




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 WORD 6/6体育文化节策策划书主办:师大学福清分校体育科学系协办:体育科学系团委办公室比赛负责人:何书铭比赛项目:一、全明星邀请对抗赛二、扣篮大赛三:精英技巧挑战赛举办目的: 为了更好的凸显我系体育文化节的特色,并且让更多的同学参加运动,增强身体素质,提高学习效率,更好的加强我校篮球运动的氛围,让广大爱好篮球运动的新老同学切磋技艺,届时将于5月21日举办体育文化节之全明星邀请对抗赛,望得到系领导和老师的支持与帮助。1:全明星邀请对抗赛一、比赛时间:2011年5月21日下午2点二、比赛地点:灯光篮球场三、比赛举办方:体育科学系四、比赛形式:全校总共六大系,我们会和其他系的体育部联系并且发出
2、比赛邀请,每系派出2-3名篮球精英代表,和我系派出的12名球员组合成2支队伍,每队人数都是6名体科+6名公体所组成,这样可以让我们促进体科和公体的篮球技术金和水平以与在比赛中得到更好的交流和学习,同时也可以扩大篮球运动在学校的影响力,让更多的同学参与进来。五、比赛规则:比赛采取四节包时制,每节12分钟,时间全部打虚的。第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间分别为2分钟,半场休息时间为5分钟。每队每半时(两节)的比赛时间可以准许请求2次暂停, 暂停为1分钟,每场比赛最多可以暂停四次。所以某一场比赛最多可以暂停的时间为4分钟。 若比赛结束时两队得分一样,须加赛5分钟,加时赛前休息2分钟。所有技术
3、犯规的罚为两罚一掷。每队上报一12个运动员和1名教练员的。各队参赛需准备一套有明显的球服。(各班球服颜色要有明显区别,颜色相近协调)各参赛队员、随队人员以与啦啦队应绝对服从临时裁判员和工作人员判罚和管理,若有辱骂、打架行为者将立刻取消本次赛事余下比赛以与下一年的参赛资格,并上报有关主管部门处理。注意事项:比赛形式开始前5分钟请各队领队主动到记录台记录。比赛期间各队不得派人到记录台影响工作人员的工作 ,违者工作人员有权向当场裁判员报告并判罚该队技术犯规。若球员在比赛开始后五分钟如未能准时到达以弃权处理。2:扣篮大赛一、比赛球员:每系可派一名篮球精英参加,体科则选择5-6名球员参加。二、比赛时间:
4、全明星邀请赛半场休息期间三、比赛举办方:体育科学系四、比赛规则:1.扣篮的篮筐从3米05改为2米75.2.第一轮,四名球员轮流进行扣篮表演并接受评审打分。3.一名裁判将判定扣篮动作是否有效。球在入筐之前如果是在球员的掌握之中将被判定有效。 4.第一轮每人扣篮两次,分数加总后进行比较,最高得分为100,最低得分为60,得分最高的两人进入下一轮比赛。5.最后一轮每人进行两次扣篮。加总后得分高者获得优胜。第一轮得分低者先进行扣篮。6.如果扣篮失败,球员有再补扣三次的机会。但是每轮只有三次补扣的机会,而且已经扣进的球不得再进行补扣7.共有5名评审。每位评审对一次扣篮的打分从最低6分至最高10分。所以每
5、次扣篮的最高总得分为50分,最低为30分。已经用完一次补扣机会的球员如果扣篮再次失败,其失败扣篮也将被评分,打分也在610分之间。扣篮大赛我们会邀请体科系的辅导和老师来当评委,这样可以让老师更多的了解我们的工作。在参与比赛的过程中可以和同学们有更多的接触,有更多了解,加深和同学的感情。3:精英技巧挑战赛比赛球员:每系派一名选手参加(包括体科系),二、比赛时间:全明星邀请赛开赛前三、比赛举办方:体育科学系四、比赛规则:共有6名球员参加比赛,比赛中设有障碍物和规定路线。球员要综合运用运球、传球和投篮等技巧完成规定项目,以用时多少决定胜负。1.比赛共分为两轮,两名球员之间比赛,谁先以最快的时间达成目
6、标,谁就进入下一轮。2.比赛开始哨响时的秒表为00:00.0,当球员投进最后一球时秒表停止计时,以裁判的哨音为准。3.球员在比赛时必须遵守NBA的基本运球规则。4.比赛共设有三个规定传球项目与名为“禁区顶端”的投篮项目。当球员出现以下两种情况中的任何一种时,可以算作过关:(1) 成功的击中目标物或投篮命中(2) 在用球打击目标物/投篮时用完了其球架上的所有球后仍未成功。5.对于上篮和最后一投这两关来说,要求球员必须抢下自己的篮板球才能进行下一次投篮,直至投进为止。6.如果两位选手在比赛中打平(用时相差在0.1秒之),将加赛一场。7.球员如果未能按要求完成某一关的动作。裁判将有权剥夺其比赛资格。8.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年资产评估师之资产评估基础过关检测试卷A卷附答案
- 基于2025年战略规划的职业院校产教融合项目资金申请报告
- 新能源汽车废旧电池回收利用产业投资风险预警与2025年市场前景报告
- 数字化协同管理在制造业供应链中的供应链金融风险管理策略报告
- 绿色消费理念传播下的智能家居市场消费行为引导报告
- 2023数据中心高性能网络拥塞检测技术
- 2023年电大会计专业网上作业答案财务分析
- 第一章 有理数 单元测试卷(含部分解析) 2025-2026学年人教版七年级数学上册
- 二零二五年精装修酒店式公寓预售购销合同范本
- 二零二五年度智慧城市建设劳务派遣服务协议范本
- 《铁路轨道维护》课件-曲线方向整治
- 工业自动化设备智能化改造方案设计
- 住宅小区综合管网工程施工方案内容完整
- 保时捷订车合同范例
- 管道闭水试验(自动计算)
- 微专题讲义:零点差问题-解析版
- 数据结构与算法分析-课件-宋霜-最终完整版
- 行政部工作职责、流程、制度
- 1688代运营合同模板
- DL∕T 806-2013 火力发电厂循环水用阻垢缓蚀剂
- 防止电力建设事故三十条措施题库附有答案
评论
0/150
提交评论