任斯景10月工作总结ppt课件

1、实干 学习 反思 生长任斯景十月任务总结2021.10.31赞赏 赞赏将我带到万华的的上级主管， 是您看到了我真诚的求职盼望， 给予我任务的时机, 也给了我一个展现自我的舞台， 更给予我全新的生活希望！ 赞赏直接主管的的耐心教导和协助； 赞赏两位培训教师； 赞赏每一位协助和指点过我的同事！感恩 感恩公司给我们每一位员工提供如此好的开展平台！ Page .流 程任务开展实践问题反思生长11月方案Page .10月开展的主要任务人事任务行政任务部门任务学习性任务Page .接待任务：给求职人员、来客等倒水并担任清洗水杯。招聘任务： 1.应聘人员求职表信息填写核对，刚开场根本看不出表单填写存在的问题

2、，在指点的指点下，逐渐把握了几项重点,能看出表单填写的错误和不完好之处。 2. 每日对免费网络渠道的求职信息挑选，汇总，约定，数据统计。目前我从“赶集网上搜集求职信息，一方面因网上的简历量并不多，因此在挑选终了后能约定的量更少，加之约的人不能全来面试，面试的人也很少有符合我们用人要求的；另一方面由于个人技艺和对公司的熟习程度不高，导致这项任务的开展远远没有到达绩效要求。约定面试人员信息汇总表.xls 3.每日招聘需求的熟习、应聘的接录，求职人员信息的记录 4.对招聘信息的学习 5.每日的登记、后续任务开展情况回访，应聘资料编号保管，月度汇总！应聘信息追踪、汇总表.xls部门应聘信息统计34人，

3、其中进入复试17人，录用8人，办理手续5人。Page .入职办理：接待入职人员，审核入职手续资料，并整理好交与上级主管 1.表单能严厉审核表单的填写，包括 2.证照留取：身份证正反复印件3份、学历证复印件2份、其它资历证等复印件2份 3.学历认证：学历认证信息汇总表 (version 1).xls 学历认证信息.doc 4.互助金交纳：入职人员都必需交纳互助金，流程完好。 5.素质测评试卷打印 6.选择题阅卷 7.预评表初步填写：部分填写 8.整理好与上级主管：将合格资料分成2份人资存档和交行政管理中心，由出纳盖章后交直接主管。 9.月度资料汇总入职信息汇总表.xls备注：本月办理入职13人，

4、其中7人手续齐全，3人查不到学历信息其它手续齐全，两人因个人遗忘无法核实证件其它手续齐全。Page .10月开展的主要任务人事任务行政任务部门任务学习性任务Page .每日担任报纸的收取、送总经理阅览、报刊架报纸改换，做的不好，以后改良“5S管理：能积极完成公共卫生区域卫生维护，个人办公区域“5S管理参与部门内部培训：本月参与了 的培训内部职业生涯档案进展更新：本月对公司七人7-8月培训积分，9月绩效成果，10月内部培训进展了更新办公用品管理：清点了部门办公用品，并与李天斌进展了交接物品清单11.1.xls饮用水的补充：本月交接水票55张，其中8张由付婉茹带至集团，我要进3桶水10月20日2桶

5、，10月31日1桶，目前剩余44张对部门平安电气设备封锁、平安隐患提示的提示、督促。Page .10月开展的主要任务人事任务行政任务部门任务学习性任务Page .指点交办暂时任务的高质量、高效率完成、及时闭环部门紧急任务的配合完成备注：能积极完成指点交办的任务，也能配合同事完成部门紧急任务，方法有待提高Page .10月开展的主要任务人事任务行政任务部门任务学习性任务Page .每日登陆办公管理系统，下载“五常素养考核栏目中发布的内容，次日晨会宣读、警示、学习每日学习集团中心制度，掌握任务开展的必要工具，熟习集团各单位组织架构，到达熟练沟通学习保险办理流程，配合付婉茹开展任务、同时担任提示任务

6、备注： “五常素养考核下载有脱漏，对中心制度和集团各单位组织架构还不是非常熟习Page .流 程任务开展实践问题反思生长11月方案Page .没有完全融入新环境细节把握不够对制度不够熟习容易遗忘学习力不强对指点交待的任务有时了解有偏向，发现问题没有及时沟通，呵斥返工任务条理性不强不能及时发现问题平安认识有待提高沟通方式有待提升不能自动为主管分担，不能自动协助同事做事没有提出建立性的意见和建议Page .流 程任务开展实践问题反思生长11月方案Page . 一个多月的时间在指点和同事的指点和协助下学习到了很多，使任务开展不再像刚到公司那样盲目，逐渐有了条理，在来客接待、接听、信息查询、招聘开展、入职办理、物品管理、5S管理、平安认识等方面都有了一定的提高和生长，对选集团的的架构及格职能不闷但我知道，这些远远不够，我本身还有很多很多缺陷和缺乏，在接下来的时间里想尽快弥补本人的各种缺乏之处，不断改良，在上级主管的指点下，顺利开展各项