大学生职业生涯规划书xx(共27页)

1、 大学生职业生涯发展(fzhn)规划书 学校: 昆明(kn mn)理工大学津桥学院 班级(bnj): 法学125班 姓名: 沈桢耀 引 言 当今社会，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，想要在这场激烈的竞争中脱颖而出并立于不败之地，必须要有绝对的优势，如良好的心态；超凡的创新理念；超强的能力。其中作为大学生，我们处于进入社会(shhu)组织的阶段和职业生涯的初期阶段。如何才能让组织接受并聘用我们，如何才能更好更有效地发挥展现自己，这需要一个完整完善可行的职业生涯计划书。 职业规划有助于自己确认职业发展目标，有助于鞭策自己工作，有助于个人(grn)认识就业形势和激发

2、成就动力，有助于自己抓住重点，有助于引导个人发挥潜能，有助于提升应对竞争的能力，有助于评估目前的成绩。我的职业(zhy)目标是成为一名企业法律顾问。为此，对自我能力和职业环境进行了分析，并将二者有机的结合起来，在此基础上，进行了职业定位，确定了具体的短期、中期和长期目标，制订了实施目标的具体计划，同时进行了修正与反馈。本策划书共分为六篇，首先从职业气质、职业兴趣、职业能力、职业价值观、个人特质、他人评价五个方面对自我进行了详尽的剖析。其次，本规划书对我周围的环境、我国法律顾问行业环境进行了详尽的分析。 本书的框架(kun ji)： 自 我剖 析职 业分 析职 业定 位计划制定 及实施备选方案评

3、估反馈 目录(ml) 1 自我剖析 4.4 检查(jinch)修正 1.1 评价自己(zj) 5 评估反馈 1.2 职业素质 6 备选方案 2 职业分析 2.1 家庭环境分析 2.2 学校环境分析 2.3 社会环境分析 2.4 职业环境分析 3 职业定位 3.1 SWOT 分析 3.2 职业了解 3.3 和职业要求的差距 4 计划指定与实施 4.1 计划 4.2 预期 4.3 执行 一、自我剖析 一，评价(pngji)自己 （一） 自我(zw)评价 我认为我的个性倾向于外向，做事鲁莽，缺乏自主判断力，处事能力不够好。但我认为我的优点还是很多的，如善良、有责任心、能担当、体贴人、对人真诚、勤劳(

4、qnlo)等等。同时我比较懒惰、会紧张、有点虚荣心。我的爱好是看电影，听音乐，交朋友。我的价值观是，天生我材必有用。家人评价 我妈常说我懒惰、不喜欢做家务、是个典型的电脑迷、只要有电脑，其他无所谓，也不管不问。但我的家人常夸我很乖很听话，会竭力做好每一件别人吩咐的事。朋友评价 许多朋友认为我会体贴人、心态好、有时很安静又是很胡闹。他们说我有责任心，言出必行，总是可以提出不一样的想法，内心坚强。我感觉以上的评价还是很符合自己的。二，职业(zhy)素质职业(zhy)兴趣通过职业测评数据分析，我的职业兴趣(xngq)为事业现实型。 我的兴趣主要体现在事业倾向方面：喜欢竞争、敢于冒险，注重效率、为人务

5、实，有经营管理能力，并脚踏实地去拼搏和实现。 在现实倾向方面也体现出一定的兴趣：我对操作、技术很感兴趣，动手能力强，喜欢沟通解决问题。职业能力职业能力测试结果显示：我的基本智能是8分，调查(dio ch)统计发现，作为分析(fnx)人员，职业能力要求在中水平(shupng)；一般交流者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任实际操作人员，但在竞争中可能处于劣势。由此可见，我可以成为分析者和交流人员，并有很好的工作效率。同时，我具有较强的语言和推理能力、良好的信息分析能力及随机应变的能力让我更好的去适应这些工作。职业性格通过职业性格测评，我的性格类型：外向+直觉+情感+知觉。 这一类型

6、职业性格(xngg)的特点:对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈。总是避免矛盾，更在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交(jijio)各种各样的人，而不是做事。富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，判断。（五）职业(zhy)价值观 价值观决定着工作的满意度。评测结果如下：测评(c pn)结果显示：在职业价值观测评中，我把“注重(zhzhng)关系”视为自己重要的职业价值观，希望的工作是

7、：能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；具有团队协作(xizu)性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；能够接触到不同类型、群体、层次的人；合乎社会道德，或者是能够在道德的原则下行事的。我非常希望获得有充分保障的工作。 自我剖析小结：在全方位的自我评价的过程中，明确了我的职业兴趣适合事业型、现实型的职业，我的职业能力符合中高级职位的要求，具备沟通交流能力的个人特质，我的职业价值观决定了我适合分析交流性质的工作，我希望拥有自己的舞台、渴望得到掌声，愿意与人接触 ，喜欢在愉快的气氛中工作。结合我的职业气质、职业兴趣、职业价值观、职业个性等特征，综合自我剖析的结果，得出我的最大特色

8、是分析沟通能力和人际关系能力的结合。因此，我的职业目标为企业法律顾问。 二、职业分析一，家庭环境分析 我的家庭是比较和睦的，而且比较开朗与民主，对于我今后(jnhu)的工作有他们自己的建议，但是总体来说还是比较民主，对于我的选择持尊重的态度，而且父母是比较勤劳，对工作负责的人，在这种环境下我拥有了对工作负责认真的态度，所以在这种环境下我认为对于今后的工作，我将有很好的发展前景。二，学校(xuxio)环境分析 我就读是昆明理工大学津桥学院，专业为法学系。学校立足应用型人才培养目标，以教学为主线，提高教学质量为核心，强基础重能力，一专多方向发展，努力成为省内独立学院中具有特色鲜明的高水平法学专业。

9、根据(gnj)培养目标,制定了专业教学计划，强调基础性、突出专业性。法学专业课程体系由学科基础必修课和选修课，专业必修课和专业选修课、实践课五类课型组成。根据人才培养的规格要求,制定全部课程教学大纲和教学计划。本专业所开课程及学分、学时比例均符合教学大纲要求。按照人才培养方案，法学专业开设了15门法学主干课程，20余门专业必修课和专业选修课。另外，为体现“一个专业，多方向发展”的专业发展格局，从大学三年级上学期分三个方向进行教学，包括民商法方向、律师方向、劳动与社会保障方向，每个方向均专门开设相关的8门专业方向课程。指定开设了四门学位课程。2012年，学院法学专业2009级在校生不负众望，30

10、0余名在校大三年级学生参加了国家司法考试，94名同学通过了司法考试，其中获得A证26人，C证68人，通过率再次突破30%，创我院法学专业在校生参考通过率历史新高。另，法学系2013年有6名学生考取了研究生。 三，社会(shhu)环境分析 而根据2010大学生就业蓝皮书，调查显示，8个本科专业、7个高职专业连续三届失业人数最多。2009届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学(90.2%)，最低的是法学(82.3%)；高职高专就业率最高的是资源开发与测绘大类(89.5%)，最低的是法律大类(73.2%)。 20072009连续三届失业人数最多的专业有8个：法学、计算机科学与技术、英语(yn

11、y)、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。高职高专有7个：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术、商务英语。 由此可见法学已经成为就业最难的专业，虽然法学就业存在(cnzi)着困境，但是前途还是很光明的，举个很小的例子：就个人律师的拥有量而言，根据2002年的统计资料，全国现有律师12万人，平均每万人拥有律师的数量仅0.8个，这个比例不但低于发达国家（美国30人，英国15人），而且还低于一些发展中国家如巴西和阿根廷就分别达到了20人和 12人。就企业方面讲，我国现有企业5000万家，仅有4万家聘请了律师当法律顾问，法学专业是朝阳学

12、科，从社会需要来看是大有发展前景的。从法律系毕业生就业现状来看，他们拥有扎实的专业基础，能够在检察机关、审判机关、行政机关、企业事业单位(sh y dn wi)和社会团体、仲裁机构和法律服务机构从事法律服务工作。就业前景非常广泛，做警官、检察官、法官、行政机关公务员；到大公司主管法律事务；做律师；到高校做法学教师；到研究所做法学研究者都是不错的选择。由于近年来法学专业毕业生传统就业领域接收能力的限制，越来越多的法学大学生将到企业从事法务工作、担任法律顾问作为自己就业求职的另一重要(zhngyo)选择。 四，职业环境分析企业法律顾问工作是随着我国经济体制改革的不断深化、特别是社会主义市场经济的建

13、立而迅速开展起来的。1997年3月，人事部、国家经贸委和司法部联合颁布了企业法律顾问执业资格制度暂行规定，决定推行企业法律顾问执业资格制度。1997年5月，国家经贸委颁布企业法律顾问管理办法，对全国企业法律工作进行了必要的规范。目前，全国从事企业法律事务工作人员已达10万多人，通过1998年、2000年、2002年三次全国执业资格考试，取得企业法律顾问资格的有3万多人。在企业法律事务管理方面，一些企业设立专门的企业法律事务部门，名称大致相同，有的称作法律事务部（或者是法律顾问室），有的称作法务部（或法务室）等。有的是企业的一级部门，有的是二级部门。也有企业仅仅设 立专职的企业法律事务人员，分别

14、(fnbi)有法律顾问、法律事务专员、法务专员、法律主管、法律秘书等不同名称。 在不同企业，法律事务工作的地位各不相同。企业法律事务部门或人员，在有的企业深受领导重视，成为企业领导决策的重要参谋；有的却得不到重视，仅成为企业的灭火器，专门负责处理企业与客户纠纷、收拾烂摊子等。同样作为企业法律顾问、法律事务专员等，在职业要求上，有的要求是专职律师，有的是兼职律师，或者是法律专业人员。在待遇(diy)方面，有的享有副总级待遇，有的享有部门经理级待遇，有的享有主管级待遇，也有的只享有业务员待遇，薪酬自然也就差异很大。从上述状况不难看出，目前我国企业法律事务机构设置、法律事务人员职位名称、任职资格、基

15、本待遇等都不很统一，差异较大。这种差异往往使得 企业法律事务工作机构和工作人员地位不清，待遇与实际工作状况不符，容易(rngy)造成企业法律事务工作人员发展前景不明确，人心不稳定，使得从业人员出现流动性大、稳定性差等问题。 随着社会主义市场经济发展和世界经济一体化趋势的要求，对企业法律顾问建设提出了更高的要求。今后一个时期，国家重点企业法制建设的主要任务就是要紧密围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的中心任务，加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，建立健全企业法律风险防范机制。在企业法律顾问制度建设工作中，要按照国家有关规定和要求，全面落实总法律顾问和法律事务机构的各项职

16、责，重视发挥好企业法律事务机构特别(tbi)是总法律顾问的作用，建立和完善企业法律风险防范机制。具体来讲，要建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限等。同时，要完善法律管理职能，逐步建立由企业主要负责人领导、总法律顾问牵头、法律部门与业务部门共同参与的法律风险防范组织模式和工作机制。当然，这一切都需要所在企业为他们创造良好的工作环境，提供必要的组织、制度和物质保障，支持企业法律事务机构以及法律顾问依法履行职责。 为逐步适应国际竞争要求，依法决策、依法经营(jngyng)、依法维护企业合法权益，近年来国家有关部门于2002年开始在国家

17、重点企业开展总法律顾问制度试点和推广工作。试点企业多数为大型或特大型国有及国有控股企业，行业涉及军工、民航、石油石化、电子、电信、建筑、冶金、能源、金融、商贸等领域，得到广大企业的积极响应。 职业分析(fnx)小结：近几年法律专业一直低迷的就业率让人头疼，但其实只要掌握(zhngw)了结实的专业知识和良好的自我认知，自我定位，就业并不会太难，而且近几年有很多的新型法律职业涌现，企业法律顾问就是其中之一，法律顾问是一个很不容易得职业，有很多的任务与压力，在很多的诱惑与困难身边徘徊，它是一个非常复杂的工作，会使你感觉很累，不过同时他给你带来的巨额回报与那份成功后的喜悦是无法代替的。 三、职业定位一

18、，swot分析内环境因素外环境因素S（优势）性格开朗大局观良好，并且十分注重细节有独立思考能力，做事认真，有责任心学习能力较强沟通、组织协调能力较好、表达能力强综合素质较好近年来，参加企业法律顾问资格考试的人数呈逐年上升的趋势。近年来国家有关部门于2002年开始在国家重点企业开展总法律顾问制度试点和推广工作。W（劣势）求胜心过于强烈急于求成性格略有些急躁企业法律顾问资格考试还没有像司法考试那样在社会上引起广泛关注。O（机会）做事能力强，并且有责任心有着强烈的为国家和人民服务的愿望具有较强的学习能力、管理能力法律顾问的职业稳定性比律师好。法律顾问是企业常设的职位，在合同期内固定为某家企业工作，有

19、稳定的收入。T（威胁）需要更多的时间去积累课堂以外的知识有些企业要求丰富的工作经验。二，职业(zhy)了解 依照国家关于企业法律顾问制度的规范概念，企业法律顾问（企业律师），是指经全国统一考试合格，取得(qd)两部一委联合颁发的企业法律顾问资格证书，和经本省注册，取得企业法律顾问执业资格证书，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。 另一种(y zhn)“企业(qy)法律顾问”，就是企业与律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所指派执业律师担任企业的法律顾问，其并未成为有关企业的内部成员，是企业外聘的法律顾问。依照中国现代企业制度的有关规范，国有企业

20、应当尽快建立和完善其内部的企业法律顾问机制，从而及时有效的防范企业生产(shngchn)经营管理中的各种法律风险。而是否需要外部法律顾问或聘请律师，则应根据企业的特殊需要，征求该企业的企业法顾问意见，另向社会选聘。作用：解答法律咨询、为合法经营提供建议。代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。受聘请方的委托，为聘请方作律师见证（该项内容另外收费），制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求(xnqi)纠纷的公正处理，维护聘

21、方的合法权益。协助聘方清理债权债务、制定追债方案(fng n)；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。（该项内容另外收费）根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强(jiqing)企业管理。为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表

22、，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。三，和职业要求的差距法律专业知识不够完备，没有考过司法考试或是取得企业法 律顾问执业资格证书，缺乏与实践的结合。（2）缺乏社会经验，尤其以工作经验。自身的各项能力水平较低，还没有完全达到要求，需要完善 职业(zhy)定位小结：企业法律顾问是一个(y )充满阳光的职业，有不错的前景，而作为一名企业法律顾问需要具备很多专业技能和工作社会经验，我在这些方面欠缺还很多，需要努力很多。 四、计划制定(zhdng)与实施计划执行预期检查修正 一，计划计划名称短期计划中期计划长期计划时间跨度201220142014201620162024总目标在校期间，我会充分利用时间

23、，努力学习专业知识，成为一名合格的毕业生。我已经在为工作准备了，我需要为司法考试和取得企业法律顾问资格证书。通过前几年的磨练，我已具备了一定的职业基础，可以从事企业的法律问题解决。分目标大一要为总目标进行基础学习，打下良好基础，完成学业。大二要为英语四六级进行长期的训练和为职业技能做好准备。并且准备进行各种准备大三是最关键的一年，课程最繁重，前两年的努力成果将在这一年中得到验证。进行毕业设计。第一年要努力的为司法考试做准备第二年要为取得法律顾问资格证书做努力。经过了1、2、3年的阶段性磨练，第4年就应该基本上走入正轨了，那时正是自己精力最充沛的时候，也应该是最辉煌的时候，不断丰富自己的专业及社

24、会经验，一步步向自己的理想进军。 2024年后是职业稳固期，这是自我巩固的时期，也是人脉、钱脉加固的时期，这段时期应该具备成熟者的风范，向更高的目标挑战，最后几年到退休就是展现我职业生涯的时候，我要为企业走向辉煌作贡献。计划内容在专业学习的问题上，我必须下工夫，但是我需要有个侧重，我应该选择一种或几种与自己职业性向匹配的机械进行专业研究。职业技能和英语资格证是我努力的方向。素质提升、职业实践计划都将在每个假期进行锻炼。只有不断获取知识才能使自己进步、知识和证书是我筑就成就的因素，所以短期内我学的东西会多了，这是一门摸索的学科，我会做好的。事业的发展是前20年的最主要的工作，在工作之余我会尽量满

25、足家庭，孝敬父母是最重要的，当然还有妻子和孩子，子女的教育看当时的经济水平，健康当然就是买保险了。策略和措施大一以适应大学生活和基础学习为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主；为了实现英语四六级和职业技能做好方案；我将实现大学的短期规划目标。应该保证每天的看书量和报一些对考试或是职业有帮助的培训班。此时，人生已经迈进一大步了，我想，我不应该展望，而是应该继续努力的走下去，完成我的目标，完成我人生的奉献。备注英语四、六级，职业技能完成职业入门积累为终极目标而奋斗 二，预期(yq)通过英语四六级，积累专业知识通过司法考试或者取得法律顾问资格证书进入企业当一名法律顾问2012-20142014-20162016-2024三，执行(zhxng) 对于我所制定的计划和细分目标，我实行今日(jnr)事今日毕的原则。在我的效率手册中记载了每天的计划完成状况，在每个计划阶段性完成后我都及时地检查结果，获得反馈信息，作为修正计划的依据。四，检查(jinch)修正 在每一次总结出我的计划和现实不符之后，我会立即行动，马上更改(gnggi)我的计划，使其具有可行性。而提高效率的有效办法就是缩短计划执行的时间，我追求高效性。 五、评估反馈环境总是处在不断变化中，应根据实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标与职业路径的修改和调整，依据具体情况采取相应的措施，不断修正职业生涯的目标和策略，保证