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文档简介

1、团队建立活动请大家以积极的心态参与本次课程的学习,由于我们最终能学到多少,绝大部份的情况下将取决于我们本人自动参与或配合的程度;请自觉维护课堂公德,不要随意走动、不故意喧哗,尊重讲师及任务人员的劳动;请将手机暂时封锁,特别强调一下,上课期间制止打手机。有 约 在 先学习不只是学习学习是一种认识学习是一种态度学习是一种沟通学习是一种销售学习是一种鼓励学习是一种尊重学习是一种行动学习是一种趋势学习是一种习惯学习是一种高兴学习是一种觉悟学习是一种突破学习是一种发明学习是一种文化学习是一种运动学习是一种重生学习是一种革新学习是一种发动学习是一种学习学习是一种升华学习不只是学习改动习惯一个人95%以上的

2、行为是由于习惯认识习惯习惯是逐渐养成的习惯是可以改动的改动习惯是一件不温馨的事情改动习惯是一个过程改动是一种高层次的享用习惯改动的过程第一阶段 0-7 天 刻意、不自然第二阶段 7-21天 刻意、自然第三阶段 21-90天 不经意、自然团队建立团队? 一 群 人 共 同 目 标 高 效 组 织团队协作的困难跑单帮的民族习性,个体作坊式思想诸葛亮式英雄主义,没人要做臭皮匠我群认识排斥他人缺乏长期目光,只求眼前利害,自然不易协作本位主义做崇,事不关己,高高挂起权威主义盛行,谁都不服谁不懂双赢,只讲胜负,协作很难长久十种团队无效成员固步自封者缄口不语者随时攻击者悲天悯人者搬弄是非者自我封锁者自在散漫

3、者高谈阔论者事不关已者自我欣赏者团队带给组织的益处 消费率的提高 质量的提高 员工士气的提高 费用的降低任务压力变小责任共同承当团队成员的自我价值感加强报答与赏识共享团队成员可以相互影响团队成员均体验到成就感团队带给个人的益处高效团队的必备条件共同的利益根底利益鼓励成员向上的“游戏规那么制度共同的价值观念明确的个人目的与共同愿景有效的组织沟通 良好的沟通气氛;双赢的沟通规那么; 全面的沟通平台;高效的沟通技巧 高效团队的必备条件高兴调和的人际关系独立完本钱职任务的有效成员出色的团队组织与管理技巧被一致认同的领袖人物继续、系统、有效的教育训练杰出的团队了解杰出的团队相互了解、彼此欣赏杰出的团队会

4、时时看到对方身上的优点与优点杰出的团队每个人都是最优秀的,他们身上处处都有令人欣赏的地方 杰出的团队融洽杰出的团队会敞开心胸接纳对方杰出的团队珍惜相聚的每一刻 杰出的团队会发明一切时机融洽相处杰出的团队会一同分享彼此最愉快的欢乐杰出的团队创新杰出的团队有必胜的决心杰出的团队不置信命运在他人的嘴里坚信命运在本人的手里坚信决心决议胜利杰出的团队永远都不说“不能够,由于不是不能够只是暂时还没有找到方法杰出的团队坚信失败一定有缘由胜利一定有方法杰出的团队会不断创新决不因循守旧不反复他人的老路总能找到新的方法由于我们置信思绪决议出路杰出的团队信任与支持杰出的团队会彼此扶持杰出的团队会彼此用心呵护杰出的团

5、队会一同感悟生命的真理杰出的团队坚信彼此的信任与支持可以跨越任何妨碍杰出的团队沟通与协调杰出的团队知道何时该独立思索何时该勇于尝试杰出的团队知道怎样自若的表达看法知道怎样压服他人知道怎样坚持有效沟通 杰出的团队会在彼此的共识中前进杰出的团队挑战与超越杰出的团队是一支有坚决信心的团队杰出的团队坚信每个人都有无限的潜能坚信本人就能改造世界杰出的团队坚信我们在一同,能做任何事情 坚信我们一旦凝聚起来,能达成任何目的杰出的团队不惧怕任何竞争对手由于我们连本人都能超越 杰出的团队勇于向极限挑战能战胜任何不能够能发明任何奇观杰出的团队跌倒了,还会再爬起来!我们坚信不阅历风雨无以见彩虹 杰出的团队由一群具有

6、坚不可摧的、顽强的意志力的人所组成!杰出的团队有一个在任何情况下都敢于为本人的团队承当责任的领袖而在领袖的周围是一群同样具有剧烈使命感的真心英雄杰出的团队每个人的心中都有一个伟大的梦想他们梦想有一天会一同相聚在胜利的巅峰他们会承诺一同全力以赴心中的梦想 印象最深的是什么?学到了些什么? 以前怎样做? 如今怎样做? 未来怎样做?谈谈综合感受回头想一想只言片语胜利是由于态度,失败也是由于态度胜利不是由于快,而是由于有步骤不是不能够,只是暂时还未找到方法目的刻在水泥上,方案写在沙滩上每一分、每一秒做最有消费力的事情把重要的事情变成紧急做对的事情,而不仅仅是把事情做对只言片语假设他今天不活在未来,那么他的未来必将活在过去假设他用过去的观念,现代的配备,去打未来的仗,必败无疑不是他人比本人聪明,而是他们比本人更会问聪明的问题胜利就是简单的事情反复去做。胜利是简单的,但不容易达成。由于越简单、越容易的事情,人们也越容易不去做它。胜利体操凡事的发生必有其因果,要加以学习并利用胜利者眼里没有失败,只

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