工程部无法直接与本人联系 时，按元次扣除基本工资。.对全勤者，工

7、作表现较好者每月将奖励50-100元。六、聘用期内乙方假设生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保 金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否那么出现一切后果由乙方自 负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘 并扣除一个月工资。上岗期间注意自身平安，如出现伤亡等事故，责任由保险公 司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十 次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提

8、前5天通知甲方。十一、聘用时间自一年月日至一年月日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协 商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自公里至 公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自年月日至一年月日甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日员工聘用合同协议书万能模板2甲方：乙方：（身份证号：联系 ：）甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款：一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创作良好的工作环境。二、甲方遵照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检 查。三、甲方定期考核乙方工作

9、情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵照相关的各项管理规定及工作 制度，及时到岗，认真工作，遵纪守法，保护公物，圆满完成甲方布置的工作。五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为 下月日。六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。七、乙方出现以下情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同：1、经常迟到早退，无故旷工的；2、工作效率低下，服务不按时的；3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的；4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的；5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的；6、向主管谎报考勤或出工不出力的；7、

10、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的；8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承当，乙方领用工作服后工作不满一 年的，该工作服费用由乙方全部承当。九、乙方违章发生的任何事故，甲方概不承当责任;乙方违章给甲方造成损失3的，给予甲方赔偿。十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解 除本合同、擅离职守的，应向甲方支付违约金500元1000元。乙方给甲方造 成的损失超出违约金局部，乙方另外给予甲方赔偿。十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交 工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手 续的或

11、丧失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，缺乏部 分由乙方另外给予赔偿。十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）： 年月日 年月日员工聘用合同协议书万能模板3甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信用、平等自愿的基础上，遵照等法律规定，就甲方招用 乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地点：省 市 路 号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工

12、作 岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同, 经济补偿金遵照国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有4权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工 作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原那么上，根据生产经营 需要安置，乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币元；2

13、、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：o4、甲方遵照国家相关规定为乙方缴纳合法比率五险一金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件;保证工作场 合的符合国家规定的平安生产条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协

14、议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订 竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无 关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同

15、发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本 合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日员工聘用合同协议书万能模板甲方：乙方：（受聘人）、经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。一、原那么1、甲方按月付给乙方工资。2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校 的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校

16、形象，保护学校声誉。3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫 生，并负主责。B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安置做 好其它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安置做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安置做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从 主厨安置做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定

17、聘，试用期为一个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假, 否那么，以旷工处分，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。3、乙方应及时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物 品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处分。4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经 同意后方可离岗，否那么扣除所留押金。

18、3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工聘用合同协议书万能模板5甲方（用人单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限按以下第 款明确：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月日至 年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年月 日起至 年 月 日止

19、。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须确定具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前 三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）乙方连续 个