小学教师评职称述职从报告

1、第 PAGE10 页 共 NUMPAGES10 页小学老师评职称述职从报告20_年度小学老师个人述职报告分开校长的岗位,来到43小学与王校长搭班、担任党支部书记已经半年了。这半年我以真诚、坦率的为人和勤学、务实的工作作风赢得了同志们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。我感到这半年生活得特别快乐！在此，我衷心地感谢王校长和全校教职工！感谢大家以友善的态度接纳我，以积极的行动支持我，以热情的鼓励鼓励我。为了总结经历教训，把今后的工作做得更好，使我们支部的生活更有生气，使我本人伴随支部和学校一道走向完善，现将我半年的任职情况向教育集团党委和全校教职工汇报如下，请审议。学校党支部是学校政治思想工作的核

2、心组织。这半年来,我们继承本校党支部的优良传统，立足于发挥党支部“凝聚人心、进步境界、倡导民主、和谐关系”的功能，为建立“团结奋斗、敬业乐教”的团队而努力务实地工作着。我们主要作了以下较有成效的工作。一、党政团结，培养一支和谐高效的干部队伍。我和校长都是坦诚朴实、与人为善的人，我们有许多共同之处：不尚虚华，崇尚务实；不求兴旺，低调做人；不喜宴请，甘守贫寒；勤于学习，心态年轻；观念先进，乐于创新；助人为乐，注重友谊。正因为如此，我们一见如故。自搭班以来，大小事务一拍即合、同心协力，处理得有条不紊。这样的党政关系，自然带动了全体中层干部团结在校领导班子的周围，并努力做好自己的本职工作。教研活动、德

3、育活动、工会活动等，我和校长都亲自参与?，并主动承当详细的工作任务，在活动中向中层干部传授方法，教他们如何化解矛盾，鼓励他们勇于创新。使他们的工作热情大为进步，管理程度也有了长足的进步。为了做到管理层次明晰，工作顺畅，支部配合行政对学校的组织领导机构进展了调整。一是报请上级党组织批准，正式成立了“总装厂小学支部委员会”，成员有：程新华书记、王洪臣组织委员、刘碧涛宣传委员。二是组建了新的校委会，成员有：王洪臣校长、程新华书记、熊爱军教务主任、刘碧涛政教主任兼少先大队辅导员、孙文工会主席。新的党政机构工作职责明确，重大的决策先由支委会或校委会讨论通过，然后提交职代会讨论通过。这样做，使得决策能广泛

4、吸收意见，大大减少了破绽，而且宣传工作比拟到位，减少了推进的阻力。本学期老师的岗效工资调整，我们就是按这个程序走的，做到了公正、透明，绝大多数老师没有意见。有想法的老师在我们的耐心解释下也明白了方案的合理性。二、以“三个代表”的思想为指导，大力宣传“科学开展观”，更新老师观念，进步办学效益。谐调地、可持续开展的“科学开展观”，是新一代领导人继承和开展马克思、毛泽东思想所提出的重要理论观点，指明了新世纪新阶段我国现代化建立的开展道路、开展形式和开展战略。教育要现代化，也必须用“科学开展观”作指导。联络我们学校的实际，我们觉得科学开展观对开拓我们的思路、指导我们的教育管理和教育教学行为都具有非常深

5、化的意义。为此，我们组织全体党员和积极分子认真学习。我们给每位党员购置了科学开展观读本一书。我结合自己的学习体会上了一次专题党课，题为“深化认识和准确理解科学开展观”。我从“科学开展观是如何形成的”、“如何认识树立科学开展观的紧迫感”、“应该着重解决哪些观念上的误区”、“落实科学开展观应当做哪些方面的工作”等几个方面进展了阐述。讲课中尽量做到：放眼全局、联络教育、说明内涵、举例佐证。受到与会者的好评，也调动了大家学习科学开展观的热情。围绕着学校的开展问题，我和王校长屡次一起进展深化的讨论，并出台了本质性的改革举措。面对学校规模小、教育划转移交地方政府后向何处去的问题，我们提出了“充分利用学校的

6、优质资和地理优势，打破封闭办学的格局，全面面向社会，增加班额扩大招生”的方案。为施行这个方案，我们在老师中做了大量的思想工作。我们召开了全体老师大会，对办学思想中的两个观点作了深化的阐述。这两个观点是：1.开展才是硬道理。我们从“开展的意义”和“怎样开展”两个方面进展了全面的分析p 。2.围绕效益做文章。我们从“为什么要围绕效益做文章”和“怎样追求效益”这两个方面进展了阐述。这次会议以后，我们又屡次在不同场合采用不同方式进展“全面更新观念，科学开展兴校”的宣传。在党政领导班子强有力的宣传引导下，“增加班额，扩大招生”的行动方案得以顺利推行。在不增加编制的前提下，要分班扩招，老师们的工作压力确实

7、增加不少：原来教一个班的数学老师要教两个班；原来老师的平均授课量只有12节，如今要增加到15节；原来生比拟单纯，多是总装厂的子弟，差生面比拟小，如今吸收了不少菜农的孩子，差生面增加不少。然而，为了学校的大局，为了学校的生存开展，老师们担下了这份压力，而且没有什么怨言。这样的效果是与我们把思想工作做在前头的策略分不开的。本学期我校多招收40多名学生，老师们的福利也有所进步，工作热情更加旺盛。从这件事里我们感受到：管理要创新，思想观念的更新是关键。“六心”效劳的评定是与公司考核结果、员工的效劳态度和效劳质量、工作才能和工作态度挂钩的，在严格考核的根底上进展评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动

8、态管理的方法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”效劳评定考核方法，以促进管理的制度化、科学化、标准化、准确化。1、什么是“六心”效劳？所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”效劳那么是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的效劳。2、“六心”效劳评定的目的1促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进展指导、培养和鼓励，引导员工纠正自己的工作态度和进步自己的效劳质量。2标准员工的效劳态度，进步顾客的满意度，使得产品的效劳质量深化人心。3为员工的岗位动态管理、薪酬鼓励、职业开展提供客观根据。3、“六心”效劳评定的原那么坚持客观、真实、公平、公

9、正的原那么4、“六心”效劳评定的内容“六心”效劳评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”效劳评定结果做出认定并交由总经理签字确认。1信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原那么运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。2热心：当遇到顾客对所购置产品不太理解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感

10、动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。3用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客承受品牌形象，承受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。4耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，假如没有目的或没有主见，这就需要我们主动的讲解，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。5诚心：

11、也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许疑心，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。6细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比方顾客走进试衣间时，我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿假如热天时我们应该先擦干净双手等，冷天时候应该先搓热双手等，以免冰冷的双手碰到顾客。5、“六心”效劳评定的周期公司将三个月组织一次评定，届时需店铺先内部评定，再提交公司核定。公司会根据相应的情况组织考评。符合标准的进展晋级，不

12、符合标准的进展降级，原那么上等级之间只能一级一级的递增，不能跳级，对一些有特殊奉献的，由公司负责人特批才能跳级。6、“六心”效劳的评定等级“六心”效劳的评定等级将分为：“六心”效劳楷模、“五心”效劳楷模、“四星”效劳楷模“六心”效劳楷模：能较好的做到以上六点，并得到顾客的满意。在公司核定的根本工资绩效的根底上每月增加100元。“五心”效劳楷模：能较好的做到以上的任何五点，并得到顾客的满意。在公司核定的根本工资绩效的根底上每月增加50元。“四心”效劳楷模：能较好的做到以上的任何四点，并得到顾客的满意。在公司核定的根本工资绩效的根底上每月增加20元。7、其他公司将执行末位淘汰制，对效劳质量倒数第一

13、位的员工进展淘汰更换，对优秀员工，工作业绩突出的员工进展奖励和提供良好职业晋升通道。三多项选择题1、监视的主要功能是ABCD A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能2、以监视监视划分为监视监视监视群众监视A监御史九条B刺史六条 C察吏六条D巡察条例 2元代的监察法规包括 ACD 等。A.宪台格例 B.监察御史失察法 C.察司合察事理 D.行台体察等例1人民代表大会监视的范围包括(ABC )3.党内监视的对象包括 ABCD A党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监视具有如下特征 ABCD A、检察机关的监视具有国家性和权威性B、检察机关的法律监视具有专门性2、。监视不同于人民

14、代表大会的监视具有国家权利的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵敏性可以广开言路畅所欲言对监视的监视的不监视的监视的效果不够明显。广泛性根底性直接性多样性 的特征 网络与传统相比具有如下新特点广泛性监视主体容易开展成为网络言论暴力特约监视员制度亲密党和政府与人民群众的联络国际性的反腐败合作活动主要有结合国框架下国际性反腐败行动国际组织结合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要表达在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的开展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐开展为官方反腐败国际所涉及的领域越