团队建设——塑造团队凝聚力--打造高绩效团队（ 43页）ppt课件

1、塑造团队凝聚力 打造高绩效团队和君智业资深培训师：赵常乐教师2021年7月严密文件人生使命:将销售优化究竟!中国人力资源开发研讨会特邀销售教练北京和君智业管理顾问公司首席销售教练蒙代尔国际企业家大学特邀销售专家哈普瑞国际商学院特邀销售专家美国斯特福大学国际工商管理硕士美国加州州立大学荣誉博士汇源、国信、意德国际、等数十家上市公司销售教练北京假设海管理咨询营销方案优化中心主任销售教练技术开创人赵常乐Zhao chang le师曰：征或前或后前常而后福伤常而完福重常而轻福亡常而存福世间万般事不过常与福万般皆福气,烦恼即菩提!正心-正见-正念-正语天堂地狱一念间！圆融人生：戒-定-慧要提起，即要完全

2、提起 要放下，那么要全心放下佛家哲学与心灵修炼知之者不如好之者；好之者不如乐之者。关于学习的讨论知晓的目的全在于运用反也者，道之动也；弱也者，道之用也。解一人之恼可得幸福解他人之恼可得人心解天下人之恼可得天下赵常乐17岁从事推销员，一个半月业绩为零。决不放弃，不服输的精神如何成交了侮辱他的旅店老板如何成交了400个铁桶 苦难的生活是我人生最好的锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西明白了不少事理，这些是我今天花10亿100亿也买不到的。七尺男儿当保姆“天天向上“学习型销售的开创人 当我碰到身穿金利来的绅士，我都会非常开心，我喜欢我的精品服装更喜欢卖出去的金利来。戒：有所不为、有所可为、有所

3、必为定：心的收慑、不使放逸、不使倦怠慧：清明睿智、认清方向、努力精进戒律如灯，照亮精彩人生！戒律如墙，修得安定桔祥！戒为无上菩提本！ 自天子以致于庶人，壹是皆以修身为本。中国文化之精华！修身之根本！正气生君者相 和气生仁者相灵气生智者相 勇气生强者相大气生霸者相 浩气生王者相精生气 气生精 气生神人气-财气-福气与个人气生势-势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果与团队大势所趋生势大势胜势大势已去死势小势败势成 功 先 成 其 势失 败 先 失 其 势爱我所爱,无怨无悔!心思系 psychology精神生命27%没有精神生命60%较弱的精神生命10%较强的精神生命3%宏大的精神生命能量the

4、Second Life精满 气强 神旺精虚 气弱 神亡 我们的感受来自于我们的焦点，我们的焦点就是我们的一切，把焦点关注在我们拥有的一切。人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义。 事件焦点感受 心情思想焦点与心情积极者它能够是困难的，但它是有能够到达的总是有行动方案在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有能够到达，但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别感恩的心态学习的心态强者的心态责任的心态对待任务要有老板的心态对待波折看作生长的时机对待客户看作衣食父母对待产品当成生命的一部分对待公司实现理想的平台想拥有这些态度绝对不等于有了这些态

5、度 真正销售精英应具备的态度手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上那妞咋样啊？老大，我给他按摩那还说啥啦老马，赶紧整整完好打麻将。晚上吃点啥呢？老马，他这个挖法有问题啊！老大手机还能看“艳照门还按摩，就会拍马屁！跟他一样，我最烦他。一同整，一会不就整完了吗？ 由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技艺协同任务处理问题，到达共同的目的。 目的(Purpose)人(People)定位(Place)职责职权 (Power)方案(Plan)什么是团队团队精神 是大局认识、协作精神和效力精神的集中表达 团队精神根底：尊重个人兴趣，发扬个人专长团队精神根本：团队利益与个体

6、利益的一致团队精神中心：协同协作达成目的团队精神表达： 向心力、凝聚力、 1+12团队精神价值： 团队的灵魂，组织高效运转的保证团队精神特征： 高度一致性、高度自主性、高度责任感1、个人与团队是“舟与“船的关系2、每个团队都可选择当“猫还是“虎3、团队中推力、拉力、阻力的构成4、没有完美的个人只需完美的团队5、做小事靠个人，成大事靠团队凝聚产生力量 团结诞生兴隆归属感建立1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心灵的归属信 念 建 设把正确的观念变成信心 把正确的行为变成习惯信心建立之目的是知行合一销售精英的六大信心销售是自信心的传送、心情的转移、价值的传播、利益的给予；销售是相互影响的

7、过程,影响是意志的竞赛销售是一场轻松又好玩的游戏；销售就是处理顾客的问题，为他们带来最好的效力；在任何情况下都有成交的能够；我可以处理顾客的任何抗拒点； 对任务敬业 一个热爱本人任务的人，不论在哪都可以获得胜利敬业是发明价值的根底高效团队成员的职业价值观价值都源于任务，社会只成认有价值的人薪酬不是任务的全部报答 八小时以内为生存，八小时以外干事业胜利来源于勤劳 ，懒惰是三大恶源之一敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯 敬业是筑就通往颠峰成就的台阶高效团队成员的职业价值观对公司忠实 假设他想成为团队中最优秀的一员，那么他就必需对他的组织忠实忠实是信任的前提高效团队成员的职业价值观他的成就，取决于他承

8、当了多少责任 公司只会重用忠实于公司的人心怀赞赏之情，感恩让他诚敬忠实就像播种，它是一定有收获的轻视公司等与轻视本人高效团队成员的职业价值观对指点服从 只需个体行为服从于组织行为，才干让团对实现价值最大化服从是协调的保证高效团队成员的职业价值观服从是保证团队高度一致的先决条件无法压服他的指点，就只需无条件服从 尊重与欣赏他的指点，他才干得到欣赏指点往往喜欢批判那些寄于厚望的人换位思索 ，站在指点的角度思索问题高效团队成员的职业价值观欣赏是高兴的源泉对他人欣赏 欣赏他人是创建高效团队的根本，也是杰出团队成员的必备涵养高效团队成员的职业价值观以为本人什么都懂的人是最大的无知关注他人的优点，真诚的赞誉他人做人比做事更重要包容与了解是互换的不要拿他人的错误惩罚本人没有完美的个人，只需完美的团队高效团队成员的职业价值观 只需首先自我一定，才干得到他人的一定对本人自信 自信是生长的基点高效团队成员的职业价值观自信源自于实力自信可以自我打造自我鼓励，就是用鞭子抽打本人对本人而言，每个人都是独一无二要得到他人的成认，首先要本人置信本人高效团队成员的职业价值观对社会奉献每一种权益都包含着一种责任每一个时机都包含着一个义务每一份拥有也都包含着一份奉献奉献是杰出人生的境界高效团队成员的职业价值观奉献是一种崇高的人生境界爱之剑可以劈开任何城堡 有成就的人必定先有崇高的思想境界哪怕他只是想着要为