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文档简介

1、岗位：人事专员行政专员行政经理部门职责：1负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层的决定;2.负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录；3负责公司员工招聘，并定期组织部门员工进行业务培训；4负责公司各种档案的建立、存档、分类整理等工作；5配合经理和财务主管做好员工考勤、月末绩效考核；6定期策划和组织集体活动，丰富员工生活；7负责公司方案；解决公司员工日常生活中的一些琐事;8配合其他部门工作。经理职责：1负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层的决定；2.负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录；3负责督促公司员工招聘，并定期组织部门员工进行业务培训；4负责公司各种档案的建立、存档、分类

2、整理等工作；5配合经理和财务主管做好员工考勤、月末绩效考核；6定期策划和组织集体活动，丰富员工生活；7负责公司方案；解决公司员工日常生活中的一些琐事;8.配合其他部门工作。人事专员职责:1）负责人员招聘、求职人员面试；2）办理员工入职、离职手续；建立和完善公司人事档案;3）定期组织员工进行企业文化培训，让员工了解企业；4）根据各部门的实际状况，定期组织和安排各部门主管给本部门人员进行培训，协助部门经理制定员工培训计划并配合其实施；5）执行行政经理安排的工作，配合其他部门工作。行政专员职责：1）主要负责公司日常信息的反馈与统计，传达领导层的决定；2）负责通知、安排和组织各种会议，并做好会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布；3）做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；4）定期策

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